株式会社イプサのインターンシップ・就活募集要項

●事業内容
化粧品販売

●設立
1986年

●代表取締役社長
小田 淳

●本社所在地
〒107-0052
東京都港区赤坂7-1-16

●資本金
1億円

●従業員数
約700名

●展開地域
日本、中国、香港、台湾、タイ、韓国、シンガポール

●店舗数
日本 90店
中国 110店
香港 15店
台湾 17店
タイ　7店
韓国　5店
シンガポール　1店
計245店（2022年12月時点）

●募集職種
レシピスト（美容職）


●雇用形態
正社員


●募集資格
・2024年4月～2025年3月に、国内外の大学院、大学、短期大学、専門学校を卒業・修了（見込み）の方
・化粧品、美容に興味のある方歓迎
・男女ともに歓迎

コース
①全国コース
全国の店舗へ異動があるコースです。
初期配属地は希望のエリアに配属されます。その後は、全国の店舗への転勤があります。
初期配属地と違うエリアへ異動となった場合は下記の手当てが支給されます。

全国コース手当 1万円/月
借り上げ社宅に入居可
※実家が配属先から2時間以内にある場合は適応なし
帰省旅費手当（年4回）
転居手当 15万円
引越し代 実費
②地区限定コース
配属地は希望のエリアとなり、転居を伴う店舗異動がないコースです。


●勤務時間
所定労働時間7時間45分/日
※シフト制によりデパート営業時間内7時間45分就労


●給与
大卒:171,630～194,630円
専門・短大卒:164,700～187,700円
※2023年4月入社実績
※居住地によって異なる


●賞与（ボーナス）
賞与：基本年3回（6月、12月、4月）


●休日
・年間休日126日
※2023年実績
※月9日以上、週2日以上（シフト制により変動あり）
・上記年間休日とは別に、年次有給休暇を入社月から付与いたします。
※付与日数は入社月によって異なる


●福利厚生
〈休暇〉
年間126日　（※2023年実績）

〈連続休暇〉
年に1回年間休日と有給休暇を合わせて、原則、連続7日～9日間の休暇を取得できます。

〈リフレッシュ休暇〉
勤続10年、35年 5日間の連続休暇（※5万円の旅行費補助あり）
勤続15年、20年、25年、30年 10日間の連続休暇（※5万円の旅行費補助あり）
〈ブレジャー制度〉
出張に数日の休暇をプラスして、仕事ついでに旅を満喫できる制度です。

〈産前産後休業制度〉
産前6週間、産後8週間の産前産後休業をとることができます。

〈育児休業制度〉
子供が満3歳になるまで育児休業をとることができます。

〈育児時間制度〉
子供が小学校4年生になるまで、1日最大2時間勤務時間を短縮できます。

〈育児支援制度〉
出産祝い金
カンガルーム
子供看護休暇
2013年に次世代育成支援を積極的に推進する企業として、東京労働局から認定を受け、「くるみん」マークを取得しました。

〈その他休暇制度〉
結婚休暇
介護休暇　など
〈特別手当支給制度〉
年末年始（12月31日～1月3日）に業務の都合によりやむを得ず出勤する人に手当を支給します。

〈自社商品割引制度〉
イプサの商品を割引価格で購入できます。

〈カフェテリア制度〉
毎年付与されるポイントを下記のメニューから自由に選択し、利用できる制度です。

1.職場・店頭活性化補助
2.キャリア開発費用補助
3.こども教育費補助（現金給付）
4.こども教育・育児補助
5.介護補助
6.持家税金補助
7.家賃補助
8.自社商品購入補助
9.WELBOX利用補助
10.通勤費補助


<引用元>https://www.ipsa.co.jp/recruit/guideline.html（2023-09-15）

●募集職種
レシピスト（美容職）

●雇用形態
正社員

●募集資格
2023年4月～2024年3月に、国内外の大学院、大学、短期大学、専門学校を卒業・修了（見込み）の方
コース
①全国コース
全国の店舗へ異動があるコースです。
初期配属地は下記のエリアから選択します。
関東地区（東京・神奈川・千葉・埼玉）
関西地区（大阪・京都・兵庫・奈良・和歌山）
※初期配属地区の募集エリアは変更となる場合があります。
また、初期配属地以外のエリアへ異動となった場合は下記の手当てが支給されます。
全国コース手当 1万円
借り上げ社宅に入居可
※実家が配属先から2時間以内にある場合は適応なし
転居手当 15万円
②地区限定コース
転居を伴う異動がないコースです。
ご自宅から2時間以内の範囲にある店舗へのみ配属・異動となります。
初期配属地は下記のエリアから選択します。

関東地区（東京・神奈川・千葉・埼玉）
関西地区（大阪・京都・兵庫・奈良・和歌山）
※初期配属地区の募集エリアは変更となる場合があります。

●給与
大卒:194,630～171,630円
専門・短大卒:187,700～164,700円
※2022年4月入社実績
※居住地によって異なる

●賞与（ボーナス）
基本年3回支給（業績によって変動あり）

●応募方法
下記「新卒採用 ENTRY/MYPAGE」より、マイページ作成の上ご応募ください。

●休暇
年間128日　（※2022年実績）
・連続休暇
年に1回年間休日と有給休暇を合わせて、原則、連続7日～9日間の休暇を取得できます。
・リフレッシュ休暇
勤続10年、35年 5日間の連続休暇（※5万円の旅行費補助あり）
勤続15年、20年、25年、30年 10日間の連続休暇（※5万円の旅行費補助あり）
・ブレジャー制度
出張に数日の休暇をプラスして、仕事ついでに旅を満喫できる制度です。

●産前産後休業制度
産前6週間、産後8週間の産前産後休業をとることができます。

●育児休業制度
子供が満3歳になるまで育児休業をとることができます。

●育児時間制度
子供が小学校4年生になるまで、1日最大2時間勤務時間を短縮できます。

●育児支援制度
出産祝い金・カンガルーム・子供看護休暇
2013年に次世代育成支援を積極的に推進する企業として、東京労働局から認定を受け、「くるみん」マークを取得しました。

●その他休暇制度
結婚休暇
介護休暇　など
〈特別手当支給制度〉
年末年始（12月31日～1月3日）に業務の都合によりやむを得ず出勤する人に手当を支給します。

●自社商品割引制度
イプサの商品を割引価格で購入できます。

●カフェテリア制度
毎年付与されるポイントを下記のメニューから自由に選択し、利用できる制度です。
職場・店頭活性化補助
キャリア開発費用補助
こども教育費補助（現金給付）
こども教育・育児補助
介護補助
持家税金補助
家賃補助
自社商品購入補助
WELBOX利用補助
通勤費補助

<引用元>https://www.ipsa.co.jp/recruit/guideline.html（2023-03-16）

●募集職種
レシピスト（美容職）

●仕事内容

①全国コース
全国の店舗へ異動があるコースです。
初期配属地は下記のエリアから選択します。
関東地区
（東京・神奈川・千葉・埼玉）
関西地区
（大阪・京都・兵庫・奈良・和歌山）
名古屋地区
福岡地区
※初期配属地区の募集エリアは変更となる場合があります。
また、初期配属地以外のエリアへ異動となった場合は下記の手当てが支給されます。
全国コース手当 1万円
借り上げ社宅に入居可
※実家が配属先から2時間以内にある場合は適応なし
転居手当 15万円

②地区限定コース
転居を伴う異動がないコースです。
ご自宅から2時間以内の範囲にある店舗へのみ配属・異動となります。
初期配属地は下記のエリアから選択します。
関東地区
（東京・神奈川・千葉・埼玉）
関西地区
（大阪・京都・兵庫・奈良・和歌山）
名古屋地区
福岡地区
※初期配属地区の募集エリアは変更となる場合があります。

●応募資格
2022年4月～2023年3月に、国内外の大学院、大学、短期大学、専門学校を卒業・修了（見込み）の方

●給与
大卒：194,630～171,630円
専門・短大卒：187,700～164,700円
※2021年4月入社実績
※居住地によって異なる

●休暇
年間129日　（※2020年実績）
〈連続休暇〉
年に1回年間休日と有給休暇を合わせて、原則、連続7日～9日間の休暇を取得できます。〈リフレッシュ休暇〉
勤続10年、35年 5日間の連続休暇（※5万円の旅行費補助あり）
勤続15年、20年、25年、30年 10日間の連続休暇（※5万円の旅行費補助あり）

●賞与（ボーナス）
基本年3回支給（業績によって変動あり）

●諸手当
年末年始（12月31日～1月3日）に業務の都合によりやむを得ず出勤する人に手当を支給します。

●福利厚生
〈ブレジャー制度〉
出張に数日の休暇をプラスして、仕事ついでに旅を満喫できる制度です。
〈産前産後休業制度〉
産前6週間、産後8週間の産前産後休業をとることができます。
〈育児休業制度〉
子供が満3歳になるまで育児休業をとることができます。
〈育児時間制度〉
子供が小学校4年生になるまで、1日最大2時間勤務時間を短縮できます。
〈育児支援制度〉
出産祝い金
カンガルーム
子供看護休暇
〈自社商品割引制度〉
イプサの商品を割引価格で購入できます。

＜引用元＞

https://www.ipsa.co.jp/recruit/guideline.html（2021-10-14）