中部電力株式会社

【締切】6月4日(火)12:00

    募集対象学年:
  • 学年不問

最終更新日:2025-12-08

中部電力株式会社

この企業のインターン参加者の声

  • インターンシップで得たものや成長できた点、感想など

    名古屋工業大学  2027年卒

    インターンシップを通じて、中部電力の系統運用部門の業務を幅広く理解することができた。また、グループワークが多くあったため、グループの意見を尊重しながら意見をまとめるといったスキルを身に付けることができたと感じる。グループワークの中でプログラミングを行...

  • インターンシップで得たものや成長できた点、感想など

    岐阜大学  2026年卒

    ゼロから課題を見つける、どの技術を活用すればその課題を解決できるか模索するといった、課題解決における一連のプロセスを体験する中で、考え方やアプローチの仕方について学ぶことができた。また、定期的に社員の方に相談する中で、社員の方々がどういう考え・思いで...

  • インターンシップで得たものや成長できた点、感想など

    南山大学  2025年卒

    グループワークでは人それぞれバックグラウンドが違うために意見の対立などが生まれることもあったしかしそのようなことがあっても前提条件のすり合わせを行ってバックグラウンドが違うからこそみんなの認識を共通化していことが大切であるように感じた。 あたらしい中...

  • インターンシップで得たものや成長できた点、感想など

    京都大学  2025年卒

    地域に根差す電力会社が、その豊富なアセットを活かしてどのように地域の課題解決にアプローチをできるかを体感できた。その中で多数の利害関係者を巻き込むためには、情報の聞き出し方にも工夫することが大切だと感じた。 ただ電力等のエネルギーを安定供給し社会の根...

  • インターンシップで得たものや成長できた点、感想など

    大阪大学  2025年卒

    電力会社で行うことができる新規事業、新規ソリューション、あるいはまちづくりについて理解することができました。電力会社といえば電力供給というようなイメージしかなかったので、まちづくりをどのように行うか学べたことで視野が広がったので、参加して良かったと思...

\事前準備があれば自信を持って踏み出せる/

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技術系職種 2days オープン・カンパニー

<技術系インターンシップの3つの特徴>
・共通カリキュラムで中部電力全体の事業や業界への理解が深まる!
・部門別カリキュラムで興味のある職種を体験できる!
・たくさんの社員と会えるから社風や職場の雰囲気がよくわかる!

仕事内容

■再生可能エネルギー部門
再生可能エネルギー部門では、水力・風力・太陽光発電などの再生可能エネルギー電源の開発や、水力発電設備の運転・維持管理方法などの業務概要について学んでいただきます。カリキュラムを通じて、水力発電所の保守拠点である水力センターや水力制御所、水力発電所ならびに建設現場で、高い使命感と熱意を持って日々の業務に取り組んでいる社員の様子や職場の雰囲気を感じていただき、実際に電源開発や設備の維持管理業務に携わる若手社員たちとの座談会方式で行う意見交換会もご用意しております。

■原子力部門
原子力部門は、原子力発電に関する概要・当社浜岡原子力発電所における安全対策設備に関するご説明や、動画などの映像を用いた発電所の運転業務や保守業務、放射線管理業務など主要業務のご紹介を通して、発電所で働く事のイメージを醸成していただきます。また、若年層社員との少人数での懇談や、幹部との座談会形式での意見交換会も人気のカリキュラムのひとつです。

■電子通信部門
電子通信部門では、電力保安通信の概要や電力会社で使用している通信設備の説明により知識を習得していただきます。また、ICT/IoTツールを活用したソリューションサービスについても説明いたします。通信設備や業務の説明では、映像を使い見学を疑似体験していただく予定です。その他、社員との座談会では、電子通信部門で働く事のやりがいや、社員が持つ思いを感じていただく事ができます。

■配電部門
配電部門では、皆さまの身近にある電柱や変圧器等の配電設備の設計・建設業務や、電気をご家庭までお届けする配電系統の管理業務等について説明いたします。また、ワークを用いた業務体験や、昇柱による配電作業の動画視聴等、実際の配電業務をご理解いただける内容になっています。その他、本店で活躍している社員との座談会を計画していますので、お客さまに身近な配電社員の雰囲気も知っていただくことができます。

■系統運用部門
系統運用部門では、「需給運用」、「系統運用」、「システム開発・管理」に関する様々な技術の紹介、オンラインによる中央給電指令所の見学、および当社が世界に先駆けて開発・実用化した系統安定化システム(基幹系ISCシステム)の見学を通じ、系統運用部の業務を理解していただきます。さらに、需給計画の立案、安定度解析、設備故障対応など、ワークを通じて実際の業務を感じていただきます。

■送変電部門
送変電部門では、普段目にする機会の多い送電線や変電所に関して、当社がどのような思想をもって設計・建設・保守しているかといった送変電に関する基礎知識や、現在取り組んでいる技術開発や海外事業などを紹介する予定です。また、先輩社員との懇談会も予定しており、これらの機会を通じて、我々が持つ「良質な電気を安全・安価に安定的にお届けする」という使命感も感じて頂けると思います。

■ミライズエンジニア部門(旧:エネルギーソリューション部門)
ミライズエンジニア部門では、お客さまの経営課題解決をサポートする営業として主に法人向、家庭向の2つのソリューションカリキュラムを実施します。法人向は「開発一体型ソリューション」という技術サービスの説明・事例紹介を通して理解を深め、各種実験設備のオンライン見学、家庭向はグループワークを通して新規に事業開発するまでのステップや面白さを感じていただくためのカリキュラムや社員懇談を計画しています。

■IT部門
IT部門では、様々なITソリューションを活用した業務のプロセスを体験していただくことで、「中部電力のIT部門のイメージが(いい意味で)変わった!」「自分のやりたい仕事があった!」と感じていただけると思います。IT部門では、さまざまな領域の素養をもった人財が必要なため、情報系以外の学生も多数採用しています。社員との懇談会も実施しますので、生の声をぜひ聞いてみてください。幅広いフィールドのみなさんからのご応募をお待ちしています!

■土木部門
土木部門では、電力会社における土木部門の業務概要を紹介するとともに、安定供給を支える保守や建設の業務を体感していただく予定です。
多くの土木社員が従事する水力をはじめとした再生可能エネルギー事業の概要を中心に、原子力・変電設備の概要や土木業務の内容を紹介します。また、動画などを用いて、実際の水力発電設備を体感していただくとともに、運転・維持管理業務を学んでいただきます。
さらに、入社数年後をイメージしていただくため、若手社員との意見交換会も予定しています。

■建築部門
建築部門では、電力会社における建築部門の業務概要を紹介するとともに、安定供給を支える保守や建設の業務を体感していただく予定です。
多くの建築社員が従事する送配電事業の概要を中心に、原子力・水力設備の概要や建築業務の内容を紹介します。また、動画など映像を通して実際の建物の状態を診断し、必要な改修工事の施工計画立案から発注書の作成まで、一連の具体的な維持管理業務を体感していただきます。
さらに、入社数年後をイメージしていただくため、若手社員との意見交換会も予定しています。

応募条件

参加資格:
国内外の大学・大学院・高専専攻科に在籍する学部生・修士生・高専専攻科生の方

※部門によって適合する専攻が異なります。詳細は遷移先ページよりご確認ください。
※ミライズエンジニア部門、IT部門、建築部門を除く7つの部門については制御盤・制御機器操作、電線・ケーブル工事等の業務において、「色の識別」が必要となる部門です。色の識別ができない場合は、希望の職種に就けない場合があります。

職種
再生可能エネルギー部門/原子力部門/電子通信部門/配電部門/系統運用部門/送変電部門/ミライズエンジニア部門/IT部門/土木部門/建築部門
給与
報酬なし
勤務期間・時間
第1回:2024年8月21日(水)、9月12日(木)
第2回:2024年8月22日(木)、9月13日(金)
第3回:2024年8月29日(木)、9月24日(火)
第4回:2024年8月30日(金)、9月25日(水)

内訳:共通カリキュラム1日+部門別カリキュラム1日を予定しております。

※いずれかの日程でのご案内となります。
勤務地
オンライン開催
待遇
■食費等について
交通費:支給あり(当社規定額)
宿泊費:宿泊場所は当社で手配(費用は当社負担)
食費:支給なし

■業界研究イベントについて
ご応募いただいた方は、6月の業界研究イベントにご参加いただけます。
このイベントでは社会における電力業界や当社の立ち位置をお伝えするとともに、当社技術部門の特色や業務内容、やりがい等をご紹介します。
日程:6月12日、6月13日、6月14日
時間:①9:00〜11:00 ②13:00〜15:30 ③16:30〜19:00

※インターンシップで参加いただく部門につきましては、6月12日、13日、14日の「業界研究イベント」終了後に選択いただきます。
※業界研究イベントの出欠席が選考結果に直接影響を与えることはありません。

■エントリーについて
・応募は5days、2daysの複数日程選択可能ですが、エントリーシートの内容によって参加できるコースが変わる可能性があります。
・5days、2daysのいずれか1回のみ参加可能です。
会社名
中部電力株式会社
新卒採用(実施予定)
有り

過去の選考通過者からのアドバイス

  • インターンシップに関する後輩へのアドバイス等

    名古屋工業大学  2027年卒

    本インターンシップでは早期選考の案内が来るため、志望度の高い学生は参加することを推奨する。特に、インターンシップ参加者は比較的少人数であり、参加することさえできれば内定はかなり近いと感じる。また、インターンシップは書類選考と適性検査のみで審査されるた...

  • インターンシップに関する後輩へのアドバイス等

    岐阜大学  2026年卒

    インターンシップに参加しなかった場合は内定を取ることが非常に難しいと感じているため、志望度が高い方はぜひ参加してほしい。一方で、インターンシップに参加した部門への志望度は低く、他の部門へ行きたいと考えている方にとってはあまり意味のない時間となってしま...

  • インターンシップに関する後輩へのアドバイス等

    南山大学  2025年卒

    東海エリアでも有数の大企業であるので選考倍率は比較的高い会社であることが予想される。エントリーシートもそこまでひねりのある問題でもないために、先輩や就職支援課やエージェントなど使える手は何でも使って内定を勝ち取っていくことが大切であると考えている。 ...

  • インターンシップに関する後輩へのアドバイス等

    京都大学  2025年卒

    ES・WEBテスト・GDと一般的な就活対策で突破可能だと考える。ESは友人や先輩に添削してもらったりすること、WEBテストは問題演習を行い形式に慣れておくこと、GDは経験を多少なりとも積んでおくこと(自身の適性のある役割を見つけ出しておくこと)を推奨...

  • インターンシップに関する後輩へのアドバイス等

    大阪大学  2025年卒

    グループディスカッションがありますが、割と時間も長く重めな内容になっています。絞り込みはそこまで厳しくないという印象を受けましたが、出来る限り積極的に発言して志望度を見せるのが良いのではないかなと思います。 グループワークは時間も長くかなり疲れますが...

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