ゴールドマン・サックス証券株式会社

応募締切:2023年6月18日(日) 23:59

    募集対象学年:
  • 学年不問

最終更新日:2025-10-30

ゴールドマン・サックス証券株式会社

この企業のインターン参加者の声

  • インターンシップで得たものや成長できた点、感想など

    東京大学  2025年卒

    得たものは3つある。1つ目は投資銀行業務に対する解像度が高まったこと。これは、実際にクライアントに対して提案を行うという形式でのワークができたことがよかった。2つ目はゴールドマン・サックスの投資銀行で働くことへの解像度が上がったこと。組織体制や会社と...

  • インターンシップで得たものや成長できた点、感想など

    慶應義塾大学  2024年卒

    このインターンシップでは、英語でのディスカッションがありましたが、参加者の中には帰国子女や英語が得意な人が少なかったため、皆手探りで進めていました。しかし、言語の違いよりも、発表に向けたグループワークでアイデアの質を高めることが重要であることを学びま...

  • インターンシップで得たものや成長できた点、感想など

    某大学 

    社員の方は皆ご親切でフランクで、頭の切れる方ばかりでした。ジョブ中なかなかワークで時間はないのではないかと思いましたが、懇親会含め、直接お話しできる機会以外にもたくさんあり、社風を十分に知ることができました。 また、グループワーク中、社員がずっと各グ...

  • インターンシップで得たものや成長できた点、感想など

    東京大学  2023年卒

    自分が資産運用業界について元から熱心に調べていたこともあり、業界全体の知識面では成長はそこまでなかったが、徹夜に近い状態でチームとして一つのワークを完成させる経験は非常に有意義であった。 他社のインターンよりはレベルが高い。これは志願者の母集団のレベ...

\事前準備があれば自信を持って踏み出せる/

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【全学年、全学部対象、文理不問】インターンシップ等の募集要項

ゴールドマン・サックスでの日々は、あなたが成長していくチャンスの連続です。絶え間のないニュースとデータ、そしてあらゆる人々とのつながりの中であなたの知識や経験を活かしビジネスを体感してみませんか。

ゴールドマン・サックスでは、皆様のキャリア形成を支援するため、国内の4年制大学または大学院に在籍の方(全学年、全学部対象、文理不問)を対象に、部門別のインターンシップを開催します。

仕事内容

開催部門:

ゴールドマン・サックス・アセット・マネジメント

証券部門

投資調査部門

オペレーションズ(業務統括本部)

※その他の部門に関しては確定次第遷移先ページにて掲載、募集開始予定です

応募条件

国内の4年制大学または大学院に在籍の方(全学年、全学部対象、文理不問)

職種
ゴールドマン・サックス・アセット・マネジメント
証券部門
投資調査部門
オペレーションズ(業務統括本部)
給与
なし
勤務期間・時間
開催期間:2023年8月-9月予定
勤務地
確定次第遷移先ページに掲載されます。
会社名
ゴールドマン・サックス証券株式会社
新卒採用(実施予定)
有り

過去の選考通過者からのアドバイス

  • インターンシップに関する後輩へのアドバイス等

    東京大学  2025年卒

    参加のためのアドバイスとしては、特に志望動機の対策を充分にしておくこと。インターンシップ前の面接であれば、志望動機がしっかりしているだけで充分にアドが取れる。インターンシップに参加している最中に関するアドバイスとしては、自分に素直になることが重要だと...

  • インターンシップに関する後輩へのアドバイス等

    慶應義塾大学  2024年卒

    後輩へのアドバイスとして、動画面接について、最初の設問は個人面接と似たような質問が多いことがあるので、事前に予想して準備をしておくことが重要だと思います。例えば、学生時代に頑張ったことなどです。一方で、後半にはケース問題のような予測困難な問題が出るこ...

  • インターンシップに関する後輩へのアドバイス等

    某大学 

    日々日経新聞や金融系のニュースメディア(bloomberg, ロイターなど)を読んでアンテナを張り巡らせたり、普段から周りの物事に懐疑心を持ち、疑問を投げかけ、なぜ?を深めて思考体力を養ったりすることが一番の選考対策になると思います。こういった力は選...

  • インターンシップに関する後輩へのアドバイス等

    東京大学  2023年卒

    ESは部門を併願する人も多いのでそこまで重要ではない一方でWebテストは外資金融ということもありそれなりに要求される。(リサーチ部門などよりはボーダーは低いはず) グループ面接は突飛な質問はほとんどなく無難に答えられるものが多かったがそれゆえにどのレ...

\先輩のリアルな声が盛りだくさん/

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