最終更新日:2024-05-20

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東宝株式会社(とうほう、英: TOHO CO., LTD.)は、大阪の阪急阪神ホールディングスの持分法適用会社で、映画・演劇の製作配給・興行や不動産業を行う日本の企業。
本社は東京都千代田区有楽町一丁目2番2号東宝日比谷ビル。日本の映画会社「御三家」のうち、連結売上高は最大規模。日経平均株価の構成銘柄の一つ。
2022年現在、2つの直営演劇劇場(帝国劇場・新館シアタークリエ)を保有する。阪急阪神ホールディングス(阪急電鉄・阪神電気鉄道)、エイチ・ツー・オー リテイリング(阪急百貨店・阪神百貨店)とともに、阪急阪神東宝グループの中核企業である(旧:阪急東宝グループ)。
他の阪急阪神東宝グループ同様に、三和グループ(旧三和銀行系)のメンバーであるが、阪急電鉄と異なり三水会には参加せず、みどり会のみに参加している。



引用:「東宝」『ウィキペディア日本語版』 (2024-07-09T20:16:41+09:00 時点最新版)

●主な事業内容
映画
演劇
不動産経営

●本社
東京都千代田区有楽町1-2-2

●設立
1932年8月

●代表者
取締役社長 松岡 宏泰

●資本金
10,355,847,788円

●従業員
当社単体:357人(嘱託9人を含む)
グループ:3,297人(嘱託510人を含む)

●事業所
本社:東京
スタジオ:東京(成城)
直営演劇劇場:帝国劇場、シアタークリエ
海外:ロサンゼルス、ニューヨーク

●主な賃貸ビル
有楽町センタービル(有楽町マリオン)
東宝日比谷ビル(日比谷シャンテ)
東京宝塚ビル
東宝日比谷プロムナードビル
東宝シアタークリエビル
新宿東宝ビル
HEPナビオ
東宝南街ビル

●職種
総合職一括採用
各人の適性・能力に応じて、映画、演劇、アニメ、不動産経営、その他分野の、企画・製作、営業、宣伝、管理等の職種に配属します。(ジョブローテーション有)


●応募条件
2025年度新卒採用の応募資格がある方は、以下の要件をすべて満たしている方
(1)2024年6月以降2025年3月までに、大学または大学院を卒業・修了見込みの方
(2)2025年4月に入社可能な方
(3)1998年4月2日以降出生の方 (※若年層の長期的キャリア形成のため)
学部・専攻は問いません。
既卒者・短大卒業者・専門学校卒業者は応募できません。


●募集人数
15名程度


●初任給
240,000円(固定手当25,000円を含む)2023年度実績


●通勤費
通勤定期券代支給


●昇給
年1回 6月1日昇給


●賞与
年2回 6月および12月に支給


●休日
日曜日、祝日、年末年始、会社創立記念日、土曜日を休日とする週休2日制


●休暇
年次有給休暇(初年度10日、2年目18日、3年目以降20日)、夏期休暇、結婚休暇、忌引休暇、あかちゃん休暇、積立休暇制度等


●勤務時間
10:00~18:30(フレックスタイム制)
ただし、劇場部門は交替制勤務となるので休日および勤務時間は別に定めています。


●勤務地
本社(東京)・演劇劇場(東京)
上記当社事業所のほか、グループ会社出向に伴う転勤の可能性があります。
(大阪/名古屋/福岡など)


●試雇期間
入社の日から4ヶ月


●定年
満60歳(継続雇用制度有)


●入社研修
集合研修(約2カ月)
うち約10日間の実習配属(予定)
この間、配属のための面談等を実施して正式配属となります。


●諸制度
テレワーク制度、育児休職制度、介護休職制度、育児時短勤務制度、介護時短勤務制度等


●福利厚生
確定給付企業年金、企業型確定拠出年金、積立貯蓄制度、従業員持株会、住宅資金融資等
独身寮、診療所、契約旅館制度、スポーツクラブとの法人契約、カフェテリアプラン等


●採用実績数
2023年度 男10 女3 13名
2022年度 男6 女4 10名
2021年度 男6 女4 10名
2020年度 男6 女4 10名
2019年度 男9 女5 14名


●障害者採用
障害のある方を対象にした採用です。
当社は多様性のある活力にあふれた組織への進化を標榜し、
障害についての必要な配慮のもとで、十分に力を発揮できる環境づくりを目指しています。
募集要項・待遇は上記と同様です(募集人数は若干名)。
障害の有無に関係なく同じ選考を行います。
選考過程において、必要な配慮等を伺う機会を設けています。

<引用元>
https://www.saiyo-info.net/toho/guideline/(2024/03/14)

●職種
総合職一括採用
各人の適性・能力に応じて、映画、演劇、アニメ、不動産経営、その他分野の、企画・製作、営業、宣伝、管理等の職種に配属します。(ジョブローテーション有)


●応募条件
(1)2023年6月以降2024年3月までに、大学または大学院を卒業・修了見込みの方
(2)2024年4月に入社可能な方
(3)1997年4月2日以降出生の方 (※若年層の長期的キャリア形成のため)
学部・専攻は問いません。
既卒者・短大卒業者・専門学校卒業者は応募できません。


●募集人数
15名程度


●初任給
230,600円(固定手当25,000円を含む)2022年度実績


●通勤費
通勤定期券代支給


●昇給
年1回 6月1日昇給


●賞与
年2回 6月および12月に支給


●休日
日曜日、祝日、年末年始、会社創立記念日、土曜日を休日とする週休2日制


●休暇
年次有給休暇(初年度10日、2年目18日、3年目以降20日)、夏期休暇、結婚休暇、忌引休暇、あかちゃん休暇、積立休暇制度等


●勤務時間
10:00~18:30(フレックスタイム制)
ただし、劇場部門は交替制勤務となるので休日および勤務時間は別に定めています。


●勤務地
本社(東京)・演劇劇場(東京)
上記当社事業所のほか、グループ会社出向に伴う転勤の可能性があります。
(大阪/名古屋/福岡など)


●試雇期間
入社の日から4ヶ月


●定年
満60歳(継続雇用制度有)


●入社研修
集合研修(約2カ月)
うち約10日間の実習配属(予定)
この間、配属のための面談等を実施して正式配属となります。


●諸制度
テレワーク制度、育児休職制度、介護休職制度、育児時短勤務制度、介護時短勤務制度等


●福利厚生
確定給付企業年金、企業型確定拠出年金、積立貯蓄制度、従業員持株会、住宅資金融資等
独身寮、診療所、契約旅館制度、スポーツクラブとの法人契約、カフェテリアプラン等


●採用実績数
2022年度 男6 女4 10名
2021年度 男6 女4 10名
2020年度 男6 女4 10名
2019年度 男9 女5 14名
2018年度 男6 女4 10名


●障害者採用
障害のある方を対象にした採用です。

当社は多様性のある活力にあふれた組織への進化を標榜し、
障害についての必要な配慮のもとで、十分に力を発揮できる環境づくりを目指しています。
募集要項・待遇は上記と同様です(募集人数は若干名)。
障害の有無に関係なく同じ選考を行います。
選考過程において、必要な配慮等を伺う機会を設けています。


<引用元>
https://www.saiyo-info.net/toho/guideline/(2023/05/22)

●応募条件
(1)2022年6月以降2023年3月までに、4年制大学または大学院を卒業・修了見込みの方
(2)2023年4月に入社可能な方
(3)1996年4月2日以降出生の方 (※若年層の長期的キャリア形成のため)
学部・専攻は問いません。
既卒者・短大卒業者・専門学校卒業者は応募できません。


●職種
総合職一括採用
各人の適性、能力に応じて、映画、演劇、映像事業、不動産経営、その他分野の、企画・製作、営業、宣伝、管理等の職種に配属します。(ジョブローテーション有)


●募集人数
10名程度


●初任給
225,600円(固定手当25,000円を含む)2021年度実績


●通勤費
通勤定期券代支給


●昇給
年1回 6月1日昇給


●賞与
年2回 6月および12月に支給


●休日
日曜日、祝日、年末年始、会社創立記念日、土曜日を休日とする週休2日制


●休暇
年次有給休暇(初年度10日、2年目18日、3年目以降20日) 、 夏期休暇、結婚休暇、忌引休暇、子女出生休暇、積立休暇制度等


●勤務時間  
10:00~18:30(フレックスタイム制)
ただし、劇場部門は交替制勤務となるので休日および勤務時間は別に定められます。


●勤務地
本社(東京)・演劇劇場(東京)
上記当社事業所のほか、グループ会社出向に伴う転勤の可能性があります。
(大阪/名古屋/福岡など)


●試雇期間
入社の日から4ヶ月


●定年  
満60歳(継続雇用制度有)


●入社研修  
集合研修(約2カ月)うち約10日間の実習配属
この間、配属のための面談等を実施して正式配属となります。


●諸制度
テレワーク制度、育児休職制度、介護休職制度、育児時短勤務制度、介護時短勤務制度等


●福利厚生
確定給付企業年金、企業型確定拠出年金、積立貯蓄制度、従業員持株会、住宅資金融資等
独身寮、診療所、契約旅館制度、スポーツクラブとの法人契約、カフェテリアプラン等


●採用実績数
2021年度 10名(男6、女4)
2020年度 10名(男6、女4)
2019年度 14名(男9、女5)
2018年度 10名(男6、女4)
2017年度 12名(男9、女3)


<引用元>
https://www.saiyo-info.net/toho/guideline/(2022-03-03)

●募集資格
2022年3月に、4年制大学または大学院を卒業予定の方であれば自由に応募できます。
(2021年9月以降に卒業・修了し、2022年4月に入社を希望される方も同じ条件で応募することができます)
ただし、1997年4月2日以降出生の方に限ります。学部、専攻は問いませんが、既卒者は応募できません。

●職種
当社は職種別採用ではなく、定期採用社員として一括採用し、映画、演劇、映像事業、不動産経営、その他の分野の企画・制作、営業、宣伝、管理等の職種に各人の適性、能力に応じて配属します。

●初任給
223,600円(固定手当25,000円を含む)2020年度実績

●通勤費
通勤定期券代支給

●昇給
年1回 6月1日昇給

●賞与
年2回 6月および12月に支給

●休日
日曜日、祝日、年末年始、会社創立記念日、土曜日を休日とする週休2日制

●休暇
年次有給休暇(初年度10日、2年目18日、3年目以降20日) 、 夏期休暇、結婚休暇、忌引休暇、子女出生休暇、積立休暇制度等

●勤務時間  
10:00~18:30(フレックスタイム制)
ただし、劇場部門は交替制勤務となるので休日および勤務時間は別に定められます。

●勤務地
当社事業所のほか、グループ会社出向に伴う転勤の可能性があります。(大阪/名古屋/福岡など)

●試雇期間
入社の日から4ヶ月

●定年  
満60歳(継続雇用制度有)

●入社研修  
集合研修(約2カ月)うち約10日間の実習配属
この間、配属のための面談等を実施して正式配属となります。

●諸制度
育児休職制度、介護休職制度、育児時短勤務制度、介護時短勤務制度等

●福利厚生
制度/社内預金、企業年金、財形貯蓄、住宅資金融資等
施設/独身寮(東京都世田谷区)
診療所、契約旅館制度、スポーツクラブとの法人契約、カフェテリアプラン等

<引用元>
https://www.saiyo-info.net/toho/recruit/guideline.html(2021-03-04)

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