資生堂のインターン＆新卒採用の口コミ・就活対策

●主な事業内容
資生堂はスキンケア、メイクアップ、フレグランスなどの「化粧品」を中心とした事業展開を行いながらも、そのほか「レストラン事業」「教育・保育事業」など幅広く展開しています。 化粧品だけにとどまらず、世界中のお客さまの生活に新しい価値を創造し、資生堂にしかできない「ビューティーイノベーション」で社会に貢献したいと考えています。

●創業
1872年（明治5年）

●設立
1927年（昭和2年）

●代表者
代表執行役　社長CEO　藤原 憲太郎

●本社所在地
〒104-0061
東京都中央区銀座7-5-5

●資本金
645億円

●従業員数
27,908 [5,084] (2024年12月末時点）
※従業員は就業人員数であり、臨時従業員数は［　］内に年間平均人員を概数で記載しています。なお、臨時従業員には、契約社員、パートタイムを含み、派遣社員を除く。

●連結売上高
9,906億円（2024年12月末時点）

●資生堂グループ関係会社数
74社（2024年12月末時点）

＜Digital Transformation（総合職）＞
●募集対象
・入社時点で4年制以上の大学を卒業している方（修士課程・博士課程修了の方含む）
・2027年4月1日までに入社可能な方

●職務内容
デジタルツールやスキルを活用し、お客様一人ひとりに寄り添った「心躍る美容体験」の創発を目指します。
仕事内容として、市場・メディア・EC・店頭などの様々なデータ分析を通じて、ビジネス・マーケティング視点をもって、お客様との関係性強化に向けたデジタル戦略の立案と実行を担います。

●勤務地
国内事業所（資生堂ジャパン株式会社）もしくはDX関連子会社（資生堂インタラクティブビューティー株式会社）
※いずれも浜松町オフィス
※所属部門はブランドチームではなく、デジタル領域の専門部署となります。

●月収/初任給
博士了　：　293,450円(月額)　/　5,228,100円(年額)
修士了　：　261,310円(月額)　/　4,649,580円(年額)
大学卒　：　237,890円(月額)　/　4,228,020円(年額)
※上記は残業手当や通勤手当は含みません。別途実額支給
※上記月額は東京都23区内（地域手当9,000円含む）、年額は評価が標準達成時かつ1月入社で1年間在籍した場合の賞与額

●給与改訂
年1回（4月）

●賞与
年3回（6月、12月、翌4月）
※4月入社の場合、初年度賞与は支給対象期間（1月から12月）の12か月間のうち、4月から12月の9か月分（9/12）を按分支給

●勤務時間
8時間45分（休憩60分含む）
※勤務時間は事業所によって異なります。

●休日・休暇
完全週休2日制、祝日
年間休日126日（2023年度）
有給休暇、慶弔時などの特別休暇のほか。勤続年数に応じて取得できるリフレッシュ休暇、連続休暇制度、他

●福利厚生
福利厚生
住宅関連手当の支給
財形制度や自社株投資会制度
健康診断
慶弔見舞金制度
健康保険組合
カフェテリア制度
自社商品割引購入
企業年金制度や積立型総合福祉共済制度、他
産前産後休暇、育児休業制度、育児時間制度、介護休業制度、介護時間制度　他


＜Supply Chain(総合職)＞
●募集対象
・入社日時点で4年制以上の大学を卒業している方(修士課程・博士課程修了の方含む)
または2027年3月31日時点で、高等専門学校（本科または専攻科）を卒業している方
・2027年4月1日・9月1日に入社可能な方、かつ就労経験5年未満の方

●職務内容
事業が成長するための原動力は「人」であることから、資生堂は”PEOPLE FIRST”の考えのもと、世界で通用する人材開発を行っています。サプライネットワークでは、以下に記す様々な業務において、一人ひとりの能力を生かした適材適所の担当業務を通じ、従業員の成長を実現していきます。
・グローバルサプライネットワーク戦略の立案
・サステナビリティ（持続可能性）戦略の実行
・デジタルトランスフォメーション戦略の実行
・販売計画に基づいた、オペレーション計画の立案（出荷計画・在庫補充計画・原材料調達計画・生産計画など）
・購買戦略の立案。原材料調達先の探索
・生産における量産化検討、外装設計、製品・原材料の品質管理
・生産技術の開発や、新規設備の導入検討
・グローバルロジスティックス戦略の立案
・サプライネットワーク経営管理（損益計画立案・パフォーマンス管理）
上記の様々な機能が、グローバルに連携することで、サステナブルな社会と、安心・安全・高品質な商品供給を実現し、多様なお客さまの期待に応えていきます。

●勤務地
新卒入社時は適性に応じて、東京本社（汐留）または国内工場（那須工場、掛川工場、大阪/大阪茨木工場、福岡久留米工場）に配属予定その後、国内またグローバル含めた他工場や本社への異動あり

●月収/初任給
博士了　：　293,450円(月額)　/　5,228,100円(年額)
修士了　：　261,310円(月額)　/　4,649,580円(年額)
大学卒　：　237,890円(月額)　/　4,228,020円(年額)
※居住地域により地域手当を支給。上記月額は東京都23区内（地域手当9,000円含む）
※残業手当・通勤手当は含みません。

●給与改訂
年1回（4月）

●賞与
年3回

●勤務時間
7時間45分
休憩時間：45～60分
※勤務時間、休憩時間は事業所によって異なります。

●休日・休暇
週休2日制(原則として、土・日)、祝日
年間休日128日（2022年度）
有給休暇、慶弔時などの特別休暇のほか。勤続年数に応じて取得できるリフレッシュ休暇、連続休暇制度、他

●福利厚生
住宅関連手当の支給
財形制度や自社株投資会制度
健康診断
慶弔見舞金制度
健康保険組合
カフェテリア制度
自社商品割引購入
企業年金制度や積立型総合福祉共済制度、他
産前産後休暇、育児休業制度、育児時間制度、介護休業制度、介護時間制度　他


＜Research & Development (総合職)＞
●募集対象
・入社日時点で理系の4年制以上の大学を卒業している方(修士課程・博士課程修了の方含む)
・2027年1月1日・4月1日・9月1日に入社可能な方、かつ就労経験5年未満の方

●職務内容
以下は職務内容の一例です。
■基礎研究
皮膚科学、マテリアルサイエンス、感性・心理、再生医療、腸研究、サステイナブル（環境調和・共生技術）に関連する研究
■製品開発
化粧品の中味の開発（スキンケア、サンケア、メイクアップなど）、化粧品のパッケージ開発、香料開発、原料開発等
■品質保証・安全性保証
化粧品原料・製品の安全保証業務の他、動物実験代替試験法の研究開発等
■エンジニア・データサイエンティスト・バイオインフォマティクススペシャリスト
美容機器の開発、店頭での肌診断機器などの開発、研究所のDXの推進、データサイエンス手法を用いた老化の因子の特定、新しいサービスの開発等

●勤務地
国内研究所または本社

●月収/初任給
博士了　：　293,450円(月額)　/　5,228,100円(年額)
修士了　：　261,310円(月額)　/　4,649,580円(年額)
大学卒　：　237,890円(月額)　/　4,228,020円(年額)
※上記は残業手当や通勤手当は含みません。別途実額支給
※上記月額は東京都23区内（地域手当9,000円含む）、年額は評価が標準達成時かつ1月入社で1年間在籍した場合の賞与額

●給与改訂
年1回（4月）

●賞与
年3回（6月、12月、翌4月）
※4月入社の場合、初年度賞与は支給対象期間（1月から12月）の12か月間のうち、4月から12月の9か月分（9/12）を按分支給

●勤務時間
8時間45分（休憩60分含む）
※勤務時間は事業所によって異なります。

●休日・休暇
完全週休2日制、祝日
年間休日129日（2024年度）
有給休暇、慶弔時などの特別休暇のほか。勤続年数に応じて取得できるリフレッシュ休暇、連続休暇制度、他

●福利厚生
住宅関連手当の支給
財形制度や自社株投資会制度
健康診断
慶弔見舞金制度
健康保険組合
カフェテリア制度
自社商品割引購入
企業年金制度や積立型総合福祉共済制度、他
産前産後休暇、育児休業制度、育児時間制度、介護休業制度、介護時間制度　他


＜引用元＞
https://recruit.shiseido.com/recruit/requirement_01_digitalmkt.html
https://recruit.shiseido.com/recruit/requirement_01_rd.html
https://recruit.shiseido.com/recruit/requirement_01_supplychain.html
（2025-12-01）

●募集職種
総合職
・Sales
・Brand Marketing
・Digital Marketing
・Supply Chain
・Finance


【Sales】
●募集対象
・入社日時点で4年制以上の大学を卒業している方（修士課程・博士課程修了の方含む）
・2026年4月1日までに入社可能な方
・入社までに普通自動車免許（AT限定可）の取得ができる方


●職務内容
担当店における得意先ニーズ・お客様満足への貢献、売上予算・返品予算・損益予算の達成に向け、得意先や市場動向の分析、マーケティングプランの策定、得意先との商談、施策の進捗管理等の実施・サポート


●勤務地
国内事業所（資生堂ジャパン株式会社）
※入社後、国内各事業所への配属の可能性があります


●初任給
博士了　：　293,450（月額）／5,228,100（年額）
修士了　：　261,310（月額）／4,649,580（年額）
大学卒　：　237,890（月額）／4,228,020（年額）
※上記は残業手当や通勤手当は含みません。別途実額支給
※上記月額は東京都23区内（地域手当9,000円含む）、年額は評価が標準達成時かつ1月入社で1年間在籍した場合の賞与額


●昇給
年1回（4月）


●賞与
年3回（6月、12月、翌4月）
※4月入社の場合、初年度賞与は支給対象期間（1月から12月）の12か月間のうち、4月から12月の9か月分（9/12）を按分支給


●勤務時間
8時間45分（休憩60分含む）
※勤務時間は事業所によって異なります。


●休日・休暇
完全週休2日制、祝日
年間休日126日（2023年度）
有給休暇、慶弔時などの特別休暇のほか。勤続年数に応じて取得できるリフレッシュ休暇、連続休暇制度、他



【Brand Marketing】
●募集対象
・入社日時点で4年制以上の大学を卒業している方(修士課程・博士課程修了の方含む)
・2026年4月1日までに入社可能な方


●職務内容
心を躍らせる「新しい美の価値」を創出し、ブランドを通じて生活者に届けるために、担当ブランドの売上目標・利益目標・KPIの達成に向け、マーケティングアクティビティにおける担当タスクを遂行する。

ブランド戦略/マーケティングアクティビティの立案(データの取集・分析、アイデアの創出・提言など)
商品企画・IMC/コミュニケーション/デジタル施策など、各種マーケティングアクティビティの実行


●勤務地
本社(汐留オフィス)もしくは国内事業所(浜松町オフィス)


●初任給
博士了　：　293,450（月額）／5,228,100（年額）
修士了　：　261,310（月額）／4,649,580（年額）
大学卒　：　237,890（月額）／4,228,020（年額）
※上記は残業手当や通勤手当は含みません。別途実額支給
※上記月額は東京都23区内（地域手当9,000円含む）、年額は評価が標準達成時かつ1月入社で1年間在籍した場合の賞与額


●昇給
年1回（4月）


●賞与
年3回（6月、12月、翌4月）
※4月入社の場合、初年度賞与は支給対象期間（1月から12月）の12か月間のうち、4月から12月の9か月分（9/12）を按分支給


●勤務時間
8時間45分（休憩60分含む）
※勤務時間は事業所によって異なります。


●休日・休暇
完全週休2日制、祝日
年間休日126日（2023年度）
有給休暇、慶弔時などの特別休暇のほか。勤続年数に応じて取得できるリフレッシュ休暇、連続休暇制度、他



【Digital Marketing】
●募集対象
・入社時点で4年制以上の大学を卒業している方（修士課程・博士課程修了の方含む）
・2026年4月1日までに入社可能な方


●職務内容
デジタルツールやスキルを活用し、お客様一人ひとりに寄り添った「心躍る美容体験」の創発を目指します。
仕事内容として、市場・メディア・EC・店頭などの様々なデータ分析を通じて、ビジネス・マーケティング視点をもって、お客様との関係性強化に向けたデジタル戦略の立案と実行を担います。


●勤務地
国内事業所（資生堂ジャパン株式会社）もしくはDX関連子会社（資生堂インタラクティブビューティー株式会社）
※いずれも浜松町オフィス
※所属部門はブランドチームではなく、デジタル領域の専門部署となります。


●月収/初任給
博士了　：　293,450円(月額)　/　5,228,100円(年額)
修士了　：　261,310円(月額)　/　4,649,580円(年額)
大学卒　：　237,890円(月額)　/　4,228,020円(年額)
※上記は残業手当や通勤手当は含みません。別途実額支給
※上記月額は東京都23区内（地域手当9,000円含む）、年額は評価が標準達成時かつ1月入社で1年間在籍した場合の賞与額



●給与改訂
年1回（4月）


●賞与
年3回（6月、12月、翌4月）
※4月入社の場合、初年度賞与は支給対象期間（1月から12月）の12か月間のうち、4月から12月の9か月分（9/12）を按分支給


●勤務時間
8時間45分（休憩60分含む）
※勤務時間は事業所によって異なります。


●休日・休暇
完全週休2日制、祝日
年間休日126日（2023年度）
有給休暇、慶弔時などの特別休暇のほか。勤続年数に応じて取得できるリフレッシュ休暇、連続休暇制度、他



【Supply Chain】
●募集対象
・入社日時点で4年制以上の大学を卒業している方(修士課程・博士課程修了の方含む)
または2026年3月31日時点で、高等専門学校（本科または専攻科）を卒業している方
・2026年4月1日・9月1日に入社可能な方、かつ就労経験5年未満の方


●職務内容
事業が成長するための原動力は「人」であることから、資生堂は”PEOPLE FIRST”の考えのもと、世界で通用する人材開発を行っています。サプライネットワークでは、以下に記す様々な業務において、一人ひとりの能力を生かした適材適所の担当業務を通じ、従業員の成長を実現していきます。
・グローバルサプライネットワーク戦略の立案
・サステナビリティ（持続可能性）戦略の実行
・デジタルトランスフォメーション戦略の実行
・販売計画に基づいた、オペレーション計画の立案（出荷計画・在庫補充計画・原材料調達計画・生産計画など）
・購買戦略の立案。原材料調達先の探索
・生産における量産化検討、外装設計、製品・原材料の品質管理
・生産技術の開発や、新規設備の導入検討
・グローバルロジスティックス戦略の立案
・サプライネットワーク経営管理（損益計画立案・パフォーマンス管理）
上記の様々な機能が、グローバルに連携することで、サステナブルな社会と、安心・安全・高品質な商品供給を実現し、多様なお客さまの期待に応えていきます。


●勤務地
新卒入社時は適性に応じて、東京本社（汐留）または国内工場（那須工場、掛川工場、大阪/大阪茨木工場、福岡久留米工場）に配属予定その後、国内またグローバル含めた他工場や本社への異動あり


●月収/初任給
博士了　：　293,450円(月額)　/　5,228,100円(年額)
修士了　：　261,310円(月額)　/　4,649,580円(年額)
大学卒　：　237,890円(月額)　/　4,228,020円(年額)
※居住地域により地域手当を支給。上記月額は東京都23区内（地域手当9,000円含む）
※残業手当・通勤手当は含みません。


●給与改訂
年1回（4月）


●賞与
年3回


●勤務時間
7時間45分
休憩時間：45～60分
※勤務時間、休憩時間は事業所によって異なります。


●休日・休暇
週休2日制(原則として、土・日)、祝日
年間休日128日（2022年度）
有給休暇、慶弔時などの特別休暇のほか。勤続年数に応じて取得できるリフレッシュ休暇、連続休暇制度、他



【Finance】
●募集対象
・入社日時点で4年制以上の大学を卒業または卒業予定の方(修士課程・博士課程修了の方含む)
・2026年4月1日までに入社可能な方、かつ卒業後5年未満の方


●職務内容
経営を財務面でリードするファイナンスの立場として担当領域ビジネスへの提言・実行サポートを行い、日本発のグローバルビューティーカンパニーである資生堂のさらなる成長とその先にある世界中の生活者への価値提供へ貢献する。

資生堂グループ及び国内関係会社の精度会計、税務、資金関連業務
Globalでの業務・システム改革業務
Globalでのガバナンス・内部統制強化業務


●勤務地
新卒入社時は適性に応じて、東京本社（汐留）または国内各事業所に配属予定。その後、国内またグローバル含めた異動の可能性あり
月収/初任給
博士了　：　293,450（月額）／5,228,100（年額）
修士了　：　261,310（月額）／4,649,580（年額）
大学卒　：　237,890（月額）／4,228,020（年額）
※上記は残業手当や通勤手当は含みません。別途実額支給
※上記月額は東京都23区内（地域手当9,000円含む）、年額は評価が標準達成時かつ1月入社で1年間在籍した場合の賞与額


●給与改訂
年1回（4月）


●賞与
年3回（6月、12月、翌4月）
※4月入社の場合、初年度賞与は支給対象期間（1月から12月）の12か月間のうち、4月から12月の9か月分（9/12）を按分支給


●勤務時間
8時間45分（休憩60分含む）
※勤務時間は事業所によって異なります。


●休日・休暇
完全週休2日制、祝日
年間休日128日（2022年度）
有給休暇、慶弔時などの特別休暇のほか。勤続年数に応じて取得できるリフレッシュ休暇、連続休暇制度、他



【共通】
●福利厚生
住宅関連手当の支給
財形制度や自社株投資会制度
健康診断
慶弔見舞金制度
健康保険組合
カフェテリア制度
自社商品割引購入
企業年金制度や積立型総合福祉共済制度、他
産前産後休暇、育児休業制度、育児時間制度、介護休業制度、介護時間制度　他

【総合職】
Supply Chain
Finance


●職務内容
＜Supply Chain＞
事業が成長するための原動力は「人」であることから、資生堂は”PEOPLE FIRST”の考えのもと、世界で通用する人材開発を行っています。サプライネットワークでは、以下に記す様々な業務において、一人ひとりの能力を生かした適材適所の担当業務を通じ、従業員の成長を実現していきます。

・グローバルサプライネットワーク戦略の立案
・サステナビリティ（持続可能性）戦略の実行
・デジタルトランスフォメーション戦略の実行
・販売計画に基づいた、オペレーション計画の立案（出荷計画・在庫補充計画・原材料調達計画・生産計画など）
・購買戦略の立案。原材料調達先の探索
・生産における量産化検討、外装設計、製品・原材料の品質管理
・生産技術の開発や、新規設備の導入検討
・グローバルロジスティックス戦略の立案
・サプライネットワーク経営管理（損益計画立案・パフォーマンス管理）
上記の様々な機能が、グローバルに連携することで、サステナブルな社会と、安心・安全・高品質な商品供給を実現し、多様なお客さまの期待に応えていきます。

＜Finance＞
経営を財務面でリードするファイナンスの立場として担当領域ビジネスへの提言・実行サポートを行い、日本発のグローバルビューティーカンパニーである資生堂のさらなる成長とその先にある世界中の生活者への価値提供へ貢献する。
1.資生堂グループ 及び国内関係会社の制度会計業務
2.生産、ブランド、事業本部等の担当領域のコスト・損益の進捗管理及び状況把握（情報収集・分析）、ならびに経営の質の向上に向けたファイナンシャルサポート


●募集対象
＜Supply Chain＞
・入社日時点で4年制以上の大学を卒業している方(修士課程・博士課程修了の方含む)
または2025年3月31日時点で、高等専門学校（本科または専攻科）を卒業している方
・2025年1月1日・4月1日・9月1日に入社可能な方、かつ就労経験5年未満の方
＜Finance＞
・入社時点で4年制以上の大学を卒業している方（修士課程・博士課程修了の方含む）
・2025年4月1日までに入社可能な方


●勤務地
＜Supply Chain＞
新卒入社時は適性に応じて、東京本社（汐留）または国内工場（那須工場、掛川工場、大阪/大阪茨木工場、福岡久留米工場）に配属予定その後、国内またグローバル含めた他工場や本社への異動あり
＜Finance＞
本社(汐留オフィス)もしくは国内事業所(浜松町オフィス)


●月収/初任給
＜Supply Chain＞
博士了　：　293,450円(月額)　/　5,228,100円(年額)
修士了　：　261,310円(月額)　/　4,649,580円(年額)
大学卒　：　237,890円(月額)　/　4,228,020円(年額)
※居住地域により地域手当を支給。上記月額は東京都23区内（地域手当9,000円含む）
※残業手当・通勤手当は含みません。

＜Finance＞
博士了　：　293,450（月額）／5,228,100（年額）
修士了　：　261,310（月額）／4,649,580（年額）
大学卒　：　237,890（月額）／4,228,020（年額）
※上記は残業手当や通勤手当は含みません。別途実額支給
※上記月額は東京都23区内（地域手当9,000円含む）、年額は評価が標準達成時かつ1月入社で1年間在籍した場合の賞与額


●給与改訂
年1回（4月）


●賞与
＜Supply Chain＞
年3回
＜Finance＞
年3回（6月、12月、翌4月）
※4月入社の場合、初年度賞与は支給対象期間（1月から12月）の12か月間のうち、4月から12月の9か月分（9/12）を按分支給


●勤務時間
8時間45分（休憩60分含む）
※勤務時間は事業所によって異なります。


●休日・休暇
完全週休2日制、祝日
年間休日128日（2022年度）
有給休暇、慶弔時などの特別休暇のほか。勤続年数に応じて取得できるリフレッシュ休暇、連続休暇制度、他


●福利厚生
＜全職種＞
■住宅関連手当の支給
■財形制度や自社株投資会制度
■健康診断
■慶弔見舞金制度
■健康保険組合
■カフェテリア制度
■自社商品割引購入
■企業年金制度や積立型総合福祉共済制度、他
■産前産後休暇、育児休業制度、育児時間制度、介護休業制度、介護時間制度　他


＜引用元＞
https://recruit.shiseido.com/recruit/requirement_01_supplychain.html
https://recruit.shiseido.com/recruit/requirement_01_finance.html
（2023-08-20）

【総合職】
セールス
ブランドマーケティング
Research & Development（R&D）


●職務内容
＜セールス＞
担当店における得意先ニーズ・お客様満足への貢献、売上予算・返品予算・損益予算の達成に向け、得意先や市場動向の分析、マーケティングプランの策定、得意先との商談、施策の進捗管理等の実施・サポート

＜ブランドマーケティング＞
心を躍らせる「新しい美の価値」を創出し、ブランドを通じて生活者に届けるために、担当ブランドの売上目標・利益目標・KPIの達成に向け、マーケティングアクティビティにおける担当タスクを遂行する。
1.ブランド戦略/マーケティングアクティビティの立案(データの取集・分析、アイデアの創出・提言など)
2.商品企画・IMC/コミュニケーション/デジタル施策など、各種マーケティングアクティビティの実行

＜Research & Development（R&D）＞
1.基礎研究(皮膚生理メカニズムの解明、乳化技術の開発など)
2.製品開発(中味処方・容器・製品情報の開発)
3.品質保証・安全性保証


●募集対象
＜セールス＞＜ブランドマーケティング＞
・入社日時点で4年制以上の大学を卒業している方（修士課程・博士課程修了の方含む）
・2024年4月1日までに入社可能な方

＜Research & Development（R&D）＞
・入社日時点で理系の4年制以上の大学を卒業している方(修士課程・博士課程修了の方含む)
・2024年1月1日・4月1日・9月1日に入社可能な方、かつ就労経験5年未満の方


●勤務地
＜セールス＞
資生堂ジャパン株式会社（浜松町オフィス）
※入社後、国内各事業所への配属の可能性があります

＜ブランドマーケティング＞
本社(汐留オフィス)もしくは国内事業所(浜松町オフィス)

＜Research & Development（R&D）＞
国内研究所または本社


●月収/初任給
博士了　：　293,450（月額）／5,228,100（年額）
修士了　：　261,310（月額）／4,649,580（年額）
大学卒　：　237,890（月額）／4,228,020（年額）
※上記は残業手当や通勤手当は含みません。別途実額支給
※上記月額は東京都23区内（地域手当9,000円含む）、年額は評価が標準達成時かつ1月入社で1年間在籍した場合の賞与額


●給与改訂
年1回（4月）


●賞与
＜セールス＞
＜ブランドマーケティング＞
年3回（6月、12月、翌4月）
※4月入社の場合、初年度賞与は支給対象期間（1月から12月）の12か月間のうち、4月から12月の9か月分（9/12）を按分支給
＜Research & Development（R&D）＞
年3回


●勤務時間
8時間45分（休憩60分含む）
※勤務時間は事業所によって異なります。


●休日・休暇
完全週休2日制、祝日
年間休日128日（2022年度）
有給休暇、慶弔時などの特別休暇のほか。勤続年数に応じて取得できるリフレッシュ休暇、連続休暇制度、他


●福利厚生
＜全職種＞
■住宅関連手当の支給
■財形制度や自社株投資会制度
■健康診断
■慶弔見舞金制度
■健康保険組合
■カフェテリア制度
■自社商品割引購入
■企業年金制度や積立型総合福祉共済制度、他
■産前産後休暇、育児休業制度、育児時間制度、介護休業制度、介護時間制度　他


＜引用元＞
https://recruit.shiseido.com/recruit/requirement_01_sales.html
https://recruit.shiseido.com/recruit/requirement_01_marketing.html
https://recruit.shiseido.com/recruit/requirement_01_rd.html
（2023-08-20）