ソニー生命保険のインターンシップ／新卒採用情報（体験談・ES・就職イベント）

●設立
1979（昭和54）年8月10日

●代表取締役社長
髙橋 薫

●本社所在地
〒100-8179
東京都千代田区大手町一丁目9番2号
大手町フィナンシャルシティ グランキューブ

●資本金
700億円

●従業員数※2024年3月末現在
9,373名（ライフプランナー数　5,516名）

●営業拠点数※2024年7月1日現在
支社：133拠点
代理店拠点：39営業所

●株主
ソニーフィナンシャルグループ株式会社(100%)

●グループ会社
Sony Life Singapore Pte. Ltd.
Sony Life Financial Advisers Pte. Ltd.
ソニー生命ビジネスパートナーズ株式会社
ソニーライフ・コミュニケーションズ株式会社

●募集職種
総合職 … 本社スタッフ、代理店営業（サポーター）
※IT、アクチュアリーのコース別採用有り


●応募資格
2025年3月に大学院・4年制大学を修了・卒業または見込の方


●募集人数
40名程度


●初任給
大学院修了　　：月給252,600円
（本給及び各種手当含む）
４年制大学卒業：月給234,600円
（本給及び各種手当含む）
※首都圏勤務の場合


●諸手当
通勤手当、勤務手当、地域手当、超過勤務手当 ほか


●昇給
年1回(4月)


●賞与
年2回（6月・12月）　
※2023年度実績 本給の7.0カ月分


●休日休暇
完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、
年次有給休暇（初年度12日）、
慶弔休暇、積立休暇（ボランティア・介護など）、
産前産後休暇、看護休暇 ほか


●教育研修制度
新入社員研修、OJTプログラム、各種集合研修、
SDP（Self Development Program）ほか


●勤務地
本社部門（代理店営業部門以外の部門）に配属の場合
大手町本社（東京都千代田区大手町1-9-2）
外苑前本社（東京都港区南青山2-27-25）
カスタマーセンター（東京都中野区本町2-46-1）

代理店営業（サポーター）に配属の場合
全国の代理店営業拠点（入社後は一定期間、本社での研修があります）

屋内原則禁煙（喫煙室あり）


●勤務時間
標準就業時間／9:00〜17:30
（フレックスタイム制有）

<引用元>
https://www.sonylife.co.jp/company/new_recruit/recruitment/recruitment03.html(2023-09-25)

●募集職種
総合職 … 本社スタッフ、代理店営業（サポーター）
※IT、アクチュアリーのコース別採用有り

●応募資格
2024年3月に大学院・4年制大学を
修了・卒業または見込の方

●募集人数
40名程度

●初任給
大学院修了　　：月給242,600円（本給及び各種手当含む）
４年制大学卒業：月給224,600円（本給及び各種手当含む）
2022年度4月実績 ※首都圏勤務の場合

●諸手当
通勤手当、勤務手当、地域手当、超過勤務手当 ほか

●配属職種3
総合職＜アクチュアリーコース＞
ソニー生命には、商品開発や決算、リスク管理、資産運用などを担うアクチュアリーという保険数理の専門職が存在します。
オーダーメイドで生命保険を設計するという特殊性を持つ当社の商品開発は非常に幅広い活躍のフィールドがあり、また、決算においては日本の法定会計報告、米国基準での会計報告、IFRSにも取り組んでいます。
業界に先駆けてMCEVに取り組むなど、チャレンジングな環境や風土があることも当社の特徴です。

●昇給
年1回(4月)

●賞与
年2回（6月・12月）　※2022年度実績 本給の6.6ヵ月分

●休日休暇
完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、
年次有給休暇（初年度12日）、
慶弔休暇、積立休暇（ボランティア・介護など）、
産前産後休暇、看護休暇 ほか

●教育研修制度
新入社員研修、OJTプログラム、各種集合研修、
SDP（Self Development Program）ほか

●勤務地
本社部門（代理店営業部門以外の部門）に配属の場合
大手町本社（東京都千代田区大手町1-9-2）
外苑前本社（東京都港区南青山2-27-25）
カスタマーセンター（東京都中野区本町2-46-1）
代理店営業（サポーター）に配属の場合
全国の代理店営業拠点（入社後は一定期間、本社での研修があります）
屋内原則禁煙（喫煙室あり）

●勤務時間
標準就業時間／9:00〜17:30
（フレックスタイム制有）

<引用元>
https://www.sonylife.co.jp/company/new_recruit/recruitment/recruitment03.html(2023-05-21)

●コース名
■総合職＜総合コース（本社スタッフ、サポーター）/ITコース/アクチュアリ―コース＞
・代理店営業（サポーター）
・営業企画・営業管理等の営業推進
・資産運用
・数理・商品開発（アクチュアリー）
・情報システム
※別途ライフプランナー採用もございます

●雇用形態
正社員

●配属職種1
総合職＜総合コース＞
ソニー生命の総合職の活躍領域は営業推進や保険事務、資産運用、商品開発、さらには新規ビジネスの創造など多岐にわたります。将来的には会社経営を支えていく管理職を目指すべく、入社後は様々な部署・仕事に携わることになります。
新たなソニーグループの経営方針にも掲げらている「さらなるグループ内シナジーの実現」「金融事業におけるソニーのテクノロジー活用」は、既存のビジネス構造を変化させていく新たな挑戦を意味しており、まさに文理問わず、活躍フィールドが全社的に広がっていると言えます。

●配属職種2
総合職＜ITコース＞
ソニー生命は、IT・デジタルの領域で業界の最先端を走り続けている会社です。
例えば、保険契約のペーパレス化やリモートコンサルティングサービスの開発、ビッグデータを活用したAIのコンサルティング予測など、業界に先駆けた取り組みを数多く実現してきました。最近では、デジタルトランスフォーメーションに関する部署も新設されています。
出自が金融業である企業がFictechに取り組む一方で、当社はソニーというメーカー出身の特殊な金融機関です。
これまでも多くの技術研究をソニーやグループ各社と共同で行ってきましたが、2021年度よりソニーグループの組織体制変化があり、新たな経営方針が掲げられたことから、今後はこれまで以上にグループ各社の連携が強まります。

●配属職種3
総合職＜アクチュアリーコース＞
ソニー生命には、商品開発や決算、リスク管理、資産運用などを担うアクチュアリーという保険数理の専門職が存在します。
オーダーメイドで生命保険を設計するという特殊性を持つ当社の商品開発は非常に幅広い活躍のフィールドがあり、また、決算においては日本の法定会計報告、米国基準での会計報告、IFRSにも取り組んでいます。
業界に先駆けてMCEVに取り組むなど、チャレンジングな環境や風土があることも当社の特徴です。

●選考方法
エントリーシート、適性検査、面接（複数回）
※アクチュアリー希望者のみ、筆記テストがございます

●提出書類
履歴書

●募集対象
【応募資格】2023年3月に大学院・4年制大学を修了・卒業または見込の方

●募集人数
36～40名

●募集学部・学科
全学部・全学科

●募集の特徴
総合職採用

●初任給
・4年制大学卒業
支給額：（月給）224,600円
基本月額：194,600円
諸手当(一律)/月：30,000円
・大学院修了
支給額：（月給）242,600円
基本月額：212,600円
諸手当(一律)/月：30,000円

●諸手当
通勤手当、勤務手当、地域手当、超過勤務手当　ほか

●昇給
年1回(4月)

●賞与
年2回(6月、12月)

●休日休暇
完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、
年次有給休暇（初年度12日）、
慶弔休暇、積立休暇（ボランティア・介護など）、
産前産後休暇、看護休暇 ほか

●待遇・福利厚生・社内制度
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、自社保険保険料補助、財形貯蓄、独身寮、ソニーファミリーカード、退職金制度、ソニー健保保養所、契約保養所、ソニー健保提携フィットネスクラブ ほか

●就業場所における受動喫煙防止の取組：屋内原則禁煙あり

●勤務地
東京

●勤務時間
標準就業時間／9:00～17:30
（フレックスタイム制有）

<引用元>https://job.mynavi.jp/23/pc/corpinfo/displayEmployment/index?corpId=53151&recruitingCourseId=3200　(2022-9-9)

●募集職種
総合職 … 本社スタッフ、代理店営業（サポーター）
※IT、アクチュアリーのコース別採用有り

●応募資格
2022年3月に大学院・4年制大学を
修了・卒業または見込の方

●初任給
大学院修了：月給242,600円
（本給及び各種手当含む）
４年制大学卒業：月給224,600円
（本給及び各種手当含む）
2021年度4月実績 ※首都圏勤務の場合

●休日・休暇
完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、
年次有給休暇（初年度12日）、
慶弔休暇、積立休暇（ボランティア・介護など）、
産前産後休暇、看護休暇 ほか

●就業時間
標準就業時間／9:00〜17:30
（フレックスタイム制有）

●勤務地
本社部門（代理店営業部門以外の部門）に
配属の場合
大手町本社
（東京都千代田区大手町1-9-2）
神田本社
（東京都千代田区神田錦町2-2-1）
カスタマーセンター
（東京都中野区本町2-46-1）

代理店営業（サポーター）に配属の場合
全国の代理店営業拠点（入社後は一定期間、本社での研修があります）
屋内原則禁煙（喫煙室あり）

●昇給
年1回（4月）

●賞与
年2回（6月・12月）　
※2020年度実績 本給の6.6ヵ月分

●諸手当
通勤手当、勤務手当、地域手当、超過勤務手当 ほか

●福利厚生
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、
自社保険保険料補助、財形貯蓄、独身寮、
ソニーファミリーカード、退職金制度、
ソニー健保保養所、契約保養所、
ソニー健保提携フィットネスクラブ ほか

●教育制度
新入社員研修、OJTプログラム、各種集合研修、
SDP（Self Development Program）ほか

●採用予定人数
募集人数
40名程度

＜引用元＞https://www.sonylife.co.jp/company/new_recruit/（2021-11-12）