最終更新日:2024-11-19

日本電気(NEC)のインターンシップ/新卒採用情報(体験談・ES・就職イベント)

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日本電気株式会社(にっぽんでんき、英: NEC Corporation)は、東京都港区芝五丁目に本社を置く住友グループの電機メーカー。日経平均株価およびTOPIX Large70、JPX日経インデックス400の構成銘柄の一つ。
略称はNEC(エヌ・イー・シー)、日電(にちでん)。通称としては一般的に「NEC」が使われ、ロゴタイプや関連会社の名前などにも「NEC」が用いられている。
旧社名は住友通信工業株式会社(すみともつうしんこうぎょう)。住友電気工業と兄弟会社で、同社及び住友商事とともに住友新御三家の一角であるが、住友の象徴である井桁マークは使用していない(「住友通信工業」時代のみ井桁マークを使用していた)。
ブランドステートメントは「Orchestrating a brighter world」。



引用:「日本電気」『ウィキペディア日本語版』 (2024-12-01T18:29:17+09:00 時点最新版)

●グループ主要事業
パブリック、エンタープライズ、ネットワークサービス、システムプラットフォーム、グローバル

●本社
東京都港区芝五丁目7番1号

●創立
1899年(明治32年)7月17日

●代表取締役
執行役員社長 兼 CEO 新野 隆
執行役員副社長兼 CFO 森田 隆之

●資本金
3,972億円 (2019年3月末現在)

●売上収益
2018年度実績
単独 1兆6,542億円
連結 2兆9,134億円

●従業員数
単独 20,252名(2019年3月末現在)
連結 110,595名(2019年3月末現在)

●会社数
連結子会社 327社(2019年3月末現在)

●募集対象
4年制大学の学部課程、大学院の修士課程・博士課程、及び高等専門学校を卒業 (修了) 見込みの方
※学部、学科不問

●募集職種
研究職、技術開発職、SE職、コンサルタント職、サービス職、
⽣産関連職、知的財産職(技術系)、知的財産職(渉外系)、
法務・コンプライアンス職、経理・財務・FP&A職、人事・総務職、
営業職、スタッフ職(事業計画、資材調達など)

●業務内容
【雇入れ直後】上記の募集職種において定められた業務(職種は採用時の応募コースにより決定)
【変更の範囲】上記の募集職種において定められた業務(入社後のキャリアの中で、会社内の別業務への配置転換の可能性あり)

●給与
・博士了 月給361,300円
・修士了 月給299,400円
・学部卒 月給280,000円
・高専卒 月給235,900円
(・高校卒 月給212,300円)
※2024年4月実績

●昇給
年1回(4月)

●賞与
年2回(6月、12月)

●勤務地
【雇入れ直後】本社(田町)、事業場(玉川、府中、相模原、我孫子)、研究所(玉川)、支社・支店など国内外の各拠点
※上記いずれの勤務地においても、テレワークを行う場所は含むものとする。
【変更の範囲】同上

●就業時間・勤務
コアタイムなしのフレックスタイム制(標準勤務時間帯:8時30分~17時15分、標準所定労働時間:7時間45分、休憩時間:60分)

●試用期間
あり(原則入社後3ヶ月)

●休日
完全週休2日制(土曜日、日曜日)、祝日、年末年始、特別休日、年間休日127日(2023年度)

●時間外労働
業務上の都合によりやむを得ない場合に、労働時間を延長することがある
休暇 年次有給休暇(初年度20日、翌年まで積立可、半日単位・時間単位取得制度あり)、結婚休暇、産前産後休暇、ファミリーフレンドリー休暇、キャリアデザイン休暇

●保険
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険

●福利厚生
カフェテリアプラン制度:毎年付与されるポイントの範囲内で、それぞれのニーズに合ったサービスを選択・利用可能。基本ポイント 年間86,000pt(1ポイント1円、健康・成長メニューは1ポイント1.2円~2円)。その他、育児・介護と仕事の両立支援のためのポイント付与あり
住宅支援:セットアップ住居、家賃補助制度、転勤借上社宅制度、購入/賃貸提携割引
厚生施設:社内食堂・売店、従業員クラブ、グラウンド、テニスコート、体育館など
財産形成:退職金・DC年金制度、従業員持株会、資産形成アドバイスサービス、財形貯蓄
健康管理:NEC健康保険組合、人間ドック補助、健康増進セミナー、社内産業医
その他 :ペアレント・ファンド(子の出生時の一時金支給)、団体保険、契約保養所

●主な勤務・人材開発制度など
NEC Growth Careers(社内公募制度):自分のキャリアを自ら切り拓ける制度
キャリアデザイン支援プログラム
Linkedin learning:時間と場所を問わずに多様な学習が可能なオンライン動画学習サービス
階層別・選抜研修、職種・テーマ別研修
テレワーク、副業・兼業、短時間勤務 等

●受動喫煙防止措置
敷地内禁煙

●新卒採用実績(各年4月1日入社者。前年度通年採用を含む) 2021年入社 577名
2022年入社 660名
2023年入社 600名
2024年入社 680名
2025年入社 700名(予定)

●募集者の名称
日本電気株式会社


<引用元>
https://jpn.nec.com/recruit/newgraduate/recruitinfo.html
(2024-10-05)

●募集対象
4年制大学の学部課程、大学院の修士課程・博士課程、及び高等専門学校を卒業 (修了) 見込みの方
※学部、学科不問


●募集職種
研究職、技術開発職、SE職、コンサルタント職、サービス職、
⽣産関連職、知的財産職(技術系)、知的財産職(渉外系)、
法務・コンプライアンス職、経理・財務・FP&A職、人事・総務職、
営業職、スタッフ職(事業計画、資材調達など)


●給与
・博士了 月給314,500円
・修士了 月給261,000円
・学部卒 月給237,000円
・高専卒 月給212,000円
(・高校卒 月給179,000円)
※2023年4月実績


●昇給
年1回(4月)


●賞与
年2回(6月、12月)


●勤務地
本社、事業場、研究所、支社・支店など国内外の各拠点


●勤務時間
8:30 ~ 17:15
※拠点によって前後
※スーパーフレックスタイム制度あり


●勤務日数
1年間勤務日数:241日、年間休日日数:124日(2022年度実績)


●休日
完全週休2日制(土曜日、日曜日)、祝日、年末年始、特別休日


●休暇
年次有給休暇(初年度20日、翌年まで積立可、半日取得制度あり)、結婚休暇、ファミリーフレンドリー休暇(5日)、キャリアデザイン休暇


●保険
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険


●福利厚生
住宅施設 : 独身寮、家賃補助
運動施設 : グラウンド、テニスコート、体育館、フィットネスセンターなど(外部フィットネスセンターの利用料補助あり)
厚生施設 : 従業員食堂、売店、従業員クラブ、健康管理センターなど
保養施設 : 全国に契約保養所多数
財産形成 : 財形貯蓄制度、従業員持株会
人材開発制度 階層別研修 : 新入社員、主任、マネージャー、ビジネスリーダーなど
キャリア開発研修 : ワークライフバランス研修など
自主研修 : ITスキル資格取得、語学力強化など集合制、通信制の各種研修多数


●採用実績
2020年入社 500名
2021年入社 500名
2022年入社 550名
2023年入社 600名
2024年入社 600名(予定)


<引用元>
https://jpn.nec.com/recruit/newgraduate/recruitinfo.html#anc-info(2023/05/18)

●募集対象
4年制大学の学部課程、大学院の修士課程・博士課程、及び高等専門学校を卒業 (修了) 見込みの方
※学部、学科不問


●募集職種
・研究
・ハードウェア技術
・ソフトウェア開発
・SE(システムエンジニア、サービスエンジニア)
・営業
・スタッフ(事業計画、資材調達、人事、経理、経営企画、法務、知的財産など)


●給与
・修士了 月給241,000円
・学部卒 月給217,000円
※2021年4月実績


●昇給
年1回(4月)


●賞与
年2回(6月、12月)


●勤務地
本社、事業場、研究所、支社・支店など国内外の各拠点


●勤務時間
8:30 ~ 17:15
※拠点によって前後
※スーパーフレックスタイム制度あり


●勤務日数
年間勤務日数:241日、年間休日日数:126日 (2020年度実績)


●休日
完全週休2日制(土曜日、日曜日)、祝日、年末年始、特別休日


●休暇
年次有給休暇(初年度20日、翌年まで積立可、半日取得制度あり)、
結婚休暇、ファミリーフレンドリー休暇(5日)、キャリアデザイン休暇


●保険
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険


●福利厚生
住宅施設 : 独身寮、家族アパート、家賃補助
運動施設 : グラウンド、テニスコート、体育館、フィットネスセンターなど(外部フィットネスセンターの利用料補助あり)
厚生施設 : 従業員食堂、売店、従業員クラブ、健康管理センターなど
保養施設 : 全国に契約保養所多数
財産形成 : 財形貯蓄制度、従業員持株会


●人材開発制度
階層別研修 : 新入社員、主任、マネージャー、ビジネスリーダーなど
キャリア開発研修 : ワークライフバランス研修など
自主研修 : ITスキル資格取得、語学力強化など集合制、通信制の各種研修多数


●採用実績
2018年入社 450名
2019年入社 400名
2020年入社 500名
2021年入社 500名
2022年入社 550名(予定)


<引用元>
http://nec-recruiting.com/recruit/recruit_info.php(2022-03-09)

●募集対象
4年制大学の学部課程、大学院の修士課程・博士課程、及び高等専門学校を卒業 (修了) 見込みの方
※学部、学科不問

●募集職種
・研究
・ハードウェア技術
・ソフトウェア開発
・SE(システムエンジニア、サービスエンジニア)
・営業
・スタッフ(事業計画、資材調達、人事、経理、経営企画、法務、知的財産など)

●給与
・博士了 月給290,000円
・修士了 月給236,500円
・学部卒 月給212,500円
・高専卒 月給187,500円

●昇給
年1回(4月)

●賞与
年2回(6月、12月)

●勤務地
本社、事業場、研究所、支社・支店など国内外の各拠点

●勤務時間
8:30 ~ 17:15
※拠点によって前後
※スーパーフレックスタイム制度あり

●勤務日数
年間勤務日数:239、年間休日日数:126 (2018年度実績)

●休日
完全週休2日制(土曜日、日曜日)、祝日、年末年始、特別休日

●休暇
年次有給休暇(初年度20日、翌年まで積立可、半日取得制度あり)、
結婚休暇、ファミリーフレンドリー休暇(5日)、リフレッシュ休暇

●保険
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険

●福利厚生
住宅施設 : 独身寮、家族アパート、家賃補助
運動施設 : グラウンド、テニスコート、体育館、フィットネスセンターなど(外部フィットネスセンターの利用料補助あり)
厚生施設 : 従業員食堂、売店、従業員クラブ、健康管理センターなど
保養施設 : 全国に契約保養所多数
財産形成 : 財形貯蓄制度、従業員持株会

●人材開発制度
階層別研修 : 新入社員、主任、マネージャー、ビジネスリーダーなど
キャリア開発研修 : ワークライフバランス研修など
自主研修 : ITスキル資格取得、語学力強化など集合制、通信制の各種研修多数

●採用実績
2016年入社 450名
2017年入社 450名
2018年入社 450名
2019年入社 400名
2020年入社 500名(予定)

<引用元>
https://nec-recruiting.com/recruit/recruit_info.php(2021-04-22)

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