【締切】7月12日
最終更新日:2026-06-22
インターンシップで得たものや成長できた点、感想など
慶應義塾大学院
化学系メーカーの事務職の働き方をインターンシップを通して学ぶことができた。社訓がどのように業務内容に反映されているかということをインターンを通してのテーマとして学ぶことができたと思う。メーカーごとに意識している点が違うということがわかったので、企業研...
同志社大学 2023年卒
インターンシップを通じて、三菱マテリアルが現在どのような立ち位置にあるのか、中でも、電子系の立ち位置などを理解することができました。また、電子系はトヨタや日産などの自動車メーカーがお客様であることから自動車産業の現状なども把握する必要があると学びまし...
横浜国立大学 2023年卒
このインターンで得たものとしては、企業理解の中でも特に部門に対する理解が詳細にできた事です。採用は部門別に行っているので、志望動機などを作成する際にもこの理解は不可欠になってくるので良い機会となりました。また、2つのグループワークでは企業全体としての...
\先輩のリアルな声が盛りだくさん/
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仕事内容
〇3DAYS ■プロダクト領域高機能製品事業(化成品)3DAYS就労体験イベント 三菱マテリアルの高機能製品事業(化成品)では、日々担当しております当社のグループ会社である 三菱マテリアル電子化成株式会社で実施する3Days就労体験・若手社員交流イベントとなります。 三菱マテリアル電子化成社は三菱マテリアル株式会社高機能製品カンパニー電子材料事業化成品の主要拠点となります。 本イベントはプロダクト領域高機能製品事業、化成品部門をご志望の学生向けプログラムとなっておりますので、 是非ご応募いただき当社技術力の高さを感じてください。 ※就労体験は三菱マテリアル電子化成社で実施しますが、三菱マテリアル社のインターンシッププログラムとなります。 ▶仕事内容(プログラム内容) 高機能性事業(化成品)担当の方の配属地は主に三菱マテリアル電子化成株式会社となります。 (三菱マテリアルの社員として配属となります)三菱マテリアル電子化成株式会社では、 電子ファイン化成品およびシリコンパーツ製品の研究開発を体験できる 技術系向けインターンシッププログラムを実施しています。 本プログラムでは、研究・事業のスケール感や技術の魅力を実際の業務を通じて体感いただけます。 また、現場で活躍する若手社員との懇談会もご用意しており、 働くイメージや当社技術力の強みを肌で感じていただける機会となっています。 「実際の仕事ってどんな感じ?」「自分に合っているのかな?」といった疑問を解消し、 キャリアの具体的なイメージを持っていただける3日間のプログラムです。 【スケジュール】(予定) 1日目 AM 移動 13:00 会社・拠点説明 15:00 就労体験開始 18:00 終業 2日目 9:00 就労体験 13:00 就労体験 16:00 若手社員交流会 18:00 終業 3日目 9:00 就労体験まとめ 11:00 体験報告会 12:00 解散 【受け入れ部署】 電子ファイン事業部/シリコンパーツ事業部/フッ素事業部 〇2DAYS ■マテリアル領域(伸銅品事業部)大阪製作所(三宝地区)2DAYS就労体験イベント ▶体験内容 三宝製作所では、技術系学生向けに、各部署を横断的に体験できる ロールプレイング型インターンシッププログラムを実施しています。 まるで社員になったかのように、ものづくりの現場を“ロールプレイ”しながら、 事業のスケール感や製造・品質管理・生産管理・生産技術 の魅力を体感いただけます。 さらに、実際に現場で活躍している若手社員との懇談会も実施予定です。 「製造現場の技術職ってどんな仕事?」「自分に合っているのかな?」といった疑問を解消し、 仕事やキャリアについて具体的なイメージを持っていただける2日間のプログラムです。 【スケジュール】(予定) ▶1日目 AM 現地へ移動 13:00 会社・拠点説明 15:00 職場体験プログラム (生産管理・製造・生産技術・品質管理の中から1部門を体験) 18:00 終業 ▶2日目 9:00 就労体験 11:00 職場責任者体験プログラム (1日目に体験した部署の責任者として、過去に発生したトラブル事例を 解決いただく。各部門に配置された参加者と協同して課題を解決!) 12:00 昼休憩 13:00 フィードバック 15:00 解散 ■マテリアル領域(伸銅品事業部)大阪製作所(堺地区)2DAYS 就労体験イベント ▶体験内容 大阪製作所(堺地区)では、工学系出身の技術スタッフが、 ものづくりの現場でどのように専門性を活かしているかを体験していただきます。 銅および銅合金鋳塊の製造工程における製品品質、特性の向上、安定した生産体制の構築、 安全で効率的な作業環境づくりなど、 ものづくりの現場で求められる技術力と課題対応力を実感していただきます。 さらに、実際に現場で活躍している若手社員との懇談会も実施予定です。 「製造現場の技術職ってどんな仕事?」「自分に合っているのかな?」といった疑問を解消し、 仕事やキャリアについて具体的なイメージを持っていただける2日間のプログラムです。 【スケジュール】(予定) ▶1日目 AM 現地へ移動 13:00 会社・拠点説明 14:30 職場体験 16:30 終業 ▶2日目 8;00 工場に到着後、ミーティング参加・実験・データまとめ・考察 12:00 昼休憩 13:00 まとめ・考察・ディスカッション・フィードバック 15:00 解散 〇1DAY ■プロダクト領域高機能製品事業部セラミックス工場(デバイス品関係拠点)1DAY 工場見学・社員交流イベント 三菱マテリアルセラミックス工場で実施する1Day職場見学・若手社員交流イベントとなります。 本プログラムでは、セラミックス工場の全体像をご見学いただき、 事業のスケールや研究開発の魅力を体感していただけます。 また、実際に活躍している若手社員との懇談会を通じて、 働くイメージや当社の技術力の強みを感じていただける内容となっております。 (具体例) ・新製品および新技術の開発 ・新製品の海外移管時における短期量産立ち上げ ・海外工場を含めた最適生産プロセスの設計 特に若手社員との座談会では、働くイメージや技術力の強みを直接聞くことができる貴重な機会となっています! 【スケジュール】(予定) AM 現地へ移動 13:00 会社・拠点のご説明 14:00 工場見学 16:00 若手社員との交流会 18:00 解散 ※内容は予告なく変更となる場合がございます。あらかじめご了承ください。
応募条件
▶2028年卒業予定の学生 <求める人物像> 〇3DAYS ・理系的な思考力と基礎的な専門知識を持つ人 物理や材料工学などの基礎を理解しており、論理的な思考ができる方 ・自ら考え、行動できる主体性のある人 自分で課題を見つけ、積極的に解決に取り組める方 単なる指示待ちではなく、能動的に学ぶ姿勢を持っている方 ・チームでの協働を大切にし、楽しめる人 周囲と連携しながら、協力して成果を出すことに喜びを感じられる方 ・チャレンジ精神を持ち、変化を恐れない人 新しいことに前向きに取り組み、柔軟に対応できる方 ・ものづくり・技術への強い関心がある人 製品や技術の背景に興味を持ち、探究心を持って取り組める方 〇2DAYS ■マテリアル領域(伸銅品事業部) ・ものづくりにワクワクする人 素材が形になる工程に興味があり、現場での“リアル”なものづくりに魅力を感じる方 ・デジタル技術を活かして改善したい人 IoTやデータ分析など、DXの力で現場をより良くしたいという意欲のある方 ・コツコツと丁寧な作業が得意な人 精密な加工や品質へのこだわりが求められるため、細部まで気を配れる方 ・現場の課題に気づき、自ら動ける人 「もっと効率的にできる方法は?」と考え、改善提案や工夫を楽しめる方 ・チームで協力して成果を出すのが好きな人 製造現場では多くの人と連携して仕事を進めるため、コミュニケーションを大切にできる方 ■マテリアル領域(伸銅品事業部) ・ものづくりにワクワクする人 素材が形になる工程に興味があり、現場での“リアル”なものづくりに魅力を感じる方 ・自分で考え、行動に移せる人 物事の背景や理由を考えながら、気づいたことを行動に移せる方 ・気づきや課題を言葉にして共有できる人 日々の活動の中で得た気づきや考えを、周囲に共有して改善につなげたい方 ・相手の立場を理解し、周囲と協力して進められる人 製造現場では多くの人と連携して仕事を進めるため、コミュニケーションを大切にできる方 〇1DAY ・達成意欲が高く、困難な状況でも諦めず取り組み続けようとする意識をお持ちの方 ・自ら課題を発見し、周囲を巻き込みながら主体的に課題解決できる方
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インターンシップに関する後輩へのアドバイス等
肩肘張らずに選考を受けていいと思う。特に面接時点では事務職ということもあり、Gマーチレベルの学生が多く受けていた(受かったかは知らない)ので、選考の難易度もそこまで高いということはなさそう。素直な人が選ばれているのだろうと思った。また、とてもいい雰囲...
2点あります。 1点目は、インターンシップの前に伊藤園のホームページなどで商品一覧などを見ておくことをおすすめします。また、中期経営計画などを読んで今後の伊藤園についての理解を深め、座談会での質問も3つくらい用意しておくと良いと思います。また、グルー...
自身は冬のこのイベントで三菱マテリアルを知ったためこのインターンが初めての参加でしたが、調べたところ夏の4daysインターンも実施しており、おそらくそちらの方がリクルーターだったりの優遇が強いのが自然です。なので24卒以降の学生でこの会社や業界に興味...
\事前準備があれば自信を持って踏み出せる/