NTT都市開発株式会社

エントリー締切：11月27日(月)　17:00

    募集対象学年：
  • 学年不問

最終更新日:2026-03-13

NTT都市開発株式会社

この企業のインターン参加者の声

  • インターンシップで得たものや成長できた点、感想など

    慶應義塾大学  2027年卒

    デベロッパーのインターンは参加するチャンス自体が少ないので、数少ないインターンの中でデベロッパーの業務内容や業務の中での難しさややりがいを感じることができたのは大きな収穫だった。またその原体験があるからこそ、本選考にあたってより説得力のある志望動機が...

  • インターンシップで得たものや成長できた点、感想など

    慶應義塾大学  2027年卒

    デベロッパーのインターンはほかの企業は参加できなかったこともありとても貴重な経験をさせてもらえたと感じている。自分たちで考えたあとに普段札幌支社に努めているNTT都市開発の社員さんが自分たちなら何を建てるのか、という回答のようなものを提示して札幌の街...

  • インターンシップで得たものや成長できた点、感想など

    早稲田大学  2025年卒

    参加前に期待していた通り、物件見学などデベロッパー業界のインターンシップならではの体験ができ、満足度は高かった。 ワーク中も社員の方と話しながら進められるので、その業務ならではの課題などがリアルに細かく伝わり、業務理解に役立った。参加者もやる気が高く...

  • インターンシップで得たものや成長できた点、感想など

    早稲田大学  2024年卒

    特にこれとは言い難いですが、実際に社員と共に物件を見に行くことにより、物件に対する知識はもちろん、企業研究にもポジティブな影響がありました。また、外国の物件の提案を行うチャンスはなかなかないと思います。そのため、今回のインターンシップはとても貴重な経...

＼事前準備があれば自信を持って踏み出せる／

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NTT URBAN DEVELOPMENT ウィンターインターンシップ

実際に当社が手掛けるプロジェクトを題材に、デベロッパーの街づくりを体感できるコンテンツをご用意しております！
・職場受入型のインターンシップなので、実際のデベロッパー社員の働き方を生で体験していただけます。
・メンター社員をはじめ、様々な部署の社員との交流を通して、ご自身のキャリアや「デベロッパーで働く」ことへの理解を深められるコンテンツをご用意しております。

仕事内容

プログラム
・課題解決型グループワーク…実際のプロジェクトを題材としたグループワークを行います。
・物件見学、フィールドワーク…当社の開発物件や街づくりの予定エリアを社員とめぐります。
・社員交流会…メンター社員をはじめ、多様なバックグラウンドの社員との交流を予定しています。
・最終成果発表…実際にプロジェクトを推進しているマネージャー陣や他の社員にプレゼンを行っていただきます。

応募条件

・国内外の大学生及び大学院生 ※文系・理系を問わず、全学部全学科の学生が対象です。
・参加を希望されるコースの全日程に参加可能な方
・当社の今年度サマーインターンシップに参加されたことがない方

職種
NTT URBAN DEVELOPMENT ウィンターインターンシップ
給与
・交通費を支給します。
・遠隔地からご参加の方には宿泊代を支給します。
・報酬は支給しません。
勤務期間・時間
※各日程４days で実施します。
【東京】2024年1月16⽇（⽕）〜19⽇（金）
【東京】2024年1月23⽇（⽕）〜26⽇（金）
【東京】2024年1月30⽇（⽕）〜2月2⽇（金）
【東京】2024年2月 6⽇（⽕）〜 9⽇（金）
【大阪】2024年2月13⽇（⽕）〜16⽇（金）
各日9:00～17:30　（実働7時間30分、1時間休憩有）
勤務地
東京：ＮＴＴ都市開発㈱ 本社オフィス
大阪：ＮＴＴ都市開発㈱ 関⻄⽀店オフィス
会社名
NTT都市開発株式会社
新卒採用（実施予定）
有り
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過去の選考通過者からのアドバイス

  • インターンシップに関する後輩へのアドバイス等

    慶應義塾大学  2027年卒

    前提としてデベロッパーのインターンは参加人数がかなり限られる狭き門となることが多いので、他の学生と比較して光る何かを磨くことが重要であると思われる。 その中でもNTT都市開発はかなり協調生を重視する風潮があり、選考を通じてグループディスカッションや面...

  • インターンシップに関する後輩へのアドバイス等

    慶應義塾大学  2027年卒

    デベロッパー業界を本気で考えている人にはとてもいい企業だと思うので是非お勧めします。2025の夏は大体倍率が40倍超(4000名超のエントリーから100人)と人事の方がおっしゃっていたのでエントリシートから丁寧に記入したり、難関といわれているグループ...

  • インターンシップに関する後輩へのアドバイス等

    早稲田大学  2025年卒

    インターンシップ中に社員と交流する機会が多いので、特に関心のある部署についてはたくさん質問を考えておくと、この機会をフルに活用できると思います。 物件見学はグループワークにも活かせるので、どんなところをみたいのか、何を知りたいのか整理してから行くとよ...

  • インターンシップに関する後輩へのアドバイス等

    早稲田大学  2024年卒

    他社と比べ、選考倍率がめっちゃ高いと言われています。（ホワイトであるため）しかも、面接時間がやや短いため、簡潔に答えないと面接官から質問する時間がなくなる恐れがあります。そのため、他社の面接を参加し、経験を積み、いかに回答を簡潔にアピールできるように...

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