株式会社ソラシドエアのインターンシップ・就活募集要項

●事業内容
定期航空運送事業等

●設立
1997年7月3日

●代表者
代表取締役社長　髙橋 宏輔

●所在地
本社
〒880-0912
宮崎県宮崎市大字赤江 宮崎空港内（宮崎空港ビル2階）

ソラシドオペレーションセンター
〒144-0041
東京都大田区羽田空港3-5-10（ユーティリティセンタービル10階）

●職種
＜総合職掌＞
・航空機整備
航空機を安全に運航をするために、航空機の整備・点検・修理を行う業務です。
国家資格取得後は航空整備士・整備スタッフとしてキャリアを積んでいただきます。

・グランドスタッフ
空港においてカウンターでのチェックイン業務から出発便・到着便の対応まで、お客様が空の旅を楽しめるようにおもてなしする仕事です。
グランドスタッフとしてキャリアを積んでいただきます。

【カウンター業務】
・チェックイン対応
・予約変更、払い戻し等の対応
・お客様からの各種問い合わせ対応 等

【出発便・到着便業務】
・搭乗案内、お客様の誘導
・お手伝いが必要なお客様への対応 等

・オペレーション・コーポレートスタッフ
航空機整備とグランドスタッフ以外の職種です。
お客様の空の旅を陰から支える仕事です。
※ジョブローテーションの一環として、
　初期配属は現場部門（グランドスタッフ等）になる可能性があります。

【オペレーション業務】
運航管理・支援業務、運航技術に関する業務等

【コーポレート業務】　
マーケティング・レベニューマネジメント、人事、企画、財務等

　　　　
＜客室乗務職掌＞
客室乗務職はお客様に安全・安心なフライトを提供するための「保安業務」と、快適に過ごしていただくための「サービス業務」があります。
特にサービス業務では、限られた時間や空間の中で、お客様とのふれあい・つながりを大切に、笑顔あふれる空の旅になるよう、ソラシドエアらしい最高のサービスを追求します。


＜障がい者採用＞
仕事内容：一般事務

≪一般事務の内容≫
電話対応やパソコンを使用したデータ入力、書類や備品の管理など。
所属部署はスキルや適性などから総合的に判断します。（※正社員への登用実績あり）　

≪正社員登用への条件≫
勤務年数が通算満2年以上の方。
他職務・他勤務地への異動が可能であること。

≪契約内容について≫
契約期間：入社後から原則1年間
契約更新：契約更新あり
更新条件：本人の希望と会社の希望を確認の上、契約更新を実施
　　　　　※原則として1年以内の期間において契約更新を実施します。


●応募資格
＜総合職掌＞
・2024年4月から2025年3月までの間に専門学校・高等専門学校・短期大学・大学・大学院を卒業・修了予定の方
・2024年4月から2025年3月に専門学校を卒業予定のグランドスタッフ志望の方で、2024年10月以降で会社の指定する時期に入社可能な方

　≪航空整備士を希望の場合≫
　　・普通自動車免許を取得済または取得予定であること
　　　※航空無線通信士資格保持者は尚可

＜客室乗務職掌＞
2024年4月から2025年3月に短期大学、大学、大学院を卒業・修了予定の方で、2025年4月以降で会社の指定する時期に入社可能な方
2024年4月から2025年3月に専門学校を卒業予定の方で、2024年10月以降で会社の指定する時期に入社可能な方
TOEIC600点以上もしくは同程度の英語力を有する方
コンタクト矯正視力1.0以上で、航空機内での安全確認に支障が無い方
気圧変動のある環境下で呼吸器・循環器・耳鼻咽喉・眼等に支障がなく、心身共に健康な方
緊急時に高さ195cmの場所にある機器の操作に支障がない方


●初任給
＜総合職掌＞
大卒・大学院卒：（月給）172,000円
専門卒・短大卒・高専卒：（月給）165,000円

試用期間3ヶ月。試用期間中の条件に変動なし。固定残業制度なし。

＜客室乗務職掌＞
客室乗務職：（月給）155,000円

試用期間３ヶ月。固定残業制度なし。

＜障がい者採用＞
宮崎勤務：（月給）138,900円
東京勤務：（月給）163,400円
・長く働いていただける方を希望いたします。
・本人の希望を考慮したうえ、雇用期間、就業時間等を決定いたします。
・雇用期間終了後、1年ごとの更新です。
・通勤手当等は会社規定により支給いたします。

試用期間2週間。試用期間中の条件に変動なし。固定残業制度なし。


●諸手当
＜総合職掌＞
通勤手当、残業手当、資格手当、役職手当

＜客室乗務職掌＞
通勤手当、残業手当、資格手当、役職手当、乗務手当　等

＜障がい者採用＞
通勤手当、残業手当、都市手当（東京勤務のみ）等


●昇給
＜総合職掌＞＜客室乗務職掌＞
年1回（7月）

＜障がい者採用＞
なし


●賞与
＜総合職掌＞＜客室乗務職掌＞
会社業績により支給
2023年度支給実績あり（夏季・冬季）

＜障がい者採用＞
なし
※特別金支給実績あり


●休日休暇
＜総合職掌＞
【休日】
　120日　※閏年は121 日

【休暇】
　年次有給休暇、季節休暇、特別休暇（結婚、慶弔、出産等）、赴任休暇、
　産前産後休暇、育児休暇、介護休暇　等

＜客室乗務職掌＞＜障がい者採用＞
【休日】
　年間休日120日
【休暇】
　年次有給休暇、季節休暇、特別休暇（結婚、慶弔、出産等）、赴任休暇、
　産前産後休暇、育児休暇、介護休暇　等


●待遇・福利厚生・社内制度
社会保険（健康・厚生年金・雇用・労災）

＜メンタルヘルスケアプログラム＞
社員の心（メンタル）の健康を保つ事が良い仕事に繋がると考え、「心の健康診断」やメンタルケア学習プログラムを導入しています。

＜休業障害時の所得補償保険制度＞
病気・けがなどで休業しなければならなくなった時に、所得を一部補償する保険に会社として加入（個人による上乗せも可）し、社員が安心して働ける職場を目指しています。

＜自社便社員優待搭乗制度＞
自社便をお得にご利用いただけます。

＜福利厚生パッケージサービス（ベネフィット・ステーション）＞
全国の宿泊施設やフィットネスクラブ、自己啓発、育児・介護など、社員やご家族のあらゆる生活シーンで活用できる幅広い分野のサービスをお得にご利用いただくことができます。


●勤務地
＜総合職掌＞
東京、宮崎
※入社後キャリアにより就航地への転勤の可能性あり

＜客室乗務職掌＞
東京
※ただし、会社の業務上必要のある場合は、勤務地の変更あり

＜障がい者採用＞
東京、宮崎


●勤務時間
＜総合職掌＞
1週間単位
実働40時間以内／週平均
※職種により、勤務時間が異なります。

【常日勤】
　原則1日8時間

【シフト勤務】
　土・日・祝を含む変則勤務
　1ヶ月単位の変形労働時間制（週平均40時間以内）
　早朝・深夜を伴う勤務あり

＜客室乗務職掌＞
1ヵ月単位
実働40時間以内／週平均
土・日・祝を含む変則勤務。※早朝・深夜・宿泊を伴う勤務あり。

＜障がい者採用＞
9:00～18:00　実働8時間／1日


＜引用元＞
https://job.mynavi.jp/25/pc/corpinfo/displayEmployment/index/?corpId=82639&recruitingCourseId=67654
https://job.mynavi.jp/25/pc/corpinfo/displayEmployment/index/?corpId=82639&recruitingCourseId=67656
https://job.mynavi.jp/25/pc/corpinfo/displayEmployment/index/?corpId=82639&recruitingCourseId=67655
（2024-03-19）

●職種
＜総合職＞※2024年度卒の新卒採用は終了いたしました。
・航空機整備
航空機を安全に運航をするために、航空機の整備・点検・修理を行う業務です。

・グランドスタッフ
空港においてカウンターでのチェックイン業務から出発便・到着便の対応まで、お客様が空の旅を楽しめるようにおもてなしする仕事です。
-カウンター業務
・チェックイン対応
・予約変更、払い戻し等の対応
・お客様からの各種問い合わせ対応 等
-出発便・到着便業務
・搭乗案内、お客様の誘導
・お手伝いが必要なお客様への対応 等

・オペレーション・コーポレートスタッフ
航空機整備とグランドスタッフ以外の職種です。
お客様の空の旅を陰から支える仕事です。
-オペレーション業務
運航管理・支援業務、運航技術に関する業務等
-コーポレート業務　
マーケティング・レベニューマネジメント、人事、企画、財務等
　　　　
＜客室乗務職＞※2024年度卒の新卒採用は終了いたしました。
客室乗務職はお客様に安全・安心なフライトを提供するための「保安業務」と、快適に過ごしていただくための「サービス業務」があります。
特にサービス業務では、限られた時間や空間の中で、お客様とのふれあい・つながりを大切に、笑顔あふれる空の旅になるよう、ソラシドエアらしい最高のサービスを追求します。

＜障がい者採用＞
仕事内容：一般事務
≪一般事務の内容≫
電話対応やパソコンを使用したデータ入力、書類や備品の管理など。
※配置はスキルや適性などから総合的に判断します。


●応募資格
＜総合職＞
2023年4月 ～ 2024年3月までの間に専門学校、短期大学、大学、大学院を卒業・修了予定の方
※航空整備士を希望の場合は、普通自動車免許(必須）
　航空無線通信士資格保持者は尚可

＜客室乗務職＞
2023年4月から2024年3月に短期大学、大学、大学院を卒業・修了予定の方で、2024年4月以降で会社の指定する時期に入社可能な方
2023年4月から2024年3月に専門学校を卒業予定の方で、2023年10月以降で会社の指定する時期に入社可能な方
TOEIC600点以上もしくは同程度の英語力を有する方
コンタクト矯正視力1.0以上で、航空機内での安全確認に支障が無い方
気圧変動のある環境下で呼吸器・循環器・耳鼻咽喉・眼等に支障がなく、心身共に健康な方
緊急時に高さ195cmの場所にある機器の操作に支障がない方


●基本給（2022年04月実績）
＜総合職＞
大卒・大学院卒：（月給）172,000円
専門卒・短大卒・高専卒：（月給）165,000円

＜客室乗務職＞
客室乗務職：（月給）155,000円

＜障がい者採用＞
宮崎勤務：（月給）138,900円
東京勤務：（月給）163,400円
・長く働いていただける方を希望いたします。
・本人の希望を考慮したうえ、雇用期間、就業時間等を決定いたします。
・雇用期間終了後、1年ごとの更新です。
・通勤手当等は会社規定により支給いたします。


●休日休暇
＜総合職＞
【休暇】
　年次有給休暇、季節休暇、特別休暇（結婚、慶弔、出産等）、赴任休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇　等

＜客室乗務職＞＜障がい者採用＞
【休日】
　年間休日120日
【休暇】
　年次有給休暇、季節休暇、特別休暇（結婚、慶弔、出産等）、赴任休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇　等


●勤務時間
＜総合職＞
※職種により、勤務時間が異なります。
土・日・祝を含む変則勤務。
一ケ月単位の変形労働時間制（週平均40時間以内）
早朝・深夜を伴う勤務あり。

＜客室乗務職＞
1ヵ月単位　実働40時間以内／週平均
土・日・祝を含む変則勤務。※早朝・深夜・宿泊を伴う勤務あり。

＜障がい者採用＞
9:00～18:00　実働8時間／1日


●勤務地
＜総合職＞
東京、宮崎
※入社後キャリアにより就航地への転勤の可能性あり

＜客室乗務職＞
東京
※ただし、会社の業務上必要のある場合は、勤務地の変更あり

＜障がい者採用＞
東京、宮崎


●昇給
＜総合職＞＜客室乗務職＞
年1回（7月）

＜障がい者採用＞
なし


●賞与
＜総合職＞＜客室乗務職＞
会社業績により支給
2022年度支給実績あり（夏季・冬季）

＜障がい者採用＞
なし
※特別金支給実績あり


●諸手当
＜総合職＞
通勤手当、残業手当、資格手当、役職手当

＜客室乗務職＞
通勤手当、残業手当、資格手当、役職手当、乗務手当　等

＜障がい者採用＞
通勤手当、残業手当、都市手当（東京勤務のみ）等


●待遇・福利厚生・社内制度
社会保険（健康・厚生年金・雇用・労災）

＜メンタルヘルスケアプログラム＞
社員の心（メンタル）の健康を保つ事が良い仕事に繋がると考え、「心の健康診断」やメンタルケア学習プログラムを導入しています。

＜休業障害時の所得補償保険制度＞
病気・けがなどで休業しなければならなくなった時に、所得を一部補償する保険に会社として加入（個人による上乗せも可）し、社員が安心して働ける職場を目指しています。

＜自社便社員優待搭乗制度＞
自社便をお得にご利用いただけます。

＜福利厚生パッケージサービス（ベネフィット・ステーション）＞
全国の宿泊施設やフィットネスクラブ、自己啓発、育児・介護など、社員やご家族のあらゆる生活シーンで活用できる幅広い分野のサービスをお得にご利用いただくことができます。

＜引用元＞
https://job.mynavi.jp/24/pc/corpinfo/displayEmployment/index/?corpId=82639&recruitingCourseId=88244
https://job.mynavi.jp/24/pc/corpinfo/displayEmployment/index/?corpId=82639&recruitingCourseId=82317
https://job.mynavi.jp/24/pc/corpinfo/displayEmployment/index/?corpId=82639&recruitingCourseId=82321（2023-09-11）

●職種
【総合職】
◆正社員
〈事務系分野〉
ダイヤ統制、運航管理、乗務員管理、旅客サービス等の接客業務、経営企画、経理、総務・法務、人事・労務、営業（座席管理、販促・広告、マーケティグ）、カスタマーサービス等

〈技術系分野〉
航空機整備、航空機品質・技術管理、運航技術サポート

【客室乗務職】
◆正社員
客室保安、機内サービス等の客室業務および一部地上業務

【障がい者採用】
◆契約社員 ※正社員登用制度あり
一般事務などを想定していますが、配置はスキルや適性などから総合的に判断します。


●応募資格
【総合職応募資格】
※運航乗務員・客室乗務員を除く
◆2021年3月に大学院、大学、短期大学、専門学校、高専を卒業・修了予定の方
◆2020年4月から、2021年3月までに大学院、大学、短期大学、専門学校、高専を卒業・修了し未就職の方

【客室乗務職応募資格】
◆2020年4月から2021年3月に短期大学、大学、大学院を卒業・修了予定の方で、2021年4月以降で会社の指定する時期に入社可能な方
◆2020年4月から2021年3月に専門学校を卒業の方で、2020年10月以降で会社の指定する時期に入社可能な方
◆TOEIC600点以上もしくは同程度の英語力を有する方
◆コンタクト矯正視力1.0以上で、航空機内での安全確認に支障が無い方
◆気圧変動のある環境下で呼吸器・循環器・耳鼻咽喉・眼等に支障がなく、心身共に健康な方
◆緊急時に高さ190cmの場所にある機器の操作に支障がない方
◆公共交通機関を利用し、東京モノレール新整備場駅まで60分以内で通勤が可能な地域に居住できる方
*6時の勤務開始及び23時15分の勤務終了後に、公共交通機関を利用して通勤できる地域に居住できる方
*運航ダイヤにより変更になる場合があります

【障がい者採用】
◆障害者手帳をお持ちの方
◆2021年3月に大学院、大学、短期大学、専門学校、高専を卒業・修了予定の方
◆2020年4月から、2021年3月までに大学院、大学、短期大学、専門学校、高専を卒業・修了し未就職の方

雇用実績
・上肢 ・下肢 ・内臓 ・その他の障害


●基本給
【総合職】
〈修士了・大卒（2019年4月実績）〉 役割給 172,000円
〈短期大学・専門学校卒（2019年4月実績）〉 役割給 165,000円
※短期大学卒の正社員での採用実績なしのため、見込となります。

【客室乗務職】（2020年4月より制度変更）
役割給 155,000円

【障がい者採用】
詳細は採用担当までお問い合わせください。


●モデル月収例
【総合職】
〈修士了・大卒（2019年4月実績）〉
◆役割給 172,000円
◆住宅・地域手当
・東京勤務時 40,000円～60,000円
・宮崎勤務時 10,000円～30,000円
-----------------------------
例）賃貸住宅一人暮らしの場合
東京勤務：222,000円（役割給172,000円+住宅・地域手当50,000円）
宮崎勤務：192,000円（役割給172,000円+住宅・地域手当20,000円）
-----------------------------〈短期大学・専門学校・高専卒〉
短期大学卒は正社員での採用実績なしのため、以下の見込となります。
◆役割給 165,000円
◆住宅・地域手当
・東京勤務時 40,000円～60,000円
・宮崎勤務時 10,000円～30,000円
　
【客室乗務職】（2020年4月制度変更）
◆役割給 155,000円
◆住宅・地域手当
・東京勤務時 40,000円～60,000円
-----------------------------
例）賃貸住宅一人暮らしの場合
東京勤務：205,000円（役割給155,000円+住宅・地域手当50,000円）
-----------------------------
◆乗務手当 20,000円
※月間乗務保障時間を超過した場合の乗務分の手当あり。
※初期訓練期間中は乗務手当なし。


●休日休暇
【休日】年間休日120日
【休暇】年次有給休暇、季節休暇、特別休暇（結婚、慶弔、出産等）、赴任休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇 等


●勤務時間
【総合職】 ※運航乗務員・客室乗務員除く
標準勤務時間 1日実働8時間
配属部署により勤務シフトがあります。

【客室乗務職】
土・日・祝を含む変則勤務。
早朝・深夜・宿泊を伴う勤務あり。

【障がい者採用】
原則9:00～18:00の1日8時間勤務(1時間休憩)
※本人のご希望や担当する業務により要相談。


●雇用形態
【総合職】
◆正社員

【客室乗務職】
◆正社員

【障がい者採用】
◆契約社員 ※正社員登用制度有り


●勤務地（入社時）
【総合職】東京または宮崎
【客室乗務職】東京
※ただし、会社の業務上必要のある場合は、勤務地の変更あり
【障がい者採用】東京または宮崎


●昇給
年1回（7月）


●賞与
会社業績により支給
2018年度支給実績あり（夏季・冬季・業績連動）


●諸手当
通勤手当、残業手当、資格手当、役職手当 等
※客室乗務員については別途乗務手当 等あり


●待遇・福利厚生・社内制度
社会保険（健康・厚生年金・雇用・労災）

〈メンタルヘルスケアプログラム〉
社員の心（メンタル）の健康を保つ事が良い仕事に繋がると考え、「心の健康診断」やメンタルケア学習プログラムを導入しています。

〈休業障害時の所得補償保険制度〉
病気・けがなどで休業しなければならなくなった時に、所得を一部補償する保険に会社として加入（個人による上乗せも可）し、社員が安心して働ける職場を目指しています。

〈自社便社員優遇搭乗制度〉
自社便を優待価格で搭乗することができます。

〈福利厚生パッケージサービス（ベネフィット・ステーション）〉
全国の宿泊施設やフィットネスクラブ、自己啓発、育児・介護など、社員やご家族のあらゆる生活シーンで活用できる幅広い分野のサービスをお得にご利用いただくことができます。


●教育制度
新入社員研修、階層別研修


●自己啓発支援制度
語学力検定試験等自己啓発プログラムの受験料補助


●教育研修制度
新入社員研修、安全教育、保安教育、専門教育、階層別研修　等