【締切】10月31日(月)12:00
最終更新日:2025-12-08
インターンシップで得たものや成長できた点、感想など
早稲田大学 2027年卒
課題設定力と協働力の両面で大きく成長できたと感じています。特に、生活者視点を持ったデータ活用の重要性や、構造的に課題を捉える思考法を実践的に学ぶことができました。チーム内では専門性の違いから多様な視点が出る中で、議論を整理し合意形成を図る役割を担い、...
立教大学 2027年卒
インターンシップを通じて、金融サービスの企画立案の流れや顧客ニーズの把握方法を学びました。特に、チームでの役割分担やコミュニケーションの大切さを痛感し、協働力が飛躍的に向上しました。先輩社員からの具体的なフィードバックにより、自分の課題も明確になり、...
法政大学 2025年卒
実際のビジネス環境に身を置くことで、理論だけではなく実践を通じた理解が深まりました。特に市場調査や競合分析を行い、ターゲットに合ったサービスの提案を行う過程は、ビジネスにおける戦略的思考の重要性を実感させてくれました。また、チームでのプロジェクトを通...
学習院大学 2025年卒
金融業界及びメガバンク、そしてカード業界がどのような社会的貢献をしているのかについてや業務内容がよくわからないまま参加したが、このインターンよって業界の解像度を高めることができた。また、ワークを通して顧客に寄り添うことを大切にしている三井住友カードな...
同志社大学 2025年卒
カード会社はカードを発行するだけではなく近年では決済情報をマーケティングにより自社で活用したり、その情報を法人へ提供することをビジネスとしたりというのはなんとなく知っていたが、深くは知らなかった。今回のインターンでそれを具体的にどのように活用するのか...
\事前準備があれば自信を持って踏み出せる/
近年、キャッシュレス決済は浸透しつつあり、身近に感じることが多くなってきました。今まさに、大きな成長を遂げるか否かの分岐点にあると言えるでしょう。しかし、キャッシュレス決済を浸透させることだけが私たちの目標ではありません。「次の当たり前」をデザインすることが重要だと考えています。そのためには、生活様式・商習慣に沿ったイノベーションが必要不可欠です。だからこそ、三井住友カードは若い力を求めています。柔軟な発想、溢れる活力こそが変革を生み出すと信じているからです。そこで、本インターンシップでは次世代の三井住友カードをリードする若手社員達と、“一緒に業界に変革を起こしてくれる方”を募集します。あなたのアイディアや思考力をフルに発揮いただくことを期待しています。
仕事内容
<Point> !当社が実際に検討している次世代キャッシュレス戦略に取り組む最難関コース !30歳以下の若手社員とフラットな立場でディスカッション !選び抜かれたメンバーと切磋琢磨
応募条件
全日程参加可能な方
インターンシップに関する後輩へのアドバイス等
このインターンでは、単なる分析スキル以上に「課題設定力」「協働力」「構造的思考」が求められます。ESや面接では、研究内容やチーム経験を論理的に説明できるよう準備しておくと良いです。また、業界や企業の事業内容を事前に調べておくことで、社員との対話がより...
三井住友カードのインターンに参加する際は、まず金融業界やキャッシュレス決済の仕組みを理解し、企業の強みや最新トレンドを把握しておくことが重要です。ESや面接では、自分の経験や考えを具体的かつ論理的に伝える準備をしっかり行いましょう。グループワークでは...
まず、事前準備をしっかり行うことが重要です。金融業界やキャッシュレス決済のトレンドについての知識はもちろん、三井住友カードがどのようなビジョンやミッションを掲げているのかを理解しておくことで、インターンシップ中の学びが深まります。また、自分がどのよう...
まだまだ就活初期の段階で開催されるインターンだと思うので、志望業界や就活軸、自己分析が間に合っていない学生も多々いるのではないでしょうか。なので、エントリーシートを提出するか迷っている学生もいるかと思いますが、意外に通るので是非提出してください。この...
ワークではキャッシュレス業界の動向を知っておくと活躍できると感じたため、カード会社の業務についてもそうだが、それ以上に業界全体の動向や新しいサービスなどの情報をキャッチしておけばよい。 インターンシップ参加者限定で月に2回のOB訪問が可能だった。懇親...
\先輩のリアルな声が盛りだくさん/