四季（劇団四季）のインターンシップ／新卒採用情報（体験談・ES・就職イベント）

●設立
劇団創設 1953年 (昭和28年) 7月14日
株式会社 1967年 (昭和42年) 9月1日

●代表取締役社長
吉田 智誉樹

●本社所在地
神奈川県横浜市青葉区あざみ野1丁目24番地7
TEL:045-903-1141(代表)

●資本金
1億円

●従業員数
333名 (2022年12月末日時点)

●売上高
232億1,900万円 (2022年度)

●事業所一覧
＜専用劇場と全国公演＞
劇団四季では東京、大阪、名古屋に専用劇場を持ち、さらに札幌、仙台、静岡、広島、福岡にオフィスを設置し、日本全国で公演をしています。

＜創造の場 四季芸術センター＞
横浜市青葉区あざみ野の閑静な住宅街に、1983年、劇団創立30周年を記念して、劇団四季の拠点・四季芸術センターが建設されました。
2006年には新しく稽古場を増設。半世紀余りの劇場活動で培った経験を生かして創られた稽古場は、床材質や音響効果等に万全の配慮をした大中小10の稽古場、個人レッスンを積む25の研究室のほかに、トレーニングジム、マッサージルームなどを完備したまさに理想的な環境です。大きなガラス窓からふんだんに自然光を採り入れることで照明の使用を減らすことができ、大規模な太陽光発電システムの導入によって地球温暖化促進の一因といわれるCO2を削減するなど、環境にも優しいつくりになっています。

＜劇団四季 浅利慶太記念館＞
劇団四季 浅利慶太記念館は1995年、長野県大町市の四季演劇資料センター敷地内に開館しました。
ここでは半世紀を超える劇団四季のあゆみを様々な舞台模型、写真、台本、大道具・小道具、衣裳、関連資料などによってわかりやすく紹介しています。

●職種
経営スタッフ


●部署
営業部、制作部、演出部、企画開発室、広報宣伝部、カスタマー部、MD事業部、国際部、社会事業部、経営企画部、劇場部、経理部、人事部、総務部、システム業務改革部、技術運営部
※試用期間あり（6ヵ月）。
本採用と条件の相違はございません。
新卒の方は原則、営業部での試用期間を経て上記の部署に配属になります。


●対象
新卒：2024年4月～2025年3月卒業・修了見込みの方（短大・専門・高専・大学・大学院）


●雇用形態
正社員


●給与
1.短期大学・専門学校・高等専門学校新卒者：月給227,000円
（時間外手当20時間相当額27,400円を含みます。）
四年制大学新卒者：月給230,000円
（時間外手当20時間相当額27,700円を含みます。）
大学院新卒者 ：月給235,000円
（時間外手当20時間相当額28,400円を含みます。）
※時間外手当は、時間外労働等が20時間相当額の時間に満たない場合でも全額支給します。
※20時間分を超過した場合には超過分を追加支給します。
※試用期間中（6ヵ月）も給与は同額となります。

2.年末一時金
※会社の経営状況に応じて、本人の能力・実績を考慮し、12月に支給します。
※支給日に在籍し、6ヵ月以上勤務している方が対象です。

3.給与改定年1回


●勤務地
本社（横浜市）、東京、大阪、名古屋、札幌、仙台、静岡、広島、福岡、その他全国各地


●勤務時間
実働7時間30分
※ただし、公演スケジュールに準じます。


●休日休暇
原則として日曜、祝日、月1回の土曜日出勤を除く他の土曜日、夏季・年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、配偶者出産休暇、産前・産後休暇、育児休業、介護休業ほか
※ただし、公演スケジュールおよび舞台進行スケジュールに準じます。


●福利厚生
通勤交通費支給（社内規定有、月額支給限度50,000円）、社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）、社員食堂（本社のみ）、福利厚生サービス、企業型確定拠出年金ほか


＜引用元＞
https://www.shiki.jp/group/recruit/staff/management/
（2024-02-01）

2024年度の募集は終了いたしました。
多数のご応募をいただきありがとうございました。

●職種
＜経営スタッフ＞
営業部、制作部、演出部、企画開発室、広報宣伝部、カスタマー部、MD事業部、国際部、社会事業部、経営企画部、劇場部、経理部、人事部、総務部、システム業務改革部、技術運営部
※試用期間あり(6ヶ月)。
本採用と条件の相違はございません。
新卒の方は原則、営業部での試用期間を経て上記の部署に配属になります。

＜技術スタッフ＞
舞台監督助手／舞台装置／小道具／照明／音響／コスチューム（衣裳）／ヘアー・メイク（床山）／音楽


●業務内容
＜経営スタッフ＞
営業部：
四季の舞台の感動を、拠点劇場のある都市や全国各地に届ける仕事です。主に学校や企業など団体のお客様にチケットを販売し、公演を成功に導くためのマーケティング全般を担います。

制作部：
俳優の契約、キャスティング、オーディション、育成を行い、その能力を最大限伸ばすよう目配りします。また、稽古スケジュールを管理し、滞りなく初日を迎え、ロングランを含め千秋楽まで公演を支えます。

演出部：
レジデントディレクターと呼ばれる演出家たちをサポートする仕事です。レジデントディレクターの稽古スケジュールや、社内ミーティングの調整、演出・振付に関する資料の管理など、実務一切を引き受けます。

企画開発室：
オリジナル新作の企画立案・開発、開幕までのスケジュール管理、クリエイターとの折衝や制作予算の管理、各種契約管理など、プロデュース業務を行います。また、映像配信業務も担当しています。

広報宣伝部：
メディアへの働きかけや、広告物（ウェブサイト・チラシ・ポスター・TVCM・新聞広告・会報誌「ラ・アルプ」等）の製作を通じて、四季の作品の価値や魅力を広く世間にPRします。

カスタマー部：
「四季の会事務局」や、劇場での接客・劇場案内スタッフの教育を行う「劇場運営」など、お客様の窓口となる業務や、チケットの予約販売業務を行います。

MD事業部：
グッズの企画・開発、商品構成や価格の決定、劇場における売店運営を行うほか、プログラムの収支計画やオフィシャルウェブショップの運営も行っています。

国際部：
海外プロダクションとの調整や翻訳・通訳業務、海外視察のフォローを行います。また、海外演目の契約条件のチェックや管理を担当しています。

社会事業部：
劇団四季の社会貢献事業を担当します。「こころの劇場」スポンサーの獲得、「美しい日本語の話し方教室」の実施フォローなどを行います。

経営企画部：
劇団四季の公演スケジュールの管理と、公演計画に則った制作原価・営業原価の予算管理業務、宣伝戦略業務、四季の会戦略業務、ITマーケティングの企画・実行を担当します。

劇場部：
全国に展開する専用劇場の施設管理、劇場建設・解体の計画立案・進行管理を担当します。

経理部：
帳簿の記帳や債権・債務の管理、月次・年次決算業務、税務申告など経営活動に伴う取引やお金の流れを記録・管理するとともに、会社の経営成績や財務状況の分析を行い、経営層への報告および提言を行います。

人事部：
経営方針に基づき、長期的な視点で人員計画を行うとともに、採用、研修、評価査定や、給与、労務管理に関すること等を行います。

総務部：
取締役会の運営をはじめ、劇団内行事、文書管理、福利厚生、修繕等を含む安全衛生管理、医務室、トレーニングジム、食堂、ライブラリー等の管理運営に関わることまで、劇団員の職場環境向上のための業務は多岐に渡ります。

システム業務改革部：
社内インフラの整備および社内情報システムの維持・運用・サポート業務を行うとともに、新たなシステム開発に向けて、プロジェクトの提案・進行を行います。

技術運営部：
採用・研修・契約・庶務・安全衛生管理など、バックオフィスから舞台制作を支えます。また、社内各部から技術スタッフへの連絡の窓口となり、技術スタッフの連携強化のための取り組みを行います。

＜技術スタッフ＞
舞台監督助手：
舞台上のあらゆる事を進行し管理する仕事。本番での舞台転換や稽古場の管理、劇場での設営から撤収まで、トータルに関わります。経験や専門技術を問いません｡体力や気力、協調性が求められます。

舞台装置：
舞台の上に作品の世界を表現する舞台装置。大道具制作進行として、製図、発注業務、工程管理、劇場での設営や撤収、補修作業、予算管理を行います。

小道具：
演劇の舞台に欠かせない様々な小道具。小さなものから大きなものまで、その製作からメンテナンスを中心に、時にはプランニングも行います。

照明：
光を操り舞台の上に時間や空間を作り出す舞台照明。本番での照明操作はもちろん、劇場での設営や撤収、機材管理も行います。

音響：
演劇に無くてはならない音楽や歌を観客に伝える音響｡本番の音響操作だけではなく､稽古段階から作品に密に関わります｡一方、劇場での設営から撤収、調整作業や機材メンテナンスを行う仕事もあります。

コスチューム（衣裳）：
舞台衣裳のメンテナンスや管理、新規衣裳の製作や発注業務を行います。本番では舞台裏で衣裳の早替えをサポートすることもあります。

ヘアー・メイク（床山）：
舞台で俳優が使用するかつらのメンテナンスや管理、発注業務などを行います。本番では出演前のかつら付け、舞台裏での早替えなども行い、メイクの指導も行います。

音楽：
稽古時の伴奏や各作品の音楽稽古、俳優の歌唱指導、楽譜作成から資料管理等の事務作業まで、劇団の音楽制作全般に関わる仕事。


●応募対象
＜経営スタッフ＞
新卒：2023年9月～2024年3月卒業・修了見込みの方（短大・専門・高専・大学・大学院）
＜技術スタッフ＞
2024年新卒：2023年9月～2024年3月卒業・修了見込みの方（短大・専門学校・高等専門学校・大学・大学院）


●給与
＜経営スタッフ＞
1.
専門学校新卒者：月給227,000円
（時間外手当42時間相当額53,400円を含みます。）
短期大学新卒者：月給227,000円
（時間外手当42時間相当額53,400円を含みます。）
四年制大学新卒者：月給230,000円
（時間外手当42時間相当額54,100円を含みます。）
大学院新卒者 ：月給235,000円
（時間外手当42時間相当額55,300円を含みます。）
※時間外手当は、時間外労働等が42時間相当額の時間に満たない場合でも全額支給します。
※42時間分を超過した場合には超過分を追加支給します。
※試用期間中（6ヵ月）も給与は同額となります。

2.
年末一時金
※年度の業績と本人の努力・実績を考慮し、12月に支給します。
※支給日に在籍し、6ヵ月以上勤務している方が対象です。

3.
給与改定年1回

＜技術スタッフ＞
1.
月額230,000円
（時間外手当42時間相当額54,100円を含みます）
※時間外手当は、時間外労働等が42時間相当額の時間に満たない場合でも全額支給します。
※42時間分を超過した場合には超過分を追加支給します。
※試用期間中（6ヶ月）も給与は同額となります。

2.
年末一時金
※年度の業績と本人の努力・実績を考慮し、12月に支給します。
※支給日に在籍し、6ヵ月以上勤務している方が対象です。

3.
給与改定年1回


●休日休暇
＜経営スタッフ＞
原則として日曜、祝日、月1回の土曜日出勤を除く他の土曜日、夏季・年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、配偶者出産休暇、産前・産後休暇、育児休業、介護休業ほか
※ただし、公演スケジュールおよび舞台進行スケジュールに準じます。

＜技術スタッフ＞
月7日以上、夏季・年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、配偶者出産休暇、産前・産後休暇、育児休業、介護休業ほか
※但し、公演スケジュールおよび舞台進行スケジュールに準じます。


●勤務時間
実働7時間30分
※但し、公演スケジュール及び舞台進行スケジュールに準じます。


●勤務地
本社（横浜市）、東京、大阪、名古屋、札幌、仙台、静岡、広島、福岡、その他全国各地


●福利厚生
通勤交通費支給（社内規定有、月額支給限度50,000円）、社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）、社員食堂（本社のみ）、福利厚生サービスほか


＜引用元＞
https://www.shiki.jp/group/recruit/staff/management/
https://www.shiki.jp/group/recruit/staff/art/（2023-09-20）

●職種
＜経営スタッフ＞
部署：営業部、制作部、演出部、企画開発室、広報宣伝部、カスタマー部、国際部、社会事業部、経営企画部、劇場部、経理部、人事部、総務部、システム業務改革部、技術運営部
※試用期間あり(6ヶ月)。
本採用と条件の相違はございません。
新卒の方は原則、営業部での試用期間を経て上記の部署に配属になります。

＜技術スタッフ＞
セクション：舞台監督助手／照明／音響／舞台装置／小道具／コスチューム（衣裳）／ヘアー・メイク（床山）


●業務内容
＜経営スタッフ＞
営業部：四季の舞台の感動を、拠点劇場のある都市や全国各地に届ける仕事です。チケットを販売し、公演を成功に導くためのマーケティング全般を担います。

制作部：俳優の契約、キャスティング、オーディション、育成を行い、その能力を最大限伸ばすよう目配りします。また、稽古スケジュールを管理し、滞りなく初日を迎え、ロングランを含め千秋楽まで公演を支えます。

演出部：レジデントディレクターと呼ばれる演出家たちをサポートする仕事です。レジデントディレクターの稽古スケジュールや、社内ミーティングの調整など、実務一切を引き受けます。

企画開発室：オリジナル新作の企画立案・開発、開幕までのスケジュール管理、クリエイターとの折衝や制作予算の管理、各種契約管理など、プロデュース業務を行います。また、映像配信業務も担当しています。

広報宣伝部：メディアへの働きかけや、広告物（ウェブサイト・チラシ・ポスター・TVCM・新聞広告・会報誌「ラ・アルプ」等）の製作を通じて、四季の作品の価値や魅力を広く世間にPRします。

カスタマー部：「四季の会事務局」や劇場での接客・劇場案内スタッフの教育を行う「劇場運営」などお客様の窓口となる業務、グッズ開発等を行います。

国際部：海外プロダクションとの調整や翻訳・通訳業務、海外視察のフォローを行います。また、海外演目の契約条件のチェックや管理を担当しています。

社会事業部：劇団四季の社会貢献事業を担当します。「こころの劇場」スポンサーの獲得、「美しい日本語の話し方教室」の実施フォローなどを行います。

経営企画部：劇団四季の公演スケジュールの管理と、公演計画に則った制作原価・営業原価の予算管理業務、宣伝戦略業務、四季の会戦略業務、ITマーケティングの企画・実行を担当します。

劇場部：全国に展開する専用劇場の施設管理、劇場建設・解体の計画立案・進行管理を担当します。

経理部：帳簿の記帳や債権・債務の管理、月次・年次決算業務、税務申告など経営活動に伴う取引やお金の流れを記録・管理するとともに、会社の経営成績や財務状況の分析を行い、経営層への報告および提言を行います。

人事部：経営方針に基づき、長期的な視点で人員計画を行うとともに、採用、研修、評価査定や、給与、労務管理に関すること等を行います。

総務部：取締役会の運営をはじめ、劇団内行事、文書管理、福利厚生、修繕等を含む安全衛生管理、医務室、トレーニングジム、食堂、ライブラリー等の管理運営に関わることまで、劇団員の職場環境向上のための業務は多岐に渡ります。

システム業務改革部：社内インフラの整備および社内情報システムの維持・運用・サポート業務を行うとともに、新たなシステム開発に向けて、プロジェクトの提案・進行を行います。

技術運営部：採用・研修・契約・庶務・安全衛生管理など、バックオフィスから舞台制作を支えます。また、社内各部から技術スタッフへの連絡の窓口となり、技術スタッフの連携強化のための取り組みを行います。

＜技術スタッフ＞
舞台監督助手：舞台上のあらゆる事を進行し管理する仕事。本番での舞台転換や稽古場の管理、劇場での設営から撤収まで、トータルに関わります。経験や専門技術を問いません｡体力や気力、協調性が求められます。

舞台装置：舞台の上に作品の世界を表現する舞台装置。大道具制作進行として、製図、発注業務、工程管理、劇場での設営や撤収、補修作業、予算管理を行います。

小道具：演劇の舞台に欠かせない様々な小道具。小さなものから大きなものまで、その製作からメンテナンスを中心に、時にはプランニングも行います。

照明：光を操り舞台の上に時間や空間を作り出す舞台照明。本番での照明操作はもちろん、劇場での設営や撤収、機材管理も行います。

音響：演劇に無くてはならない音楽や歌を観客に伝える音響｡本番の音響操作だけではなく､稽古段階から作品に密に関わります｡一方、劇場での設営から撤収、調整作業や機材メンテナンスを行う仕事もあります。

コスチューム（衣裳）：舞台衣裳のメンテナンスや管理、新規衣裳の製作や発注業務を行います。本番では舞台裏で衣裳の早替えをサポートすることもあります。

ヘアー・メイク（床山）：舞台で俳優が使用するかつらのメンテナンスや管理、発注業務などを行います。本番では出演前のかつら付け、舞台裏での早替えなども行い、メイクの指導も行います。

音楽：稽古時の伴奏や各作品の音楽稽古、俳優の歌唱指導、楽譜作成から資料管理等の事務作業まで、劇団の音楽制作全般に関わる仕事。


●応募対象
＜経営スタッフ＞
新卒：2022年9月～2023年3月卒業・修了見込みの方（短大・専門・高専・大学・大学院）
＜技術スタッフ＞
新卒：2022年9月～2023年3月卒業・修了見込みの方（短大・専門・高専・大学・大学院）
中途：既卒者（資格・経験・年齢不問）


●給与
＜経営スタッフ＞
1.
専門学校新卒者：月給222,000円
（時間外手当42時間相当額52,500円を含みます。）
短期大学新卒者：月給222,000円
（時間外手当42時間相当額50,500円を含みます。）
四年制大学新卒者：月給230,000円
（時間外手当42時間相当額54,400円を含みます。）
大学院新卒者 ：月給235,000円
（時間外手当42時間相当額55,600円を含みます。）
※時間外手当は、時間外労働等が42時間相当額の時間に満たない場合でも全額支給します。
※42時間分を超過した場合には超過分を追加支給します。
※試用期間中（6ヶ月）も給与は同額となります。

2.年末一時金
※年度の業績と本人の努力・実績を考慮し、12月に支給します。
※支給日に在籍し、6ヶ月以上勤務している方が対象です。

3.給与改定年1回

＜技術スタッフ＞
1.
月額230,000円
（時間外手当42時間相当額54,400円を含みます）
※時間外手当は、時間外労働等が42時間相当額の時間に満たない場合でも全額支給します。
※42時間分を超過した場合には超過分を追加支給します。
※試用期間中（6ヶ月）も給与は同額となります。

2.年末一時金
※年度の業績と本人の努力・実績を考慮し、12月に支給します。
※支給日に在籍し、6ヵ月以上勤務している方が対象です。

3.給与改定年1回


●休日休暇
＜経営スタッフ＞
原則として日曜、祝日、月1回の土曜日出勤を除く他の土曜日、夏季・年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、配偶者出産休暇、産前・産後休暇、育児休業、介護休業ほか
※ただし、公演スケジュール及び舞台進行スケジュールに準じます。

＜技術スタッフ＞
月7日以上、夏季・年末年始休暇、有給休暇、結婚休暇、配偶者出産休暇、産前・産後休暇、育児休業、介護休暇ほか
※但し、公演スケジュール及び舞台進行スケジュールに準じます。


●勤務時間
実働7時間30分
※但し、公演スケジュール及び舞台進行スケジュールに準じます。


●勤務地
本社（横浜市）、東京、大阪、名古屋、札幌、仙台、静岡、広島、福岡、その他全国各地


●福利厚生
通勤交通費支給（社内規定有、月額支給限度50,000円）、社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）、社員食堂（本社のみ）、福利厚生サービスほか


＜引用元＞
https://www.shiki.jp/group/recruit/staff/management/
https://www.shiki.jp/group/recruit/staff/art/（2022-03-05）

●職種
＜経営スタッフ＞※2022年度の新卒採用については見合わせることといたしました。
部署：営業部、制作部、演出部、企画開発室、広報宣伝部、カスタマー部、国際部、社会事業部、経営企画部、劇場部、経理部、人事部、総務部
※試用期間あり(6ヶ月)。
本採用と条件の相違はございません。
新卒の方は原則、営業部での試用期間を経て上記の部署に配属になります。

＜技術スタッフ＞
セクション：舞台監督助手／照明／音響／舞台装置／コスチューム（衣裳）／ヘアー・メイク（床山）／音楽


●業務内容
＜経営スタッフ＞
営業部：四季の舞台の感動を、拠点劇場のある都市や全国各地に届ける仕事です。チケットを販売し、公演を成功に導くためのマーケティング全般を担います。

制作部：創作面の全てのバックアップを行うと共に、俳優陣を束ね、その能力を最大限伸ばすよう目配りします。稽古スケジュールを編成し、滞りなく初日を迎え、ロングランを含め千秋楽まで公演を支えます。また芝居づくりに関する予算も綿密に管理しています。

演出部：レジデントディレクターと呼ばれる演出家たちをサポートする仕事です。レジデントディレクターの稽古スケジュールや、社内ミーティングの調整など、実務一切を引き受けます。

企画開発室：新しいオリジナル作品の上演に向けて、劇団の創作活動を支えます。主に、新作上演が出来そうな企画を常に考え、吟味するとともに、クリエイターとの折衝や制作予算の管理、各種契約管理など、プロデュース業務を行います。

広報宣伝部：四季の作品の価値や魅力をマスコミに働きかけることや、広告物（ウェブサイト・チラシ・ポスター・TVCM・新聞広告・会報誌「ラ・アルプ」等）を製作することを通じて広く世間にPRします。

カスタマー部：「四季の会事務局」や劇場での接客・劇場案内スタッフの教育を行う「劇場運営」などお客様の窓口となる業務、グッズ開発等を行います。

国際部：海外の情報を収集し劇団内に発信することをはじめ、海外プロダクションとの調整や翻訳業務を行います。

社会事業部：「こころの劇場」や「美しい日本語の話し方教室」など劇団四季の社会貢献活動を担当します。

経営企画部：劇団四季の公演スケジュールの管理と、公演企画に則った営業原価の出納と予算管理業務を担当します。

劇場部：全国に展開する専用劇場の施設管理を担当します。

経理部：四季に関する金銭や物品の出納を記録・計算・管理します。

人事部：経営方針に基づき、長期的な視点で人員計画を行うとともに、採用、研修、評価査定や、給与、労務管理に関すること等を行います。

総務部：取締役会の運営をはじめ、劇団内行事、文書管理、福利厚生、修繕等を含む安全衛生管理、医務室、トレーニングジム、食堂、ライブラリー等の管理運営に関わることまで、劇団員の職場環境向上のための業務は多岐に渡ります。

システム業務改革部：社内インフラの整備および社内情報システムの維持・運用・サポート業務を行うとともに、新たなシステム開発に向けて、プロジェクトの提案・進行を行います。

＜技術スタッフ＞
舞台監督助手：舞台上のあらゆる事を進行し管理する仕事。本番での舞台転換や稽古場の管理、劇場での設営から撤収まで、トータルに関わります。経験や専門技術を問いません｡体力や気力、協調性が求められます。

舞台装置（大道具）：舞台の上に作品の世界を表現する舞台装置。その舞台装置の製作計画から発注業務、設営、撤収の計画、補修作業を行います。

小道具：演劇の舞台に欠かせない様々な小道具。小さなものから大きなものまで、その製作からメンテナンスを中心に、時にはプランニングも行います。

照明：光を操り舞台の上に時間や空間を作り出す舞台照明。本番での照明操作はもちろん、劇場での設営や撤収、機材管理も行います。

音響：演劇に無くてはならない音楽や歌を観客に伝える音響｡本番の音響操作だけではなく､稽古段階から作品に密に関わります｡一方、劇場での設営から撤収、調整作業や機材メンテナンスを行う仕事もあります。

コスチューム（衣裳）：舞台衣裳のメンテナンスや管理、新規衣裳の製作や発注業務を行います。本番では舞台裏で衣裳の早替えをサポートすることもあります。

ヘアー・メイク（床山）：舞台で俳優が使用するかつらのメンテナンスや管理、発注業務などを行います。本番では出演前のかつら付け、舞台裏での早替えなども行い、メイクの指導も行います。

音楽：稽古時の伴奏や各作品の音楽稽古、俳優の歌唱指導、楽譜作成から資料管理等の事務作業まで、劇団の音楽制作全般に関わる仕事。


●応募対象
新卒：2021年9月～2022年3月に、4年制大学、短大、専門学校、高専、大学院を卒業、修了見込みの方


●給与
＜経営スタッフ＞
1.
専門学校新卒者：月給222,000円
（時間外手当42時間相当額50,500円を含みます。）
短期大学新卒者：月給222,000円
（時間外手当42時間相当額50,500円を含みます。）
四年制大学新卒者：月給230,000円
（時間外手当42時間相当額52,300円を含みます。）
大学院新卒者 ：月給235,000円
（時間外手当42時間相当額53,500円を含みます。）
※時間外手当は、時間外労働等が42時間相当額の時間に満たない場合でも全額支給します。
※42時間分を超過した場合には超過分を追加支給します。
※試用期間中（6ヶ月）も給与は同額となります。

2.
年末一時金（年度の業績と本人の努力・実績を考慮し、12月に支給します。）

3.
給与改定年1回

＜技術スタッフ＞
1.
月額222,000円（2021年度予定）
（時間外手当42時間相当額50,500円を含みます）
※時間外手当は、時間外労働等が42時間相当額の時間に満たない場合でも全額支給します。
※42時間分を超過した場合には超過分を追加支給します。
※試用期間中（6ヶ月）も給与は同額となります。

2.
年末一時金（年度の業績と本人の努力・実績を考慮し、12月に支給します。）

3.
給与改定年1回


●休日休暇
＜経営スタッフ＞
月6日以上（原則として月2回土曜、日曜、祝日）、夏季・年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、結婚休暇、配偶者出産休暇、産前・産後休暇、育児休業、介護休暇ほか
※但し、公演スケジュール及び舞台進行スケジュールに準じます。

＜技術スタッフ＞
月6日以上、夏季・年末年始休暇、有給休暇、結婚休暇、配偶者出産休暇、産前・産後休暇、育児休業、介護休暇ほか
※但し、公演スケジュール及び舞台進行スケジュールに準じます。


●勤務時間
実働7時間30分
※但し、公演スケジュール及び舞台進行スケジュールに準じます。


●勤務地
本社（横浜市）、東京、大阪、名古屋、札幌、仙台、静岡、広島、福岡、その他全国各地


●福利厚生
通勤交通費支給（社内規定有、上限有）、社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）、社員食堂（本社のみ）、福利厚生サービスほか


＜引用元＞
https://www.shiki.jp/group/recruit/staff/management/
https://www.shiki.jp/group/recruit/staff/art/（2021-03-09）