EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社

【締切】6月12日(木)正午

    募集対象学年:
  • 学年不問
    エントリーに必要なもの:
  • ES
  • 適性検査

最終更新日:2026-02-16

EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社

この企業のインターン参加者の声

  • インターンシップで得たものや成長できた点、感想など

    東京大学  2025年卒

    得たものは3つある。1つ目はコンサルティングワークに対する解像度が高まったこと。これは、実際にクライアントに対して提案を行うという形式でのワークができたことがよかった。2つ目はEY Parthenonで働くことへの解像度が上がったこと。組織体制や会社...

  • インターンシップで得たものや成長できた点、感想など

    早稲田大学  2025年卒

    ロジカルシンキング、協調性、コミュニケーション能力の3つの能力が主に重要視され、見られていたと考える。ロジカルシンキングは主に、フェルミ推定やインターンを通して見られていた。インターンのフィードバックでも、ロジカルシンキングについて(特にMECEの部...

  • インターンシップで得たものや成長できた点、感想など

    早稲田大学  2025年卒

    インターン中の学び・気づきとしては大きく2点ある。 1点目はドキュメンテーションやロジカルシンキングといった、コンサルティング企業に関わらず社会人として必要になるであろうスキルを身に着けて、実践することができた点だ、1日目にたくさんレクチャーの時間が...

  • インターンシップで得たものや成長できた点、感想など

    東京大学工学部 

    コンサルタントに求められる能力を理解することができる。簡潔に構造化した状態で話すためのテクニック、プレゼン作成テクニックや話術、リサーチ方法などインターンに限らず、今後の学生生活で活かすことのできるテクニックを得られる。班員の方は柔らかい雰囲気ながら...

  • インターンシップで得たものや成長できた点、感想など

    東京大学  2024年卒

    コンサルならではのロジカルシンキングを重点的に講義を受けた。結論から先に話し、その後「イイタイコト」を説明、補足するという「企業への話し方」だけでなく、スライドの構成の仕方まで丁寧に教えてくれた。積極性だけでなく、チームでの協調性、他者を重んじること...

\事前準備があれば自信を持って踏み出せる/

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Technology Consultant サマーインターンシップ

私たちは「Building a better working world(よりよい社会の構築を目指して)」を理念に掲げ、
クライアントへの支援を通じて、より良い社会を築いていこうと考えています。

EYで働くということは、プロフェッショナルである私たちの仲間となり、
世界的なクライアントと共にグローバルビジネスの最前線に立つ事を意味します。
そしてクライアントの持続可能な成長を支援する重要な役割を担います。
もしあなたがコンサルタントとして、未来のグローバルビジネスを開拓し
よりよい社会の構築へ貢献したいと望むのであれば、
私たちはスピード感あふれるエキサイティングなビジネスの最前線へあなたを招待します。

 ▸ビジネスを通じより良い社会の構築に貢献したい方
 ▸グローバルビジネスの本質を体感したい方
 ▸ハイパフォーマンスチームの一員として成長したい方

上記に1つでも当てはまる方は、是非チャレンジしてください。

仕事内容

EYプロフェッショナルからの講義やプロジェクトワークを含む4日間のプログラムです。

応募条件

・2026年夏~2027年春に学位取得予定の四年制大学(学士号)・大学院(修士・博士号)新卒者
・4日間すべて参加可能な方(部分参加/オフィス開催日程でのオンライン参加は不可)
・当社指定の入社月にご入社いただける方

職種
Technology Consultant
給与
報酬なし
勤務期間・時間
8月19日 (火)~8月22日(金)
勤務地
EY東京オフィス
待遇
関東圏外の学校に所属されている方は当社規定に基づき交通費/宿泊費の一部を補助します。
会社名
EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社
URL
新卒採用(実施予定)
有り

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    東京大学  2025年卒

    参加のためのアドバイスとしては、ケース面接の対策を充分にしておくこと。ケース面接は対策量に比例して通過率が上がっていくため、インターンシップの選考が始まる時期までに対策を進めておくことがおすすめ。インターンシップに参加している最中に関するアドバイスと...

  • インターンシップに関する後輩へのアドバイス等

    早稲田大学  2025年卒

    選考を通して相手をリスペクトするという姿勢(協調性)が、他社に比べて特に重要視されているコンサルティングファームだと感じました。皆さんはロジカルシンキングについてはケース面接やフェルミ推定の対策を通して習熟されている方が多いと思いますので、やはり企業...

  • インターンシップに関する後輩へのアドバイス等

    早稲田大学  2025年卒

    インターンに参加するだけでも今後の選考の力になるような経験をすることができると思うので、ぜひおすすめします。グループディスカッションでは積極的に発言することももちろんですが、周りの学生との協調性を見せることも重要だと思います。面接ではケース対策と一般...

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    東京大学工学部 

    ESは比較的分量も多く、ある程度ここで切られるようなので丁寧に、論理的に書くことが重要だと考える。わかりやすい言葉で、文の楮がきれいに見えるように意識して書いた。面接は人によって内容も全く違うため、対策のしようはないと考える。強いて言えば、参加者の多...

  • インターンシップに関する後輩へのアドバイス等

    東京大学  2024年卒

    「我こそは」というガツガツした学生も多いが、穏やかに人の話を聞いてくれる学生も少数ながらいるはず。どうしても選考のことが頭にある中での参加になると思うが、あまり選考のことは意識しすぎず、グループでの協調性、社交性をアピールした方が結果として議論もまと...

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