オハヨー乳業株式会社のインターンシップ・就活募集要項

●設立
昭和28年6月29日

●役員
代表取締役社長　野津 基弘

●本社所在地
〒703-8505 岡山市中区神下565

●東京本社
〒102-0094 東京都千代田区紀尾井町3-12
紀尾井町ビル10階

●資本金
1億円

●売上高
462億円（2023年3月期）

●従業員
1,010名（2023年3月現在）

●支店
東京／北海道／宮城／埼玉／愛知／大阪／福岡

●営業所
岡山／広島／香川

●工場
本社／関東／長船

●募集コース
総合職


●配属職種
・営業職
スーパーマーケット、コンビニエンスストアなどの仕入れ担当者に対して、商品の魅力を伝え、売上げをつくり出す仕事です。また、取引先の販売戦略パートナーとして、商品を使ったキャンペーンや販促企画等を提案し、取引先と長期的な信頼関係を構築し、商品の価値を世の中に広めていきます。

・商品企画職
新商品の企画から、商品価値を高めブランドを育てる仕事です。流行や市場動向から消費者の潜在ニーズを分析し、新商品のコンセプト企画、パッケージデザイン開発、および販売戦略の立案などを行います。すでに発売している商品についても、良い点・悪い点を分析し、ブランド価値を高めるための施策を立案します。多くの部門の協力の上に成り立つ仕事です。

・応用研究職
新商品開発、既存品のリニューアルにおける原材料選定、試作、嗜好調査など、商品の品質面の設計・開発を行います。若手にどんどん任せる風土のある当社。実際に入社6カ月目の新人が新商品の開発を担当したこともあります。

・製造職
安全・安心で高品質な商品の製造、および、効率的に生産を行うための生産現場の改善などをお任せします。小さなことでもかまいません。1日1日改善を繰り返すことで、ムリ・ムダ・ムラを最小限に抑えた工場をつくりあげてください。

・生産技術職
新商品開発、既存品のリニューアルに伴う設備開発・改造・立ち上げ。品質向上のための工程改善など。お菓子をつくる設備の開発です。設計段階から参加できるため、実際にスイッチを入れて設備が動き出したときは、ものづくりならではの感動を味わえます。

・基礎研究職
乳酸菌やビフィズス菌といった発酵微生物を分離・保存し、微生物の新たな可能性を探索する仕事です。時には大学などと協力して新たな機能性を解き明かし、新商品開発に繋げます。また、ヨーグルト製造に必要な種菌の管理も行っており、商品の安定供給に貢献しています。

全社共通


●初任給
・大学・大学院卒
支給額：（月給）300,000円
基本月額：237,500円
諸手当（一律）／月：62,500円

・短大・専門学校卒
支給額：（月給）240,000円
基本月額：190,000円
諸手当（一律）／月：50,000円

グループ全社共通

試用期間あり
6カ月・労働条件は変更なし。
グループ全社共通

固定残業制度あり
【固定残業代】
大学・大学院卒　　62,500円（33時間分）
短大・専門学校卒　50,000円（33時間分）
※固定残業時間を超えた場合は、超過分の割り増し分が支払われます。


●諸手当
通勤手当、役職者手当、子育て支援手当、単身赴任手当、単身赴任手当帰省旅費手当、駐在手当、残業手当、休出手当、深夜手当、特務手当（会社が指定する資格保有者）、季節手当（年末・年始、盆）、傷病見舞金、弔慰金、弔事帰郷手当、結婚祝金、出産祝金、入学祝金、災害見舞金


●昇給
年1回（7月）


●賞与
年2回（6月・12月）


●年間休日数
114日


●休日休暇
【年間休日119日（計画有給含）】
有給休暇と合わせることで、長期の連続休暇も取得可能です。質の高い仕事をするにはワークライフバランスが重要です。当社では、誰もが仕事もプライベートも全力投球です。
【休暇】
年次有給休暇（初年度10日　最大20日／年）、特別休暇（結婚・出産・忌引・生理・産前・産後）、子の看護休暇、介護休暇


●待遇・福利厚生・社内制度
各種保険（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）、退職金制度、企業年金、育児休業制度、介護休業制度、財形貯蓄制度、団体保険、先進医療等補助制度、心の健康相談窓口（外部提携機関）


●勤務地
北海道、宮城、茨城、埼玉、東京、愛知、大阪、岡山、広島、香川、福岡


●勤務時間
9:30～18:00
実働7.5時間／1日
東京本社勤務の場合：9:30～18:00
その他拠点の場合：9:00～17:30

工場での勤務の場合：シフト制（実働7時間半）
1）5:00～13:15
2）8:30～16:45
3）13:30～21:45
4）21:00～5:15　
※上記以外の時間帯も有り

＜引用元＞
https://job.mynavi.jp/25/pc/corpinfo/displayEmployment/index?corpId=227999&recruitingCourseId=90809
（2024-03-30）

●募集職種
現在募集中の職種は
・経営者育成コース
・グループ総合職コース
になります。
※地域限定職の募集については、後日公開予定です。


●給与
＜経営者育成コース＞
月給
300,000円～（※能力に応じ内定後に決定）
＜グループ総合職コース＞
月給
240,000円～（※能力に応じ内定後に決定）


●各種手当
時間外手当（33h超過分）、深夜時間勤務手当、通勤手当　ほか


●昇給
年1回（7月）


●賞与
年2回（6月・12月）


●休日休暇
年間休日119日（計画年休5日分含む）


●勤務時間
7時間30分


●教育・研修制度
新入社員研修
フォローアップ研修
私の約束研修
課題図書レビュー
ヒーロー育成プログラム
メンター研修
ハラスメント研修
など


●その他
キャリア支援制度
キャリアエントリー制度
ジョブドラフト制度
ほか

＜引用元＞
https://www.kabaya-ohayo.com/recruit/（2023-03-20）

●採用職種
・営業系（営業・商品企画）
・技術系（製造・品質管理・生産技術・応用研究・基礎研究）
※募集職種と採用の有無については年度毎に異なります。
※［営業・応用研究・基礎研究］は、大学院卒・大学卒が対象となります。
※［商品企画・製造・品質管理・生産技術］は、大学院卒・大学卒・高専卒・短大卒・専門卒が対象となります。


●初任給
＜技術系（製造・品質管理）＞
大学卒
　月額221,838円（A+B）（モデル月収）
　A）基本給　210,000円
　B）交代勤務手当　11,838円　※1変動
大学院卒
　月額228,838円（A+B）（モデル月収）
　A）基本給　217,000円
　B）交代勤務手当　11,838円　※1変動
高専卒・短大卒・専門卒
　月額201,838円（A+B）（モデル月収）
　A）基本給　190,000円
　B）交代勤務手当　11,838円　※1変動
※上記の月収は2019年新入社員（製造職）の支給実績より算出したモデル月収です。
※1交代勤務手当は変動です。対象時間帯に出勤した日数分の支給となり、支給額は時間帯別に規定されています。
※製造・品質管理職には固定残業代分の手当はありません。
※昇給は（A）に対して実施。
※賞与は（A）× 給月数となります。

＜営業系（営業）＞
大学卒
　月額256,500円（A+B+C）
　A）基本給①　201,500円
　B）基本給②　35,000円
　（基本給①②計236,500円）
　C）営業外勤手当　20,000円
大学院卒
　月額263,500円（A+B+C）
　A）基本給①　207,500円
　B）基本給②　36,000円
　（基本給①②計236,500円）
　C）営業外勤手当　20,000円
※B、Cは固定残業代（B：22時間、C：12.8時間分、計34.8時間分）
※固定残業代分を超えて残業時間が発生した場合は、超過分の残業代が支払われます。
※昇給は（A+B）に対して実施。ただし、Bは22時間分の固定残業代としての金額設定となります。
※賞与は（A+B）× 支給月数となります。

＜営業系（商品企画）／ 技術系（生産技術・応用研究・基礎研究）＞
大学卒
　月額236,500円（A+B）
　A）基本給①　201,500円
　B）基本給②　35,000円
　（基本給①②計236,500円）
大学院卒
　月額243,500円（A+B）
　A）基本給①　207,500円
　B）基本給②　36,000円
　（基本給①②計236,500円）
高専卒・短大卒・専門卒
　月額216,500円（A+B）
　A）基本給①　184,500円
　B）基本給②　32,000円
　（基本給①②計216,500円）
　※商品企画・生産技術が対象となります。
※Bは22時間の固定残業代
※固定残業代分を超えて残業時間が発生した場合は、超過分の残業代が支払われます。
※昇給は（A+B）に対して実施。ただし、Bは22時間分の固定残業代としての金額設定となります。
※賞与は（A+B）× 支給月数となります。


●休日休暇
・休日
年間114日（週休2日制）

・休暇
年次有給休暇（初年度10日　最大20日／年）
特別休暇（結婚・出産・忌引・生理・産前・産後）
子の看護休暇
介護休暇

・技術系（製造・品質管理・生産技術）
シフト制　8～10日／月
※日祝・GW・年末年始等の出勤の場合有り

・その他職種
土日祝
※会社カレンダー指定の土曜出勤一部有り


●勤務時間
共通　実働7時間30分

＜技術系（製造・品質管理）（休憩時間45分）＞
1）5:00～13:15
2）8:30～16:45
3）13:30～21:45
4）21:00～5:15　
※シフト制による勤務。上記以外の時間帯も有り。

＜その他職種（休憩60分）＞
9:00～17:30
※東京本社のみ9:30～18:00


●昇給
年1回（7月）


●賞与
年2回（6月・12月）


●諸手当
住宅手当※2、通勤手当、役職者手当、子育て支援手当、単身赴任手当、単身赴任手当帰省旅費手当、駐在手当、残業手当、休出手当、深夜手当、特務手当（会社が指定する資格保有者）、季節手当（年末・年始、盆）、傷病見舞金、弔慰金、弔事帰郷手当、結婚祝金、出産祝金、入学祝金、災害見舞金

※2 住宅手当について
・営業職、及び東京本社勤務者
　借り上げ社宅となり、原則として自己負担が15,000円となります。
　※家賃上限の超過分は全額を個人負担とします。
・その他
　個人契約の賃貸住宅について、家賃の半額を会社が負担します。
　※関東工場配属の男性は、独身寮（自己負担10,000円）もしくは、個人契約の賃貸住宅のどちらかを選択いただきます。
　※既婚者には、既婚者用の住宅補助の規定が適用になります。
・初期配属、転勤時の対応について
　住宅契約にかかる礼金、仲介手数料、引越荷物運搬費用、は会社負担です。

＜営業＞
営業外勤手当

＜製造・品質管理・生産技術＞
交代勤務手当
職場手当


●福利厚生
各種保険（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）
退職金制度
企業年金
育児休業制度
介護休業制度
財形貯蓄制度
団体保険
先進医療等補助制度
心の健康相談窓口（外部提携機関）


●教育・研修制度
新入社員研修
年次別研修
OJT
理念研修
管理職研修
次世代リーダー研修
メンター制度
（その他業務に必要な資格については取得費用を補助）


●キャリアコンサルティング精度
進路希望調査（年1回）・社内公募制度

●採用職種
・営業系（営業・商品企画）
・技術系（製造・品質管理・生産技術・応用研究・基礎研究）
※募集職種と採用の有無については年度毎に異なります。
※［営業・応用研究・基礎研究］は、大学院卒・大学卒が対象となります。
※［商品企画・製造・品質管理・生産技術］は、大学院卒・大学卒・高専卒・短大卒・専門卒が対象となります。


●初任給
＜技術系（製造・品質管理）＞
大学卒
　月額221,838円（A+B）（モデル月収）
　A）基本給　210,000円
　B）交代勤務手当　11,838円　※1変動
大学院卒
　月額228,838円（A+B）（モデル月収）
　A）基本給　217,000円
　B）交代勤務手当　11,838円　※1変動
高専卒・短大卒・専門卒
　月額201,838円（A+B）（モデル月収）
　A）基本給　190,000円
　B）交代勤務手当　11,838円　※1変動
※上記の月収は2019年新入社員（製造職）の支給実績より算出したモデル月収です。
※1交代勤務手当は変動です。対象時間帯に出勤した日数分の支給となり、支給額は時間帯別に規定されています。
※製造・品質管理職には固定残業代分の手当はありません。
※昇給は（A）に対して実施。
※賞与は（A）× 給月数となります。

＜営業系（営業）＞
大学卒
　月額256,500円（A+B+C）
　A）基本給①　201,500円
　B）基本給②　35,000円
　（基本給①②計236,500円）
　C）営業外勤手当　20,000円
大学院卒
　月額263,500円（A+B+C）
　A）基本給①　207,500円
　B）基本給②　36,000円
　（基本給①②計236,500円）
　C）営業外勤手当　20,000円
※B、Cは固定残業代（B：22時間、C：12.8時間分、計34.8時間分）
※固定残業代分を超えて残業時間が発生した場合は、超過分の残業代が支払われます。
※昇給は（A+B）に対して実施。ただし、Bは22時間分の固定残業代としての金額設定となります。
※賞与は（A+B）× 支給月数となります。

＜営業系（商品企画）／ 技術系（生産技術・応用研究・基礎研究）＞
大学卒
　月額236,500円（A+B）
　A）基本給①　201,500円
　B）基本給②　35,000円
　（基本給①②計236,500円）
大学院卒
　月額243,500円（A+B）
　A）基本給①　207,500円
　B）基本給②　36,000円
　（基本給①②計236,500円）
高専卒・短大卒・専門卒
　月額216,500円（A+B）
　A）基本給①　184,500円
　B）基本給②　32,000円
　（基本給①②計216,500円）
　※商品企画・生産技術が対象となります。
※Bは22時間の固定残業代
※固定残業代分を超えて残業時間が発生した場合は、超過分の残業代が支払われます。
※昇給は（A+B）に対して実施。ただし、Bは22時間分の固定残業代としての金額設定となります。
※賞与は（A+B）× 支給月数となります。


●休日休暇
・休日
年間112日（週休2日制）

・休暇
年次有給休暇（初年度10日　最大20日／年）
特別休暇（結婚・出産・忌引・生理・産前・産後）
子の看護休暇
介護休暇

・技術系（製造・品質管理・生産技術）
シフト制　8～10日／月
※日祝・GW・年末年始等の出勤の場合有り

・その他職種
土日祝
※会社カレンダー指定の土曜出勤一部有り


●勤務時間
共通　実働7時間30分

＜技術系（製造・品質管理）（休憩時間45分）＞
1）5:00～13:15
2）8:30～16:45
3）13:30～21:45
4）21:00～5:15　
※シフト制による勤務。上記以外の時間帯も有り。

＜その他職種（休憩60分）＞
9:00～17:30
※東京本社のみ9:30～18:00


●昇給
年1回（7月）


●賞与
年2回（6月・12月）


●諸手当
住宅手当※2、通勤手当、役職者手当、子育て支援手当、単身赴任手当、単身赴任手当帰省旅費手当、駐在手当、残業手当、休出手当、深夜手当、特務手当（会社が指定する資格保有者）、季節手当（年末・年始、盆）、傷病見舞金、弔慰金、弔事帰郷手当、結婚祝金、出産祝金、入学祝金、災害見舞金

※2 住宅手当について
・営業職、及び東京本社勤務者
　借り上げ社宅となり、原則として自己負担が15,000円となります。
　※家賃上限の超過分は全額を個人負担とします。
・その他
　個人契約の賃貸住宅について、家賃の半額を会社が負担します。
　※関東工場配属の男性は、独身寮（自己負担10,000円）もしくは、個人契約の賃貸住宅のどちらかを選択いただきます。
　※既婚者には、既婚者用の住宅補助の規定が適用になります。
・初期配属、転勤時の対応について
　住宅契約にかかる礼金、仲介手数料、引越荷物運搬費用、は会社負担です。

＜営業＞
営業外勤手当

＜製造・品質管理・生産技術＞
交代勤務手当
職場手当


●福利厚生
各種保険（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）
退職金制度
企業年金
育児休業制度
介護休業制度
財形貯蓄制度
団体保険
先進医療等補助制度
心の健康相談窓口（外部提携機関）


●教育・研修制度
新入社員研修
年次別研修
OJT
理念研修
管理職研修
次世代リーダー研修
メンター制度
（その他業務に必要な資格については取得費用を補助）


●キャリアコンサルティング精度
進路希望調査（年1回）・社内公募制度