中部電力株式会社

【締切】2023年6月17日(土)23:59

    募集対象学年:
  • 学年不問

最終更新日:2025-12-08

中部電力株式会社

この企業のインターン参加者の声

  • インターンシップで得たものや成長できた点、感想など

    名古屋工業大学  2027年卒

    インターンシップを通じて、中部電力の系統運用部門の業務を幅広く理解することができた。また、グループワークが多くあったため、グループの意見を尊重しながら意見をまとめるといったスキルを身に付けることができたと感じる。グループワークの中でプログラミングを行...

  • インターンシップで得たものや成長できた点、感想など

    岐阜大学  2026年卒

    ゼロから課題を見つける、どの技術を活用すればその課題を解決できるか模索するといった、課題解決における一連のプロセスを体験する中で、考え方やアプローチの仕方について学ぶことができた。また、定期的に社員の方に相談する中で、社員の方々がどういう考え・思いで...

  • インターンシップで得たものや成長できた点、感想など

    南山大学  2025年卒

    グループワークでは人それぞれバックグラウンドが違うために意見の対立などが生まれることもあったしかしそのようなことがあっても前提条件のすり合わせを行ってバックグラウンドが違うからこそみんなの認識を共通化していことが大切であるように感じた。 あたらしい中...

  • インターンシップで得たものや成長できた点、感想など

    京都大学  2025年卒

    地域に根差す電力会社が、その豊富なアセットを活かしてどのように地域の課題解決にアプローチをできるかを体感できた。その中で多数の利害関係者を巻き込むためには、情報の聞き出し方にも工夫することが大切だと感じた。 ただ電力等のエネルギーを安定供給し社会の根...

  • インターンシップで得たものや成長できた点、感想など

    大阪大学  2025年卒

    電力会社で行うことができる新規事業、新規ソリューション、あるいはまちづくりについて理解することができました。電力会社といえば電力供給というようなイメージしかなかったので、まちづくりをどのように行うか学べたことで視野が広がったので、参加して良かったと思...

\事前準備があれば自信を持って踏み出せる/

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5日間・対面およびオンライン開催 技術系インターンシップ

技術系インターンシップの3つの特徴
・共通カリキュラムで中部電力全体の事業や業界への理解が深まる!
・リアル開催のコース別カリキュラムで興味のある職種を体感できる!
・たくさんの社員と会えるから社風や職場の雰囲気がよくわかる!

開催スケジュール:全5日間
●DAY1:オンライン
共通カリキュラム
第1回:8月21日
第2回:8月28日

●DAY2-4・リアル
コース別カリキュラム
第1回:8月23日〜8月25日
第2回:8月30日〜9月1日

●DAY5:オンライン
共通カリキュラム
9月中旬予定

技術系インターンシップは、「インターンシップを始めとする学生のキャリア形成支援に係る取組の推進に当たっての基本的考え方」に定義される「タイプ3」に相当するインターンシッププログラムです。本プログラムに参加いただいた方の情報は 、3/1以降の採用広報に活用させていただきます。

仕事内容

【技術系コース 実施概要】
●再生可能エネルギーコース
再生可能エネルギーコースでは、水力・風力・太陽光発電などの再生可能エネルギー電源の開発や、水力発電設備の運転・維持管理方法などの業務概要について学んでいただきます。カリキュラムを通じて、水力発電所の保守拠点である水力センターや水力制御所、水力発電所ならびに建設現場で、高い使命感と熱意を持って日々の業務に取り組んでいる社員の様子や職場の雰囲気を感じていただき、実際に電源開発や設備の維持管理業務に携わる若手社員たちとの座談会方式で行う意見交換会もご用意しております。

●原子力コース
原子力コースでは、原子力発電に関する概要・当社浜岡原子力発電所における安全対策設備に関するご説明や、実際の設備を用いた発電所の運転業務や保守業務、放射線管理業務など主要業務のご紹介を通して、発電所で働く事のイメージを醸成していただきます。また、若年層社員との少人数での懇談や、幹部との座談会形式での意見交換会も人気のカリキュラムのひとつです。

●電子通信コース
電子通信コースでは、電力保安通信の概要や電力会社で使用している通信設備の説明により知識を習得していただきます。また、ICT/IoTツールを活用したソリューションサービスについても説明いたします。通信設備や業務の説明では、実際の設備を用いて疑似体験していただく予定です。その他、社員との座談会では、電子通信部門で働く事のやりがいや、社員が持つ思いを感じていただく事ができます。

●配電コース
配電コースでは、皆さまの身近にある電柱や変圧器等の配電設備の設計・建設業務や、電気をご家庭までお届けする配電系統の管理業務等について説明いたします。また、ワークを用いた業務体験や、配電作業現場の見学など、実際の配電業務をご理解いただける内容になっています。その他、本店で活躍している社員との座談会を計画していますので、お客さまに身近な配電社員の雰囲気も知っていただくことができます。

●系統運用コース
系統運用コースでは、「需給運用」、「系統運用」、「システム開発・管理」に関する様々な技術の紹介、実際の中央給電指令所の見学、および当社が世界に先駆けて開発・実用化した系統安定化システム(基幹系ISCシステム)の見学を通じ、系統運用部の業務を理解していただきます。さらに、需給計画の立案、安定度解析、設備故障対応など、ワークを通じて実際の業務を感じていただきます。

●送変電コース
送変電コースでは、普段目にする機会の多い送電線や変電所に関して、当社がどのような思想をもって設計・建設・保守しているかといった送変電に関する基礎知識や、現在取り組んでいる技術開発や海外事業などを紹介する予定です。また、先輩社員との懇談会も予定しており、これらの機会を通じて、我々が持つ「良質な電気を安全・安価に安定的にお届けする」という使命感も感じて頂けると思います。

●ミライズエンジニアコース(旧:エネルギーソリューションコース)
ミライズエンジニアコースでは、お客さまの経営課題解決をサポートする営業として主に法人向、家庭向の2つのソリューションカリキュラムを実施します。法人向は「開発一体型ソリューション」という技術サービスの説明・事例紹介を通して理解を深め、各種実験設備の見学、家庭向はグループワークを通して新規に事業開発するまでのステップや面白さを感じていただくためのカリキュラムや社員懇談を計画しています。

●ITコース
本コースでは、様々なITソリューションを活用した業務のプロセスを体験していただくことで、「中部電力のIT部門のイメージが(いい意味で)変わった!」「自分のやりたい仕事があった!」と感じていただけると思います。IT部門では、さまざまな領域の素養をもった人財が必要なため、情報系以外の学生も多数採用しています。社員との懇談会も実施しますので、生の声をぜひ聞いてみてください。幅広いフィールドのみなさんからのご応募をお待ちしています!

●土木コース
土木コースでは、電力会社における土木部門の業務概要を紹介するとともに、安定供給を支える保守や建設の業務を体感していただく予定です。
多くの土木社員が従事する水力をはじめとした再生可能エネルギー事業の概要を中心に、原子力・変電設備の概要や土木業務の内容を紹介します。また、設備見学を通して実際の水力発電設備を体感していただくとともに、運転・維持管理業務を学んでいただきます。
さらに、入社数年後をイメージしていただくため、若手社員との意見交換会も予定しています。

●建築コース
建築コースでは、電力会社における建築部門の業務概要を紹介するとともに、安定供給を支える保守や建設の業務を体感していただく予定です。
多くの建築社員が従事する送配電事業の概要を中心に、原子力・水力設備の概要や建築業務の内容を紹介します。また、実際の建物の状態を診断し、必要な改修工事の施工計画立案から発注書の作成まで、一連の具体的な維持管理業務を体感していただきます。
さらに、入社数年後をイメージしていただくため、若手社員との意見交換会も予定しています。

応募条件

【参加資格】国内外の大学・大学院・高専専攻科に在籍する学部生・修士生・高専専攻科生の方

職種
技術系
給与
交通費:支給あり(当社規定額)
宿泊費:宿泊場所は当社で手配(費用は当社負担)
食費:支給なし
報酬:報酬なし
勤務期間・時間
第1回:8月21日~8月25日
第2回:8月28日~9月1日

内訳:共通カリキュラム(オンライン)1日+移動1日+コース別カリキュラム3日(リアル)
また、9月にインターンシップ参加者限定の続編イベント(オンライン)を予定しています。
※いずれか1回のみ参加可能です。
勤務地
オンラインおよび各事業所で実施
会社名
中部電力株式会社
新卒採用(実施予定)
有り

過去の選考通過者からのアドバイス

  • インターンシップに関する後輩へのアドバイス等

    名古屋工業大学  2027年卒

    本インターンシップでは早期選考の案内が来るため、志望度の高い学生は参加することを推奨する。特に、インターンシップ参加者は比較的少人数であり、参加することさえできれば内定はかなり近いと感じる。また、インターンシップは書類選考と適性検査のみで審査されるた...

  • インターンシップに関する後輩へのアドバイス等

    岐阜大学  2026年卒

    インターンシップに参加しなかった場合は内定を取ることが非常に難しいと感じているため、志望度が高い方はぜひ参加してほしい。一方で、インターンシップに参加した部門への志望度は低く、他の部門へ行きたいと考えている方にとってはあまり意味のない時間となってしま...

  • インターンシップに関する後輩へのアドバイス等

    南山大学  2025年卒

    東海エリアでも有数の大企業であるので選考倍率は比較的高い会社であることが予想される。エントリーシートもそこまでひねりのある問題でもないために、先輩や就職支援課やエージェントなど使える手は何でも使って内定を勝ち取っていくことが大切であると考えている。 ...

  • インターンシップに関する後輩へのアドバイス等

    京都大学  2025年卒

    ES・WEBテスト・GDと一般的な就活対策で突破可能だと考える。ESは友人や先輩に添削してもらったりすること、WEBテストは問題演習を行い形式に慣れておくこと、GDは経験を多少なりとも積んでおくこと(自身の適性のある役割を見つけ出しておくこと)を推奨...

  • インターンシップに関する後輩へのアドバイス等

    大阪大学  2025年卒

    グループディスカッションがありますが、割と時間も長く重めな内容になっています。絞り込みはそこまで厳しくないという印象を受けましたが、出来る限り積極的に発言して志望度を見せるのが良いのではないかなと思います。 グループワークは時間も長くかなり疲れますが...

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