株式会社オリエンタルランド

【締切】2026年7月3日（金）AM10:00

最終更新日:2026-06-11

この企業のインターン参加者の声

インターンシップで得たものや成長できた点、感想など
慶應義塾大学 2027年卒
提案の理由を先に作るのではなく、課題を起点にして提案を組み立てることの重要性が繰り返し強調されていたため、その点を常に意識しながら議論に取り組むことができました。議論が脱線しそうな場面では、すぐにメンバーの誰かが指摘して軌道修正してくれたり、社員の方...
インターンシップで得たものや成長できた点、感想など
神奈川大学 2025年卒
インターンでは常に質問や他人の提案に対しての意見を述べなければならない環境があるため、常に積極的でいなければならないと感じているする。結果的に積極的に行うことが最後のフィードバックで評価されたところではあるので積極的に行うことは、とても重要だと感じた...
インターンシップで得たものや成長できた点、感想など
京都大学 2025年卒
2030年の社会について考えながら、かつテーマパークにおける新しいビジネスを考えるということで、それを具体的なイメージや案に落とし込む作業が一番難しかった。その際に意見が複雑になったり、意見が出なくなることがあったため、場を整理し次に考えるべきことは...
インターンシップで得たものや成長できた点、感想など
その他 2025年卒
かなり早い段階からインターンシップなど就職活動を進めてきた学生が多かったので、刺激をもらうことができた。特にグループワークでは施策を考える際どのようにロジカルに組み立ててくのか勉強になった。ここでの頭の使い方が3月から始まる本選考（特にエンタメ関連の...
インターンシップで得たものや成長できた点、感想など
横浜国立大学 2025年卒
ディズニーランドのインフラに関連する問題に対して、その原因や解決方法を考えていく際に、現場社員の方からアドバイスをいただくことで、技術者としての視点の物事を捉えることを意識することができました。普段ディズニーランドに訪れる際にはなかった視点で、物事を...

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テーマパークをビジネスの視点から考える！ 1dayワークショップ開催

あなたは「オリエンタルランドの仕事」と聞いて
どんな仕事をイメージしますか？
もしかしたら、それは実際の仕事内容のうちほんの一部かもしれません。
オリエンタルランドでは幅広い仕事内容について知っていただくため、
様々なイベントを開催しています。
実体験を通して理解を深められるプログラムを通して、
仕事のやりがいや醍醐味をぜひ感じてください。

仕事内容

「オリエンタルランド」と聞いて、何を思い浮かべましたか？
こちらのイベントでは「働く」場所としてのオリエンタルランドを理解いただきたく、
グループワーク等を通してテーマパークビジネスの課題解決に取り組んでいただきます。

【主なプログラム】
■グループワーク
テーマパークビジネスの課題解決に取り組んでいただきます。

■先輩社員業務紹介
入社理由・キャリア・業務内容・やりがいなどを紹介いたします。
※回によって、参加する先輩が異なります

■企業説明
当社が提供したいと考えている価値や使命等をお伝えいたします。

応募条件

下記2点を満たしている方を対象としています。
・2028年4月新卒入社以降に向けて就職活動を予定している方
・4年制大学、または大学院に在籍している方

職種: 総合職
給与: なし
勤務期間・時間: ① 2026年8月20日（木）10：00～16：30
② 2026年8月25日（火）10：00～16：30
③ 2026年8月31日（月）10：00～16：30
④ 2026年9月4日（金）10：00～16：30
⑤ 2026年9月8日（火）10：00～16：30
⑥ 2026年9月10日（木）10：00～16：30
※状況に応じて、日程の延期または中止の可能性がございます
勤務地: オンライン（Zoom）
待遇: ※募集人数は各日程60名程度を予定しています

会社名: 株式会社オリエンタルランド
URL
新卒採用（実施予定）: 有り

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慶應義塾大学 2027年卒
インターンシップは、大変ではありますが実際の業務に近いものを経験することができたのでとても満足できるものだと思います。入社前にこれだけの経験ができるのは、企業理解が進む以上にいい機会であるので、迷われている方はぜひ参加してみることをお勧めします。休憩...
インターンシップに関する後輩へのアドバイス等
神奈川大学 2025年卒
上記のように、インターンシップに参加するためには、積極的な活動が求められるところ、日々の生活から、積極的に何か物事を行うことが必要であると私は感じた。加えて、自分の志望業界でなくても今回のように、自分が興味があるようなインターンシップに挑戦していく、...
インターンシップに関する後輩へのアドバイス等
京都大学 2025年卒
とにかく時間制限が厳しいため、時間管理には気をつけた方が良いと感じた。休憩時間の使い方は各グループに委ねられていたが、私たちのグループでは休憩時間を削って議論の時間に使ったにも関わらず、ギリギリ時間が足りないほどだった。また、意見を出すこともそうだが...
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その他 2025年卒
業務体験に関しては、スーツでの参加者は目立つためコートを着るよう指示されるなどしていた。オフィスカジュアルで来てくださいという言葉をそのまま受け取って大丈夫だと思う。逆になるべくオフィスカジュアルが良いかもしれない。インターンシップ内の出来によって早...
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