株式会社日立製作所

【締切】11月4日(火)

    募集対象学年:
  • 学年不問
    エントリーに必要なもの:
  • ES
  • 適性検査

最終更新日:2025-10-28

株式会社日立製作所

この企業のインターン参加者の声

  • インターンシップで得たものや成長できた点、感想など

    名古屋大学  2027年卒

    品質保証に対する認識が大きく変化した点が最も大きな収穫である。従来は「完成したシステムをテストする仕事」というイメージを持っていたが、実際には設計段階から関与し、品質を作り込む役割であることを理解した。また、不具合を発見するだけでなく、その原因や背景...

  • インターンシップで得たものや成長できた点、感想など

    名古屋工業大学  2027年卒

    大企業であるため、プロジェクト内の役割やルールは明確にされていると感じた。その一方、チームには活気があり、全体で協力する姿勢を感じた。また、実際に現場で活用されるプログラムの構造などを拝見し、働くイメージを高めることができた。最終日の発表では、現場の...

  • インターンシップで得たものや成長できた点、感想など

    名古屋市立大学  2027年卒

    今回のインターンシップを通じて、デジタル営業には高度な専門性と、顧客の懐に飛び込む人間力の両立が不可欠であることを痛感しました。実際に現場の製造業が抱えるリアルな課題を直接聞き、それに対する貴社の戦略的な提案活動を間近で体感したことで、表面的な解決策...

  • インターンシップで得たものや成長できた点、感想など

    鳥取大学  2026年卒

    日立製作所のインターンシップを通じて、限られた時間の中で意見をまとめ、提案内容を形にする力を培うことができました。特に、自分の考えを根拠をもって伝えることや、異なる視点を取り入れて議論を深める重要性を実感しました。また、社員の方々の丁寧なフィードバッ...

  • インターンシップで得たものや成長できた点、感想など

    立教大学  2027年卒

    インターンシップを通じて、最先端技術を用いた社会課題の解決に取り組む実務の一端を体験できました。特に、技術的な知識だけでなく、チームで協力して課題に取り組む中でのコミュニケーション能力やリーダーシップが重要であることを学びました。先輩社員からの具体的...

\事前準備があれば自信を持って踏み出せる/

選考通過者の体験談を見る

冬季インターンシップ 技術系 対面・オンライン開催

技術系各職種において、2週間実際の現場に入り、
社員とともに業務に取り組むリアルな職場体験インターンシップです。
最前線の現場に入ることで、仕事内容だけではなく、
仕事の醍醐味、やりがいや面白さ、そして厳しさを体感できます。
社員になったつもりで2週間本気で取り組んでいただける方をお待ちしております。

仕事内容

各コースによって異なります。遷移先ページでご確認ください。


●【研究開発】 データスペース技術とAIエージェントを活用したOTデータアクセス基盤の研究開発
<テーマ内容>
※ 取り組み範囲は、本人の希望や適性を鑑みて柔軟に調整します。
・データスペース技術(カタログ、契約、データ転送)とAIエージェント連携の仕組みの把握
・リアルタイムOTデータを対象としたOSSベースのアーキテクチャの検討、システム構築、連携処理の実装
・ダミーのデータを用いた動作確認
<実施時期・期間>
2026/01/19 ~ 2026/01/30

●【SE(プロジェクトITスペシャリスト)】生成AIを活用したプロジェクトマネジメントサービスの企画・開発
<インターンシップ 実習内容>
このインターンシップでは、生成AI技術を使ってプロジェクトマネジメントに関わる社内システムのサービス企画・開発を行います。具体的には、生成AIのAPIを利用して、日立グループのナレッジやプロジェクト管理データを活用し、現場のプロジェクト向けに価値を提供するアイディアを企画します。その企画について技術的な実現性の検証を行います。生成AIの技術や知見だけではなく、自分のアイデアを形として現実のビジネスシーンに適用するプロセスを疑似体験していただきます。
<実施時期・期間>
2026/01/30 ~ 2026/02/13

●【システムエンジニア】生成AI向けストレージソリューションの開発・評価・提供業務
<インターンシップ 実習内容>
生成AI向けデータ基盤として活用いただくためのストレージソリューションの開発を体験していただきます。グローバルで開発されているHitachi Vantaraのストレージ製品をフルに活用いただくには、専門のシステムエンジニアによるシステムインテグレーションが不可欠です。生成AI分野のお客様にすぐにご活用いただけるよう、ソリューションサービスを開発・提供しています。
・生成AI向け分散ファイルストレージソリューションの開発・提供
・生成AI向けオブジェクトストレージソリューションの開発・提供
・社内またはお客様打合せの同席体験
<実施時期・期間>
2026/02/09 ~ 2026/02/20

●【プロジェクトマネジメント】国内上下水道事業を中心としたプロジェクトマネジメント
<インターンの内容>
・日本のインフラが抱える課題について、背景や現状を深く学ぶ
・主力ビジネスである「システム」「受配電」のソリューション提案
・生成AIやIoTなど、最新のデジタル技術を活用したソリューション提案
・先輩社員のサポートのもと、お客様へソリューション提案
<実施時期・期間>
2026/02/02 ~ 2026/02/13

●【DXコンサルティング】幅広い事業領域や業界の顧客へのDX戦略立案/上流エンジニアリング
<インターンシップ 実習内容>
日立のDX事業拡大のため、企業価値向上を求める顧客群をターゲットとした、案件獲得と後続フェーズ案件の創生をリード。コンサルタントとしてDXの仮説立案、提案、上流エンジニアリングに携わります。
具体的には以下のような業務を行っていただく予定です。
・アプローチしたいお客さまの経営状況の分析・把握
・DX施策の導入、推進に向けた仮説の立案、提案書の作成
・グローバルでの日立の商材、世界中のケーススタディを収集し、お客さまへの適切な提案の検討
・DXコンサルティングプロジェクトの参画(コンサルティング資料の作成やPJの運用補佐)
<実施時期・期間>
2026/01/30 ~ 2026/02/13

応募条件

1. 国内外を問わず、高等専門学校または、4年制大学の学部・修士・博士課程在籍の方、および既に卒業された方
(職歴の有無は問いません)
2. 各テーマに設定してある「必須となるスキル・経験」を保有されている方
3. インターンシップ開始時に、就業規則の順守や機密保持等に関する「誓約書」を提出いただける方
4. インターンシップ期間中の損害補償に関する保険や傷害保険等に加入いただける方
(全日程オンラインとなるテーマについては任意)

職種
技術系
給与
報酬は支給いたしません
勤務期間・時間
2026年1月~2月※テーマ毎に異なります。詳細は遷移先テーマ一覧よりご確認ください。
勤務地
対面、オンライン、または対面・オンラインのハイブリッド形式※テーマ毎に実施形式は異なります。詳細は遷移先テーマ一覧よりご確認ください。
待遇
■その他
・通信費、水道光熱費、昼食補助等相当分として、出勤日1日につき1,000円を支給いたします。
・実施形式問わず、インターンシップ期間中は日本国内からご参加ください。
・インターンシップ期間中の損害賠償保険・傷害保険については、ご自身で加入願います。
加入頂く保険につきましては、大学生協又はその他保険会社が取り扱う一般的な保険内容で差し支えありません。
インターンシップ実施前迄に、保険加入証明書のコピーを提出頂きます。
・対面、ハイブリッド形式のインターンシップにおいては、通勤時間に応じた会社規定に基づき、宿泊施設をご用意いたします。
・インターンシップ参加に伴う宿泊費、交通費につきましては、会社規定に基づき支給いたします。
会社名
株式会社日立製作所
URL
新卒採用(実施予定)
有り

 本ページの情報は、インターンシップガイド事務局が企業様のコーポレートサイトや採用ページの内容をもとに掲載しております。一部のテキストにつきましては、当社が収集した情報をもとにAIを活用して自動生成されたものです。掲載にあたり内容の検証・確認に努めておりますが、情報の正確性・完全性を保証するものではございません。採用情報の不備や変更、また利用者様が当サイトの情報を用いて行う一切の行為について、インターンシップガイドは責任を負いかねますので、あらかじめご了承ください。
 なお、エントリーに際しては、掲載元のページへ遷移していただく場合がございます。その場合は遷移先のページ上にて応募に関するお手続きをお済ませください。内容の不備や更新箇所を発見された際は、こちらよりご一報いただけますと幸いです。

株式会社日立製作所の新卒・インターン関連募集
株式会社日立製作所の他の記事

過去の選考通過者からのアドバイス

  • インターンシップに関する後輩へのアドバイス等

    名古屋大学  2027年卒

    選考では、チームでの経験や志望理由が深く問われるため、「なぜその行動を取ったのか」「どのように周囲と関わったのか」を具体的に説明できるよう準備しておくことが重要である。また、品質保証という職種はイメージしにくいため、事前に基本的な用語や役割を理解して...

  • インターンシップに関する後輩へのアドバイス等

    名古屋工業大学  2027年卒

    インターンシップ選考はかなり長文のエントリーシート及び適性検査があり、早めに対策することが重要である。また、面接は自身で動画を撮影する形式であるため、少し特殊であり、慣れない人は同様の形式の練習を行うことを推奨する。また、インターンシップでは技術面の...

  • インターンシップに関する後輩へのアドバイス等

    名古屋市立大学  2027年卒

    選考フローにはESや面接に加え、実務体験型の「Job選考」があるのが大きな特徴です。ここでは実際の課題解決を模したワークを通じて、論理的思考力や周囲を巻き込む主体性が厳しく問われると感じています。事前の準備として、日立の「Lumada」や中部地区の製...

  • インターンシップに関する後輩へのアドバイス等

    鳥取大学  2026年卒

    日立製作所のインターンに参加して感じたのは、積極的に発言し行動する姿勢がとても大切だということです。限られた時間で成果を出すためには、自分の意見を遠慮せず伝えることが求められると思います。また、同時にグループの学生の考えをしっかり受け止める姿勢も重要...

  • インターンシップに関する後輩へのアドバイス等

    立教大学  2027年卒

    日立製作所のインターンに挑戦する際は、企業研究をしっかり行い、事業内容や技術領域、社会的な取り組みを理解して臨むことが重要です。ESや面接では、自分の経験を具体的に述べ、課題解決の過程や学びを論理的に伝える練習を積みましょう。グループワークでは、自分...

\先輩のリアルな声が盛りだくさん/

すべての体験談を見る【会員限定】