シンプレクス・ホールディングス株式会社　本選考説明会

現在、26卒向け本選考を開催中です。

本選考参加に向けた最初のステップである本説明会では、
Simplexの企業説明に加えて、本選考の各ステップの内容や面接等の評価ポイントについて詳しく解説いたします。

参加いただくと、エントリーシートの提出は免除され、早期内定獲得が可能です。
本選考に進むかどうかをご判断いただく材料集めの場として、是非お気軽にご参加ください！


■■■こんな人におすすめ■■■
・IT/コンサルティングに少しでも興味のある方
・Simplexの本選考に進むべきか悩んでいる方
・若手のうちから裁量を持って働き、スピード感を持って成長したい方
・技術力を磨きながら、ビジネススキルも高めていきたい方


■■■当日のプログラム■■■
・企業説明／選考説明
・各選考ステップの評価ポイント公開
・NG質問一切なしの質疑応答

詳細情報

■開催方法
オンライン開催（所要時間：75分）
※毎月複数日程の予約を公開中です。


■参加方法
まず「今すぐ応募する」よりエントリーをお願いします。
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弊社マイページにご登録ください。
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マイページより履歴書提出の上、ご都合の良い日程でご予約ください。
※定員に達した場合、予告なく予約を締め切らせていただく場合がございます。


■企業紹介
シンプレクスグループは、コンサルティングからシステム開発・運用保守までの全フェーズを
一気通貫で支援するITコンサルティングファームです。

FinTech（金融×テクノロジー）の国内市場のパイオニアとして創業当初から業績を伸ばし、
IDC Financial Insightsが発表する世界的ランキング「FinTech Rankings」に
2012年から12年連続でランクインしています。

現在は、金融領域で培った豊富なノウハウを活かし、
「ビジネス×テクノロジーに精通したプロフェッショナル集団」として、
各業界をリードする企業のDX推進を支援しています。


■入社後のキャリア・待遇
入社後は、ITコンサルタントとしてビジネスとテクノロジー双方のノウハウを幅広く習得していただきます。
その後は、ご自身の希望や適性を踏まえ、多彩なキャリアを選択することが可能です。

また、「最高のプレイヤーに最高の報酬を、そして次なる最大のチャンスを」という創業当時から重視しているポリシーに基づき、
業界最高水準の報酬体系を取っています。

【新卒初年度年俸】
2025年4月より、500万円から600万円に引き上げることが決定しています。

【昇給スピード】
標準的な成長を遂げた場合、新卒入社8年目で年俸1,000万円を獲得することが可能です（トップスピード成長の場合、年俸2,000万円）。


■研修制度
当社は完全ポテンシャル採用を行っているため、文理や専攻、国籍、性別問わずに様々なバックグラウンドをお持ちの方が入社します。
そのため、内定者のうちから質の高い研修を行い、一流のビジネスパーソンとしての基礎を築いていただきます。

【内定者研修】
プログラミング未経験からでも取り組める研修を用意しています。
実践演習を重ねることで、研修終了時にはテクノロジーの基礎を身につけることができます。
また、難易度の高い課題も用意しているため、腕に覚えのある経験者の方でも、更にスキルを磨いていただくことが可能です。

【新人研修】
入社後は4月から7月までの4ヶ月間に渡り、新人研修を行います。
内定者研修では個人ワーク中心で基礎固めをしますが、新人研修では現場の即戦力になるためのチーム開発に取り組んでいただきます。

その他、配属後の「コンピテンシー別研修」など、高度な専門性を磨くための研修も複数用意しています。