カルビーのインターンシップ／新卒採用情報（体験談・ES・就職イベント）

●事業内容
菓子・食品の製造・販売


●本社所在地
東京都千代田区丸の内1-8-3
丸の内トラストタワー本館22階


●設立
1949年4月30日


●代表者
代表取締役社長 兼 CEO　江原 信


●資本金
12,046百万円


●従業員数
（連）4,839名 （単）1,960名（2023年3月31日現在）


●連結子会社
国内
　　カルビーポテト (株)
カルビーロジスティクス (株)
カルビー・イートーク (株)
ジャパンフリトレー (株)
(株) ソシオ工房
カルビーかいつかスイートポテト(株)
海外
　　Calbee America, Inc. （米国）
烟台カルビー商貿有限公司 （中国）
CFSS Co. Ltd. （中国）
カルビー (杭州) 食品有限公司 （中国）
カルビー (中国) 管理有限公司 （中国）
Calbee Four Seas Co., Ltd. （香港（中国））
Calbee E-commerce Limited （香港（中国））
Calbee Group (UK) Ltd （英国）
PT. Calbee-Wings Food （インドネシア）
Haitai-Calbee Co., Ltd. （韓国）
Calbee Tanawat Co., Ltd. （タイ）
Greenday Global Co., Ltd.（タイ）
Calbee Moh Seng Pte. Ltd. （シンガポール）
Calbee Australia Pty Limited （オーストラリア）

●エントリー要項
2024年3月～2025年3月末までに日本国内または海外の4年制/6年制大学もしくは大学院(修了課程/博士課程)を卒業/修了見込みの方で職歴のない方
※全ての学部・学科が対象
※文理不問
※国籍・性別は問いません


●募集職種
◇募集職種（早期選考）◇
【生産技術コース】
初期配属先として製造（工場）現場にて商品の製造・工場内での改善活動や複数ラインでの経験を通し、国内既存事業における工場の設計・立ち上げから生産設備の新規導入・管理・改善等のエンジニアリング業務にトータルに関わります。将来的には海外事業を含めた工場経営を担う、生産技術職への配属/育成を前提としたコースとなります。

【財務経理コース】
財務・経理といった、組織の根幹を担う重要な部門であるとともに、企業活動が大きな成果を上げて企業が成長していくのに欠かせない部門への配属/育成を前提として、国内の基幹ビジネスにおいて財務・経理の基礎を身につけた上で、ゆくゆくは海外グループ会社のファイナンスやガバナンスなど、経営管理全般を担う人財への育成を目指すコースとなります。

【生産マネジメントコース】
初期配属先として製造（工場）現場にて商品の製造、製造ラインの保守・点検、その他工場内での改善活動や複数ラインでの経験を通し、将来的には製造ラインにおけるマネジメント候補として、カルビーのものづくりの最前線を支えるキャリアをイメージする方向けのコースとなります。
※24年2月～6月の通常選考でも同職種の選考実施予定となります

【研究コース】
研究開発本部（研究職）への初期配属を前提とした募集です。原料や素材の機能性探求から、製品の付加価値の発見、新製品の開発支援（機能性表示食品の申請やエビデンス取得等）、海外工場も含めた品質検査の管理、新工場のDX化などの業務を通し、研究職をスタートにキャリアを積んでいただくコースとなります。

※研究コースでは、皆さまの研究内容だけでなく、皆さまお一人ずつの特性とのマッチングを図るために、選考内にて研究内容のプレゼンテーション等をしていただく機会を設ける予定です。研究分野や内容に制限はありませんので、研究職を志す方はこちらのコースを選択してください。尚、現時点で直接的にカルビーの製品開発に携わりたいとお考えの方や幅広い職種をイメージする方は、通常選考の「プロダクト開発コース」へお進みください。

◇募集職種 （通常選考）◇
【ビジネス総合コース（営業/物流/マーケティング(商品企画)等）】
初期配属先として営業/物流部門等を経験し、将来的には営業部門のリーダー候補としてご活躍いただくキャリアのほか、商品を企画するマーケティング職、購買・財務・経理などのコーポレート部門の仕事など幅広いキャリアをイメージする方向けのコースとなります。

【プロダクト開発コース（研究/開発/生産技術/DX推進等）】
初期配属先として製造（工場）/物流部門等を経験し、将来的には生産技術や生産管理など仕事のほか、研究開発本部にて基礎研究や臨床試験といった幅広い研究を担う研究職や商品開発に携わる開発職の仕事、品質保証など、カルビーの原点であるものづくりを支えるキャリアをイメージする方向けのコースとなります。

【生産マネジメントコース（生産管理 等）】
初期配属先として製造（工場）現場にて商品の製造、製造ラインの保守・点検、その他工場内での改善活動や複数ラインでの経験を通し、将来的には製造ラインにおけるマネジメント候補として、カルビーのものづくりの最前線を支えるキャリアをイメージする方向けのコースとなります。



●給与・諸手当・賞与等
給与（2024年度初任給実績）
大学卒：225,500円　修士了：245,500円
諸手当 ：通勤手当・超過勤務手当　他
昇給 ：年1回（4月）
賞与 ：年2回（7月、12月）


●休暇および福利厚生
週休2日制（土・日）※但し配属事業所によって異なる場合あり
祝日、お盆、年末年始 ※年間休日123日（2022年度実績）
年次有給休暇、慶弔休暇、出産休暇、配偶者出産時休暇､育児休業、介護休業 他
確定拠出、確定給付（キャッシュバランス）、カフェテリアプラン、持株制度、
財形貯蓄、 団体定期保険、団体生命保険、独身寮、社宅、各種クラブ活動
他


●勤務地
日本国内外の各事業所（転勤、グループ会社への出向あり）


●勤務時間
本社　　　　　8:30～17:00
支店・営業所　8:30～17:00
工場（日勤）　8:30～17:00
工場（交替）　6:15～14:55、13:15～21:55、21:45～6:25
※一部フレックスタイム制（フルフレックス）、在宅勤務制度あり


●教育制度
新入社員研修は以下を予定しています。
・入社時研修　（会社の歴史/事業や基礎的なビジネスマナーを学ぶ座学研修）
・10プロセス研修　（製造・物流・営業など各現場を学ぶ実地研修）
・馬鈴薯研修　（北海道各産地で原料となる馬鈴薯調達の各業務を学ぶ実地研修）

新入社員研修終了後、1年目の間はOJTトレーナーが伴走し実務を学びます。手挙げ式のビジネス基礎力トレーニング、部門別研修、階層別研修など多様な研修制度をご用意しています。
また、定期的なキャリア面談や人事とのコミュニケーションを継続しつつ、一人ひとりに合わせたキャリアプランを策定しジョブローテーションや仕事のアサインへ反映させていきます。


　<引用元>
https://calbee.snar.jp/jobboard/detail.aspx?id=6K00v2LgiU0
(2024-3-25)

※24年度入社の応募は終了しました。

●エントリー要項
2023年3月～2024年3月末までに日本国内または海外の4年制/6年制大学もしくは大学院(修了課程/博士課程)を卒業/修了見込みの方で職歴のない方
※全ての学部・学科が対象
※文理不問
※国籍・性別は問いません


●募集職種
本年度の採用は、入社後の初期配属/キャリアパスのイメージにあわせて、
「ビジネス総合コース」、「プロダクト開発コース」、「生産マネジメントコース」に分かれたコース別選考となります。

【ビジネス総合コース（営業/企画/コーポレート等）】
初期配属先として営業/物流部門等を経験し、将来的には営業部門のリーダー候補としてご活躍いただくキャリアのほか、商品を企画するマーケティング職、購買・財務・経理などのコーポレート部門の仕事など幅広いキャリアをイメージする方向けのコースとなります。

【プロダクト開発コース（生産技術/研究開発等）】
初期配属先として製造（工場）/物流部門等を経験し、将来的には生産技術や生産管理など仕事のほか、研究開発本部にて基礎研究や臨床試験といった幅広い研究を担う研究職や商品開発に携わる開発職の仕事、品質保証など、カルビーの原点であるものづくりを支えるキャリアをイメージする方向けのコースとなります。

【生産マネジメントコース（製造等）】
初期配属先として製造（工場）現場にて商品の製造、製造ラインの保守・点検、その他工場内での改善活動や複数ラインでの経験を通し、将来的には製造ラインにおけるマネジメント候補として、カルビーのものづくりの最前線を支えるキャリアをイメージする方向けのコースとなります。

コース別選考となりますが、「総合職」での採用となりますので、
ご入社後にはキャリアチェンジや幅広い職種へのチャレンジが可能となります。

※キャリア形成の一環として職種を超えたジョブローテーションがあります
※全国転勤および国内外のグループ会社への出向があります


●給与・諸手当・賞与等
給与 （2022年度初任給実績）
大学卒：222,500円 修士了：242,500円
諸手当 ：通勤手当・超過勤務手当　他
昇給 ：年1回（4月）
賞与 ：年2回（7月、12月）


●休暇および福利厚生
週休2日制（土・日）※但し配属事業所によって異なる場合あり
祝日、お盆、年末年始 ※年間休日123日（2022年度実績）
年次有給休暇、慶弔休暇、出産休暇、配偶者出産時休暇､育児休業、介護休業 他
確定拠出、確定給付（キャッシュバランス）、カフェテリアプラン、持株制度、
財形貯蓄、 団体定期保険、団体生命保険、独身寮、社宅、各種クラブ活動
他


●勤務地
日本国内外の各事業所（転勤、グループ会社への出向あり）


●勤務時間
本社　　　　　8:30～17:00
支店・営業所　8:30～17:00
工場（日勤）　8:30～17:00
工場（交替）　6:15～14:55、13:15～21:55、21:45～6:25
※一部フレックスタイム制（フルフレックス）、在宅勤務制度あり


●教育制度
新入社員研修は以下を予定しています。
・入社時研修　（会社の歴史/事業や基礎的なビジネスマナーを学ぶ座学研修）
・10プロセス研修　（製造・物流・営業など各現場を学ぶ実地研修）
・馬鈴薯研修　（北海道各産地で原料となる馬鈴薯調達の各業務を学ぶ実地研修）

新入社員研修終了後、1年目の間はOJTトレーナーが伴走し実務を学びます。手挙げ式のビジネス基礎力トレーニング、部門別研修、階層別研修など多様な研修制度をご用意しています。

また、定期的なキャリア面談や人事とのコミュニケーションを継続しつつ、一人ひとりに合わせたキャリアプランを策定しジョブローテーションや仕事のアサインへ反映させていきます。


　<引用元>
https://calbee.snar.jp/jobboard/detail.aspx?id=6CTcI2NEy8Q　(2023-3-15)

●コース名
「プロダクト開発コース（生産技術/研究開発等）」、「ビジネス総合コース（営業/企画/コーポレート等）」のコース別選考となります。
総合職での採用となりますが、入社後に希望するキャリアパスによって
「プロダクト開発コース（生産技術/研究開発等）」
「ビジネス総合コース（営業/企画/コーポレート等）」
のコース別にて選考を行います。

●雇用形態
正社員

●配属職種1
プロダクト開発コース（生産技術/研究開発等）
初期配属先として製造（工場）/物流部門等を経験し、将来的には生産技術や生産管理など仕事のほか、研究開発本部にて基礎研究や臨床試験といった幅広い研究を担う研究職や商品開発に携わる開発職の仕事、品質保証など、カルビーの原点であるものづくりを支えるキャリアをイメージする方向けのコースとなります。

●配属職種2
ビジネス総合コース（営業/企画/コーポレート等）
初期配属先として営業/物流部門等を経験し、将来的には商品を企画するマーケティング職のほか、購買、財務などのコーポレート部門の仕事など幅広いキャリアをイメージする方向けのコースとなります。

●提出書類
適性テスト通過時に、エントリーシート（web）を提出していただきます。

●募集対象
2022年3月～2023年3月末までに日本国内または海外の4年制/6年制大学もしくは大学院(修了課程/博士課程)を卒業/修了見込みの方で職歴のない方
※全ての学部・学科が対象です
※文理不問です
※国籍・性別は問いません

●募集人数
21～25名

●募集学部・学科
全学部・全学科

●募集の特徴
総合職としての採用ですが、入社後の希望キャリアパスに合わせて「営業/企画系」「生産技術/研究開発系」の2コースでのコース別選考となります。

●初任給
・総合職(大卒)
支給額：（月給）221,000円
基本月額：221,000円
・総合職(大学院修了)
支給額：（月給）241,000円
基本月額：241,000円

●諸手当
超過勤務手当、通勤手当、住宅手当（独身寮、社宅制度）

●賞与
年2回(7月/12月)

●年間休日数
124日

●休日休暇
週休2日制（土・日）※但し配属事業所によって異なる場合あり
祝日、お盆、年末年始 ※年間休日124日（2020年実績）

●待遇・福利厚生・社内制度
年次有給休暇、慶弔休暇、出産休暇、配偶者出産時休暇、育児休業、介護休業 他
確定拠出、確定給付（キャッシュバランス）、カフェテリアプラン、持株制度、
財形貯蓄、 団体定期保険、独身寮、社宅、各種クラブ活動 他

●就業場所における受動喫煙防止の取組
敷地内禁煙あり
屋内原則禁煙あり

●勤務地
北海道・宮城・茨城・栃木・埼玉・東京・石川・岐阜・愛知・滋賀・京都・大阪・広島・愛媛・福岡・鹿児島・海外
初期配属先として、全国各地の営業所もしくは工場/物流部門、R&Dセンターなどへの配属がございます。
その後、育成を目的とした計画的なローテーションにより、全国転勤の可能性があります。
将来的に海外現地法人での勤務の可能性もあります。

●勤務時間
本社　　　　　8:30～17:00
支店・営業所　8:30～17:00
工場（日勤）　8:30～17:00
工場（交替）　6:15～14:55、13:15～21:55、21:45～6:25
※一部フレックスタイム制あり（コアタイムなしフルフレックス）
※事業所/職種により、在宅勤務を原則としたリモートワークを実施しています。

●入社後の教育制度
入社後の新入社員研修は以下を予定しています。
・入社時研修（本社　座学を中心に実施）
・10プロセス研修（工場・物流・営業等サプライチェーンを学ぶ実地研修）
・馬鈴薯研修（北海道にて、原料となる馬鈴薯の収穫・貯蔵業務の体験実習）

本配属後は、人事との定期的なキャリア面談やコンディションチェック、3年次研修、部門別研修、階層別研修など多様な研修制度や、自身のビジネススキルを伸ばすためのトレーニング（ビジトレ）、希望した仕事へ手をあげられる仕事チャレンジ制度などを導入し中長期的な育成を実現しています。
自立的に成長し成果を出し続ける人・組織を目指して、現在も随時ブラッシュアップしています。

　<引用元>
https://job.mynavi.jp/23/pc/search/corp241609/recruiting_course36512/recruiting_course.html?site_preference=pc　(2022-9-9)

※22卒採用エントリー締切りました

●募集職種
本年度の採用は、「総合職」として採用します。
※キャリア形成の一環として職種を超えたジョブローテーションの対象となります
※全国転勤および国内外のグループ会社への出向があります

●エントリー要領
2021年4月～2022年3月末までに日本国内または海外の4年制/6年制大学もしくは大学院(修了課程/博士課程)を卒業/修了される方
※全ての学部・学科が対象です
※国籍・性別は問いません
※上記に当てはまらず個別に相談したいという方は、カルビー採用担当（[email protected]）までご連絡ください

●給与・諸手当・賞与等※2020年度初任給実績
給与 ：
大学卒：221,000円
修士了：241,000円　
※博士課程修了以上の方に関しては、選考過程にてご案内いたします
諸手当 ：通勤手当・超過勤務手当　他
昇給 ：年1回（4月）
賞与 ：年2回（7月、12月）

●休暇および福利厚生
週週休2日制（土・日）※但し配属事業所によって異なる場合あり
祝日、お盆、年末年始 ※年間休日123日（2020年度予定）
年次有給休暇、慶弔休暇、出産休暇、配偶者出産時休暇､育児休業、介護休業 他
確定拠出、確定給付（キャッシュバランス）、カフェテリアプラン、持株制度、財形貯蓄、 団体定期保険、独身寮、社宅、各種クラブ活動 他

●勤務地
日本国内外の各事業所（転勤、グループ会社への出向あり）

●勤務時間
本社　　　　　8:30～17:00
支店・営業所　8:30～17:00
工場（日勤）　8:30～17:00
工場（交替）　6:15～14:55、13:15～21:55、21:45～6:25
※一部フルフレックスタイム制適用（但し、適用には条件があります）
コアタイム：なし、フレキシブルタイム：5時～22時

●教育制度
新入社員研修は以下を予定しています。
・入社時研修（本社　座学を中心に実施　約2週間）
・営業・物流・工場実習ローテーション（現場作業の体験実習等　約4ヶ月）
・馬鈴薯研修（北海道　馬鈴薯（じゃがいも）の収穫・貯蔵業務の体験実習　1ヶ月）
新入社員研修終了後は、3年目ステップアップ研修、部門別研修、ビジネススキル研修、階層別研修、次世代リーダー研修など、多様な研修制度や、希望した仕事へ手をあげられる制度や自己啓発支援制度があります。
自律的に成長し成果を出し続ける人・組織を目指して、現在も随時ブラッシュアップしています。

＜引用元＞
https://calbee.snar.jp/jobboard/detail.aspx（2021-04-06）