日本電気株式会社（NEC）

【締切】6月25日(日)

最終更新日:2025-10-24

この企業のインターン参加者の声

インターンシップで得たものや成長できた点、感想など
福島大学 2027年卒
SE職に求められる能力の幅広さを実感できたことです。プログラミングなどの技術力はもちろん重要ですが、それ以上に顧客の業務を理解する力、課題の本質を見抜く力、チームで協働する力が必要だと分かりました。要件定義のワークでは、曖昧な要望を具体的な仕様に落と...
インターンシップで得たものや成長できた点、感想など
京都大学 2025年卒
説明会だけでは得られないような詳しい業務内容や会社全体のプロジェクト内容、オフィスの環境などについて知ることができた。また、ワークの時間では、広めていかなければならないが、なかなかそれが難しい「防災」というものをいかに広めていくか、そしてNECのSI...
インターンシップで得たものや成長できた点、感想など
明治大学 2025年卒
チーム内で協調性をとれるかが重要視されたと感じています。実際に、面接後のフィードバックにおいて、雰囲気が物腰柔らかでグループワークを行うにあたって、支障がなさそうだからというコメントをいただきました。学生の人数が7名ととても少なかったので、みんなと仲...
インターンシップで得たものや成長できた点、感想など
九州大学 2025年卒
企業理解と業務の解像度が上がった。企業理解については、初日に社員の方から講義形式で会社についての説明があった事に加え、実際に多くの社員の方と話すことによって深い理解ができた。業務の解像度に関しても、実際にテーマをもって進めたことと、実際に働く社員の方...
インターンシップで得たものや成長できた点、感想など
九州工業大学 2025年卒
メガトレンドという抽象的な内容について具体的な提案を行う必要があり、他のインターンでは体験できないような内容であったと思う。SE、Sierに必要な能力（例えば保険加入と企業の両者の視点で考えるなど）について学ぶことができた。 若手座談会では入社の決...

＼事前準備があれば自信を持って踏み出せる／

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25卒向け職場受け入れ型夏季インターンシップ

＜文理歓迎＞
NECの様々な部門がテーマを設定し、職種別/部門別に学生を受け入れる「職場受け入れ型インターンシップ」です。リアルな現場体験を通して、仕事に対する理解を深め、ご自身のキャリアを考えるきっかけとしていだだきます。テーマは、技術系・営業系・スタッフ系と様々、毎年９０テーマ程をご用意しています。（オフラインあり）

仕事内容

リアルな現場体験を通して、仕事に対する理解を深める

応募条件

職種: 技術系／営業系／スタッフ系
給与: なし
勤務期間・時間: 2023年8月28日(月)～9月8日(金)
※テーマにより上記期間の中で、開催時期・日数(5日間／10日間)が異なります。
勤務地: NEC本社ビル、玉川事業場、オンラインほか
※テーマにより、開催場所が異なります。

会社名: 日本電気株式会社（NEC）
新卒採用（実施予定）: 有り

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過去の選考通過者からのアドバイス

インターンシップに関する後輩へのアドバイス等
福島大学 2027年卒
NECの事業領域と技術的強みをしっかり研究しておくことをおすすめします。特に自分が興味のある分野のプロジェクト事例を調べておくと、プログラム中の理解が深まります。技術面では、システム開発の基本的な流れやデータベース、ネットワークの基礎知識を復習してお...
インターンシップに関する後輩へのアドバイス等
京都大学 2025年卒
選考においては、面接が鬼門だと思われる。受け入れ先の部門によって面接の有無はあるが、面接があるところは面接が最重要になると思われる。現場の社員の方が面接をするため、おそらく部門ごとに質問内容はバラバラであると考えられる。私が選考を受けた防災の部門では...
インターンシップに関する後輩へのアドバイス等
明治大学 2025年卒
社員の方々はとてもやさしくて、インターン途中にあった懇親会で飲みに行った。人柄だけで選ぶならここ一択かもしれない。インターン最終日は部署の一番偉い人に向けて対面で発表するので緊張する。達成感はかなりあった。懇親会の後、学生同士かなり仲が良くなった。イ...
インターンシップに関する後輩へのアドバイス等
九州大学 2025年卒
アドバイスとしては、エントリーシートを面接を受ける前提でしっかりと書き上げることです。自分が話したいことを考えた上で文字にする方が、考えをダイレクトにエントリーシートに反映でき、独自性のある文章になるといます。また、インターンシップ当日では、まずはア...
インターンシップに関する後輩へのアドバイス等
九州工業大学 2025年卒
インターンシップ中に社員の方が必ず1名以上つき、常にワーク中の様子を見られます。ワーク中の評価次第で早期選考に呼ばれ、面接1回で12月に内々定をもらえるので、積極的にワークに参加しアピールするといいと思います。また、ワークだけでなく座談会や講義で質問...

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