最終更新日:2025-07-17
埼玉りそな銀行のインターンシップ／新卒採用情報（体験談・ES・就職イベント）
株式会社埼玉りそな銀行（さいたまりそなぎんこう、英: Saitama Resona Bank, Limited）は、埼玉県さいたま市浦和区に本店を置く、りそなホールディングス傘下の都市銀行。
大和銀ホールディングス（現・りそなホールディングス）の子会社として設立後、埼玉銀行と協和銀行が合併して誕生した旧あさひ銀行の埼玉県内店舗および東京都内店舗の一部を継承する銀行として営業を開始した（その他の旧あさひ銀行の店舗は同グループのりそな銀行が継承）。旧埼玉銀行の経営基盤を引き継いでおり、営業地盤の埼玉県においてはメガバンク3行を抑えて預金ならびに貸出金ともにトップシェアを誇り、約730万人の同県民のおよそ60%にあたる約450万件の個人口座を有する。また、かつての埼玉銀行の流れから、埼玉県を含む県内64の自治体のうち61の自治体から指定金融機関に指定されている[3][注 1]。こうしたことから、一部市区町村役所・役場には埼玉りそな銀行の最寄支店職員が常駐する出納窓口があるほか、多くの埼玉県内の市区町村役所・役場やその周辺には同行ATMが設置されている。りそなグループの他社と違い[注 2]、埼玉県のマスコット「コバトン」を現金用封筒や社員の名刺、及びキャッシュカード（個人顧客の「普通預金口座」に限って発行）などに使用している。このように名目上は都市銀行でありながら、地方銀行のような地域密着経営を行なっている[4]。本店はさいたま市浦和区（旧・浦和市）に所在する「さいたま営業部」である[注 3]。同営業部は、もともと埼玉銀行本店営業部であった所以から、営業室（窓口・ロビー）の延べ床面積はメガバンクの本店営業部と同等の規模を誇る。建物は1977年にBCS賞を受賞している。有人店舗128店のうち125店を埼玉県内に展開する[5]。地方銀行のように同じ駅前の東西両側に支店を設置しているエリアが複数所在する。埼玉県外の店舗については東京支店のほか、埼玉県と隣接する群馬県の高崎市と太田市に法人取引向けの出張所である「たかさきビジネスオフィス（本庄支店高崎出張所）」「おおたビジネスオフィス（熊谷支店太田出張所）」[6]を展開している。店舗は東京支店やあさひ銀行時代に新設されたさいたま新都心支店などを除いて旧埼玉銀行時代に設置された土地建物を使用しており、協和銀行と合併してあさひ銀行（本店は東京都千代田区大手町）となっていた旧埼玉銀行が創業地へ戻ってきた恰好となっている[注 4]。なお、本社の一部機能は、りそなホールディングス東京本社内（東京都江東区木場）に設置している。旧あさひ銀行のうち埼玉県内および旧埼玉銀行の親密な法人取引先を分割継承したため、住宅ローン等の個人向け融資の割合が上昇し貸出金に占める不良債権比率が少なく、発足当初の自己資本比率は7%台後半を示していた（2009年度中間期決算時は10.78%）。事実上国有化されたりそなグループの中では唯一の優良行とされる。旧埼玉銀行が都市銀行であり、都市銀行間ネットワークのBANCS加盟であったことなどから、都市銀行扱いになるが、金融庁の銀行分類では「その他」に区分されている。他の都市銀行4行（みずほ銀行、三菱UFJ銀行、三井住友銀行、りそな銀行）が金融庁の直接の監督を受けるのに対し、当行は地方銀行と同様に関東財務局の監督を受ける[7]。金融庁の2014年2014年7月の金融モニタリングレポートにおいて（p2)は、都市銀行と地域銀行の双方に含まれている。
時代は、気候変動や少子高齢化等の連続する変化と、地政学的問題や不透明な経済情勢等の非連続の変化が交錯し、グローバルに歴史的構造転換の中にあります。
こうした不確実性の高い時代において、当社では、変化への適応の後押しとして経営改善や創業支援、SX・DX支援など企業の持続可能な成長に向けたサポートや、相続・資産承継や資産形成など人生100年時代を見据えたトータルライフサポート等、お客さまの様々なこまりごとに伴走型で取り組んでいます。
同時に地域のこまりごととして、未来を担う子どもたちのために、フードドライブ・ブックドライブ活動や地域共助のハブ拠点「りそな YOUTH BASE」での子どもの居場所づくり、子どもの自立力を育むための金融教育、地域ＮＰＯ法人や団体と連携した「子ども服交歓会」や「外国籍の子ども向けランドセル寄贈」等¨地域×ＳＤＧｓ¨への取組みを従業員が主体的に進化させています。
当社はこれからも渋沢翁が掲げた道徳経済合一の理念が息づく地域金融機関として、埼玉県が目指す「日本一暮らしやすい埼玉」の実現に向け、創業以来掲げている「埼玉県の皆さまに信頼され、地元埼玉とともに発展する銀行」を引き続き目指してまいります。そのためにも変わり続けることを変わることなく貫き、最も身近で頼りがいのあるパートナーとして存在価値を発揮できるよう役職員一丸となって力を尽くしてまいります。
引用：https://www.saitamaresona.co.jp/about/message/index.html
●設立日
2002年8月27日（営業開始日2003年3月3日）
●代表者
社長 福岡 聡（ふくおか さとし）
●本店所在地
埼玉県さいたま市浦和区常盤七丁目4番1号
●資本金
700億円
●株主（持株比率）
株式会社りそなホールディングス（100％）
●有人店舗数
127店（うち埼玉県内124店）
●店舗外ATM
274ヶ所
●募集コース
りそなグループでは、新卒採用でご応募いただく際、希望する職種を10コースからお選びいただきます。コンサルティング営業や本部で働く「ソリューション」、「カスタマーサービス」、そして専門職として「IT企画」、「アセットマネジメント」、「デジタルトランスフォーメーション（DX）」、「不動産ビジネス」、「データサイエンス」、「クオンツ」、「アクチュアリー」、「マーケット」を設定。応募時に自身が行っていきたい業務を選択し、自らの専門性を高めていくことができます。
●応募要件
《ソリューションコース・データサイエンスコース・IT企画コース・クオンツコース・アセットマネジメントコース・アクチュアリーコース・デジタルトランスフォーメーション（DX） コース・マーケットコース・不動産ビジネスコース》
2023年4月～2026年3月に四年制大学・高等専門学校以上を卒業・卒業見込の方
【雇入れ直後】各応募コースの業務を担う部署へ配属
※IT企画コース、 デジタルトランスフォーメーション （DX） コース、 データサイエンスコース、クオンツコースについては支店勤務を経験後、各コースの業務を担う専門部署へ配属されます。
【変更の範囲】全ての業務
《カスタマーサービスコース》
2023年4月～2026年3月に四年制大学・高等専門学校以上または、短大・専門学校を卒業・卒業見込の方
【雇入れ直後】カスタマーサービスコースの業務を担う部署へ配属
【変更の範囲】全ての業務
●初任給
《ソリューションコース》（2026年4月予定）
大学院・四年制大学・高等専門学校卒：月給 280,000円
短大・専門学校卒：月給 225,000円
《専門コース※1 ※2》 （2026年4月予定）
大学院・四年制大学・高等専門学校卒：月給 280,000円
短大・専門学校卒：月給 225,000円
※1 専門コース：IT企画コース、アセットマネジメントコース、デジタルトランスフォーメーション（DX）コース、不動産ビジネスコース、データサイエンスコース、クオンツコース、アクチュアリーコース、マーケットコース
※2 8つの専門コースにおいては、コース別に定める業務要件を満たすスキル・経験を有する場合にはそのスキル・経験等に応じて、記載の水準を上回る初任給を適用します。
《カスタマーサービスコース》（2026 年 4 月予定）
大学院・四年制大学・高等専門学校卒：月給 255,000 円
短大・専門学校卒：月給 225,000 円
●業績インセンティブ（賞与）
年2回（6月、12月）
●入社先・就業の場所
【雇入れ直後】
株式会社りそな銀行 本支店
株式会社埼玉りそな銀行 本支店
【変更の範囲】
会社の定める場所（テレワークを行う場所も含む）
●契約期間
期間の定めなし
●試用期間
有（期間6ヶ月）
●始業・就業の時刻、休憩時間、所定勤務時間外労働の有無に関する事項
・8：40～17：25（休憩1時間）
・所定勤務時間外労働：有
●休日
年間122日（原則：土曜日、日曜日、祝日、年末年始）
●休暇
有給休暇（初年度16日、2年目以降20日）、連続休暇（5営業日）、半日休暇、配偶者出産休暇等
●通勤交通費
全額支給（通勤交通費支給規程による）
●保険加入状況
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労働者災害補償保険等
●受動喫煙対策
屋内禁煙、就業時間内禁煙
〈引用元〉
https://www.resona-saiyo.com/recruit/info/graduate/(2025-07-14)
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埼玉りそな銀行のインターンシップ体験談
立教大学 2027年卒
【インターンシップ体験談】 埼玉りそな銀行
2025-08-30 17:57:57 作成
- インターンシップ名
- 埼玉りそな銀行 1dayインターンシップ（総合職・金融体験コース）
- インターンシップ参加期間
- 1日
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