シンプレクス・ホールディングス株式会社　社員座談会

就活中の皆さまに向けて、OBOG社員が就活当時を振り返り、
企業理解のためのTipsをお届けします！

また、当日参加者の皆さまからリアルタイムでいただいた質問にも、
正直にお答えしていく予定です。

シンプレクス社員の雰囲気やキャリアを知っていただく機会でもありますので、
是非この機会にご参加ください！

■こんな人におすすめ
・現場の生の声を聞き、社員の雰囲気を知りたい方
・ITコンサル業界の中でのシンプレクスの立ち位置、特徴を知りたい方
・同業他社との比較・分析を進め、今後の選考に活かしたい方

■当日のプログラム
約90分間のオンライン実施を予定しております。

・企業説明（人事：20分）
・自身の就職活動について（OBOG社員：15分）
・実際の業務内容について（OBOG社員：15分）
・質疑応答（人事+OBOG社員：30分）
・選考案内+質問受付（人事：10分）

※内容が若干変更になる可能性があります。

詳細情報

■開催方法
オンライン開催（所要時間：75分）
※毎月複数日程の予約を公開中です。


■参加方法
まず「今すぐ応募する」よりエントリーをお願いします。
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弊社マイページにご登録ください。
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マイページにログインいただき、『【OB・OG登壇】社員座談会』にご予約ください。
※定員に達した場合、予告なく予約を締め切らせていただく場合がございます。


■企業紹介
シンプレクスグループは、コンサルティング、戦略立案からシステム開発・運用保守までの全フェーズを
一気通貫・自社完結で支援するITコンサルティングファームです。

創業当時より強みとしている金融領域で国内トップブランドに上り詰め、
2021年には東証プライム市場に上場しました。

現在は、非金融領域へ事業拡大中。
公的機関や小売・製造業、エンタメ業界他、各業界をリードする企業のDX推進を支援しています。


■入社後のキャリア・待遇
入社後は、ITコンサルタントとしてビジネスとテクノロジー双方のノウハウを幅広く習得していただきます。
その後は、ご自身の希望や適性を踏まえ、多彩なキャリアを選択することが可能です。

また、「最高のプレイヤーに最高の報酬を、そして次なる最大のチャンスを」という創業当時から重視しているポリシーに基づき、
業界最高水準の報酬体系を取っています。

【新卒初年度年俸】
2025年4月より、500万円から600万円に引き上げられました。

【昇給スピード】
標準的な成長を遂げた場合、新卒入社8年目で年俸1,000万円を獲得することが可能です（トップスピード成長の場合、年俸2,000万円）。


■研修制度
当社は完全ポテンシャル採用を行っているため、文理や専攻、国籍、性別問わずに様々なバックグラウンドをお持ちの方が入社します。
そのため、内定者のうちから質の高い研修を行い、一流のビジネスパーソンとしての基礎を築いていただきます。

【内定者研修】
プログラミング未経験からでも取り組める研修を用意しています。
実践演習を重ねることで、研修終了時にはテクノロジーの基礎を身につけることができます。
また、難易度の高い課題も用意しているため、腕に覚えのある経験者の方でも、更にスキルを磨いていただくことが可能です。

【新人研修】
入社後は4月から7月までの4ヶ月間に渡り、新人研修を行います。
内定者研修では個人ワーク中心で基礎固めをしますが、新人研修では現場の即戦力になるためのチーム開発に取り組んでいただきます。

その他、配属後の「コンピテンシー別研修」など、高度な専門性を磨くための研修も複数用意しています。


■勤務条件
【勤務地】
本社／東京都港区虎ノ門
【給与】
初任給：425,000円／月給
初年度年収：600万円～／年（賞与含）
賞与／年1回　昇給／年1回
【就業時間】
11:00～15:00をコアタイムとするフレックスタイム制
【休日・休暇】
完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始、年次有給休暇、産前産後休暇、育児休暇、慶弔休暇、他
【その他】
交通費支給(月上限3万円) / 社会保険完備 / 従業員持株会 / 団体長期障害所得補償保険(GLTD) / 総合福祉団体定期保険(GTL) / 社内カウンセリングルーム / 社内マッサージルーム / カフェテリア(夕食無料) / 資格取得応援制度 / 書籍購入補助 / 学業等休職支援制度