NECネッツエスアイのインターンシップ／新卒採用情報（体験談・ES・就職イベント）

●事業内容
ネットワークをコアとするICTシステムに関する企画・コンサルティングや設計・構築などの提供、および日本全国にわたるサポートサービス拠点による24時間365日対応の保守・運用、監視サービスならびにアウトソーシングサービスの提供

●創立
1953年12月1日 （設立：1953年11月26日）

●代表者
代表取締役執行役員社長 兼 CEO　　牛島　祐之

●資本金
131億22百万円 （2023年4月1日現在）

●売上高
3,208億円（2023年3月期：連結）

●従業員数
7,825人（2023年3月31日現在：連結）

●本社所在地
〒108-8515
東京都港区芝浦3-9-14

●募集コース
総合職（技術職／営業職：ソリューション営業『提案型営業』／スタッフ職：人事、経理、総務、法務など）


●雇用形態
正社員


●配属職種
＜技術職＞
お客様の課題を解決するための情報システムの設計・開発、保守・運用、最適なネットワーク環境の構築などを担当。単なるコーディング業務ではなく、システム設計やプロジェクト管理など幅広い業務を経験しながら、高い技術と知識を身に付けられる。

＜営業職：ソリューション営業（提案型営業）＞
大手企業や官公庁向けに提案型の営業を担当。単なる「モノを売る」営業ではなく、技術者と連携しながら最適なソリューションを提供する仕事。プロジェクトのコーディネーターとして経験を積み、お客様の信頼を得られる営業を目指す。

＜スタッフ職（人事、経理、総務、法務など）＞
5,000名を超える社員を支える全社サポート業務を担当。管理部門として資産・資金管理、資材購買、事業企画などに携わり、経営層のサポートや従業員の働きやすい環境づくりに貢献する。


●募集対象
理系大学院生、理系学部生、文系大学院生、文系学部生、高専生、専門学校生、既卒者
2023年3月～2026年3月に大学院（修士）、大学、高専、専門学校を卒業・卒業見込みの方
※職歴の無い方に限る（職歴のある方は中途採用として応募可）


●募集人数
101～200名


●募集学部・学科
全学部・全学科


●募集内訳
全職種合計：170名程度
技術職：130名程度
営業職：30名程度
スタッフ職：10名程度


●初任給（2024年4月実績）
【総合職】
大学院了：279,000円
大学・学部卒：254,000円
高専・専攻科卒：254,000円
高専・本科卒：227,000円
専門（4年制）：240,300円
専門（3年制）：229,500円
専門（2年制）：218,800円

※試用期間なし、固定残業制度なし


●諸手当
住宅手当、ペアレントファンド（子供誕生時550,000円支給）、超過勤務手当、通勤交通費支給（当社基準による）など


●昇給
年1回（4月）


●賞与
年2回（6月、12月）


●休日休暇
【休日】
完全週休2日制（土・日）、祝日、メーデー、年末年始、特別休日2日、振替特別休日
※年間休日126日（2024年度）

【休暇】
年次有給休暇（初年度20日、最高22日、繰越あり）
ファミリーフレンドリー（医療看護）休暇、結婚休暇、忌引休暇、産前産後休暇

【育児・介護支援制度】
育児休職制度、育児短時間勤務制度、介護休職制度、介護短時間勤務制度
※2020年より「プラチナくるみん」認定取得


●待遇・福利厚生・社内制度
【施設】
独身寮、保養所（箱根、熱海、軽井沢、那須）

【各種制度】
住宅資金融資制度、財形貯蓄制度、従業員持株会、退職金、企業年金

【その他】
契約リゾート・スポーツクラブ、各種文化・体育クラブなど


●就業場所における受動喫煙防止の取組
敷地内すべて禁煙
その他の取組あり（事業所によって異なる）


●勤務地
北海道、青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島、茨城、栃木、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、富山、石川、福井、山梨、長野、岐阜、静岡、愛知、三重、京都、大阪、兵庫、和歌山、岡山、広島、山口、徳島、香川、愛媛、高知、福岡、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄

【参考】
技術職：首都圏約70～80％、大阪・愛知・福岡等約20～30％
営業職：首都圏約60％、大阪・愛知・福岡等約40％
将来的に関連会社での勤務の可能性あり

【配属予定地】
東京（港区、中央区、府中市）、千葉（我孫子市）、神奈川（川崎市）、大阪（大阪市、吹田市）など


●勤務時間
8:30～17:15（実働7.75時間／1日）


●教育制度
【全社教育】
・階層別教育（新入社員、年次別、新任役職別など）
・キャリアデザイン研修（ライフプランなど）
・目的別研修（CS、情報リテラシー、安全環境管理、語学など）

【部門教育】
・技術教育（ネットワーク、セキュリティ、OSなど）
・営業教育（営業スキル、営業プロセスなど）

※公的資格取得支援制度あり（受験費用、取得時奨励金）
・情報処理技術者
・ベンダー認定資格
・各種施工管理技士 など


＜引用元＞
https://job.mynavi.jp/26/pc/corpinfo/displayEmployment/index?corpId=746&recruitingCourseId=26012701（2025-03-17）

●募集職種
【技術職】
システムエンジニア、カスタマーエンジニア、施設・建設エンジニア、ソフトウェアエンジニア

【営業職】
ソリューション（提案）営業

【スタッフ職】
経理、総務、人事、法務、調達、営業企画、事業企画


●募集学科
全学部全学科
学校推薦（技術職のみ）／情報工、通信工、電気工、電子工、経営工学科、建築ほか


●募集人数
150～200名


●応募資格
2022年3月～2025年3月　大学院(修士)・大学・高専・専門学校卒業・卒業見込みの方


●初任給
大学院修了 　　基本給　261,000円
大卒 　　　　　基本給　237,000円
高専卒(専攻科) 基本給　237,000円
高専卒 　　　　基本給　212,000円
専門卒（4年）　基本給　224,000円
専門卒（3年）　基本給　214,000円
専門卒（2年）　基本給　204,000円

※2023年4月新入社員実績
※既卒者は最終学歴により上記と同額を支給


●勤務地
東京（中央区、港区、府中市）、千葉（我孫子市）、神奈川（川崎市）、
大阪（大阪市、吹田市）ほか


●諸手当
住宅手当、超過勤務手当ほか、当社基準に基づき通勤交通費支給


●昇給
年1回（4月）


●賞与
年2回（6月、12月）


●勤務時間
【標準的な勤務時間帯】
8：30～17：15
（※標準労働時間／7時間45分）
※フレックスタイム制
（2020年11月コアタイム無しへ制度変更：AM 5:00～PM 10:00）
※テレワーク勤務制度

【所定時間外】
※全社平均：24.6時間／月（2022年度実績）
※固定残業代：無し


●休日・休暇・休職
【休日】
完全週休2日制（土・日）、祝日、メーデー、GW、夏期休暇、年末年始
特別休日2日、振替特別休日

【休暇】
年次有給休暇（半日取得も可能）、
ファミリーフレンドリー（医療看護）休暇、結婚休暇、忌引休暇、産前産後休暇ほか

【育児・介護支援のための制度】
育児休職制度、育児短時間勤務制度、介護休職制度、介護短時間勤務制度

※「子育てサポート企業」として厚生労働大臣認定の「くるみんマーク」を取得!!
※女性活躍推進法に基づく認定「えるぼし」の最高ランクの認定を取得！


●社会保険
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険


●福利厚生
【施設】
独身寮、保養所（箱根、熱海、軽井沢、那須、蓼科など）

【各種制度】
住宅資金融資制度、財形貯蓄制度、従業員特殊会、退職金、企業年金

【その他】
各種文化・体育クラブ


●研修制度
全社主催：年次研修、昇格者研修、TOEIC、
全社重点技術研修（情報処理、PMP、電気施工管理　ほか）など
各部主催：各事業本部にて体系化されており、随時必要な研修・教育を受けることができます。
資格取得：資格取得費用支援制度　など
（合格の場合、受験費用を会社が負担し、難度に応じた報奨金を支給）

＜引用元＞
https://www.nesic.co.jp/recruit/candidate/recruitinfo/recruit.html
（2024-04-02）

24卒採用は終了しました。

●募集職種
【技術職】
システムエンジニア、カスタマーエンジニア、施設・建設エンジニア、ソフトウェアエンジニア

【営業職】
ソリューション（提案）営業

【スタッフ職】
経理、総務、人事、法務、調達、営業企画、事業企画


●募集学科
全学部全学科
学校推薦（技術職のみ）／情報工、通信工、電気工、電子工、経営工学科、建築ほか


●募集人数
150～200名


●応募資格
2021年3月～2024年3月　大学院(修士)・大学・高専・専門学校卒業・卒業見込みの方


●初任給
大学院修了 　　基本給　251,000円
大卒 　　　　　基本給　227,000円
高専卒(専攻科) 基本給　227,000円
高専卒 　　　　基本給　202,000円
専門卒（4年）　基本給　214,000円
専門卒（3年）　基本給　204,000円
専門卒（2年）　基本給　194,000円

※2022年4月新入社員実績
※既卒者は最終学歴により上記と同額を支給


●勤務地
東京（中央区、港区、府中市）、千葉（我孫子市）、神奈川（川崎市）、
大阪（大阪市、吹田市）ほか


●諸手当
住宅手当、超過勤務手当ほか、当社基準に基づき通勤交通費支給


●昇給
年1回（4月）


●賞与
年2回（6月、12月）


●勤務時間
【標準的な勤務時間帯】
8：30～17：15
（※標準労働時間／7時間45分）
※フレックスタイム制
（2020年11月コアタイム無しへ制度変更：AM 5:00～PM 10:00）
※テレワーク勤務制度

【所定時間外】
※全社平均：24.5時間／月（2021年度実績）
※固定残業代：無し


●休日・休暇・休職
【休日】
完全週休2日制（土・日）、祝日、メーデー、GW、夏期休暇、年末年始
特別休日2日、振替特別休日

【休暇】
年次有給休暇（半日取得も可能）、
ファミリーフレンドリー（医療看護）休暇、結婚休暇、忌引休暇、産前産後休暇ほか

【育児・介護支援のための制度】
育児休職制度、育児短時間勤務制度、介護休職制度、介護短時間勤務制度

※「子育てサポート企業」として厚生労働大臣認定の「くるみんマーク」を取得!!
※女性活躍推進法に基づく認定「えるぼし」の最高ランクの認定を取得！


●社会保険
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険


●福利厚生
【施設】
独身寮、保養所（箱根、熱海、軽井沢、那須、蓼科など）

【各種制度】
住宅資金融資制度、財形貯蓄制度、従業員特殊会、退職金、企業年金

【その他】
各種文化・体育クラブ


●研修制度
全社主催：年次研修、昇格者研修、TOEIC、
全社重点技術研修（情報処理、PMP、電気施工管理　ほか）など
各部主催：各事業本部にて体系化されており、随時必要な研修・教育を受けることができます。
資格取得：資格取得費用支援制度　など
（合格の場合、受験費用を会社が負担し、難度に応じた報奨金を支給）

＜引用元＞
https://www.nesic.co.jp/recruit/candidate/recruitinfo/recruit.html
（2023-10-30）