【締切】6月29日(月)23:59
最終更新日:2026-05-28
インターンシップで得たものや成長できた点、感想など
東京大学 2025年卒
ワークを通じて、デベロッパー業務の流れやその難しさ、楽しさを知ることができてよかった。特に、企画業務の中では限られた時間で多くの事柄を決めなければならず、議論の中でどのように皆が納得できる結論に持っていくかに大変苦労した。加えて現場社員のお話を聞く中...
明治大学 2023年卒
まず、一定期間の現場配属型インターンは参加する事が初めてだったので、実際に社会に出て働くイメージがついたと共に、東急不動産で働くという事がどういう事かも理解できた。また当然ではあるが、実際に現場で自分も様々な場を経験する事によって、企業単位のみならず...
慶應義塾大学 2023年卒
このインターンシップで特に得たのは思考力と計画性、チームで仕事を行う上での進め方だったと感じている。デベロッパーは街づくりを1から行わなければならないがゆえに壮大なプロジェクトになるため、常に周囲と協力しなければならないし、新しく考えなければならない...
東京工業大学 2023年卒
収益計画における金銭的な感覚を身につけることができた。開発計画をグループで考える同様の形式をとったワークは他のインターンシップでも経験していたが、このインターンシップでは具体的な土地の活用方法(どの棟の、何階層分を、何に使うのか)ということを元にして...
\事前準備があれば自信を持って踏み出せる/
どれだけ環境が整っていても、挑戦への一歩を踏み出すのは、いつだって自分自身です。だからこそ、このオープンカンパニーは、単なる「会社理解の場」ではなく、本気で向き合う「実践の場」にしたいと考えています。私たちが届けたいのは、東急不動産の「街づくりへの想い」です。今回のテーマは、東急不動産の重点エリアである「広域渋谷圏」(※)の一角。そのエリアが持つポテンシャルを解剖し、数十年先の未来をどう描くべきか。ハードとしての「建物」の構築、そしてソフトとしての「運営・体験」の革新。その両面から、答えのないリアルなモデルケースに、徹底的に立ち向かっていただきます。私たちが守り続けてきたのは、特定の街をつくる手法ではなく、社会や地域の課題を解決するために、こだわりを持って挑戦するDNAです。そこにあるのは、学生と社員という垣根を越えた、本気の意志のぶつけ合いです。皆さんだけでなく、社員一同が挑戦者です。そのプロセスに宿る熱量を、肌で、呼吸で、感じ取ってください。ここで得た手応えも、挫折も、すべてが君の糧になる。自ら蒔いたその種が、いつか「挑戦の芽」として、この場所で大きく開花することを期待しています。
仕事内容
プログラム 3日間 ▼広域渋谷圏における新しい街づくりの立案 舞台は、東急不動産の重点エリアである「広域渋谷圏」の一角。「正解のない問い」に対し、建物の構築というハード面と、運営・体験を創出するソフト面の両輪から、既存の枠組みを超えた街づくりを提案していただきます。最終日には、実際に渋谷の街づくりに携わる社員へプレゼンを実施。皆さんだけでなく、社員一同が挑戦者です。プロの思考の最前線に立ち向かい、自らの意志で都市の価値を書き換える「実践」に挑んでください。 ■DAY.1 東急不動産の理解促進・現地視察 ■DAY.2-3 グループワーク・最終プレゼン ・最終日には、渋谷の街づくりに携わる社員に向けて発表していただきます。 ・ランチ座談会や懇親会など、現場社員との交流機会も複数ご用意しております。
応募条件
四年制大学または大学院にご在籍の方(学年学科不問) 各タームの3日間すべてに対面参加が可能な方 ※エントリー後、書類・適性検査・動画選考及びweb面接選考(1回)に合格された方が参加可能です。
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インターンシップに関する後輩へのアドバイス等
インターンシップは就活を始めて早い時期で選考を経験できる良い機会であると同時に、インターンの参加者で内定者を埋めてしまう企業も存在するため、気が抜けない。とにかく早めに、ガクチカ、志望動機の添削や、面接練習を重ねるのが良い。一方で、インターンシップは...
東急不動産の冬インターンは、倍率およそ40倍(社員談)と参加ハードルがかなり高いですが、その分優遇は非常に大きいです。具体的には、一定の評価を得た場合部課長面接からフローに乗り、2回の面接で内定が出ます。また、冬からの参加組であれば4月の下旬に内定が...
デベロッパーは採用人数が少ないがゆえ、インターンでの競争倍率がとても高いです。選考において写真とそれに対する説明を求められるESが特徴的ですが、自分自身しか語れないような、個性的なものを選択するのが必須だと思います。 もしインターンに参加することが出...
ESの設問は特殊であったため、プレゼン能力と人柄が見られているのではないかと感じた。また、面接においては「チームで何かした経験」についてかなり深ぼられ、「他の人の意見は全く否定しないようにして、合意がなされるように努力をしました。」と言ったところかな...
\先輩のリアルな声が盛りだくさん/