【締切】2026年6月24日(水)9:00
最終更新日:2026-04-22
インターンシップで得たものや成長できた点、感想など
慶應義塾大学 2025年卒
はじめて参加したインターンシップであったため、インプットされる情報がすべて目新しかった。 社風も外資系企業ということでドライで実力主義だと予想していたが、社員の人柄はとてもよくいい意味で期待を裏切られたように感じた。 また信頼されるMRになるには、と...
九州大学 2025年卒
全体を通して社員の方々のお話を聞く機会が多く、気になった疑問をすぐに解消できた印象がある。また、社内公募による手挙げ制の異動制度や日本以外のファイザー社への就職など自身のキャリア形成や挑戦を後押ししてくれる環境に非常に魅力を感じた。昼食や座談会で質問...
静岡県立大学 2025年卒
インターンシップでは新薬の開発の流れ、そこに関わる職種とその理解を深めることが出来ました。また、ファイザーの生産技術職では製造や品質管理などに関わるだけでなく、剤形選択などの製剤研究よりの業務内容もあるとのことで自分の認識と違った部分もあり、職種への...
慶應義塾大学 2024年卒
インターンシップを通じて、積極性をアピールし、ファシリテーターの役割を果たすことで、自身の能力を発揮する機会を得ました。グループワークを通じて、臨床開発職の実務について深く理解することができました。また、優秀な成績をおさめた学生が本選考で優遇されると...
\事前準備があれば自信を持って踏み出せる/
■MR職(医薬情報担当者)■医療機関への訪問/オンライン面談を実施することにより、自社の医薬品及びその関連情報を医療関係者(医師、歯科医師、薬剤師、看護師など)に提供し、医薬品の適正な使用と普及を図ります。使用された医薬品の有効性情報(効き目や効果的な使い方)や安全性情報(副作用など)を医療の現場から収集して報告すること、そして、医療現場から得られた情報を正しい形で医療関係者にフィードバック(伝達)することなどを主な業務としています。
仕事内容
・オリエンテーション/企業紹介/部署紹介 ・MRの仕事紹介 ・ファイザー文化/導入研修/働き方/キャリア等の理解 ・オフィスツアー ・ワークショップーテーマに沿ったディスカッション/発表/フィードバック ・社員との座談会 (様々な社員とのコミュニケーションを通して、学生のみなさんのご質問にお答えします) ※プログラム内容は変更の可能性がございます。
応募条件
文系・理系の4年制大学生、大学院生、6年制大学生 ※Day1・Day2の両日参加が可能な方のみご応募いただけます。
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インターンシップに関する後輩へのアドバイス等
インターンシップ参加後に参加者のなかで優秀層にはその後座談会に招待されたようである。自分は呼ばれることがなかったが、おそらくグループワークを中心に評価がされていると思う。またグループワークではグループごとに社員がつくので、細かく評価されていることを意...
動画面接に関しては、事前に設問が確認できるため、話す内容を準備しておくことをおすすめする。エントリーシートの通過から動画面接の回答期限までは十分に余裕があるため、対策可能である。設問は1つであるが、設問への回答に加えて理由も説明する必要があるため、時...
インターンシップでは印象に残った学生が早期の選考に呼ばれることがあります。主に評価される部分はグループワークでの立ち回りです。将来の職場では、チームで働く場面が多くなるようで協調性やリーダーシップなどチームが効率よく動くためになるような人材を企業側は...
後輩の皆さんへのアドバイスとして、動画面接でのプレゼンテーションに関しては、自己紹介や長所を示すエピソードを準備することが重要です。3分という制限時間は長めですが、具体的かつ魅力的なエピソードを2つ用意し、なぜその行動を取ったのかを説明することがポイ...
\先輩のリアルな声が盛りだくさん/