京セラ株式会社のインターンシップ・就活募集要項

●本社所在地
〒612-8501 京都府京都市伏見区竹田鳥羽殿町6

●設立
1959年4月1日

●代表者名
代表取締役社長 谷本 秀夫

●資本金
115,703百万円

●連結売上高
2,025,332百万円　（2023年3月期）

●税引前利益
176,192百万円　（2023年3月期）

●グループ会社数
298社　（京セラ（株）を含む）

●グループ従業員数
81,209名　（持分法適用子会社、持分法適用関連会社は除く）

●募集職種
【技術コース】
研究、製品開発・設計、製造技術、生産技術（IT／設備）、品質管理・品質保証、ITエンジニア、知的財産、環境管理など

【営業管理コース】
‐チャレンジコース
国内・海外営業、マーケティング、営業サポート、資材、総務、広報、教育、人事など

‐経理財務・経営管理コース
経理財務、経営管理

【オンリーワンコース】
上記全ての職種対象

【障がい者採用コース】
上記全ての職種対象


●採用学科
【技術コース】
電気・電子系、情報・通信系、機械系、制御系、物理系、化学系、材料系、その他

【営業管理コース】
‐チャレンジコース
全学部全学科

‐経理財務・経営管理コース
全学部全学科

【オンリーワンコース】
全学部全学科

【障がい者採用コース】
全学部全学科


●応募資格
2025年3月4年制大学卒業及び大学院修了見込みの方
もしくは既に卒業され入社時30歳以下となる方（職歴の有無は問いません）

※全コース共通


●採用予定数
未定（2023年採用実績：技術系約330名、営業管理系約100名）


●初任給
学部卒 基本給24万6000円（2023年実績）
修士了 基本給27万0000円（2023年実績）
博士了 基本給29万3500円（2023年実績）


●諸手当
交替勤務手当、営業所手当、都市勤務者住宅補助手当、職務手当、専門資格手当、在宅勤務手当、超過勤務手当、深夜業手当、宿日直手当、特別勤務手当、海外出張手当、家族支援手当、寒冷地手当、通勤手当、呼出手当　など


●昇給
年1回（4月）


●賞与
年2回（6月、12月）


●福利厚生
社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）、従業員持株制度（奨励金支給あり）、住宅融資制度（利子補給あり）、貸付金制度、企業型確定拠出年金制度、産前産後休暇、育児休職制度、介護休職制度、短時間勤務制度、再雇用制度、カムバック・エントリー制度、育児休憩、ベビーシッター利用補助制度、独身寮、転勤者用社宅、契約リゾート施設、各種クラブ活動、退職金制度、社員食堂、慶弔見舞金、出産祝金、休業補償制度、永年勤続表彰制度　など


●独身寮
有り／寮費月3000円～4000円(光熱費・水道料別)


●勤務予定地
本社/8:45～17:30　(休憩60分)
工場/8:00～16:45　(休憩60分)
※事業所、営業所、研究所、工場により異なる。(実働7時間45分)


●年次有給休暇
初年度：11日、2年目以降：20日


●休日・休暇
年間休日128日(うるう年は129日)（2023年実績※年次有給休暇一斉取得日を含む）、完全週休二日制（但し、休日の設定は年間カレンダーによる）、祝日、GW・夏季・年末年始休暇、年次有給休暇（年休5日連続取得制度、リフレッシュ休暇制度、多目的休暇制度、積立年休制度、半日有給休暇、時間単位年休）、特別休暇 など


●教育研修制度
入社時研修、階層別研修、ビジネススキル研修、専門技術研修、海外大学院留学制度、海外短期留学制度、自己啓発支援制度 など


＜引用元＞
https://www.kyocera.co.jp/recruit/new/recruit/requirements.html（2024-04-03）

●募集職種
・技術コース
研究、製品開発・設計、製造技術、生産技術（IT／設備）、品質管理・品質保証、ITエンジニア、知的財産、環境管理など

・営業管理コース
国内・海外営業、マーケティング、営業サポート、資材、総務、広報、教育、人事など

・オンリーワンコース
上記全ての職種対象

・職種別採用コース
経理財務、経営管理

・障がい者採用コース
上記全ての職種対象


●応募資格
2024年3月4年制大学卒業及び大学院修了見込みの方
および既に卒業され入社時30歳以下となる方（職歴の有無は問いません）
※全コース共通


●採用予定数
未定（2023年採用実績：技術系約330名、営業管理系約100名）


●採用学科
・技術コース
電気・電子系、情報・通信系、機械系、制御系、物理系、化学系、材料系、その他

・営業管理コース
全学部全学科

・オンリーワンコース
全学部全学科

・職種別採用コース
全学部全学科

・障がい者採用コース
全学部全学科


●初任給
学部卒 基本給24万6000円（2023年実績）
修士了 基本給27万0000円（2023年実績）
博士了 基本給29万3500円（2023年実績）


●諸手当
交代勤務手当、営業所手当、都市勤務者住宅補助手当、職務手当、専門資格手当、在宅勤務手当、超過勤務手当、深夜業手当、宿日直手当、特別勤務手当、海外出張手当、家族支援手当、寒冷地手当、通勤手当、呼出手当　など


●昇給
年1回（4月）


●賞与
年2回（6月、12月）


●福利厚生
社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）、従業員持株制度（奨励金支給あり）、住宅融資制度（利子補給あり）、貸付金制度、企業型確定拠出年金制度、産前産後休暇、育児休職制度、介護休職制度、短時間勤務制度、再雇用制度、カムバック・エントリー制度、育児休憩、ベビーシッター利用補助制度、独身寮、転勤者用社宅、契約リゾート施設、各種クラブ活動、退職金制度、社員食堂、慶弔見舞金、出産祝金、休業補償制度、永年勤続表彰制度　など


●独身寮
有り／寮費月3000円～4000円(光熱費・水道料別)


●勤務予定地
本社/8:45～17:30　(休憩60分)
工場/8:00～16:45　(休憩60分)
※事業所、営業所、研究所、工場により異なる。(実働7時間45分)


●年次有給休暇
初年度：11日、2年目以降：20日


●休日・休暇
年間休日127日（2022年実績※年次有給休暇一斉取得日を含む）、週休2日制（但し、休日の設定は年間カレンダーによる）、祝日、GW・夏季・年末年始休暇、年次有給休暇（年休5日連続取得制度、リフレッシュ休暇制度、多目的休暇制度、積立年休制度、半日有給休暇、時間単位年休）、特別休暇 など


●教育研修制度
入社時研修、階層別研修、ビジネススキル研修、専門技術研修、海外大学院留学制度、海外短期留学制度、自己啓発支援制度 など


＜引用元＞
https://www.kyocera.co.jp/recruit/new/recruit/requirements.html（2023-06-10）

●募集職種
・技術コース
研究、製品開発・設計、製造技術、生産技術（IT／設備）、品質管理・品質保証、ITエンジニア、知的財産、環境管理など

・営業管理コース
国内・海外営業、マーケティング、営業サポート、資材、総務、広報、教育、人事など

・オンリーワンコース
上記全ての職種対象

・職種別採用コース
経理財務、経営管理

・障がい者採用コース
上記全ての職種対象


●応募資格
2023年3月4年制大学卒業及び大学院修了見込みの方および既に卒業され入社時30歳以下となる方（職歴の有無は問いません）※全コース共通


●採用予定数
未定（2022年採用実績：技術系約300名、営業管理系約70名）


●採用学科
・技術コース
電気・電子系、情報・通信系、機械系、制御系、物理系、化学系、材料系、その他

・営業管理コース
全学部全学科

・オンリーワンコース
全学部全学科

・職種別採用コース
全学部全学科

・障がい者採用コース
全学部全学科


●初任給
学部卒　基本給22万1000円（2021年実績）
修士了　基本給24万5000円（2021年実績）
博士卒　基本給26万8500円（2021年実績）


●諸手当
交代勤務手当、営業所手当、都市勤務者住宅補助手当、職務手当、専門資格手当、超過勤務手当、深夜業手当、宿日直手当、特別勤務手当、海外出張手当、家族支援手当、寒冷地手当、通勤手当、呼出手当　など


●昇給
年1回（4月）


●賞与
年2回（6月、12月）


●福利厚生
社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）、従業員持株制度（奨励金支給あり）、住宅融資制度（利子補給あり）、貸付金制度、企業型確定拠出年金制度、産前産後休暇、育児休職制度、介護休職制度、短時間勤務制度、再雇用制度、カムバック・エントリー制度、育児休憩、ベビーシッター利用補助制度、独身寮、転勤者用社宅、契約リゾート施設、各種クラブ活動、退職金制度、社員食堂、慶弔見舞金、出産祝金、休業補償制度、永年勤続表彰制度　など

●独身寮
有り／寮費月3000円～4000円(光熱費・水道料別)


●勤務予定地
本社、事業所、営業所、研究所、工場、および海外事業所
※入社時に直接海外へ配属になる事はありません。


●勤務時間
本社/8:45～17:30　(休憩60分)
工場/8:00～16:45　(休憩60分)
※事業所、営業所、研究所、工場により異なる。(実働7時間45分)


●年次有給休暇
初年度：11日、2年目以降：20日


●休日・休暇
年間休日127日（2021年実績※年次有給休暇一斉取得日を含む）、週休2日制（但し、休日の設定は年間カレンダーによる）、祝日、GW・夏季・年末年始休暇、年次有給休暇（年休5日連続取得制度、リフレッシュ休暇制度、多目的休暇制度、積立年休制度）、特別休暇 など


●教育研修制度
入社時研修、階層別研修、ビジネススキル研修、専門技術研修、海外大学院留学制度、海外短期留学制度、自己啓発支援制度 など


＜引用元＞
https://www.kyocera.co.jp/recruit/new/recruit/application.html（2022-12-04）

●応募資格
2021年3月4年制大学卒業及び大学院修了見込みの方（全コース共通）
※既卒の方は3年以内であれば新卒採用扱いと致します。

●募集コース・学科
・技術コース
電気・電子系、情報・通信系、機械系、制御系、物理系、化学系、材料系、その他

・営業管理コース
全学部全学科

・オンリーワンコース
全学部全学科

・職種別採用コース
全学部全学科

●初任給
学部卒　基本給21万6500円（2019年実績）
修士了　基本給24万500円（2019年実績）
博士卒　基本給26万4000円（2019年実績）

●諸手当
家族支援手当、都市勤務者住宅補助手当、研究開発者手当、専門資格手当、外勤営業者手当、営業手当、営業所手当、責任者手当、超過勤務手当、深夜業手当、海外出張手当、通勤手当　など

●昇給
年1回（4月）

●賞与
年2回（6月、12月）

●福利厚生
社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）、従業員持株制度（奨励金支給あり）、住宅融資制度（利子補給あり）、貸付金制度、財形貯蓄（奨励金支給あり） 、企業型確定拠出年金制度、産前産後休暇、育児休職制度、介護休職制度、短時間勤務制度、再雇用制度、カムバック・エントリー制度、育児休憩、ベビーシッター利用補助制度、独身寮、転勤者用社宅、契約リゾート施設、各種クラブ活動、退職金制度、社員食堂、慶弔見舞金、出産祝金、休業補償制度、永年勤続表彰制度　ほか

●独身寮
有り／寮費月3000円～4000円(光熱費・水道料別)

●勤務予定地
本社、事業所、営業所、研究所、工場、および海外事業所
※入社時に直接海外へ配属になる事はありません。

●勤務時間
本社/8:45～17:30　(休憩60分)
工場/8:00～16:45　(休憩60分)
※事業所、営業所、研究所、工場により異なる。(実働7時間45分)

●年次有給休暇
初年度：11日、2年目以降：20日

●休日・休暇
年間休日125日（2019年実績※年次有給休暇一斉取得日を含む）、週休2日制（但し、休日の設定は年間カレンダーによる）、祝日、GW・夏季・年末年始休暇、年次有給休暇（年休5日連続取得制度、リフレッシュ休暇制度、多目的休暇制度等、積立年休制度）、特別休暇 ほか

●教育研修制度
入社時研修、専門技術研修、職種別実務研修、海外大学院留学制度、海外短期留学制度、通信教育受講料補助など