学生・人事のぶっちゃけトークイベント ギャザリング

▼今回のテーマ
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何かと就活について回る「グループディスカッション」。
昨年度から、一定の要件を満たすインターンシップに関しては、取り組み姿勢の評価を採用選考に活用してよいことになりました。取り組み姿勢を見られている就業体験は、実務だけでなく、グループで議論を進めるディスカッションも多いはず。

実際の選考では、応募者が多い大手有名企業ほどグループディスカッションを取り入れている確率が高いのも事実。

さて、グループディスカッション、どう攻略しますか？

グループディスカッションの対策は一人ではできない。学生同士の練習だけでは、評価者の視点が分からない。
そこで今回のギャザリングでは、そんな痒い所に手が届く、実践的なグループディスカッションのワークショップを実施します！

▼ご参加いただくメリット
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・グループディスカッションでは何をどう評価されるのか、リアルを知れる
・企業によって評価する項目がどんなふうに違ってくるのかを知れる
・（代表者としてGDにチャレンジすれば）自分がどんな風に評価されるのかが分かる
・（評価者としてGDを評価してみれば）他の学生の発言や態度から、自分自身の選考対策ができる

▼当日のプログラム
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１）代表者（希望してくれた学生）によるグループディスカッションの実施
現役の人事担当者が40人以上以上集まり、代表者以外の学生と一緒にグループディスカッションを評価します

２）評価内容のすり合わせ・ダイアローグ
誰をどんな風に評価したのか、それはなぜか。1社ずつ異なる採用基準と照らし合わせて評価結果を共有します
そこで見えてくることは「評価者の視点」
評価者の視点が分かると、グループディスカッションで自分が取り組みべきことがまざまざと理解できます！


▼過去参加者の声
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・zoomで開催されており、参加しやすいと思ったのと、多くの方と意見交換ができる貴重な機会になると考え参加しました。様々な考え方に触れられたことがとても新鮮でしたし、他の人の意見を聞いたことで自分のもやもやした考えが言語化されので、面白い場だったと感じました。また、学生と社会人でとらえ方に違いがみられたことも新たな気づきとなりました。想像以上に自分が思っていなかった角度から情報が得られたので、楽しかったです！（実践女子大学・3年生）

・社会人の方々の話を聞いて、しっかり情報収集すれば大丈夫だということが分かったので、これからエントリーシートや自己PRなど職サークルの人にも見てもらって、就活を行いたいと思います！（専修大学・3年生）

・堅苦しくなく、楽しく就活ができるため前回イベントに参加し、就活の辛い気持ちが軽くなった。新しい就活仲間と会話ができて、とても気持ちが晴れました。過去のイベントでも、とても親身にして頂き、義務ではなく人生のための就活ができている実感が沸いています。就活モチベがあがりました。（京都工芸繊維大学大学院・修士1年生）


▼イベントのポイント
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・当日、企業紹介や学生の自己PRタイムは一切ありません（企業から見極められたり一方的な会社説明をされたりする場ではなく、社会人と学生が対等に話ができる場です）
・学生と企業が3～4人ずつルームに入り、一つのテーマで深く語り合うイベントです
・正解を討論するのではなく、お互いの価値観や考え方を学び合う場です（自分の価値観に気づける場です）
・学年不問、誰でも参加OKです！

詳細情報

▼開催日時
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10月17日（木）16:00～18:00
締　切：10/15（火）朝 9:00まで

▼開催形式
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オンライン（zoomミーティング形式）

▼参加条件
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先着50名（インターンシップガイドでの募集は15名まで）
2026卒・2027卒の大学生または大学院生（大学1年生の参加も大歓迎です）
※無断キャンセルされた方は、インターンシップガイド事務局に氏名を報告させていただきます。予めご了承ください。
※このイベントに限らずですが、安易な予約や当日キャンセルは他の学生さんの機会を奪う行為です。ぜひ、他者への影響を想像して、心ある就活をしてください。

▼参加費
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無料

▼準備物
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筆記用具
※推奨：カメラ付きPCまたはタブレット（スマホでも可）

▼服装
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私服でＯＫです。スタッフも私服で運営しますし、これまでの参加者の9割が私服で参加しています
（途中少人数でWEB上でセッションしますので、人に見られてよい服装で！）

▼承諾事項
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①本イベントは職サークルのプログラムです。本イベントにご予約いただいた方は、職サークル会員としてご登録させていただきます。お申込後数日以内に会員規約をお送りいたしますので、会員登録を希望されない場合はご連絡ください。なお、職サークルは新卒紹介サービスは一切行っておりません。

②ご予約確認後、URLを記載したメールをお送りいたします。必ずメールのご確認・ご返信をお願いいたします。


▼ご予約はお早めに！
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人事と深く話せるよう、少人数制で実施します。
今年は昨年以上に就活の早期化が進んでおり、早い段階で受付終了になる可能性があります。