ファイザーのインターンシップ／新卒採用情報（体験談・ES・就職イベント）

●事業内容
医療用医薬品の製造・販売・輸出入

●設立
1953年8月1日

●代表取締役社長
原田　明久

●本社
〒151-8589　東京都渋谷区代々木3-22-7新宿文化クイントビル

●工場・施設等
名古屋工場：
〒470-2393　愛知県知多郡武豊町字五号地2番地

横浜パッケージセンター：
〒224‐0054　神奈川県横浜市都筑区佐江戸町681

●募集職種
＜MR職（医薬情報担当者）＞
MR（Medical Representatives＝医薬情報担当者）は、医療機関を訪問することにより、自社の医薬品およびその関連情報を医療関係者（医師、歯科医師、薬剤師、看護師など）に提供し、医薬品の適正な使用と普及を図ります。使用された医薬品の有効性情報（効き目や効果的な使い方）や安全性情報（副作用など）を医療の現場から収集して報告すること、そして、医療現場から得られた情報を正しい形で医療関係者にフィードバック（伝達）することなどを主な業務としています。
医薬品の専門知識や、最新の治療法に関する知見や責任が求められます。

＜生産技術職＞
生産技術職は剤形変更や生産プロセス変更、自社開発品及び後発医薬品の製品ライフサイクルを改良するための剤形開発や、新製品のラボスケールから商業スケールへのスケールアップ等のほか、品質管理・品質保証に携わる業務です。 工場の製剤や品質管理部署にて、高品質な医薬品を安全かつ安定的に供給し、また効率的に製造するために、製造工程などの改良や品質安定性試験等に従事します。
（採用情報配下のファイザー社員の写真は2020年11月に撮影したものです）


●対象となる方
学歴：修士/6年制以上
専攻：理系・薬学系
条件：新卒（2024年4月～2025年3月までに大学を卒業し、2025年4月1日入社可能な方）
ファイザー日本法人では生命関連企業として、2008年以降長年にわたり、社内外に対して禁煙啓発や支援活動に取り組んでいます。
禁煙推進の先進企業として、社員の喫煙率0％を目指す取り組みを進めており、喫煙者の採用は控えさせていただいております。

●勤務地
MR職（医薬情報担当者）：全国各地事業所・オフィス、転勤の可能性あり
生産技術職：名古屋工場（愛知県知多郡武豊町）

●仕事内容
＜MR職（医薬情報担当者）＞
医療機関を訪問することにより、自社の医薬品及びその関連情報を医療関係者 （医師、歯科医師、薬剤師、看護師など）に提供し、医薬品の適正な使用と普及を図ります。
使用された医薬品の有効性情報（効き目や効果的な使い方）や安全性情報（副作用など）を医療の現場から収集して報告すること、そして、医療現場から得られた情報を正しい形で医療関係者にフィードバック（伝達）することなどを主な業務としています。

＜生産技術職＞
生産技術職は剤形変更や生産プロセス変更、自社開発品及び後発医薬品の製品ライフサイクルを改良するための剤形開発や、新製品のラボスケールから商業スケールへのスケールアップ等のほか、品質管理・品質保証に携わる業務です。工場の製剤や品質管理部署にて、高品質な医薬品を安全かつ安定的に供給し、また効率的に製造するために、製造工程などの改良や品質安定性試験等に従事します。
生産技術職では、以下のような業務に従事される方をメインで採用する予定です。
►Quality Control （品質試験、品質管理）
►Development & Manufacturing Technical Services（製剤開発職）

●勤務時間
＜MR職（医薬情報担当者）＞
標準労働時間：9:00～17:45（7時間45分）
休憩時間：60分
［ フレックスタイム制 ］コアタイム：なし

＜生産技術職＞
標準労働時間：8:20～17:05（7時間45分）
休憩時間：60分
［ フレックスタイム制 ］コアタイム：なし

●雇用形態・給与
正社員（試用期間：6ヶ月）

＜MR職（医薬情報担当者）＞
基本給：修士/薬学6年生　263,500円～
博士：296,300～
昇給：年1回
賞与：年3回（3月・6月・11月）※管理職は年1回（3月）
諸手当：外勤手当、時間外勤務手当、休日勤務手当、深夜勤務手当、出張時・外勤時の日当など
※2023年4月入社実績に基づいた金額です。

＜生産技術職＞

正社員（試用期間：6ヶ月）
［ 月給 ］
基本給：修士/薬学6年生　280,000円～
昇給：年1回
賞与：年3回（3月・6月・11月）※管理職は年1回（3月）
諸手当：時間外勤務手当、休日勤務手当、深夜勤務手当、出張時の日当　など
※2023年4月入社実績に基づいた金額です。

●待遇・福利厚生
・通勤手当（実費精算）
・住宅手当
・借上社宅制度
・健康保険（ファイザー健保組合）
・厚生年金保険
・雇用保険
・労災保険
・確定給付企業年金制度
・確定拠出年金制度
・定年：60歳（再雇用制度あり）
・財形貯蓄制度
・社員持株会制度
・共済会 他

［ 教育制度・資格補助補足 ］
導入研修（新規卒業者対象）
ファイザービジネススクール（選抜式）
e-Learning

●休日・休暇
完全週休2日制(かつ土日祝日)
有給休暇12日～20日

5月1日、創立記念日（8月1日）、その他会社指定休日（年9日）、年末年始（12月29日～1月3日）、ファミリーサポート休暇（年5日）、慶弔休暇、リフレッシュ休暇 他

●制度
［ 休暇にかかわる制度 ］
・リフレッシュ休暇（35・45・55休暇）
・骨髄ドナー休暇
・ファミリーサポート休暇（子どもの行事参加、本人を含む家族の体調不良・看護時など）
・5+4キャンペーン（7月から9月の間で、土日を合わせ9日連続の休暇取得を推進）

［ 出産・育児・介護にかかわる制度 ］
・産前産後休暇
・育児休業制度
・保育施設補助
・一時保育補助（ホームヘルパー・ベビーシッター補助）
・介護休業制度

［ 営業社員の勤務地等にかかわる制度 ］
・勤務地定住制度（会社が指定する地域限定）
・結婚による勤務地選択制度
・外勤社員の短縮勤務制度（育児・介護の理由）

［ 名古屋工場勤務社員にかかわる制度 ］
・ワークアットホーム制度（取得事由を問わない在宅勤務制度）


＜引用元＞
https://www.pfizer.co.jp/pfizer/recruit/fresh（2024-03-04）

●募集職種
MR職（医薬情報担当者）
生産技術職
医薬開発職


●対象となる方
学歴：修士/6年制以上
専攻：理系・薬学系
条件：新卒（2023年4月～2024年3月までに大学を卒業し、2024年4月1日入社可能な方）
ファイザー日本法人では生命関連企業として、2008年以降長年にわたり、社内外に対して禁煙啓発や支援活動に取り組んでいます。
禁煙推進の先進企業として、社員の喫煙率0％を目指す取り組みを進めており、喫煙者の採用は控えさせていただいております。


●勤務地
・MR職（医薬情報担当者）
全国各地事業所・オフィス
転勤有無：転勤の可能性あり

・生産技術職
名古屋工場（愛知県知多郡武豊町）

・医薬開発職
東京本社（東京都渋谷区）


●仕事内容
・MR職（医薬情報担当者）
医療機関を訪問することにより、自社の医薬品及びその関連情報を医療関係者 （医師、歯科医師、薬剤師、看護師など）に提供し、医薬品の適正な使用と普及を図ります。
使用された医薬品の有効性情報（効き目や効果的な使い方）や安全性情報（副作用など）を医療の現場から収集して報告すること、そして、医療現場から得られた情報を正しい形で医療関係者にフィードバック（伝達）することなどを主な業務としています。

・生産技術職
生産技術職は剤形変更や生産プロセス変更、自社開発品及び後発医薬品の製品ライフサイクルを改良するための剤形開発や、新製品のラボスケールから商業スケールへのスケールアップ等のほか、品質管理・品質保証に携わる業務です。工場の製剤や品質管理部署にて、高品質な医薬品を安全かつ安定的に供給し、また効率的に製造するために、製造工程などの改良や品質安定性試験等に従事します。

生産技術職では、以下のような業務に従事される方をメインで採用する予定です。
►Quality Control （品質試験、品質管理）
►Development & Manufacturing Technical Services（製剤開発職）

・医薬開発職
新規化合物の可能性を確認する臨床試験を実施し、有効性と安全性に関するデータを収集して、国による審査と承認を受けて、新薬を世に送り出す仕事です。承認後も実臨床における安全性と有効性に関する情報を評価し、適正使用の促進や、適応症等の追加等を行います。
新薬を1日でも早く世界中の患者さんに届けるために日々、グローバルチームと協業しています。


●勤務時間
・MR職（医薬情報担当者）
標準労働時間：9:00～17:45（7時間45分）
休憩時間：60分
［ フレックスタイム制 ］
コアタイム：なし

・生産技術職
［ 標準労働時間 ］
8:20～17:05（7時間45分）
休憩時間：60分
［ フレックスタイム制 ］
コアタイム：なし

・医薬開発職

［ 標準労働時間 ］
9:00～17:45（7時間45分）
休憩時間：60分
［ フレックスタイム制 ］
コアタイム：なし


●雇用形態・給与
・MR職（医薬情報担当者）
・医薬開発職
正社員（試用期間：6ヶ月）
［ 月給 ］
基本給：
修士/薬学6年生：263,500円～
博士：296,300～
［ 昇給・賞与 ］
昇給：年1回
賞与：年3回（3月・6月・11月）※管理職は年1回（3月）
［ 諸手当 ］
外勤手当、時間外勤務手当、休日勤務手当、深夜勤務手当
出張時・外勤時の日当など
※2021年4月入社実績に基づいた金額です。

・生産技術職

正社員（試用期間：6ヶ月）
［ 月給 ］
基本給：
(修士/薬学6年生）280,000円～
［ 昇給・賞与 ］
昇給：年1回
賞与：年3回（3月・6月・11月）※管理職は年1回（3月）
［ 諸手当 ］
時間外勤務手当、休日勤務手当、深夜勤務手当
出張時の日当　など
※2021年4月入社実績に基づいた金額です。


●待遇・福利厚生
・通勤手当（実費精算）
・住宅手当
・借上社宅制度
・健康保険（ファイザー健保組合）
・厚生年金保険
・雇用保険
・労災保険
・確定給付企業年金制度
・確定拠出年金制度
・定年：60歳（再雇用制度あり）
・財形貯蓄制度
・社員持株会制度
・共済会 他

［ 教育制度・資格補助補足 ］
導入研修（新規卒業者対象）
ファイザービジネススクール（選抜式）
e-Learning


●休日・休暇
完全週休2日制(かつ土日祝日)
有給休暇12日～20日

5月1日、創立記念日（8月1日）、その他会社指定休日（年9日）、年末年始（12月29日～1月3日）、ファミリーサポート休暇（年5日）、慶弔休暇、リフレッシュ休暇 他


●制度
MR職（医薬情報担当者）
［ 休暇にかかわる制度 ］
・リフレッシュ休暇（35・45・55休暇）
・骨髄ドナー休暇
・ファミリーサポート休暇（子どもの行事参加、本人を含む家族の体調不良・看護時など）
・5+4キャンペーン（7月から9月の間で、土日を合わせ9日連続の休暇取得を推進）

［ 出産・育児・介護にかかわる制度 ］
・産前産後休暇
・育児休業制度
・保育施設補助
・一時保育補助（ホームヘルパー・ベビーシッター補助）
・介護休業制度

［ 営業社員の勤務地等にかかわる制度 ］
・勤務地定住制度（会社が指定する地域限定）
・結婚による勤務地選択制度
・外勤社員の短縮勤務制度（育児・介護の理由）

生産技術職

［ 休暇にかかわる制度 ］
・リフレッシュ休暇（35・45・55休暇）
・骨髄ドナー休暇
・ファミリーサポート休暇（子どもの行事参加、本人を含む家族の体調不良・看護時など）
・5+4キャンペーン（7月から9月の間で、土日を合わせ9日連続の休暇取得を推進）

［ 出産・育児・介護にかかわる制度 ］
・産前産後休暇
・育児休業制度
・保育施設補助
・一時保育補助（ホームヘルパー・ベビーシッター補助）
・介護休業制度

［ 名古屋工場勤務社員にかかわる制度 ］
・ワークアットホーム制度（取得事由を問わない在宅勤務制度）

医薬開発職

［ 休暇にかかわる制度 ］
・リフレッシュ休暇（35・45・55休暇）
・骨髄ドナー休暇
・ファミリーサポート休暇（子どもの行事参加、本人を含む家族の体調不良・看護時など）
・5+4キャンペーン（7月から9月の間で、土日を合わせ9日連続の休暇取得を推進）

［ 出産・育児・介護にかかわる制度 ］
・産前産後休暇
・育児休業制度
・保育施設補助
・一時保育補助（ホームヘルパー・ベビーシッター補助）
・介護休業制度

［ 本社勤務社員にかかわる制度 ］
・フレックスタイム勤務制度（コアタイムなし）
・ワークアットホーム制度（取得事由を問わない在宅勤務制度）
・ノー残業デー


＜引用元＞
https://www.pfizer.co.jp/pfizer/recruit/fresh
（2024-02-28）