最終更新日:2024-04-08
株式会社イズミのインターンシップ・就活募集要項
株式会社イズミ（英: IZUMI Co.,Ltd.）は、広島県広島市に本社を置くスーパーマーケットチェーンを展開する企業。衣類卸問屋の山西商店（やまにししょうてん）を母体に設立された。小型食品スーパーゆめマート・イズミ及び、総合スーパーまたは大型ショッピングセンターのゆめタウン、オープンモールのゆめモールを展開。2015年4月現在、156店舗を営業する。近年は九州地方でのM&Aを複数行い、西日本での勢力を拡大している。
なお同社と社名が似ている、関西地区を地盤とするスーパーマーケットのイズミヤ株式会社とは無関係。1946年（昭和21年）に山西義政が広島駅前で始めた闇市の屋台をルーツに持つ。1950年（昭和25年）に衣類卸問屋の山西商店を設立。山西商店の小売り部門として1961年（昭和36年）株式会社いづみを創業、広島市堀川町（現在の広島市中区新天地）にスーパー1号店の八丁堀店を開店する。1980年（昭和55年）6月にCIの導入で、商号を株式会社イズミに変更し、屋号も変更。広島駅前の闇市をルーツとする卸売企業には、イズミのほかに四国を地場とするフジの母体になった十和（現・ヨンドシーホールディングス）があり、山西会長は新聞取材で「永遠のライバル」としている。出店エリアはドミナント戦略に則り、原則として本社より2時間以内でいける範囲に出店している。また、スーパーマーケットの創業から2年後の1963年（昭和38年）に大阪へ進出したが、現地の嗜好に合わない品揃えで失敗。わずか4ヶ月での撤退した。それ以降、長らく中国地方での出店に専念し、九州地方への進出は1995年（平成7年）まで行われなかった。九州地方への出店に対し、地域に合わせた店舗形態にし、画一化にはこだわっていない。また、食料品や衣料品などの直営フロアを最小限にし、家具・電気製品・カジュアルファッションなどは、有力な専門の会社に任せる方針にしている。2008年2月期で、中国地方で約50%、九州地方で約43%を売り上げている。その他、1998年に四国地方に出店したゆめタウン高松は、ゆめタウン一の売り上げ高になっている。2000年以降は、店舗が旧態化した中国地方に再び力を入れている。ただ四国地方で2023年5月現在店舗があるのは香川県と徳島県のみであり､特に愛媛県は松山店をオープンさせたものの撤退(1968年-1977年)している｡さらには2000年代にも松山再上陸を計画するが地元の反発で断念した末に地場スーパーが建つという目に遭っている。1990年より大型ショッピングセンター「ゆめタウン」を展開開始。1995年からの九州地方の出店で、業績を急激に伸ばした。1978年（昭和53年）に広島証券取引所と大阪証券取引所2部に上場。1986年（昭和62年）の大阪証券取引所1部への指定替えおよび東京証券取引所2部に上場を経て、1987年（昭和62年）に東京証券取引所1部に上場した。1985年（昭和60年）の安古市店導入を皮切りに、1988年（昭和63年）までに、全店にPOSシステムを導入した。POSシステムの導入に関しては、同業他社に先行する形で行われた。中国地方ではイオングループに匹敵する一大勢力になっており、両者の売上争いは「百年戦争」といわれるほどである。2013年（平成25年）11月25日に、南区京橋町に置いていた本社を東区二葉の里に新築移転した。本社ビルは地上6階・地下1階建で、1階は店舗「ゆめマート二葉の里」、2階から6階がオフィスフロアで、イズミ本社および関連会社が入居している。2階には「イズミ史料館」がある。2015年（平成27年）2月期の業績は、売上高5797億円（前期比で4.1％増）・営業利益303億円（同4.2％増）となり、それぞれ5期・3期連続で過去最高を更新した。大幅な営業減益となっている競合他社（総合スーパーやショッピングセンターで競合するイオンやイトーヨーカ堂など）と比べると、プライベートブランド商品を重視した価格訴求型の商品戦略ではなく、ナショナルブランド商品や地域に根ざした地場商品を中心にした価値訴求型の戦略が顧客からの支持を得ていると論評されている。2018年4月5日、イトーヨーカ堂を展開するセブン&アイ・ホールディングスとの業務提携を発表。イトーヨーカ堂福山店を譲受しゆめタウン福山として再オープンさせたほか、仕入れの統合や輸入品、地域産品などの共同調達を行うとしている。なお、関西以東に店舗網を持つイトーヨーカ堂とは地理的に補完関係にある。2019年5月9日、1974年より加入していたニチリウグループを一旦脱退することを発表。2020年2月20日をもって、プライベートブランド（PB）がそれまでの「くらしモア」から「セブンプレミアム」に変更されたが、2024年2月14日付けで再加盟以降は2つのPBを併売している。2024年4月3日、西友との間で九州の69店舗を購入する契約を締結した。これらの店舗は同年8月1日に同社からイズミ子会社のゆめマート熊本に継承される予定となっている。なお、このM&Aはイズミグループとしては過去最大となる。なお、宮城県仙台市にショッピングモールの仙台ゆめタウンがあるが当社とは関係ない。東日本に当社のゆめタウンがないため区別して言うことはない。
●事業内容
ショッピングセンター、ゼネラル・マーチャンダイジング・ストア（GMS）、スーパーマーケット等の業態による衣料品、住居関連品、食料品等の販売およびインポート事業
●設立
1961年10月27日
●本社所在地
広島県広島市東区二葉の里三丁目3番1号
●資本金
196億1,385万円
●従業員
【単体】
正社員 2,852名
パートタイマー 5,929名
〔2023年2月28日現在〕
【連結】
正社員 4,407名
パートタイマー 10,930名（1日8時間換算）
〔2023年2月28日現在〕
●店舗数
【単体】
105店舗（エクセル単独店舗6店舗含む）
〔2023年2月28日現在〕
【連結】
190店舗
〔2023年2月28日現在〕
●店舗地域
広島県、岡山県、山口県、島根県、福岡県、佐賀県、大分県、長崎県、熊本県、兵庫県、香川県、徳島県 他
●グループ会社
（株）ゆめカード（クレジットカード事業）
（株）イズミテクノ（施設管理、工事、警備、清掃業）
イズミ・フード・サービス（株）（飲食業） 他
●募集コース
・レギュラー正社員(総合職) 【売場担当経験後、個人の能力・適性等を加味し様々な職種へのキャリアアップを目指す】
入社後は販売担当として小売の基本を習得。将来挑戦できるキャリアは多岐に渡ります。支配人・店長/バイヤー/SV／店舗開発/テナント/営業企画/販売促進/情報管理/広報/人事総務 等
・自宅通勤正社員（一般職）【様々な部門を経験し、店舗のプロフェッショナルとして地元・地域への更なる貢献・活躍を目指す】
自宅から半径30km圏内の店舗及び、食品部門（精肉・鮮魚・惣菜）の売場に配属となります。
店舗・部門間の異動を通して様々な経験を積み、お住まいの地域に根差した
「店舗のプロフェッショナル」を目指します。
●募集対象
2025年3月卒業予定の方及び2022年3月以降卒業の方
※既卒3年以内応募可
●初任給
・レギュラー正社員(総合職)
大学院了（月給）257,000円
大卒（月給）245,000円
短大・専門卒（月給）225,000円
・自宅通勤正社員（一般職）
大学院了（月給）228,000円
大卒（月給）215,000円
短大・専門卒（月給）198,000円
※各種手当：別途支給
※残業代：1分単位で支給
※「既卒」は最終学歴に準じる
※2023年4月実績
試用期間あり
※試用期間：入社後3カ月間、労働条件変更なし
固定残業制度なし
●諸手当
・役割手当
・技能ライセンス手当
・部門手当
・家族手当
・住宅手当※自宅通勤正社員除く
・通勤手当
・単身赴任手当
・奨学手当 等
※基本給とは別途支給
●昇給
年1回（4月）
●賞与
年2回（7月・12月）
●年間休日数
117日
●休日休暇
・年間休日117日
・年次有給休暇
・半日有給休暇
・特別休暇（結婚、慶弔休暇など）
・産前産後休暇（産前6週間、産後8週間）
・つわり休暇
・配偶者出産立合い休暇
・出生時育児休業（産後パパ育休）
・夫婦で子育て休暇
・育児休業（満3歳の誕生日まで）
・育児短縮勤務（小学校3年生終了後 4/15まで）
・子の看護休暇
・看護・介護休業（1年間）
・看護・介護短縮勤務（３年間）
・家族の看護・介護休暇
・生理休暇
●待遇・福利厚生・社内制度
・ライフサポート
奨学金返済支援制度 等
・家族ができたら
育児、出産関連制度
看護、介護関連制度
慶弔関連制度 等
・余暇を楽しむ
福利厚生倶楽部（リロクラブ）
イズミトラベルサービス割引
社員優待割引制度、社員販売 等
・保険で安心
ゆめ団体保険制度
GLTD保険（団体長期障害所得補償保険）
生命保険・損害保険団体取扱制度
総合福祉団体定期保険 等
・健康な暮らし
健康診断
「HELPO」（健康相談アプリ）
インフルエンザ予防接種補助制度
・財産形成
退職金制度
401K制度（確定拠出年金制度）
社員持株会 等
・社員の活躍をサポートする社内制度
リキャリア制度（再雇用制度）
提案制度
表彰制度
社内公募制度 等
●勤務地
兵庫、島根、岡山、広島、山口、徳島、香川、福岡、佐賀、長崎、熊本、大分
・レギュラー正社員(総合職)
【勤務対象地域】
■レギュラー正社員（総合職）
本社・店舗所在地全域
（広島・山口・岡山・島根・福岡・熊本・佐賀・長崎・大分・香川・徳島・兵庫）の計12県
人事異動により上記エリア間で転居を伴う転勤があります。
【その他社員区分】
将来的なライフイベント等に応じて、申請により社員区分を変更することが可能です。※別途社内規定あり
■自宅通勤正社員
自宅から半径30km圏内の店舗で勤務します。
部門間や範囲内の店舗間での異動を行い、様々な経験を積んでいただきます。
入社3年経過後より申請可
■エリア正社員
本人が指定した拠点事業所から半径80km圏内で勤務します。
個人の特別な事情（結婚・介護など）が理由で本人が申請し、会社が決裁した場合に転換可
・自宅通勤正社員（一般職）
【勤務対象地域】
■自宅通勤正社員（一般職）
本人が定める自宅より半径30km圏内の店舗
人事異動により現住所から半径30km圏内で転居を伴わない転勤があります。
※30km範囲内に複数の店舗がある場合は、該当店舗が全て勤務地対象となります。
部門間や範囲内の店舗間での異動を行い、様々な経験を積んでいただきます。
■社員区分の転換：
自宅通勤正社員からレギュラー正社員への転換可（※社内登用試験合格の必要有り）
●勤務時間
・実働8時間 シフト制
勤務開始時間は店舗、部門により異なります。
※店舗勤務時間例
（例／8:30～17:30、9:00～18:00、11:15～20:15、12:15～21:15等）
＜引用元＞
https://job.mynavi.jp/25/pc/corpinfo/displayEmployment/index/?corpId=69736&recruitingCourseId=34324
https://job.mynavi.jp/25/pc/corpinfo/displayEmployment/index/?corpId=69736&recruitingCourseId=39190
●採用職種
・レギュラー正社員
入社後必ず出店エリアの店舗及び、各部門（食品部・ライフスタイル部）の売場に配属になります。
その後、各部門の売場責任者である主任を目指していただきます。
主任昇格後は、能力・適性など加味し様々な役職へキャリアアップを目指します。
・自宅通勤正社員
店舗の売場担当者として、食品を中心として、様々な部門をジョブローテーションしながら、店舗の売場運営・管理、接客販売等の業務を行います。
自宅から半径30Kmのエリアに限定した店舗での勤務となる正社員区分のため、お住まいの地域に根差した店舗のプロフェッショナルを目指していただきます。
●応募資格
2024年3月卒業予定の方及び2021年3月以降卒業の方
※既卒3年以内応募可
●初任給（2023年4月実績）
レギュラー正社員
大学院卒 236,800円
大学卒 224,800円
短専卒 204,800円
自宅通勤正社員
・大学院卒 214,800円
・大学卒 204,800円
・短専卒 184,800円
※「既卒」は最終学歴に準じる
●諸手当
■役割手当
■技能ライセンス手当
■部門手当
■家族手当
■住宅手当※自宅通勤正社員除く
■通勤手当
■単身赴任手当
■奨学手当
■食事手当 等
※基本給とは別途支給
●賞与
定期賞与 年2回（7月、12月）
※社員区分により支給水準の規定あり
●昇給
年１回（4月）
●勤務時間
実働8時間 シフト制
勤務開始時間は店舗、部門により異なります。
※店舗勤務時間例
（例／8:30～17:30、9:00～18:00、11:15～20:15、12:15～21:15等）
●休日・休暇
■年間休日117日
■有給休暇
■半日有給休暇
■特別休暇（結婚、転勤、慶弔休暇など）
■産前産後休暇（産前6週間、産後8週間）
■育児休業（満3歳の誕生日まで）
■育児短縮勤務（小学校3年生終了後 4/15まで）
■看護・介護休業（1年間）
■配偶者出産立合い休暇
■夫婦で子育て休暇
●待遇／福利厚生
【レギュラー正社員】
■ライフサポート
・借上住宅制度（社宅、寮）※自宅通勤正社員は除く
・奨学金返済支援制度
・ふるさと帰省旅費補助制度
・住宅関連手当※自宅通勤正社員は除く 等
■家族ができたら
・育児、出産関連制度
・看護、介護関連制度
・慶弔関連制度 等
■余暇を楽しむ
・福利厚生倶楽部
・イズミトラベルサービス割引
・社員割引制度、社員販売 等
■保険で安心
・ゆめ団体保険制度
・GLTD保険（団体長期障害所得補償保険）
・総合福祉団体定期保険 等
■健康な暮らし
・健康診断、人間ドック
・心の健康相談窓口
・インフルエンザ予防接種補助制度
■財産形成
・退職金制度
・401K制度（確定拠出年金制度）
・社員持株会 等
■社員の活躍をサポートする社内制度
・リキャリア制度（再雇用制度）
・提案制度
・表彰制度
・社内公募研修 等
【自宅通勤正社員】
■ライフサポート
・奨学金返済支援制度
・ふるさと帰省旅費補助制度 等
■家族ができたら
・育児、出産関連制度
・看護、介護関連制度
・慶弔関連制度 等
■余暇を楽しむ
・福利厚生倶楽部
・イズミトラベルサービス割引
・社員割引制度、社員販売 等
■保険で安心
・ゆめ団体保険制度
・GLTD保険（団体長期障害所得補償保険）
・総合福祉団体定期保険 等
■健康な暮らし
・健康診断、人間ドック
・心の健康相談窓口
・インフルエンザ予防接種補助制度
■財産形成
・退職金制度
・401K制度（確定拠出年金制度）
・社員持株会 等
■社員の活躍をサポートする社内制度
・リキャリア制度（再雇用制度）
・提案制度
・表彰制度
・社内公募研修 等
＜引用元＞
https://job.mynavi.jp/24/pc/corpinfo/displayEmployment/index/?corpId=69736&recruitingCourseId=49842
https://job.mynavi.jp/24/pc/corpinfo/displayEmployment/index/?corpId=69736&recruitingCourseId=49848
（2023-06-30）
●採用職種
・レギュラー正社員
入社後、まずは店舗の売場担当者として、売場や数値、部下のマネジメントを行います。
売場責任者である主任職経験後、適性や能力、希望に応じて、店舗マネージャー、本社スペシャリストへと多岐に渡るキャリアでのステップアップを目指していただきます。
・自宅通勤正社員
店舗の売場担当者として、食品を中心として、様々な部門をジョブローテーションしながら、店舗の売場運営・管理、接客販売等の業務を行います。
自宅から半径30Kmのエリアに限定した店舗での勤務となる正社員区分のため、お住まいの地域に根差した店舗のプロフェッショナルを目指していただきます。
●応募資格
・2023年3月 大学院・大学・短期大学・専門学校 卒業見込みの方
・および第二新卒（2020年3月 卒業以降）の方
●初任給（2021年4月実績）
レギュラー正社員
大学院卒 230,000円
大学卒 218,000円
短専卒 198,000円
高校卒 178,000円
自宅通勤正社員
・大学院卒 210,000円
・大学卒 200,000円
・短専卒 180,000円
・高校卒 167,000円
※「既卒」は最終学歴に準じる
●住宅制度
・独身寮（6,000円～12,000円※27歳未満の場合）
・借上住宅制度有
※自宅通勤正社員は対象外
●諸手当
部門手当、役職専門職手当、職能手当、技能手当、時間外勤務手当、家族手当、奨学手当、通勤手当、食事手当 等
●賞与
定期賞与 年2回（7月、12月）
※社員区分により支給水準の規定あり
決算賞与
※業績による
●昇給
年１回（4月）
●定年
60歳
※定年再雇用制度あり（65歳まで）
●勤務時間
実働8時間 シフト制
※店舗・部門により異なります。
●休日・休暇
年間休日117日（週休2日制＋連続休暇6日）
有給休暇、特別休暇（結婚、転勤、慶弔 等）
育児・出産関連（産前産後休暇、育児休業、育児短縮勤務 等）
看護・介護関連（看護・介護休業、看護・介護短縮勤務 等）
●待遇／福利厚生
各種社会保険完備（健康、厚生年金、労災、雇用保険）
福利厚生倶楽部、退職金、再雇用、社員買物割引、GLTD保険、団体保険制度、
表彰制度（月度達成賞、技能コンテスト、企画表彰、提案カイゼン 等）
ふるさと帰省旅費補助制度、奨学金返済支援制度
●求める人物像
“変化に対応できる人”
キーワード １．自立 ２．好奇心 ３．挑戦
＜引用元＞
https://www.izumi.co.jp/corp/recruit/info/recruitment/essentials/（2022-03-05）
●採用職種
・レギュラー正社員
入社後、まずは店舗の売場担当者として、売場や数値、部下のマネジメントを行います。
売場責任者である主任職経験後、適性や能力、希望に応じて、店舗マネージャー、本社スペシャリストへと多岐に渡るキャリアでのステップアップを目指していただきます。
●応募資格
2022年3月 大学院・大学・短期大学・専門学校 卒業見込みの方
および第二新卒（2019年3月 卒業以降）の方
※2022年3月 高等学校卒業見込みの方については7月1日以降に求人票を送付・公開します
●初任給（2020年4月実績）※別途、各種手当（残業代、食事手当等）
レギュラー正社員(月給)
大学院卒 230,000円
大学卒 218,000円
短専卒 198,000円
高校卒 178,000円
※「既卒」は最終学歴に準じる
●住宅制度
・レギュラー正社員
独身寮（6,000円～12,000円※27歳未満の場合）
借上住宅制度有
●諸手当
部門手当、役職専門職手当、職能ライセンス手当、技能ライセンス手当、時間外勤務手当、家族手当、奨学手当、通勤手当、食事手当 等
●賞与
定期賞与 年2回（7月、12月）
※社員区分により支給水準の規定あり
決算賞与
※業績による
●昇給
年１回（4月）
●定年
60歳
※定年再雇用制度あり（65歳まで）
●勤務時間
実働8時間 シフト制
※店舗・部門により異なります。
●勤務地
本社および店舗のある全地域
（結婚、育児、介護による理由でのエリア正社員への転換や入社3年以降に申請により自宅通勤正社員への転換も可能）
●休日・休暇
年間休日117日（週休2日制＋連続休暇6日）
有給休暇、特別休暇（結婚、転勤、慶弔 等）
育児・出産関連（産前産後休暇、育児休業、育児短縮勤務 等）
看護・介護関連（看護・介護休業、看護・介護短縮勤務 等）
●待遇／福利厚生
各種社会保険完備（健康、厚生年金、労災、雇用保険）
福利厚生倶楽部、退職金、再雇用、社員買物割引、GLTD保険、団体保険制度、
表彰制度（月度達成賞、技能コンテスト、企画表彰、提案カイゼン 等）
ふるさと帰省旅費補助制度、奨学金返済支援制度
●求める人物像
“変化に対応できる人”
キーワード １．自立 ２．好奇心 ３．挑戦
＜引用元＞
https://www.izumi.co.jp/corp/recruit/info/recruit/fresh-info.html（2021-03-28）
