ジョンソン・エンド・ジョンソン株式会社

【締切】8月3日（月）AM9:00〆切

最終更新日:2026-07-16

この企業のインターン参加者の声

インターンシップで得たものや成長できた点、感想など
大阪大学 2025年卒
インターンシップで得たものとして自身の医療メーカーへの適性がないことが分かったことです。医療メーカーの文系職での立ち回りはやはり、理系と比べると劣ると思いましたし、医療のことしか見れないので視野が狭まると思いました。また、自身の言語化能力の低さを実感...
インターンシップで得たものや成長できた点、感想など
大阪大学 2025年卒
多様な背景を持つ人とワークを進めていく力がついたと感じています。自分は今まで製薬企業の開発職、研究職のインターンにばかり参加してきたため、ある程度医薬品に関する知識がある学生と議論を行ってきましたが、ジョンソン・エンド・ジョンソンのインターンでは文系...
インターンシップで得たものや成長できた点、感想など
立命館大学経営学部
かなり議論の時間も長く、自由の利く議論のテーマだったので、自分にはない学生の意見を学ぶ貴重な機会になったと感じています。創造力を働かせてアイデアを絞り出すと、いつの間にか議論の論点がずれていることもあるので、常にメンバー全員と課題の共通認識を合わせる...
インターンシップで得たものや成長できた点、感想など
神戸大学、経済学部
とにかく企業研究が進みました。何時間も使って説明や座談会を開いていただけたので知らなかったことや聞きたかったことを全て知ることが出来ました。また、インターンシップに参加した就活生は企業側からOB訪問の機会を頂くことが出来ます。このOB訪問によって、...
インターンシップで得たものや成長できた点、感想など
某大学
様々なバックグラウンドを持った学生が集まって行ったグループディスカッションがとても良い経験になったと感じている。他社のインターンシップでは、職種別のコースやプログラムが組まれていることがほとんどであったが、今回のような総合的になっているプログラムは初...

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メドテック薬事職 1Day ワークショップ

――――――――――――――――
医療機器Regulatory Affairs職（薬事）について
――――――――――――――――
医療機器は、疾患の治療、診断、予防のために使われるデバイス/プログラムであり、人々の健康・幸福に大きく貢献するものです。一方で、医療機器は、使用の際のリスクを考慮し適正に使用される必要があります。
そのため、企業は医療機器の製造販売の前に規制当局からの審査を受け、”承認”や”認証”を取得することが求められます。また、市販後も法規制を遵守し、提供する医療機器の有効性、安全性、品質を担保し続けることが必要です。

メドテック Regulatory Affairs（薬事）職は、ジョンソン・エンド・ジョンソングループが開発した医療機器を日本に導入するため、承認/認証を取得し、その後の法規制への遵守を維持する仕事をしています。

仕事内容

未来の医療をつくる“JJ MedTech薬事”の業務内容、コンピテンシー（行動特性や思考特性、スキル、価値観など）を学べる機会です！！
注：医療機器セクターの部門です。医薬品セクター（ヤンセンファーマ）の部門ではございません。

▼学べる事
・医療機器について
・会社、業界、部門について
・仕事内容やステークホルダーとの関わりについて
・医療機器の承認・認証等の仕組み
・これからの薬事職に求められるコンピテンシーの理解等
※コンテンツは変更になることがあります

▼メリット
・薬事の立場で、医療機器のライフサイクル全体に関わることの魅力を体感できます
・ご自身の価値観・強みが薬事職とどうフィットするかを発見できる
・社員との距離が近く、質問やフィードバックを受けやすい

応募条件

◆2028年3月までに4年制・6年制大学を卒業、または大学院（修士課程もしくは博士課程）を修了予定の理系学生の方
◆TOEIC750点以上相当が望ましい

職種: 薬事職
給与: なし
勤務期間・時間: 全2回： 9/11 （金）、9/18 (金)
※いずれかの日程を選択ください
※いずれも東京本社にて実施。
勤務地: 東京本社にて実施
待遇: ◆募集人数： 40名程度
※遠方の参加者には交通費を補助
※募集人数・日程は変更の可能性があります

会社名: ジョンソン・エンド・ジョンソン株式会社
URL
新卒採用（実施予定）: 有り
最寄り駅: 東京メトロ半蔵門線　神保町駅

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インターンシップについては選考要素がある感じはなかったので純粋に楽しむことが重要なのではないかと思います。ただ、この人たくさん質問するなという印象や良い質問をするなという印象でしか社員に印象付けできないと感じたのでこのようなことを意識して次回のインタ...
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大阪大学 2025年卒
選考過程ではエントリーシートとWEBテストしかないため、この二つの完成度を高めることが重要だと感じます。特にWEBテストに関しては、夏・秋にある同社のインターンと使いまわしであること、比較的難易度の高い監視型TG-WEBであることから、早い段階で完...
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かなりレベルの高い学生が多く、会社側としてもある程度のレベルの高さは求めていると感じました。議論の時間は多くありますが、時間配分を上手く行って、効率的に時間を使うことが重要だと思います。また、1チームの学生数が他社のグループワークに比べてかなり多かっ...
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