株式会社風凜

仕事内容

■業務内容
「人事コンサルを経験！」
人事制度設計に関するデータをお渡ししますので
1か月でインプットしていただき、弊社代表とコンサルタントにロープレをしていただきます！
適宜タッチポイントは実施いたします！

まずは1ヵ月体験していただき、希望があれば2カ月目以降もインターン延長可能です！
2か月目からは、学んだ知識を使って先輩社員のサポートから始めていただきます。
要領を掴めたら主担当として案件を主導していただくことも可能です。

マインドセットと能力次第で、より難易度が高くクライアントへの提供価値の高い上流のコンサルティング案件や、自社の事業開発への関与も可能です。
この環境を活かし、ご自身が望むものを自らどんどん勝ち取っていってください！

■ここが推しポイント！
・社会人になると人事制度は必ず触れることになります、学生のうちに触れて理解できます！
・ まだ創業して間もない会社のため、マインドセットと能力次第で、学生や大企業では経験ができないような役割や業務を担うことができます！
・スタートアップやベンチャー企業のクライアントも多いため、成長企業の経営者と関わる機会がとても多く、通常では得られない学びを得ることができます！
・先輩社員には、学生時代に長期インターンを経験し、その後代表直下でベンチャーの経営戦略を担っていたメンバーもおり、皆さんのロールモデルとして成長を支援します！
・人事歴7年のメンバーも在籍していますので、就活について相談できる環境が整っています！