ダイキン工業株式会社

仕事内容

■選考プロセス・プログラム
ACTIONは選抜型プログラムになっており、各ステージで選抜された方のみが次のステップへと進んでいただけます。
○1st Stage　＜WEB・1Day・フィードバック付き＞
プログラムの導入として、ダイキンの事業内容・今後担うミッションについてインプットさせていただき、グループでディスカッション・提案するプログラムです。
各グループにメンター社員がつき、皆さんのアウトプット創出に向けサポートし、今後の成長に向けたフィードバックをさせて頂きます。
○2nd Stage　＜対面（東京or大阪）・1Day・フィードバック付き＞
実際にダイキンが取り組むグローバルビジネスについて、リアルなテーマ設定とデータを基に、グローバルな市場を攻略する戦略を立案していただきます。
各グループにメンター社員がつき、皆さんのアウトプット創出に向けサポートし、今後の成長に向けたフィードバックをさせて頂きます。
○Final Stage　＜対面・3Days＞
3日間のハイレベルなプログラムに取り組んでいただき、選考を勝ち残った優秀なメンバーやダイキン幹部とのディスカッションを通して、今後の社会・環境の変化を見据えた真のグローバルリーダーになるための土台を会得していただきます。

■提供価値
–「世界で勝てるグローバルビジネス」を学ぶ
　空調市場でNo.1のダイキンの事業戦略・経営の進め方について体感いただきます。
　各Stageで社員からのフィードバックもあるほか、グローバルグループを指揮する役員・幹部からの講演もご用意しております。
–自分が取り組むべきミッションに気づく
　社会に出て自分がキャリアを通して成し遂げたいものを見つけて頂きます。
　空調という社会課題解決に大きな責任を持つ事業を扱うダイキンでのケースを通じて、
　事業を通じてどのように社会課題解決に貢献できるのかを体感いただきます。
–多様でハイレベルなインターン生との出会い
　各段階でフィードバックがあり、ご自身の力を試していただくとともに、成長の機会を提供します。
　参加者は文理融合で志望業界も多種多様。Final Stageでは1%の倍率を勝ち抜いた精鋭が揃います。