【締切】2026年5月20日(水)12:00(正午)
最終更新日:2026-04-28
インターンシップで得たものや成長できた点、感想など
名古屋大学 2025年卒
開発の会議の中で積極的に自分の意見を言う重要性、また分からないことをすぐに聞くことのできる能力を得た。分野が違い分からないことが多かったために、すぐに聞くことを心掛けた結果、短い間であったが理解することができ、また社員さんや参加者とすぐに打ち解けるこ...
芝浦工業大学 2025年卒
ホンダのインターンシップを通じて、以下の成長を実感することができました。 専門知識の向上 ASC(アクティブサウンドコントロール)技術やサウンドデザインの開発プロセスを学び、音響特性の調整方法に関する実践的な知識を深めることができました。これにより...
東京都立大学 2026年卒
業界理解の深化: 自動車業界の構造や市場動向、技術の進展などについて深い理解を深めることができます。実務を通じて業界の仕組みやビジネスモデルを学びます。 実務経験の積み重ね: 実際のプロジェクトに関わりながら、製品開発、テスト、製造、マーケティングな...
京都大学 2025年卒
実際の業務の雰囲気や働き方について、ワイガヤを通して生の社員さんの声を聞くことができたため、非常に成長できた5日間であった。また個人ワークとグループワークにおいて、相手の意見を尊重しながら自分自身の意見を発言することの重要性や、実際に働く上での業務に...
名古屋工業大学 2025年卒
インターンシップで得たものや成長できた点は2つあります。1つ目は本田技研工業の二輪車製造で大切にしている考え方です。組付けの誤差を減らし、個体間の差を減らすように努力していることを知りました。2つ目は本田技研工業の社員が楽しそうに働いていることを知れ...
\事前準備があれば自信を持って踏み出せる/
\未来の世界に新たな価値を/人々に豊かさや楽しさを提供する、新しいモノやコトを生みだす体験ができる1dayワークショップです。あなたの実現したい「未来」をHondaの社員と一緒にカタチにしていきます。0から1を生み出す体験を通じて、夢を実現する仕事の楽しさを是非体感してください。\ワイガヤを通してあなたの考える未来を描きます/「未来はどうなっているだろう?」社員も学生も対等な立場で自由にディスカッションします。それがワイガヤです。議論を重ね、ベストは何かを考え抜く。その中で、あなたが本当に挑戦したいことやなりたい自分が見えてくるはずです。
仕事内容
テーマに沿って社員やチームメンバーと一緒に企画提案を行っていただきます。 Hondaの仕事の一端に触れていただくために、企業文化である「ワイガヤ」を通じて、あなたの実現したい「未来」を社員と一緒にカタチにしていきます。自由に発想し、本音で意見をぶつけ合う楽しさや面白さを是非体感してください。 <進行イメージ> ①オリエンテーション・ガイダンス イベントのゴールや1日のスケジュールなどを説明します。 ②ワイガヤ 社員もチームの一員となり、ワイガヤを進めます。 発想を自由にぶつけ合い、チームの個性がつまった アイデアをカタチにしていきます。 ③プレゼンテーション チームでまとまったアイデアを発表します。 社員からのフィードバックを通じて、新たな気づきを得られるはずです。
応募条件
参加日程の時点で、大学/大学院に在学しており、2028年以降卒業見込みの学生 ※留学生の場合、日本語によるコミュニケーションが可能なこと(プログラムは日本語で行います)。
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インターンシップに関する後輩へのアドバイス等
HONDAの雰囲気を体験することのできる機会なので、興味があれば参加してみるといい。HONDAの理解度や自分の好きな製品などを明確に説明できるのであれば受かると思う。就職先として考えているのであれば、仕事内容も大事であるが、職場の雰囲気や社員さん(先...
インターンシップでは、自ら積極的に取り組む姿勢が大切です。与えられたタスクだけでなく、自分から新しいアイデアを出したり、疑問点を解決するために質問したりすることで、より多くの学びを得ることができます。また、「ワイガヤ」セッションやプロジェクトの進行中...
とにかくまずは自分が少しでも興味のある業界や会社について深く詳しく研究する。そしてwebテストや面接を通過しないとインターンシップに参加できない為、まずは周りなどの力も借りてそこに全力を注いでインターンシップ参加を勝ち取る。 また、迷っている業界など...
インターンシップ中のグループワークで評価が分かれている印象でした。もし高評価を得ることができれば、リクルーター面談を行った後、早期に内々定を獲得することができるため、非常にインターンシップに参加することをオススメします。またインターンシップ中での態度...
本田技研工業のインターン選考では面接が重視されていたと思います。面接は技術系の社員が2人も参加していました。面接がないインターンシップが多い中、本田技研工業は面接に力を入れている印象でした。面接では聞かれた質問をしっかりと理解して回答できているかが評...
\先輩のリアルな声が盛りだくさん/