最終更新日:2024-03-26

株式会社金沢村田製作所のインターンシップ・就活募集要項

株式会社金沢村田製作所(かなざわむらたせいさくしょ)は、石川県白山市に本社を置く企業。村田製作所グループの子会社のひとつである。


主に携帯電話で使われる表面波フィルタ、高周波部品等の生産をおこなっている。


引用:「金沢村田製作所」『ウィキペディア日本語版』 (2024-04-16T01:17:34+09:00 時点最新版)

●主な事業内容
1.移動体通信
2.通信ネットワーク
3.情報家電・マルチメディア
4.カーエレクトロニクス
などに使用される高周波電子部品及びセンサの開発・設計・製造、樹脂多層基板の製造


●設立
1984年8月(創業1985年7月)


●代表者
代表取締役社長 中山能勝


●本社所在地
〒920-2101 石川県白山市曽谷町チ18番地
076-273-1151(代表)

●資本金
4億8千万円


●従業員数
(2022年5月現在) 2,730名


●事業所
金沢事業所:
〒920-2101 石川県白山市曽谷町チ18番地
076-273-1151(代表)

能美工場:
〒929-0101 石川県能美市赤井町は86番地1
0761-56-1441(代表)





●募集職種
総合職
一般職
保全職


●仕事内容
<総合職>
【総合職 技術系(生産技術)】
新規設備の導入を行ったり、
生産力向上のための仕組みを考える。
データ活用による品質安定化なども。

【総合職 技術系(製造技術)】
製品の作り方を考える。
原材料や生産条件を検討し、
効率的な生産や品質向上のための
方法を考える。

【総合職 技術系(設計開発)】
新製品を開発する。
品質向上や高機能化・コストダウンを
目的とし、製品構造を設計する。

【総合職 技術系(品質管理)】
クレーム対応だけでなく、製品の品質保証
のための管理手法の教育、管理体制の
構築・運用など、ムラタの品質の要の仕事
です。

【総合職 技術系(IE:文理共通)】
Industrial Engineering(経営工学)
人間・機械・もの および情報を総合し、
最適(最経済)なワーク・システムを設計・
確立する。

【総合職 事務系(生産管理)】
顧客(営業)と工場を結ぶ。
売上計画や中長期の生産計画を立案。
資源の調達・配分を行う司令塔的役割。

【総合職 技術系(情報システム:文理共通)】
基幹システム(工程管理、生産管理)
の企画、要件定義、開発、運用等
工場のシステムを支える仕事。

【総合職 事務系(人事総務)】
人材採用や社員教育、福利厚生、
労働環境、CSR、広報など多様な業務
を担当


<一般職>
【生産技術】
設備の生産力向上や品質安定化のための設備稼働データ取りとまとめ。
シーケンス変更などによる生産能力改善検討なども。

【製造技術】
製品の加工データを解析し、良品率安定化のための方策を考える。作り方を考える。
原材料や生産条件を変更した際の品質評価を実施する。

【設計開発】
新商品を量産する前に大規模試作(量産試作)を実施し、そのデータを検証し柳雄さん開始に向けての最適な加工条件を検討する。
新商品の不良品を解析し、新商品に起因する新たな不良モードの解析を行う。
得意先向けの試作品の出荷対応を行う。

【品質管理】
クレーム対応(海外顧客含む)
製品の品質保証のための管理手法教育の運用
製品の環境試験等の実施

【IE】
Industrial Engineering(経営工学)
金沢村田の人間・機械・もの および情報を総合し、設計(計画)された最適(最経済)なワーク・システム実現に向けて運用する。

【生産管理】
顧客要求に基づく短期の生産計画の立案・修正。
顧客(営業)との納期調整。

【情報システム】
基幹システム(工程管理、生産管理)の運用・保守
社内EUC環境の維持・改善

【人事総務】
人事総務
人材採用や社員教育、福利厚生、労働環境、CSR、広報などの運用


<保全職>
新規設備の導入の立ち合い
設備の保守・保全業務他


●募集対象
<総合職>
理系大学院生/理系学部生/文系大学院生/文系学部生/高専生
※全学部・全学科

<一般職>
理系学部生/文系学部生/短大生
※全学部・全学科

<保全職>
高専生
※全学部・全学科


●初任給
<総合職>
大学院卒:(月給)261,000円
大卒:(月給)240,000円
高専専攻科卒:(月給)240,000円

<一般職>
大卒:(月給)184,800円
短大卒:(月給)176,500円

<保全職>
高専卒:(月給)210,000円

試用期間:3か月間(労働条件に差異なし)

固定残業制度なし


●諸手当
<総合職>
通勤手当
賃貸住宅補助手当

<一般職>
・時間外手当・休日出勤手当・深夜勤務手当
・通勤手当(片道2km以上、上限27,000円(ただしガソリン価格により変動))
・子ども手当(子供一人当たり13,500円/月、上限4名まで)
・各種特別有休休暇・育児休暇・短時間勤務制度・介護休暇・勤務間インターバル制度
・確定拠出年金・各種保険(健康・厚生年金・雇用・労災)・慶弔見舞金・従業員持ち株会
・制服貸与・社員食堂・売店・テニスコート/フットサルコート
・各種生保・損保団体割引・フィットネスクラブ利用優待・レクリエーション補助費
・カフェテリアプラン

<保全職>
通勤手当
賃貸住宅補助手当
こども手当など
交代勤務手当 
3直2交代 月額31,000円
4直3交代 月額39,000円


●昇給
年1回(4月)


●賞与
年2回(6月、12月)


●休日・休暇制度
<総合職><一般職>
年間休日数:123日
週休2日制(土・日)※祝日は会社カレンダーに準ずる
年末年始、GW、夏季休暇等あり

有休休暇:入社時から21日付与(最大23日)

<保全職>
年間休日数:126日
週休2日制(土・日・祝休みとは限らない)
年末年始、GW、夏季休暇等あり

有休休暇:入社時から21日付与(最大23日)


●待遇・福利厚生・社内制度
カフェテリアプラン(年間1万円分)
子ども手当
社員食堂有
テニス・フットサルコート無料予約可
提携スポーツジム割引など


●勤務地
石川


●勤務時間
<総合職><一般職>
8:30~17:00
実働7.75時間/1日

<保全職>
1ヵ月単位
実働36.5時間以内/週平均
変則4直3交代勤務が基本となります(やむない繁忙期のみ変則3直2交替勤務になる場合もあります)。

<変則4直3交替の場合>
1勤帯:8:30~17:00 (実働7.30時間:休憩時間1時間)
2勤帯:16:45~1:15 (実働7.30時間:休憩時間1時間)

3勤帯:1:00~8:45 (実働7時間:休憩時間0.45時間)


<変則3直2交代の場合>
A勤帯:8:30~17:00 (実働7.30時間:休憩時間1時間)

B勤帯:20:30~5:00 (実働7.30時間:休憩時間1時間)



<引用元>
https://job.mynavi.jp/25/pc/corpinfo/displayEmployment/index/?corpId=86215&recruitingCourseId=78076
https://job.mynavi.jp/25/pc/corpinfo/displayEmployment/index/?corpId=86215&recruitingCourseId=78080
https://job.mynavi.jp/25/pc/corpinfo/displayEmployment/index/?corpId=86215&recruitingCourseId=78095
(2024-03-26)

●募集職種
■総合職
■一般職
■保全職

●仕事内容
■総合職
自ら課題設定して解決していくような業務が主業務となります。数年後にはプロジェクトリーダーを任されるようになります。また国内外の関係会社への転勤の可能性はございます。

■一般職
総合職社員のアシスタント業務が主業務となりますが、自ら課題設定し解決する業務も担当していただきます。将来的には総合職へのステップアップも可能です。総合職とは異なり転居を伴う転勤の可能性はありません。

■保全職
新規設備の導入の立ち合い
設備の保守・保全業務他


●募集学部・学科
全学部・全学科


●初任給
■総合職
大学院卒:(月給)251,000円
大卒:(月給)227,000円
高専専攻科卒:(月給)227,000円

■一般職
大卒:(月給)179,800円
短大卒:(月給)171,500円

■保全職
高専卒:(月給)234,500円


●諸手当
■総合職
通勤手当
賃貸住宅補助手当

■一般職
・時間外手当・休日出勤手当・深夜勤務手当
・通勤手当(片道2km以上、上限27,000円(ただしガソリン価格により変動))
・子ども手当(子供一人当たり13,500円/月、上限4名まで)
・賃貸住宅補助(実家から片道30km以上、もしくは車での通勤時間1時間以上の場合)
・各種特別有休休暇・育児休暇・短時間勤務制度・介護休暇・勤務間インターバル制度
・確定拠出年金・各種保険(健康・厚生年金・雇用・労災)・慶弔見舞金・従業員持ち株会
・制服貸与・社員食堂・売店・テニスコート/フットサルコート
・各種生保・損保団体割引・フィットネスクラブ利用優待・レクリエーション補助費
・カフェテリアプラン

■保全職
通勤手当
賃貸住宅補助手当
こども手当など


●昇給
年1回(4月)


●賞与
年2回(6月、12月)


●年間休日数
127日


●休日・休暇制度
年間休日123日(※日勤者の場合。4直3交替勤務の場合127日)
年間休日数:127日
週休2日制(土・日・祝休みとは限らない)
年末年始、GW、夏季休暇等あり

有休休暇:入社時から21日付与(最大23日)


●待遇・福利厚生・社内制度
カフェテリアプラン(年間1万円分)
社員食堂有
テニス・フットサルコート無料予約可
提携スポーツジム割引など


●勤務地
石川


●勤務時間
8:30~17:00
実働7.75時間/1日



<引用元>
https://job.mynavi.jp/24/pc/corpinfo/displayEmployment/index/?corpId=86215&recruitingCourseId=61034
https://job.mynavi.jp/24/pc/corpinfo/displayEmployment/index/?corpId=86215&recruitingCourseId=61047
https://job.mynavi.jp/24/pc/corpinfo/displayEmployment/index/?corpId=86215&recruitingCourseId=61085
(2023-03-23)

●募集職種
■技術系職種
■事務系職種
■文理共通職種

●休日・休暇制度
年間休日123日(※日勤者の場合。4直3交替勤務の場合127日)
年末年始休暇 夏季休暇等連休あり 有給休暇 半日有給休暇 時間単位有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 介護休暇 特別有給休暇など

●教育体制
配属前研修 ※新卒総合職入社の場合

●各種制度
確定拠出型年金制度
従業員持株制度
社員食堂
異動者用社宅
賃貸住宅補助制度
カフェテリアプラン
レクリエーション
クラブ活
スポーツクラブとの法人契約

<引用元>https://recruit.murata.com/ja-jp/area/kanazawamurata/index.html(2022-08-31)

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