最終更新日:2024-04-16
日本電気株式会社（NEC）のインターンシップ・就活募集要項
日本電気株式会社（にっぽんでんき、英: NEC Corporation）は、東京都港区芝五丁目に本社を置く住友グループの電機メーカー。日経平均株価およびTOPIX Large70の構成銘柄の一つ。
略称はNEC（エヌ・イー・シー）、日電（にちでん）。通称としては一般的に「NEC」が使われ、ロゴタイプや関連会社の名前などにも「NEC」が用いられている。
旧社名は住友通信工業株式会社（すみともつうしんこうぎょう）。住友電気工業と兄弟会社で、同社及び住友商事とともに住友新御三家の一角であるが、住友の象徴である井桁マークは使用していない。
ブランドステートメントは「Orchestrating a brighter world」。また「Inovationへの情熱、自助、共生およびBetter Products, Better Service」というスローガンを掲げている。有線・無線通信機器（IP電話網、携帯電話基地局、テレビジョン放送設備、都市・交通無線、鉄道無線、船舶無線、航空無線、自動車通信等）、コンピュータ（IAサーバ、UNIXサーバからメインフレーム、スーパーコンピュータまで）およびITサービス（システムインテグレーションSI、デジタルトランスフォーメーションDX）を主力事業としている。また、政府機関向け人工衛星・宇宙探査機を開発・製造している。インフォメーション・テクノロジー (IT) とネットワーク (NW) 、ITとオペレーショナル・テクノロジー (OT) の融合を掲げ、サーバやミドルウェアなどのクラウドコンピューティング基盤、IoTのためのエッジコンピューティング基盤、NGNやSDNなどの通信ネットワーク、スマートグリッドなどのエネルギーネットワーク、社会ソリューション向け人工知能 (AI)、サイバーセキュリティやコンピュータ媒介現実 (AR/MR)、近年は電子政府、FinTech（ブロックチェーン開発）やモビリティサービス技術にも力を入れている。日本のマイコン、パーソナルコンピュータ市場では黎明期より手がけ、1976年（昭和51年）のTK-80のリリースで、日本のマイコン市場の活性化に努めた。国内で「NEC」というブランドで親しまれているものにパーソナルコンピュータ (PC) があったが、2000年以降は個人消費者向け製品から法人向け製品や社会インフラ製品へ注力するよう事業改革が進められた。「海底から宇宙まで」、ICTを活用した社会インフラの高度化を掲げる国内外の社会インフラ事業では、局用交換機、衛星地上局、マイクロ波通信設備、光海底ケーブル、放送送信機などの通信装置や生体認証システムやNシステムのような監視システムなどのセキュリティシステムの構築実績を持つ。政府開発援助を活用し、新興国を中心にICTインフラの構築を手がけてきた。アフリカは1963年から取引があり、これまでアフリカ大陸の40カ国以上に、マイクロ波通信システムを納入した。また、アジアの主要空港向けに、生体認証技術を活用した安全で確実な出入国審査を実現する電子パスポートシステムを提供している。現地法人のある南アフリカでは、指紋認証による7千万人規模の国民IDシステムを構築した。2019年現在、サーバ分野で富士通に次ぎ国内2位である。メインフレームは現存する国内3社、世界6社のうちの1社である。ベクトル型スーパーコンピュータを製造する世界で現存する唯一のメーカーである。通信設備では国内首位であり、通信衛星から光通信など様々な設備を販売している。PASOLINKブランドは、2000年代から2010年代前半にかけて小型の固定無線伝送装置で世界トップのシェアを持っていた。ネットワーク機器関連の製品ではUNIVERGEブランドが代表的な製品である。IoT/M2Mソリューションの製品にはCONNEXIVEがある。ITサービスでは、2016年時点で富士通とNTTデータに次ぐ、国内3位である。人工衛星・宇宙探査機については、日本において国内シェア約7割に相当する50機以上の開発実績を持ち、ロケットを手掛ける三菱重工業、IHI、人工衛星を手掛ける三菱電機と共に、宇宙業界の通称「ビッグ4」の一角をなす。人工知能を活用した画像認識や自然言語認識技術に強みを持ち、顔認識システムNeoFaceは国立標準技術研究所が主催する顔認証ベンチマークにおいて4回連続でスピード・精度ともに世界一である。顔、虹彩、指紋・掌紋、指静脈、声、耳音響の6つの生体認証技術はBio-Idiomブランドでサービスを展開する。これらの製品・サービスの国際市場への販売にも力を入れているとともに、海外メーカーなどの通信機器、コンピュータ、ソフトウェアも販売している。ただし、ハードウェア単体の販売や売り切りのSI受託開発から、継続的なサービスの販売や生体認証と人工知能をコアとしたITプラットフォームビジネスモデルへと構造改革を進めている。
●グループ主要事業
パブリック、エンタープライズ、ネットワークサービス、システムプラットフォーム、グローバル
●本社
東京都港区芝五丁目7番1号
●創立
1899年(明治32年)7月17日
●代表取締役
執行役員社長 兼 CEO 新野 隆
執行役員副社長兼 CFO 森田 隆之
●資本金
3,972億円 (2019年3月末現在)
●売上収益
2018年度実績
単独 1兆6,542億円
連結 2兆9,134億円
●従業員数
単独 20,252名(2019年3月末現在)
連結 110,595名(2019年3月末現在)
●会社数
連結子会社 327社(2019年3月末現在)
●募集対象
4年制大学の学部課程、大学院の修士課程・博士課程、及び高等専門学校を卒業 (修了) 見込みの方
※学部、学科不問
●募集職種
研究職、技術開発職、SE職、コンサルタント職、サービス職、
⽣産関連職、知的財産職（技術系）、知的財産職（渉外系）、
法務・コンプライアンス職、経理・財務・FP&A職、人事・総務職、
営業職、スタッフ職（事業計画、資材調達など）
●給与
・博士了 月給314,500円
・修士了 月給261,000円
・学部卒 月給237,000円
・高専卒 月給212,000円
（・高校卒 月給179,000円）
※2023年4月実績
●昇給
年1回（4月）
●賞与
年2回（6月、12月）
●勤務地
本社、事業場、研究所、支社・支店など国内外の各拠点
●勤務時間
8:30 ~ 17:15
※拠点によって前後
※スーパーフレックスタイム制度あり
●勤務日数
1年間勤務日数：241日、年間休日日数：124日（2022年度実績）
●休日
完全週休2日制（土曜日、日曜日）、祝日、年末年始、特別休日
●休暇
年次有給休暇（初年度20日、翌年まで積立可、半日取得制度あり）、結婚休暇、ファミリーフレンドリー休暇（5日）、キャリアデザイン休暇
●保険
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
●福利厚生
住宅施設 ： 独身寮、家賃補助
運動施設 ： グラウンド、テニスコート、体育館、フィットネスセンターなど（外部フィットネスセンターの利用料補助あり）
厚生施設 ： 従業員食堂、売店、従業員クラブ、健康管理センターなど
保養施設 ： 全国に契約保養所多数
財産形成 ： 財形貯蓄制度、従業員持株会
●人材開発制度
階層別研修 ： 新入社員、主任、マネージャー、ビジネスリーダーなど
キャリア開発研修 ： ワークライフバランス研修など
自主研修 ： ITスキル資格取得、語学力強化など集合制、通信制の各種研修多数
●採用実績
2020年入社 500名
2021年入社 500名
2022年入社 550名
2023年入社 600名
2024年入社 600名（予定）
＜引用元＞
https://jpn.nec.com/recruit/newgraduate/recruitinfo.html
（2024-03-24）
●募集対象
4年制大学の学部課程、大学院の修士課程・博士課程、及び高等専門学校を卒業 (修了) 見込みの方
※学部、学科不問
●募集職種
研究職、技術開発職、SE職、コンサルタント職、サービス職、
⽣産関連職、知的財産職（技術系）、知的財産職（渉外系）、
法務・コンプライアンス職、経理・財務・FP&A職、人事・総務職、
営業職、スタッフ職（事業計画、資材調達など）
●給与
・博士了 月給314,500円
・修士了 月給261,000円
・学部卒 月給237,000円
・高専卒 月給212,000円
（・高校卒 月給179,000円）
※2023年4月実績
●昇給
年1回（4月）
●賞与
年2回（6月、12月）
●勤務地
本社、事業場、研究所、支社・支店など国内外の各拠点
●勤務時間
8:30 ~ 17:15
※拠点によって前後
※スーパーフレックスタイム制度あり
●勤務日数
1年間勤務日数：241日、年間休日日数：124日（2022年度実績）
●休日
完全週休2日制（土曜日、日曜日）、祝日、年末年始、特別休日
●休暇
年次有給休暇（初年度20日、翌年まで積立可、半日取得制度あり）、結婚休暇、ファミリーフレンドリー休暇（5日）、キャリアデザイン休暇
●保険
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
●福利厚生
住宅施設 ： 独身寮、家賃補助
運動施設 ： グラウンド、テニスコート、体育館、フィットネスセンターなど（外部フィットネスセンターの利用料補助あり）
厚生施設 ： 従業員食堂、売店、従業員クラブ、健康管理センターなど
保養施設 ： 全国に契約保養所多数
財産形成 ： 財形貯蓄制度、従業員持株会
人材開発制度 階層別研修 ： 新入社員、主任、マネージャー、ビジネスリーダーなど
キャリア開発研修 ： ワークライフバランス研修など
自主研修 ： ITスキル資格取得、語学力強化など集合制、通信制の各種研修多数
●採用実績
2020年入社 500名
2021年入社 500名
2022年入社 550名
2023年入社 600名
2024年入社 600名（予定）
＜引用元＞
https://jpn.nec.com/recruit/newgraduate/recruitinfo.html#anc-info（2023/05/18）
●募集対象
4年制大学の学部課程、大学院の修士課程・博士課程、及び高等専門学校を卒業 (修了) 見込みの方
※学部、学科不問
●募集職種
・研究
・ハードウェア技術
・ソフトウェア開発
・SE（システムエンジニア、サービスエンジニア）
・営業
・スタッフ（事業計画、資材調達、人事、経理、経営企画、法務、知的財産など）
●給与
・修士了 月給241,000円
・学部卒 月給217,000円
※2021年4月実績
●昇給
年1回（4月）
●賞与
年2回（6月、12月）
●勤務地
本社、事業場、研究所、支社・支店など国内外の各拠点
●勤務時間
8:30 ~ 17:15
※拠点によって前後
※スーパーフレックスタイム制度あり
●勤務日数
年間勤務日数：241日、年間休日日数：126日 （2020年度実績）
●休日
完全週休2日制（土曜日、日曜日）、祝日、年末年始、特別休日
●休暇
年次有給休暇（初年度20日、翌年まで積立可、半日取得制度あり）、
結婚休暇、ファミリーフレンドリー休暇（5日）、キャリアデザイン休暇
●保険
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
●福利厚生
住宅施設 ： 独身寮、家族アパート、家賃補助
運動施設 ： グラウンド、テニスコート、体育館、フィットネスセンターなど（外部フィットネスセンターの利用料補助あり）
厚生施設 ： 従業員食堂、売店、従業員クラブ、健康管理センターなど
保養施設 ： 全国に契約保養所多数
財産形成 ： 財形貯蓄制度、従業員持株会
●人材開発制度
階層別研修 ： 新入社員、主任、マネージャー、ビジネスリーダーなど
キャリア開発研修 ： ワークライフバランス研修など
自主研修 ： ITスキル資格取得、語学力強化など集合制、通信制の各種研修多数
●採用実績
2018年入社 450名
2019年入社 400名
2020年入社 500名
2021年入社 500名
2022年入社 550名（予定）
＜引用元＞
http://nec-recruiting.com/recruit/recruit_info.php（2022-03-09）
●募集対象
4年制大学の学部課程、大学院の修士課程・博士課程、及び高等専門学校を卒業 (修了) 見込みの方
※学部、学科不問
●募集職種
・研究
・ハードウェア技術
・ソフトウェア開発
・SE（システムエンジニア、サービスエンジニア）
・営業
・スタッフ（事業計画、資材調達、人事、経理、経営企画、法務、知的財産など）
●給与
・博士了 月給290,000円
・修士了 月給236,500円
・学部卒 月給212,500円
・高専卒 月給187,500円
●昇給
年1回（4月）
●賞与
年2回（6月、12月）
●勤務地
本社、事業場、研究所、支社・支店など国内外の各拠点
●勤務時間
8:30 ~ 17:15
※拠点によって前後
※スーパーフレックスタイム制度あり
●勤務日数
年間勤務日数：239、年間休日日数：126 （2018年度実績）
●休日
完全週休2日制（土曜日、日曜日）、祝日、年末年始、特別休日
●休暇
年次有給休暇（初年度20日、翌年まで積立可、半日取得制度あり）、
結婚休暇、ファミリーフレンドリー休暇（5日）、リフレッシュ休暇
●保険
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
●福利厚生
住宅施設 ： 独身寮、家族アパート、家賃補助
運動施設 ： グラウンド、テニスコート、体育館、フィットネスセンターなど（外部フィットネスセンターの利用料補助あり）
厚生施設 ： 従業員食堂、売店、従業員クラブ、健康管理センターなど
保養施設 ： 全国に契約保養所多数
財産形成 ： 財形貯蓄制度、従業員持株会
●人材開発制度
階層別研修 ： 新入社員、主任、マネージャー、ビジネスリーダーなど
キャリア開発研修 ： ワークライフバランス研修など
自主研修 ： ITスキル資格取得、語学力強化など集合制、通信制の各種研修多数
●採用実績
2016年入社 450名
2017年入社 450名
2018年入社 450名
2019年入社 400名
2020年入社 500名（予定）
＜引用元＞
https://nec-recruiting.com/recruit/recruit_info.php（2021-04-22）
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九州工業大学 2025年卒
【インターンシップ体験談】 日本電気株式会社（NEC）
2024-04-20 23:05:42 作成
- インターンシップ名
- 職職場受入れ型 夏季インターンシップ
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早稲田大学 2025年卒
【インターンシップ体験談】 日本電気株式会社（NEC）
2024-01-27 18:04:05 作成
- インターンシップ名
- 夏季インターンシップ
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東京工業大学、工学院
【インターンシップ体験談】 日本電気株式会社（NEC）
2023-09-26 13:36:13 作成
- インターンシップ名
- -
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東京学芸大学 2024年卒
【内定者のエントリーシート】 日本電気株式会社（NEC）
2023-08-29 11:04:29 作成
- 内定をもらった職種
- 営業職
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東京外国語大学 2023年卒
【内定者のエントリーシート】 日本電気株式会社（NEC）
2022-06-19 20:40:21 作成
- 内定をもらった職種
- 営業
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早稲田大学 2023年卒
【内定者のエントリーシート】 日本電気株式会社（NEC）
2022-06-14 21:06:53 作成
- 内定をもらった職種
- 営業
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大阪市立大学 2024年卒
【就活面接体験口コミ】 日本電気株式会社（NEC）
2023-04-22 17:04:12 作成
- 応募コース・職種
- 営業職
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長崎大学 2023年卒
【就活面接体験口コミ】 日本電気株式会社（NEC）
2022-05-06 10:59:53 作成
- 応募コース・職種
- システムエンジニア
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九州工業大学 2025年卒
【就活本選考体験記】 日本電気株式会社（NEC）
2024-04-23 19:15:16 作成
- 内定部門(職種)
- 金融部門（システムエンジニア）
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日本女子大学 2024年卒
【就活本選考体験記】 日本電気株式会社（NEC）
2024-03-01 04:40:13 作成
- 内定部門(職種)
- 営業
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某大学
【就活本選考体験記】 日本電気株式会社（NEC）
2024-02-18 16:44:14 作成
- 内定部門(職種)
- SE
会員限定コンテンツです。
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NECの就活本選考体験記(2020年卒,営業職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！ 就活本選考体験記一覧 会社名 日本電気株式会社 部門(職種) 営業職 卒業予定年/卒業年 2020年 内定(内々定)が出た時期 大学4年...
続きを読むNECの就活本選考体験記(2020年卒,開発職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！ 就活本選考体験記一覧 会社名 NEC（日本電気株式会社） 部門(職種) 開発職 卒業予定年/卒業年 2020年 内定(内々定)が出た時期 ...
続きを読む日本電気株式会社の就活本選考体験記(2021年卒,営業)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！ 就活本選考体験記一覧 会社名 日本電気株式会社 部門(職種) 営業 卒業予定年/卒業年 2021年 内定(内々定)が出た時期 大...
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