株式会社ZEN PLACE

【締切】2026年8月19日23時

最終更新日:2026-04-10

株式会社ZEN PLACE

ZEN PLACEは、「なりたい自分・状態」と「その先の未来」をサポートし、社会全体をアクティブにしていきます!

28卒向け【先着順/選考なし】レッスン企画を体験 2days(オンライン+対面)

ZEN PLACEってどんな会社... ??
日本で初めてピラティスを事業化し、「人がより良く生きる社会をつくる」ことを目指しています。20年以上にわたり、ピラティスやボディワークを研究・教育・実践してきました。海外の知見はもちろん、慶應・筑波・電通大との共同研究を通じて科学的アプローチを深めています。ピラティスを「ウェルビーイングを実現する社会的活動」として位置づけ、「身体を通して心を変える」「学び続ける」文化を大切にしています。

■■Well-Beingなライフスタイルを包括的にサポート■■
スタジオ運営に加え、ヘルスケアアプリやAIツール、自社開発CBD商品のEC、訪問看護・クリニック・養成講座など、多角的な事業でWell-beingを支援。社会に変化を生み出すオンリーワン企業を目指しています。

■■フラットで挑戦を歓迎する職場■■
社員同士が下の名前で呼び合うなど、フラットでオープンな風土が特徴。年齢や経験に関係なく意見を発信しやすく、1年目から企画を形にできる環境です。未経験から活躍する社員も多数います。

■■広がるキャリアの選択肢■■
ピラティス・ヨガインストラクターを起点に、スタジオリーダー、養成講師、本社での採用・人材育成・商品開発など、幅広いキャリアパスが用意されています。年齢や経験に関係なく、自らの意志と行動で道を切り拓けます。

仕事内容

■就業体験内容
【理解する・企画する・伝えるが仕事になる】
ZEN PLACEの2days仕事体験では、レッスンを“提供する側”の視点に立ち、相手を理解し、価値を企画し、伝えるプロセスを体験します。

1日目は、業界・会社説明やレッスン受講を通して、ピラティス業界とWholebody Educatorの仕事の全体像を学びます。そのうえで、グループで「誰のためのレッスンか」を考え、ターゲットの悩みやニーズを深くリサーチし、提供価値を言語化していきます。
2日目は、1日目に整理した企画をさらに磨き、中間発表でフィードバックを受けながら、POPやSNS用チラシなどの成果物へと落とし込みます。最後は、企画シートとともに最終発表を行い、自分たちの考えを相手に伝えるところまで取り組みます。

このプログラムを通して体験できるのは、Wholebody Educatorの仕事は「教えること」だけではなく、「相手を理解し、価値を企画し、届く形で表現する仕事」であるということです。企画力や言語化力、発表力に加え、チームで価値を共創する力も実践的に学べます。

働くことの本質に触れたい方、人の変化に関わる仕事に興味がある方にとって、学びの多い2日間です。

応募条件

専門学校、短期大学、大学、大学院生の方。
第二新卒の方。

職種
Educator
ピラティス インストラクター
給与
なし
勤務期間・時間
■開催日時
2026/08/20(木)~2026/08/21(金) 13:30~17:30

■備考
2days構成(8/20はZOOM参加、8/21はZENPLACE本社で対面参加)
勤務地
株式会社ZEN PLACE本社
東京都渋谷区広尾3-12-36 ワイマッツ広尾ビル4階

2日間の仕事体験。
1日目:オンライン 2日目:本社対面(恵比寿)での開催となります。
両日とも参加が必要です。
身に付くスキル
■当社のプログラムに参加することで、下記のスキルが身につきます!

1.相手を理解する力:クライアント視点で「誰のためのレッスンか」を深く考え、相手の悩みやニーズを捉える力
2.企画力:ターゲットに合わせて、レッスン名・対象者・目的・概要を整理し、価値ある企画へ落とし込む力
3.言語化力:参加することで何が変わるのか、なぜZEN PLACEだからこそ提供できるのかを言葉にする力
4.発表・提案力:中間発表や最終発表を通して、自分たちの企画をわかりやすく伝える力
5.共創する力:グループで対話しながらアイデアを磨き、フィードバックを反映して企画を形にする力
会社名
株式会社ZEN PLACE
URL
https://corporate.zenplace.co.jp/
新卒採用(実施予定)
有り
株式会社ZEN PLACE1

常に世の中の先を見据え、AIを活用し身体と心を見える化。

株式会社ZEN PLACE2

ピラティス・ヨガインストラクターとしての経験を積んだ後、様々な分野へのキャリアチェンジが可能です。

株式会社ZEN PLACE3

社員同士が下の名前で呼び合うなど、フラットでオープンな風土が特徴。

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