三菱電機のインターンシップ／新卒採用情報（体験談・ES・就職イベント）

●主な事業内容
ビル、産業・FA(ファクトリーオートメーション)、公共、エネルギー、交通、
自動車機器、宇宙、通信、半導体・電子デバイス、空調・冷熱、ホームエレクトロニクス、ITソリューションなどの分野でのあらゆる電気機器及びシステム技術の研究・開発・製造・販売

●設立
1921年1月15日

●代表者
杉山武史

●本社所在地
〒100-8310　東京都千代田区丸の内2-7-3　東京ビル

●資本金
175,820百万円

●従業員数
14万5,817名(2019年3月現在　連結)

●売上高
4兆4,444億円(2019年3月　連結)

●事業所
本社（東京）、販売拠点（札幌、仙台、さいたま、横浜、金沢、名古屋、大阪、広島、高松、福岡など）、設計・製造拠点（郡山、群馬、鎌倉、静岡、名古屋、稲沢、中津川、長岡京、和歌山、伊丹、尼崎、神戸、三田、姫路、赤穂、福山、丸亀、福岡、長崎など）、研究・開発拠点（鎌倉、尼崎、姫路など）、海外拠点　計約120拠点

●主なグループ企業
三菱電機ビルテクノサ－ビス(株)、三菱電機エンジニアリング（株）、三菱電機インフォメーションシステムズ（株）、三菱電機情報ネットワーク（株）、三菱電機システムサービス（株）、三菱電機プラントエンジニアリング、三菱スペース・ソフトウエア（株）　など国内外約200社

●対象
次の2つの条件を満たす方からのエントリーを受付けています。

1.総合職として国内外に点在する拠点を問わず勤務可能な方
2.2024年10月もしくは2025年4月に入社可能な、国内・海外大学（院）を卒業済みまたは卒業見込みの方

大学院、高等専門学校専攻科を含む、ポストドクターも可
新卒採用と経験者採用、複数コース（例：事務系総合職と技術系総合職、事務系総合職のオープンコースと職種確約コースと事業確約コース、技術系総合職の学校推薦と自由応募等）を同一年度に併願することは不可


●就業場所
【雇入れ直後】
全国の事業所（本社・支社・製作所・研究所等）のうち、会社が指定した場所※
なお、以下のコース・制度を選択して自動車機器事業、または発電機事業に配属となる場合、入社後、三菱電機（株）に在籍し、グループ会社に出向という形態となります。また、その場合、入社後の給与水準や福利厚生等の待遇は、他コースでの入社者と同一です。

事務系総合職：「事業確約コース」（自動車機器事業）で採用内定に至った場合
技術系総合職：「配属先指定リクルート制度（配リク）」で関連事業所とのマッチングが成立し採用内定に至った場合
【変更の範囲】
会社の定める場所（国内外）※

業務の性質等に応じリモートワークを認める場合は、リモートワークを行う場所（自宅等）を含む


●勤務時間
就業時間：7時間45分、休憩時間：45分

※始業・終業の時刻は事業所によって異なる
※フレックスタイム制度の適用あり（但し、適用については事業所・部署によって異なる）
※業務の都合でやむを得ない場合には、所定就業時間外または休日に就業させることがある


●休日
週休2日制、国民の祝日、労働祭、年末年始、会社創立記念日
※事業所によって個別の就業カレンダーを設ける


●休暇
年次有給休暇、慶弔休暇、結婚休暇、転任休暇、チャージ休暇、セルフサポート休暇、マイカレンダー休暇、時間単位休暇など


●初任給
学部卒：250,000円（2024年度）
修士了：277,000円（2024年度）


●諸手当
時間外手当、扶養手当、通勤費補助など


●仕事内容
【雇入れ直後】
配属先部門にて個別に決定※

【変更の範囲】
会社の定める業務※

※業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがある


●契約期間
期間の定めなし、試用期間（3ヶ月）あり


●賃金改定
年1回


●賞与
年2回


●保険
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険


●福利厚生
寮・社宅、保養所、契約リゾート施設、テニスコート・体育館・プールなどのスポーツ施設、財形貯蓄、住宅融資、社員持株会、セレクトプランポイント制度、社員互助会など


●休職制度
傷病休職、育児休職、介護休職、セカンドライフ支援休職、出産支援休職など


●研修制度
階層別研修
：新入社員研修、管理者研修、ビジネススクール派遣など
職能別研修
：スタッフ（人事・経理・資材・法務など）部門研修、営業部門研修など
国際化研修
：海外留学制度、海外要員育成留学制度（海外OJT）、語学強化講座、社内英語検定制度など
技術研修
：MELCOゼミナール、技術部会など
その他
：資格取得支援、自己能力開発支援制度、各種コーポレート教育、トータルライフプログラムなど


●受動喫煙対策
屋内原則禁煙（喫煙専用室あり）


＜引用元＞
https://www.mitsubishielectric.co.jp/saiyo/graduates/recruit/info/index.html
（2024-04-01）

●募集職種
・事務系総合職（営業、経理／財務、資材調達、人事／総務、法務／知的財産渉外 など）
・技術系総合職（基礎研究、応用研究、電気設計、機械設計、ソフトウェア設計、システム設計、生産技術、品質管理、工事技術、技術営業、知的財産管理 など）


●応募資格
＜事務系＞
「職種確約コース（初期配属職種を指定して選考を進めるコース ※一部職種のみ対象）」と「オープンコース（採用内定後に初期配属職種を調整するコース）」がございます。詳しくは下記リンクからご覧ください。
次の3つの条件を満たす方からのエントリーを受付けています。
・総合職として国内外に点在する拠点を問わず勤務可能な方
・2023年10月もしくは2024年4月に入社可能な、国内・海外大学（院）を卒業済みまたは卒業見込みの方
・卒業済みで就労経験がある場合、2020年3月以降に最終学歴を卒業された方
※大学院、高等専門学校専攻科を含む、ポストドクターも可
※新卒採用と経験者採用、複数コース（例：事務系総合職と技術系総合職、事務系総合職のオープンコースと職種確約コース、技術系総合職の学校推薦と自由応募等）を同一年度に併願することは不可

＜技術系＞
次の3つの条件を満たす方からのエントリーを受付けています。
・総合職として国内外に点在する拠点を問わず勤務可能な方
・2023年10月もしくは2024年4月に入社可能な、国内・海外大学（院）を卒業済みまたは卒業見込みの方
・卒業済みで就労経験がある場合、2020年3月以降に最終学歴を卒業された方
※大学院、高等専門学校専攻科を含む、ポストドクターも可
※新卒採用と経験者採用、複数コース（例：事務系総合職と技術系総合職、事務系総合職のオープンコースと職種確約コース、技術系総合職の学校推薦と自由応募等）を同一年度に併願することは不可


●初任給
学部卒：232,000円（2023年度実績）
修士了：257,000円（2023年度実績）


●休日
週休2日制、国民の祝日、労働祭、年末年始、会社創立記念日
※事業所によって個別の就業カレンダーを設ける


●休暇
年次有給休暇、慶弔休暇、結婚休暇、転任休暇、チャージ休暇、セルフサポート休暇、マイカレンダー休暇、時間単位休暇など


●勤務時間
7時間45分
※始業・終業の時刻は事業所によって異なる
※フレックスタイム制度の適用あり（但し、適用については事業所・部署によって異なる）


●勤務地
国内外の事業所（本社支社・製作所・研究所等）


●賃金改定
年1回（4月）


●賞与
年2回(6月、12月)


●諸手当
時間外手当、扶養手当、外勤手当、通勤費補助など


●福利厚生
寮・社宅、保養所、契約リゾート施設、テニスコート・体育館・プールなどのスポーツ施設、財形貯蓄、住宅融資、社員持株会、セレクトプランポイント制度、社員互助会など


●休職制度
傷病休職、育児休職、介護休職、セカンドライフ支援休職、出産支援休職など


●研修制度
階層別研修：新入社員研修、管理者研修、ビジネススクール派遣など
職能別研修：スタッフ（人事・経理・資材・法務など）部門研修、営業部門研修など
国際化研修：海外留学制度、海外要員育成留学制度（海外OJT）、語学強化講座、社内英語検定制度など
技術研修：MELCOゼミナール、技術部会など
その他：資格取得支援、自己能力開発支援制度、各種コーポレート教育、トータルライフプログラムなど


＜引用元＞
https://www.mitsubishielectric.co.jp/saiyo/graduates/recruit/info/index.html
https://www.mitsubishielectric.co.jp/saiyo/graduates/work/human/index.html
（2023-04-19）

●募集職種
・事務系総合職（営業、経理／財務、資材調達、人事／総務、法務／知的財産渉外 など）
・技術系総合職（基礎研究、応用研究、電気設計、機械設計、ソフトウェア設計、システム設計、生産技術、品質管理、工事技術、技術営業、知的財産管理 など）

●応募資格
＜2023年4月入社＞
次の3つの条件を満たす方からのエントリーを受付けています。
1.総合職として国内外を問わず勤務可能な方
2.2022年4月に入社可能な、国内・海外大学（院）を卒業または卒業見込みの方
3.卒業済みの場合は、最終学歴卒業後、就労経験がない方
※1 大学院、高等専門学校専攻科を含む、ポストドクターも可
※2 最終学歴卒業後に就労経験を有する方でも、2018年3月以降に最終学歴を卒業された方については、新卒として応募可
但し、新卒採用と経験者採用を同時期に併願することは不可
2022年4月入社では、「事務系総合職」、「技術系総合職（学校推薦）」、「技術系総合職（自由応募）」の3つの区分で採用を行っています。

●初任給
学部卒：217,000円（2021年度実績）
修士了：241,000円（2021年度実績）

●休日
週休2日制、国民の祝日、労働祭、年末年始、会社創立記念日
※事業所によって個別の就業カレンダーを設ける

●休暇
年次有給休暇、慶弔休暇、結婚休暇、転任休暇、チャージ休暇、セルフサポート休暇、マイカレンダー休暇、時間単位休暇など

●勤務時間
7時間45分
※始業・終業の時刻は事業所によって異なる
※フレックスタイム制度の適用あり（但し、適用については事業所・部署によって異なる）

●勤務地
国内外の事業所（本社支社・製作所・研究所等）

●賃金改定
年1回（4月）

●賞与
年2回(6月、12月)

●諸手当
時間外手当、扶養手当、外勤手当、通勤費補助など

●福利厚生
寮・社宅、保養所、契約リゾート施設、テニスコート・体育館・プールなどのスポーツ施設、財形貯蓄、住宅融資、社員持株会、セレクトプランポイント制度、社員互助会など

●休職制度
傷病休職、育児休職、介護休職、セカンドライフ支援休職、出産支援休職など

●研修制度
階層別研修：新入社員研修、管理者研修、ビジネススクール派遣など
職能別研修：スタッフ（人事・経理・資材・法務など）部門研修、営業部門研修など
国際化研修：海外留学制度、海外要員育成留学制度（海外OJT）、語学強化講座、社内英語検定制度など
技術研修：MELCOゼミナール、技術部会など
その他：資格取得支援、自己能力開発支援制度、各種コーポレート教育、トータルライフプログラムなど

＜引用元＞
https://www.mitsubishielectric.co.jp/saiyo/graduates/recruit/info/info_april/index.htm
https://www.mitsubishielectric.co.jp/saiyo/graduates/recruit/info/index.html（2022-03-08）

●募集職種
・事務系総合職（営業、経理／財務、資材調達、人事／総務、法務／知的財産渉外 など）
・技術系総合職（基礎研究、応用研究、電気設計、機械設計、ソフトウェア設計、システム設計、生産技術、品質管理、工事技術、技術営業、知的財産管理 など）

●応募資格
次の3つの条件を満たす方からのエントリーを受付けています。
1.総合職として国内外を問わず勤務可能な方
2.2022年4月に入社可能な、国内・海外大学（院）を卒業または卒業見込みの方
3.卒業済みの場合は、最終学歴卒業後、就労経験がない方
※1 大学院、高等専門学校専攻科を含む、ポストドクターも可
※2 最終学歴卒業後に就労経験を有する方でも、2018年3月以降に最終学歴を卒業された方については、新卒として応募可
但し、新卒採用と経験者採用を同時期に併願することは不可
2022年4月入社では、「事務系総合職」、「技術系総合職（学校推薦）」、「技術系総合職（自由応募）」の3つの区分で採用を行っています。

●初任給
学部卒：215,500円（2020年度実績）
修士了：239,500円（2020年度実績）

●休日
週休2日制、国民の祝日、労働祭、年末年始、会社創立記念日
※事業所によって個別の就業カレンダーを設ける

●休暇
年次有給休暇、慶弔休暇、結婚休暇、転任休暇、チャージ休暇、セルフサポート休暇、マイカレンダー休暇、時間単位休暇など

●勤務時間
7時間45分
※始業・終業の時刻は事業所によって異なる
※フレックスタイム制度の適用あり（但し、適用については事業所・部署によって異なる）

●勤務地
国内外の事業所（本社支社・製作所・研究所等）

●賃金改定
年1回（4月）

●賞与
年2回(6月、12月)

●諸手当
時間外手当、扶養手当、外勤手当、通勤費補助など

●福利厚生
寮・社宅、保養所、契約リゾート施設、テニスコート・体育館・プールなどのスポーツ施設、財形貯蓄、住宅融資、社員持株会、セレクトプランポイント制度、社員互助会など

●休職制度
傷病休職、育児休職、介護休職、セカンドライフ支援休職、出産支援休職など

●研修制度
階層別研修
：新入社員研修、管理者研修、ビジネススクール派遣など
職能別研修
：スタッフ（人事・経理・資材・法務など）部門研修、営業部門研修など
国際化研修
：海外留学制度、海外要員育成留学制度（海外OJT）、語学強化講座、社内英語検定制度など
技術研修
：MELCOゼミナール、技術部会など
その他
：資格取得支援、自己能力開発支援制度、各種コーポレート教育、トータルライフプログラムなど

＜引用元＞
https://www.mitsubishielectric.co.jp/saiyo/graduates/recruit/info/info_april/index.html#clerk
https://www.mitsubishielectric.co.jp/saiyo/graduates/recruit/info/index.html（2021-03-16）