社会人のマネープランを考える｜株式会社ヘルスケアシステムズ

おはようございます。
ヘルスケアシステムズの進藤です。

「ブログを書こう！」と思ってムムムムム・・・と思っておりましたが
なかなかネタは降りてきませんね（笑）

他社さんとかどんな頻度でブログを挙げているんだろと思って
いろいろ覗いてみたら毎日面白いブログを書いている企業もございました。
本当尊敬いたします。

就活ネタとか靴ネタとかショートカットキーネタも
今日はしっくり来ないので今日は
これから社会人になる方のマネープランでも考えてみようかなと思います。

求人票で書いている給与から実際手元に入るお金がいくらか、
改めて考えてみようと思います。

結構違うと「額面」と「手取」

求人票で記載されている「給与額」もしくは「初任給」といったものは
俗にいう「額面給与」に該当いたします。
基本給に各諸手当を足した金額ですね。

この「額面給与」をそのまま受け取ることができれば嬉しいのですが
実際はそうはいきません！
収入があると「所得税」が引かれたり、
また正社員として仕事に就くと社会保険・雇用保険に加入することになるので
「社会保険料」や「雇用保険料」といった保険料が引かれることになります。
その金額が「手取り給与」です。

実際に計算してみてみましょう。

新卒で月給20万円、通勤手当1万円、東京在住の場合

社会保険の管轄が「政府管掌（協会けんぽ）」であり、
雇用保険上の事業の区分は「一般の事業」と仮定
※税法上の扶養はなし、新卒なので住民税は0円と仮定

【額面給与】 　　・・・　210,000円
・基本給　　　　 ・・・　200,000円
・通勤手当　　 　・・・　 10,000円
※通勤手当は公共交通機関の実費であり非課税と仮定

（社会保険料）
・健康保険料　　 ・・・　 9,900円
・厚生年金保険料 ・・・ 18,300円

（雇用保険料）
・雇用保険料　 ・・・　 630円

（税）
・所属税　　　　 ・・・　 3,730円

【手取給与】 　　・・・　177,440円

上記が計算結果です。

2年目からは住民税も課税されますので+α引かれるお金が増えます。
※年収350万円で10,000円くらい月当たり控除されます

【額面】と【手取】で32,560円も差が（泣）

この手取りでどうやり繰りするかが1年目の課題ですね。
食費は1食400円に抑えても　36,000円ほどかかりますし、

水道光熱費はおそらく多くて一月20,000円、
携帯料金も5,000円はかかると思います。

友達との飲み代や被服費などの遊興費はなんだかんだ月30,000円はかかります（泣）
奨学金の支払いも考えると住居は5～6万円に押さえることが妥当かと。

実家暮らしとか家賃が安い地域に住むことで支出は抑えられますので
「どんなことに一番お金を使うか」といった優先順位を考えながら
固定費を揃えていくと良いかもしれません。

賢く生活するために

給与を増やすことは簡単ではないですが、
単純に働き続ける以外にも副収入を得たり、
経費を抑えたりすることは簡単に出来ます。

副収入というと副業のようなイメージがありますが、
私がオススメさせていただく副収入は「ポイントを稼ぐ」ことに該当します。

「ポイントサイト」のようなガチなものは私も手を出していませんが、
クレジットカードのポイントなどは結構稼げています。

カードによって、支出額に応じて1%以上のリターンがあることが多いです。
クレジットカードを毛嫌いする人もいらっしゃいますが
本当にもったいないと思います。

また経費を抑えるという意味では、「ふるさと納税」や「確定拠出年金」と
いった節税の手段も現代では充実しています。
電子マネー決済も乱立していることからあらゆるクーポンが出ておりますので
それを活用すれば経費は思った以上に抑えることができるでしょう。

大切なのは制度を活用し、強かに、考えて生活することですね！

こうしたマネープランのお話しも給与計算のキャリアからお話しすることが
できますので興味があれば会社説明会でお声がけください。

■会社説明会の予定は・・・！！！

インターンシップガイドのページや弊社HPをご参照ください！

またヘルスケアシステムズの理解を深めることができるサイトを
いくつかご紹介いたします。

ヘルスケアシステムズがわかるサイト
・http://www.healthcare-systems.co.jp
・https://en-gage.net/hcscareers

会社説明会資料（簡易Ver）を公開！
https://speakerdeck.com/hcs_shindo/herusukeasisutemuzuxin-zu-cai-yong-guang-bao-zi-liao

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