TISのインターン＆新卒採用の口コミ・就活対策

●本店
〒160-0023
東京都新宿区西新宿8丁目17番1号

●設立
2008年4月1日

●代表者
取締役会長　桑野 徹
代表取締役社長　岡本 安史

●資本金
100億円

●従業員
連結：21,765名　単体：5,970名
（2025年3月31日時点）

●売上高
連結：571,687 百万円　単体：259,155百万円
（2025年3月期）

●主な関連会社
＜国内グループ会社＞
株式会社インテック
株式会社アグレックス
クオリカ株式会社
AJS株式会社
TISソリューションリンク株式会社
TISシステムサービス株式会社
日本ICS株式会社
株式会社アイ・ユー・ケイ
株式会社インテック ソリューション パワー
株式会社Yeny
株式会社高志インテック
TIS千代田システムズ株式会社
TIS東北株式会社
TIS長野株式会社
TIS西日本株式会社
TIS北海道株式会社
登録管理ネットワーク株式会社
株式会社ネクスウェイ
Fixel株式会社
株式会社フィノバレー
北国インテックサービス株式会社
株式会社マイクロメイツ
澪標アナリティクス株式会社
株式会社レスコ
株式会社スカイインテック
TISビジネスサービス株式会社
ソランピュア株式会社

＜海外グループ会社＞
・中国
提愛斯数碼（上海）有限公司
高律科（上海）信息系統有限公司

・タイ
MFEC Public Co., Ltd.
I AM Consulting Co., Ltd.
TISI (Thailand) Co., Ltd.
QUALICA (Thailand) Co., Ltd.

・シンガポール
TISI (Singapore) Pte. Ltd.
QUALICA Asia Pacific Pte. Ltd.

・ベトナム
AGREX DNP Vietnam Co., Ltd.

・アメリカ
TIS Ventures, Inc.
INTEC Innovative Technologies USA, Inc.

●採用職種
システムエンジニア、営業

●仕事内容
システムエンジニア:お客様のビジネス上の課題を解決するためITソリューションを提案・提供するプロフェッショナルです。※TISではシステムエンジニアに区分を設けており、それぞれのキャリアを目指すことができます。
営業: 営業活動を通じて、お客様の事業拡大を支援するプロフェッショナルです。広い視野・知識・能力・経験を駆使して、お客様とTISの事業の中長期にわたる利益創出の実現を目指して、ITソリューションの仕組み・企画および立案を行います。

●募集要項
2026年3月までに国内外の4年制以上の大学学部・修士・博士課程を卒業・修了（見込み）の方。
※学部・学科不問
※既卒の方で就業経験が3年未満の方もご応募いただけます。

●初任給
学士卒 月給294,600円(スマートワーク手当*34,600円含む)
修士了 月給313,900円(スマートワーク手当*36,900円含む)
※月20時間分の固定残業代。月20時間を超えた時間外労働については、
別途時間外手当あり。

●休日休暇
土・日曜日（完全週休2日制）、祝日、年末年始
＊ライフステージサポート
リフレッシュ休暇
リフレッシュ休暇と年次有給休暇を活用し、年に１度は連続１０日の休暇取得を奨励

●仕事と育児の両立に関する取り組み
妊活休暇・妊活休職・妊活のための勤務時間短縮制度・マタニティー休暇・育児休業・子の看護休暇・育児のための短時間勤務制度・マタニティーサポート休暇（パートナーの妊娠期間中5日有休）

●仕事と介護の両立に関する取り組み
介護休暇・介護休業・介護のための短時間勤務制度

●勤務時間
9:00～17:30（所定勤務時間:7時間30分）
＊勤務間インターバル制度
社員の健康を守り、継続的に安定した集中力やパフォーマンスを発揮するために、
勤務間インターバル時間（11時間）を守るよう就業規則に明記

●勤務地
東京、名古屋、大阪など
＊柔軟な働き方
フレックス勤務制度（コアタイム無し、１日の最低労働時間２時間）
テレワーク勤務制度（テレワーク日数上限なし、全社員が利用可能）

●賞与
年2回

●諸制度
財形貯蓄制度、従業員持株制度、退職金制度、産休・育児休業・介護休業制度、短時間勤務制度（妊娠・育児・介護）、在宅勤務制度、借上寮・社宅、健康診断（人間ドック費用補助）、ヘルスキーパー（企業内理療師）サービス、公募制度（定期公募年２回・その他臨時公募）など

●福利厚生
財形貯蓄制度、従業員持株制度、退職金制度、産休・育児・介護休業制度、短時間勤務制度、在宅勤務制度、借上寮・社宅、健康診断、ヘルスキーパーサービス、公募制度、契約保養所、福利厚生パッケージサービス、クラブ活動など。

●教育研修
階層別研修（内定者教育・新人研修含む）、職種/グレード別研修（ヒューマン/テクニカル）、各種e-learning
※その他業務の必要性に応じて、外部研修などもご受講いただきます。
-自己実現・成長のための制度
　年間一人当たりの学習研究日数目標:12日以上
　1on1：定期的に実施
　公募：年２回定期公募、その他臨時公募
-社会活動における多様な経験の機会提供
・キャリア支援休暇
　ボランティア休暇制度
　積立休暇の利用事由に、学び、兼業、ボランティア活動を追加
・キャリア支援制度
　学び、兼業、ボランティアを目的とした休職

●募集人員
200名（予定）

＜引用元＞
https://www.tis.co.jp/recruit/beamover/information/
（2025-06-16）

●採用職種
システムエンジニア
営業


●職務内容
◆システムエンジニア
お客様のビジネス上の課題を解決するためITソリューションを提案・提供するプロフェッショナルです。
※TISではシステムエンジニアに区分を設けており、それぞれのキャリアを目指すことができます。

【 TISのシステムエンジニア区分 】
コンサル
プロジェクトマネージャー
ITアーキテクト
アプリケーションスペシャリスト
ITスペシャリスト
データサイエンティスト

◆営業
営業活動を通じて、お客様の事業拡大を支援するプロフェッショナルです。
広い視野・知識・能力・経験を駆使して、お客様とTISの事業の中長期にわたる利益創出の実現を目指して、ITソリューションの仕組み・企画および立案を行います。


●募集要項
2025年3月までに国内外の4年制以上の大学学部・修士・博士課程を卒業・修了（見込み）の方。
※学部・学科不問
※既卒の方で就業経験が3年未満の方もご応募いただけます。


●募集人員
200名（予定）


●募集学部・学科
全学部・全学科


●初任給
学士卒 月給250,000円
修士了 月給267,000円
※別途手当支給


●諸手当
住宅手当、子育て手当、通勤手当、時間外手当、年末年始特別出勤手当


●賞与
年2回


●昇給
年1回


●勤務地
東京、名古屋、大阪など
＊柔軟な働き方
フレックス勤務制度（コアタイム無し、１日の最低労働時間２時間）
テレワーク勤務制度（テレワーク日数上限なし、全社員が利用可能）


●勤務時間
9:00～17:30
（所定勤務時間:7時間30分）
＊勤務間インターバル制度
社員の健康を守り、継続的に安定した集中力やパフォーマンスを発揮するために、
勤務間インターバル時間（11時間）を守るよう就業規則に明記


●休日休暇
土・日曜日（完全週休2日制）、祝日、年末年始
＊ライフステージサポート
リフレッシュ休暇
リフレッシュ休暇と年次有給休暇を活用し、年に１度は連続１０日の休暇取得を奨励
・仕事と育児の両立に関する取り組み
妊活休暇・妊活休職・妊活のための勤務時間短縮制度・マタニティー休暇・育児休業・子の看護休暇・育児のための短時間勤務制度・マタニティーサポート休暇（パートナーの妊娠期間中5日有休）
・仕事と介護の両立に関する取り組み
介護休暇・介護休業・介護のための短時間勤務制度


●加入保険
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、団体生命保険、長期団体所得補償保険


●諸制度
財形貯蓄制度、従業員持株制度、退職金制度、産休・育児休業・介護休業制度、短時間勤務制度（妊娠・育児・介護）、在宅勤務制度、借上寮・社宅、健康診断（人間ドック費用補助）、ヘルスキーパー（企業内理療師）サービス、公募制度（定期公募年２回・その他臨時公募）など


●厚生サービス
契約保養所（全国各地）、福利厚生パッケージサービス


●レクリエーション
親睦会（当社の親睦団体文化・体育活動）、クラブ活動各種


●教育研修
階層別研修（内定者教育・新人研修含む）、職種/グレード別研修（ヒューマン/テクニカル）、各種e-learning
※その他業務の必要性に応じて、外部研修などもご受講いただきます。
・自己実現・成長のための制度
年間一人当たりの学習研究日数目標:12日以上
1on1：定期的に実施
公募：年２回定期公募、その他臨時公募

・社会活動における多様な経験の機会提供
キャリア支援休暇
ボランティア休暇制度
積立休暇の利用事由に、学び、兼業、ボランティア活動を追加

キャリア支援制度
学び、兼業、ボランティアを目的とした休職

＜引用元＞
https://www.tis.co.jp/recruit/beamover/information/
（2024-03-26）

●募集職種
システムエンジニア職
営業職
コンサル職


●職務内容
【システムエンジニア職】
お客様のビジネス上の課題を解決するためITソリューションを提案・提供するプロフェッショナルです。
※TISではシステムエンジニア職を「ITプロ職」として以下の４区分を設けており、それぞれのキャリアを目指すことができます。
【 TISのITプロ職 】
（1）ITスペシャリスト （ITS）
（2）アプリケーションスペシャリスト （APS）
（3）プロジェクトマネジメント （PM）
（4）ITアーキテクト （ITA）

【営業職】
営業活動を通じて、お客様の事業拡大を支援するプロフェッショナルです。
広い視野・知識・能力・経験を駆使して、お客様とTISの事業の中長期にわたる利益創出の実現を目指して、ITソリューションの仕組み・企画および立案を行います。

【コンサル職】
コンサルティング活動を通じて、お客様をナビゲートし、経営課題を解決するための手法やサービスを提案・提供するプロフェッショナルです。広い視野・専門知識・能力を駆使して、お客様の経営戦略における実現性向上・企業価値の創造を目指しコンサルティングを行います。


●募集要項
2024年3月までに国内外の4年制以上の大学学部・修士・博士課程を卒業・修了（見込み）の方。
※学部・学科不問
※既卒の方で就業経験が3年未満の方もご応募いただけます。


●募集人員
200名（予定）


●募集学部・学科
全学部・全学科


●初任給
学士卒 月給250,000円
修士了 月給267,000円


●諸手当
住宅手当、子育て手当、通勤手当、時間外手当、年末年始特別出勤手当


●賞　与
年2回


●昇　給
年1回


●勤務地
東京、名古屋、大阪など
＊柔軟な働き方
フレックス勤務制度（コアタイム無し、１日の最低労働時間２時間）
テレワーク勤務制度（テレワーク日数上限なし、全社員が利用可能）


●勤務時間
9:00～17:30
（所定勤務時間:7時間30分）
＊勤務間インターバル制度
社員の健康を守り、継続的に安定した集中力やパフォーマンスを発揮するために、
勤務間インターバル時間（11時間）を守るよう就業規則に明記


●休日休暇
土・日曜日（完全週休2日制）、祝日、年末年始
＊ライフステージサポート
リフレッシュ休暇
リフレッシュ休暇と年次有給休暇を活用し、年に１度は連続１０日の休暇取得を奨励
・仕事と育児の両立に関する取り組み
妊活休暇・妊活休職・妊活のための勤務時間短縮制度・マタニティー休暇・育児休業・子の看護休暇・育児のための短時間勤務制度・マタニティーサポート休暇（パートナーの妊娠期間中5日有休）
・仕事と介護の両立に関する取り組み
介護休暇・介護休業・介護のための短時間勤務制度


●加入保険
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、団体生命保険、長期団体所得補償保険


●諸制度
財形貯蓄制度、従業員持株制度、退職金制度、産休・育児休業・介護休業制度、短時間勤務制度（妊娠・育児・介護）、在宅勤務制度、借上寮・社宅、健康診断（人間ドック費用補助）、ヘルスキーパー（企業内理療師）サービス、TISカジュアル、プレミアムフライデー実施など


●厚生サービス
契約保養所（全国各地）、福利厚生パッケージサービス


●レクリエーション
親睦会（当社の親睦団体文化・体育活動）、クラブ活動各種


●教育研修
階層別研修（内定者教育・新人研修含む）、職種/グレード別研修（ヒューマン/テクニカル）、各種e-learning
※その他業務の必要性に応じて、外部研修などもご受講いただきます。
■自己実現・成長のための制度
　年間ひとりあたりの学習研究日数:12日以上
　1on1：定期的に実施
　公募：年２回定期公募、その他臨時公募
■社会活動における多様な経験の機会提供
・キャリア支援休暇
　ボランティア休暇制度
　積立休暇の利用事由に、学び、兼業、ボランティア活動を追加
・キャリア支援制度
　学び、兼業、ボランティアを目的とした休職


＜引用元＞
https://www.tis.co.jp/recruit/beamover/information/（2023-04-19）

●募集職種
営業職、システムエンジニア職、コンサル職
※今後、事業およびサービス拡大に伴い、 職種・業務の幅は変動する可能性があります。TISのキャリアに決まった道はありません。社員一人ひとりが、仕事を通じてどのように豊かな人生を送るかを考え、自分の「キャリア」を自分で描き目指していけます。


●仕事内容
【営業職】
営業活動を通じて、お客様の事業拡大を支援するプロフェッショナルです。
広い視野・知識・能力・経験を駆使して、お客様とTISの事業の中長期にわたる利益創出の実現を目指して、ITソリューションの仕組み・企画および立案を行います。

【システムエンジニア職】
お客様のビジネス上の課題を解決するためITソリューションを提案・提供するプロフェッショナルです。
※TISではシステムエンジニア職を「ITプロ職」として以下の４区分を設けており、それぞれのキャリアを目指すことができます。
【 TISのITプロ職 】
（1）ITスペシャリスト （ITS）
（2）アプリケーションスペシャリスト （APS）
（3）プロジェクトマネジメント （PM）
（4）ITアーキテクト （ITA）

【コンサル職】
コンサルティング活動を通じて、お客様をナビゲートし、経営課題を解決するための手法やサービスを提案・提供するプロフェッショナルです。広い視野・専門知識・能力を駆使して、お客様の経営戦略における実現性向上・企業価値の創造を目指しコンサルティングを行います。


●募集要項
2023年3月までに国内外の4年制以上の大学学部・修士・博士課程を卒業・修了（見込み）の方。
※学部・学科不問
※既卒の方で就業経験が3年未満の方もご応募いただけます。


●募集人員
200名（予定）


●募集学部・学科
全学部・全学科


●初任給
大卒　月給223,000円
修士了　月給240,000円


●諸手当
住宅手当、子育て手当、通勤手当、時間外手当、年末年始特別出勤手当


●賞　与
年2回


●昇　給
年1回


●勤務地
東京、名古屋、大阪など
＊柔軟な働き方
フレックス勤務制度（コアタイム無し、１日の最低労働時間２時間）
テレワーク勤務制度（テレワーク日数上限なし、全社員が利用可能）


●勤務時間
9:00～17:30
（所定勤務時間:7時間30分）
＊勤務間インターバル制度
社員の健康を守り、継続的に安定した集中力やパフォーマンスを発揮するために、
勤務間インターバル時間（11時間）を守るよう就業規則に明記


●休日休暇
休日休暇
土・日曜日（完全週休2日制）、祝日、年末年始
＊ライフステージサポート
リフレッシュ休暇
リフレッシュ休暇と年次有給休暇を活用し、年に１度は連続１０日の休暇取得を奨励
●仕事と育児の両立に関する取り組み
妊活休暇・妊活休職・妊活のための勤務時間短縮制度・マタニティー休暇・育児休業・子の看護休暇・育児のための短時間勤務制度・マタニティーサポート休暇（パートナーの妊娠期間中5日有休）
●仕事と介護の両立に関する取り組み
介護休暇・介護休業・介護のための短時間勤務制度


●加入保険
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、団体生命保険、長期団体所得補償保険


●諸制度
財形貯蓄制度、従業員持株制度、退職金制度、産休・育児休業・介護休業制度、短時間勤務制度（妊娠・育児・介護）、在宅勤務制度、借上寮・社宅、健康診断（人間ドック費用補助）、ヘルスキーパー（企業内理療師）サービス、TISカジュアル、プレミアムフライデー実施など


●厚生サービス
契約保養所（全国各地）、福利厚生パッケージサービス


●レクリエーション
親睦会（当社の親睦団体文化・体育活動）、クラブ活動各種


●教育研修
階層別研修（内定者教育・新人研修含む）、職種/グレード別研修（ヒューマン/テクニカル）、各種e-learning
※その他業務の必要性に応じて、外部研修などもご受講いただきます。
■自己実現・成長のための制度
　年間ひとりあたりの学習研究日数:12日以上
　1on1：定期的に実施
　公募：年２回定期公募、その他臨時公募
■社会活動における多様な経験の機会提供
●キャリア支援休暇
　ボランティア休暇制度
　積立休暇の利用事由に、学び、兼業、ボランティア活動を追加
●キャリア支援制度
　学び、兼業、ボランティアを目的とした休職


＜引用元＞
https://www.tis.co.jp/recruit/beamover/information/（2022-03-09）