ZOZOのインターンシップ／新卒採用情報（体験談・ES・就職イベント）

●設立
1998年5月21日

●代表取締役社長兼CEO
澤田 宏太郎

●資本金
1,359,903千円

●所在地
西千葉オフィス（本社）
〒263-0023 千葉県千葉市稲毛区緑町1-15-16

紀尾井町オフィス
〒102-0094 東京都千代田区紀尾井町1-3 東京ガーデンテラス紀尾井町 紀尾井タワー

宮崎オフィス
〒880-0805 宮崎県宮崎市橘通東4-8-1 カリーノ宮崎 7階

niaulab by ZOZO
〒150-0001 東京都渋谷区神宮前 4-25-15 エスポワール表参道ビル 地下1階

ZOZOSTUDIO
〒263-0023 千葉県千葉市稲毛区緑町1-16-6

●物流拠点
ZOZOBASE習志野1
〒275-0024 千葉県習志野市茜浜3-7-10 プロロジスパーク習志野4

ZOZOBASE習志野2
〒275-0024 千葉県習志野市茜浜3-7-2 Landport習志野 5階

ZOZOBASEつくば1
〒300-2692 茨城県つくば市東光台5-6-2 プロロジスパークつくば1

ZOZOBASEつくば2
〒305-0019 茨城県つくば市さくらの森25-3 プロロジスパークつくば2

ZOZOBASEつくば3
〒305-0841 茨城県つくば市御幸が丘34 プロロジスパークつくば3

●従業員
1,681名（平均年齢33.8歳）
※グループ全体（2024年3月末時点）

＜デザイナー（サービスデザイン）＞
ファッションEC「ZOZOTOWN」、ファッションコーディネートアプリ「WEAR by ZOZO」、超パーソナルスタイリングサービス「niaulab by ZOZO」などの各種サービスの企画・開発・運営や、「ZOZOSUIT」「ZOZOMAT」「ZOZOGLASS」などの計測テクノロジーの開発・活用をおこなっています。また、カスタマーサポート、物流拠点「ZOZOBASE」を運営しています。

●チームについて
CDO室（サービスデザイン部門）では、ZOZOグループの各サービス（ZOZOTOWN / WEAR）における全てのクリエイティブディレクション、及びWEBサイト・アプリ等のデザイン業務全般を担当します。
また、「niaulab by ZOZO」の体験設計からロゴ・内装・広告のディレクション、各種ノベルティ・プロモーション制作まで担当しています。
より経営層と近い立場で、上流工程からサービス・プロダクトの開発に関わり、多様なアウトプットで課題解決を図るクリエイティブを生み出していきます。

●業務内容
ZOZOグループの各サービスにおけるクリエイティブディレクション、及びWEBサイト・アプリ等のデザイン業務全般を担当していただきます。

■具体的な業務例
・ZOZOTOWNやWEARにおけるWEBサイト、アプリ等のUI / UXデザイン改善
・ZOZOTOWNやWEARのブランディング、コミュニケーションプラン策定
・ZOZOSUIT、ZOZOMAT、ZOZOGLASSなど、テクノロジーツールのプロダクトデザイン及び、UI/UX設計
・TVCM及び大型プロモーションのクリエイティブディレクション
・各種ランディングページ/バナーデザイン
・外部プロダクションのディレクション
・各サービスのロゴマークデザイン開発
・「niaulab by ZOZO」のブランディング、PR設計、各種プロモーションや販促物の企画、デザイン
・新サービス開発プロジェクトにおけるコンセプトメイキングや、UI/UX設計や販促物の企画、デザイン
・事業方針決定における経営層へのプレゼンテーション
※適性及び希望を考慮し配属します。

●応募資格
2025年4月から2026年3月の間で、専門・高専・短大・大学・大学院を卒業見込みもしくは修了見込みの方
デザイン経験をお持ちの方（UI/UX、グラフィックなど）
日本語でのコミュニケーションができる方

●雇用形態
正社員
※契約期間の定めなし
※試用期間あり(3ヵ月)

●雇用形態
正社員

●給与
月給250,000円
月給内訳 （250,000円～）
(1) 基本給：全員一律で20万円を支給します。
(2) 職務給：弊社には人事考課制度によって定められたランクがあり、そのランクに応じた職能給を支給します。
(3) 住宅リモート手当：全員一律で5万円を支給します。
(4) 日々進歩手当：自己成長を目的に支給される手当です。支給額は、在籍期間が半年経過するごとに2,500円ずつ増額し、最大で月10万円を支給します。

●勤務地
263-0023千葉県千葉市稲毛区緑町1-15-16
102-0094東京都千代田区紀尾井町1-3 東京ガーデンテラス紀尾井町 紀尾井タワー

勤務地備考 在宅勤務（国内）、もしくは上記拠点での勤務になります。
※在宅勤務は、一部対象外業務あり
※会社イベントや業務都合により、会社が指定した場所に出社していただく場合がございますのでご了承ください。

●就業場所
（雇入れ直後）
西千葉オフィス または 自宅
※勤務地については会社の指示とする

（変更の範囲）
会社の定める、国内および海外の事業所
※今後新設される事業所を含む
※出向の場合、出向先で定める事業所を含む

●契約期間
期間の定めなし

●試用期間
あり（3か月）

●業務内容
（雇入れ直後）
当社グループの運営サービスにおけるデザイン業務全般
※業務分掌規程による

（変更の範囲）
会社の定める業務全般
※今後新設される業務も含む
※出稿の場合、出向先で定める業務を含む

●勤務時間
コアタイム・フレキシブルタイムなし
時間外労働 あり／全社平均14.9時間　
※2023年度実績
※繁忙閑散により前後する

●休日休暇
土日・祝日、育休、夏季・冬季、慶弔など

●待遇
社会保険（健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険）完備、健康診断（年1回）、人事考課面談（年2回・1年目から人事考課対象となります）、賞与あり、退職金制度あり、交通費実費支給（15万円/月額上限）、住宅リモート手当（5万円/月）、日々進歩手当、家族手当、慶弔見舞金、従業員割引、時短勤務制度、産前産後休暇、育児休暇、社内公募制度、ベビーシッター利用補助制度、服装・髪型自由、社内イベントあり

●参考｜最低保証年収
3,015,000円～

■年収内訳
月給：12か月分
※職能給、賞与と時間外手当については個人・実績に応じて支給金額が異なるため、含めておりません

●給与｜想定年収
4,358,621円～
※あくまで想定のため、お支払いを約束するものではございません。

■年収内訳
(1) 月給（職能給36,000円、残業時間15時間/月含む）：12か月分
※残業時間は、部署や時期に応じて変動します。
(2) 賞与：1,100,000円（2023年度賞与、決算賞与支給実績）
※業績に応じて当社規定により決定します。
※賞与は、上期（4月-9月）分はその年度の12月、下期（10月-3月）分は翌年度の7月、決算賞与については翌年度の4月にお支払いします。初年度の7月賞与は、算定期間外のため支給されません。


＜ビジネス職＞
●募集人数
30名程度

●応募資格
2025年4月から2026年3月の間で、専門学校・高等専門学校・短期大学・大学・大学院を卒業・修了見込みもしくは卒業・修了の方
日本語でのコミュニケーションができる方

●募集職種・分野
EC事業部門、物流管理部門、カスタマーサポート部門、マーケティング部門、グループ事業戦略部門、USED事業部門、ブランドソリューション部門、コーポレート部門、生産プラットフォーム部門、新事業推進部門

●業務内容の変更範囲
会社が定める業務全般
※今後新設される業務も含む（出向の場合は、出向先で定める業務を含む）

●配属について（2024年12月2日変更）
配属は、本人のキャリア希望や適性・会社状況などを踏まえて総合的に判断し、半年間の入社研修後に決定いたします。
希望と異なる場合もありますので、予めご了承ください。
成長のステップとして多くの部署を経験し、幅広い知見を得ることで、次世代のリーダーや中心的な人材への成長を期待します。

●雇用形態
正社員
※契約期間の定めなし
※試用期間：3か月（期間中の条件変更なし）

●月給
250,000円/月～

■月給内訳（当社規定による）
（1）基本給：全員一律で20万円を支給
（2）職能給：人事考課制度により定められるランクに応じた職能給を支給（初年度は0円からのスタート）
（3）住宅リモート手当：全員一律で5万円/月を支給
（4）日々進歩手当：自己成長を目的に支給される手当。支給額は、在籍期間が半年経過するごとに2,500円ずつ増額し、最大で月10万円を支給
※賞与・残業代・その他手当は別途支給
※賞与支給額は業績に応じて変動あり（初年度の夏季賞与は、算定期間外のため支給なし）

●勤務地（初年度）
■雇い入れ直後の勤務場所
西千葉本社／幕張オフィス／ZOZOBASE習志野／自宅
※勤務地については会社の指示とする

[本社（西千葉）]
千葉県千葉市稲毛区
京成線「みどり台駅」徒歩2分
JR総武線「西千葉駅」徒歩7分
※排煙機能を有する専用の喫煙エリアあり

[幕張オフィス]
千葉県千葉市美浜区 WBGマリブイースト棟
JR京葉線「海浜幕張駅」徒歩3分
※入居テナントビル内に喫煙エリアあり

[ZOZOBASE習志野]
千葉県習志野市茜浜
JR総武線・京成線「幕張本郷駅」より無料送迎バス30分
JR京葉線「海浜幕張駅」より無料送迎バス15分
JR京葉線「新習志野駅」より無料送迎バス10分
※排煙機能を有する専用の喫煙エリアあり

●勤務場所の変更範囲
会社の定める、国内および海外の事業所
※今後新設される事業所も含む（出向の場合は、出向先で定める事業所を含む）

下記、2年目以降に配属の可能性があります。
[ZOZOBASEつくば]
茨城県つくば市東光台・さくらの森
つくばエクスプレス「万博記念公園駅」より無料送迎バス20分
つくばエクスプレス「つくば駅」より無料送迎バス20分
※排煙機能を有する専用の喫煙エリアあり

[宮崎オフィス]
宮崎県宮崎市橘通東 JR九州「宮崎駅」徒歩10分
※入居テナントビル内に喫煙エリアあり

その他、東京（紀尾井町）にオフィスあり

●勤務形態
配属部署方針に基づき、出社またはリモートワーク勤務
※下記部門以外は週2出社、週3リモートワーク勤務（業務都合により出社頻度の変動あり）
※物流管理・カスタマーサポート部門は業務特性上、出社勤務

●勤務時間
フルフレックスタイム制（標準労働時間8時間/日）
※コアタイム、フレキシブルタイムなし
※物流管理部門 / 8:00～22:00のうち実働8時間（交代シフト制）
※カスタマーサポート部門 / 8:00～23:00のうち実働8時間（交代シフト制）

●時間外労働
あり/14.9時間（全社平均）
※2023年度実績
※繁忙閑散により前後します

●休日休暇
完全週休2日制（土・日）・祝日（※）、年次有給休暇（初年度10日）、夏季・冬季休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇等
※物流管理およびカスタマーサポート部門はシフト制のため土日・祝日の総数が休日

●福利厚生
社会保険（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）完備、健康診断（年1回）、退職金制度あり、賞与あり、交通費実費支給（月上限15万円）、住宅リモート手当（5万円/月）、日々進歩手当、家族手当、慶弔見舞金、従業員割引、時短勤務制度、社内公募制度、ベビーシッター利用補助制度、服装・髪型自由、社内イベント多数あり



＜引用元＞
https://corp.zozo.com/recruit/engineer-newgraduate/
（2025-05-23）

※募集終了※
【エンジニア】
●募集職種
・フロントエンドエンジニア
・SRE（Site Reliability Engineer）
・Androidエンジニア
・iOSエンジニア
※配属については、ご入社後に面談等を経て決定させていただきます。


●応募資格
・2024年4月から2025年3月の間で、専門・高専・短大・大学・大学院を卒業見込みもしくは修了見込みの方
・授業や研究以外での開発経験をお持ちの方
・日本語でのコミュニケーションができる方


●雇用形態
正社員
※契約期間の定めなし
※試用期間あり(3ヵ月)


●雇用形態
正社員


●給与
月給250,000円
月給内訳 （250,000円～）
(1) 基本給：全員一律で20万円を支給します。
(2) 職務給：弊社には人事考課制度によって定められたランクがあり、そのランクに応じた職能給を支給します。
(3) 住宅リモート手当：全員一律で5万円を支給します。
(4) 日々進歩手当：自己成長を目的に支給される手当です。支給額は、在籍期間が半年経過するごとに2,500円ずつ増額し、最大で月10万円を支給します。


●勤務地
263-0023千葉県千葉市稲毛区緑町1-15-16
102-0094東京都千代田区紀尾井町1-3 東京ガーデンテラス紀尾井町 紀尾井タワー


●勤務地備考
在宅勤務（国内）、もしくは上記拠点での勤務になります。
※在宅勤務は、一部対象外業務あり
※会社イベントや業務都合により、会社が指定した場所に出社していただく場合がございますのでご了承ください。


●就業場所（雇入れ直後）
西千葉オフィス または 自宅
※勤務地については会社の指示とする

（変更の範囲）
会社の定める、国内および海外の事業所
※今後新設される事業所を含む
※出向の場合、出向先で定める事業所を含む


●契約期間
期間の定めなし


●試用期間
あり（3か月）


●業務内容
（雇入れ直後）
当社グループの運営サービスにおける開発業務全般
※業務分掌規程による

（変更の範囲）
会社の定める業務全般
※今後新設される業務も含む
※出稿の場合、出向先で定める業務を含む


●勤務時間
フルフレックス制
（フレキシブルタイム 8:00～19:00 実働8時間）


●時間外労働
あり／全社平均16.7時間　
※2022年度実績
※繁忙閑散により前後する


●休日休暇
土日・祝日、育休、夏季・冬季、慶弔など


●待遇
社会保険（健康保険/厚生年金保険/雇用保険/労災保険）完備、健康診断（年1回）、人事考課面談（年2回・1年目から人事考課対象となります）、賞与あり、退職金制度あり、交通費実費支給（15万円/月額上限）、住宅リモート手当（5万円/月）、日々進歩手当、家族手当、慶弔見舞金、従業員割引、時短勤務制度、産前産後休暇、育児休暇、社内公募制度、ベビーシッター利用補助制度、服装・髪型自由、社内イベントあり


●参考｜最低保証年収 3,015,000円～
■年収内訳
月給：12か月分
※職能給、賞与と時間外手当については個人・実績に応じて支給金額が異なるため、含めておりません
参考｜想定年収 5,192,862円～
※あくまで想定のため、お支払いを約束するものではございません。

■年収内訳
(1) 月給（職能給36,000円、残業時間17時間/月含む）：12か月分
※残業時間は、部署や時期に応じて変動します。
(2) 賞与：1,400,000円（2022年度冬季賞与、決算賞与支給実績）
※業績に応じて当社規定により決定します。
※賞与は、上期（4月-9月）分はその年度の12月、下期（10月-3月）分は翌年度の7月、決算賞与については翌年度の4月にお支払いします。初年度の7月賞与は、算定期間外のため支給されません。



※募集終了※
【ビジネス職】
●応募資格
2024年4月から2025年3月の間で、専門・高専・短大・大学・大学院を卒業・修了見込みもしくは卒業・修了の方


●募集職種・分野
EC事業部門、物流管理部門、カスタマーサポート部門、マーケティング部門、ビジネスソリューション部門、コーポレート部門、生産プラットフォーム部門


●業務内容
・EC事業部門
ZOZOTOWN事業に関する営業（出店ブランドの販促営業・新規出店営業・マルチサイズ事業への協業営業）、運用サポート（販売支援・運用改善）、販促施策の企画・推進、SNSアカウントの運用をおこなう部門です。各ブランドのEC担当者と二人三脚で売上の促進を行っており、ブランド様とZOZOの架け橋のような役割を担っています。

・マーケティング部門
ZOZOTOWN事業全般のマーケティング活動、ブランド古着を扱うZOZOUSED事業運営、LINEヤフーグループ各社とのシナジー創出、ZOZOのサービスを媒体とした広告事業を担う部門です。経営の意思決定にあわせサービスの川上から、会社の更なる成長戦略や事業運営にスピード感を持って携わることができます。

・コーポレート部門
会社全体の事業活動を支える経営管理（人事総務・財務経理・税務・法務・知的財産・IRなど）・広報・サステナビリティ推進の部門です。各分野のプロフェッショナルとして、現場をサポートしながら「ヒト・モノ・カネ」に関する情報を管理し、経営者視点で会社に携わることができます。

・エンジニア部門
ZOZOTOWNやWEARをはじめとする新規及び既存サービスのシステム構築、「ZOZOSUIT」など計測テクノロジーの開発、社内システムの構築・運用等を行う部門です。また、各プロダクトから得られるビッグデータを用いたユーザークラスタリング、画像認識、画像生成タスク等の機械学習・深層学習を用いた実装も行っています。

・デザイナー部門
ZOZOTOWNやWEAR、その他新規・既存サービスの各種デザイン業務を担う部門です。また、社内イベントで使用する制作物のデザインなど会社全体のブランディングに関わるデザイン業務も行っています。企画の段階から入り、他部署と連携をとりながら形にしていく会社の要となっています。

・分析部門
ZOZOおよびグループ会社の売上・業務効率改善のための分析アルゴリズムや経営指標ダッシュボードの構築、高度データの分析・管理・運用等を行う部門です。会社の様々な数字を使い経営の大きな意志決定のサポートだけでなく、売り上げ拡大や業務効率改善のための提案も行うため、ビジネス視点と数字両方のバランス感覚が求められます。

・カスタマーサポート部門
各種サービスに関するお問い合わせ対応業務、顧客アンケートの集計・分析、人材教育や顧客対応研修等をおこないます。社内で唯一お客様と接する部門のため、ZOZOの顔として、お客様とZOZOをつなげる役割を担っています。

・物流管理部門
物流拠点ZOZOBASEにて、各事業で取り扱っている商品の入荷、採寸撮影、在庫保管、発送、返品に関する現場オペレーションの管理・改善のほか、人材支援や物流の自動化推進等もおこないます。ブランド様から商品をお預かりし、お客様に届くまでの商品管理・物流サポートを一貫して担っており、ZOZO各事業の心臓部として会社全体を支えています。

・ブランドソリューション部門
メディア「WEAR」事業運営や、ブランド様の自社EC・実店舗の販売支援を担当する部門です。ファッションの悩みや不便を解消するため、メディア・店舗スタッフ・実店舗/自社ECなど、ファッションに関する情報収集を幅広くカバーするソリューションを企画し、事業化を推進します。

・生産プラットフォーム部門
アパレルの大量生産、大量廃棄といった課題を「モノづくり×ソフトウエア」で解決を目指している生産支援事業部門です。ZOZOTOWNが所有する膨大なファッション関連データ、サイズに関連するデータ、生産に関わる知見やノウハウを活用し、企画から調達、製造、物流、販売までのアパレルサプライチェーンを、テクノロジーの力で一気通貫しているのが特徴です。

■業務内容の変更範囲
会社が定める業務全般


●配属について
配属は、ジョブローテーションを基本としています。
【1年目】EC事業理解の基礎となる主要3部門（物流管理・カスタマーサポート・EC事業）を3カ月毎にローテーション
【2年目以降】本人希望や適性・会社状況などを総合的に加味し、3部署を2年毎にローテーション（予定）

適性や会社状況などを総合的に加味し、本配属は2年目に決定いたします。
希望部門と異なる場合もありますので、予めご了承ください。
成長のステップとして多くの部署を経験し、幅広い知見を得ることで、次世代のリーダーや中心的な人材への成長を期待します。


●雇用形態
正社員

※契約期間の定めなし
※試用期間：3か月


●月給
250,000円/月～

■月給内訳（当社規定による）
（1）基本給：全員一律で20万円を支給
（2）職能給：人事考課制度により定められるランクに応じた職能給を支給（初年度は0円からのスタート）
（3）住宅リモート手当：全員一律で5万円/月を支給
（4）日々進歩手当：自己成長を目的に支給される手当。支給額は、在籍期間が半年経過するごとに2,500円ずつ増額し、最大で月10万円を支給

賞与・残業代・その他手当は別途支給
賞与支給額は業績に応じて変動あり（初年度の夏季賞与は、算定期間外のため支給なし）


●勤務地（初年度）
■雇い入れ直後の勤務場所
西千葉本社／幕張オフィス／ZOZOBASE習志野／自宅

■勤務場所の変更範囲
会社の定める、国内および海外の事業所

今後新設される事業所も含む（出向の場合は、出向先で定める事業所を含む）
下記、2年目以降に配属の可能性があります。
[ZOZOBASEつくば]
茨城県つくば市東光台・さくらの森
つくばエクスプレス「万博記念公園駅」より無料送迎バス20分
つくばエクスプレス「つくば駅」より無料送迎バス20分
排煙機能を有する専用の喫煙エリアあり
[宮崎オフィス]
宮崎県宮崎市橘通東 JR九州「宮崎駅」徒歩10分
入居テナントビル内に喫煙エリアあり
その他、東京（紀尾井町）にオフィスあり


●勤務形態
配属部署方針に基づき、出社またはリモートワーク勤務

下記部門以外は週2出社、週3リモートワーク勤務（業務都合により出社頻度の変動あり）
物流管理・カスタマーサポート部門は業務特性上、出社勤務


●勤務時間
フルフレックスタイム制（標準労働時間8時間/日）

コアタイム、フレキシブルタイムなし
物流管理部門 / 8:00～22:00のうち実働8時間（交代シフト制）
カスタマーサポート部門 / 8:00～23:00のうち実働8時間（交代シフト制）


●時間外労働
あり/約17時間（全社平均）
繁忙閑散により前後します


●休日休暇
完全週休2日制（土・日）・祝日（※）、年次有給休暇（初年度10日）、夏季・冬季休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇等

物流管理およびカスタマーサポート部門はシフト制のため土日・祝日の総数が休日


●福利厚生
社会保険（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）完備、健康診断（年1回）、退職金制度あり、賞与あり、交通費実費支給（月上限15万円）、住宅リモート手当（5万円/月）、日々進歩手当、家族手当、慶弔見舞金、従業員割引、時短勤務制度、社内公募制度、ベビーシッター利用補助制度、服装・髪型自由、社内イベント多数あり


＜引用元＞
https://corp.zozo.com/recruit/newgraduate/business-newgraduate2025/
https://public.n-ats.hrmos.co/zozo/jobs/1908039797943332864
（2024-07-03）