企業のグローバル戦略について学び、人事と一緒に就活軸について考えよう。
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▼募集要項
【対象】
2019年卒業予定のJOBRASS会員
※逆求人型就活サイト「JOBRASS新卒」へ未登録の方は、インターンシップガイドよりエントリーすると2、3日中にID・パスワードが届きます。
【参加人数】
午前・午後の各回 定員50名
【応募の流れ、選考について】
ご希望の日時を選択してエントリー下さい。
エントリー後、「JOBRASS新卒」よりエントリー完了のご連絡をさせて頂きます。
※本セミナーは応募者多数の場合に「JOBRASS新卒」のプロフィールによる選考がございます。
応募後にプロフィールを更新することも可能です。
応募者の方には、開催日1週間前までを目安にメールにて当落をお知らせします。
※逆求人型就活サイト「JOBRASS新卒」へ未登録の方は、インターンシップガイドよりエントリーすると2、3日中にID・パスワードが届きますので、JOBRASS新卒の「プロフィール」を入力してください。
会員登録済みの方は、お持ちのID・パスワードでログインしてプロフィールを入力してください。
※選考時は、JOBRASSのプロフィール入力状況が充実している方を優遇させていただきますので、 ご応募の際は、できるだけ多くの項目を埋められることをオススメします。
※午前の回と午後の回の内容はどちらも同じです。両方の回に応募できますが、当選はいずれかになります。
【応募締切】
9月3日（日）24:00
※締切を8/31（木）から9/3（日）に延長いたしました！
※早めのご予約をオススメいたします。
【持ち物】
筆記用具
【服装】
服装自由（私服で問題ありません）
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▼開催概要
「玩具業界のビジネスを知り、就活における自分軸を探る。」
人事担当者を講師役に、1つの業界にフォーカスを当てる業界・企業研究イベント「業界Labo」。
今回、玩具メーカーを代表して、エポック社の人事担当者が登壇します。
「シルバニアファミリー」や「野球盤」をはじめ、ロングセラー商品も多いエポック社。
日本だけでなく世界で玩具を届けるため積極的に海外展開を進め、現在では50ヶ国以上で商品が販売されるグローバル企業でもあります。
今回のセミナーでは、エポック社の商品戦略や海外展開の事例を交えつつ、玩具業界におけるグローバル展開について学んでいただきます。
会社の事業戦略について知っていただいた後で、それをもとに皆さんがどのような企業で働きたいのか自己分析をしていきます。
一人で自己分析をするのではなく、人事の面接官がどのような視点で採用を行っているのかを踏まえながら一緒に分析をしていきましょう！
企業の視点がわかるまたとないチャンスですので、玩具業界にご興味がある方も、まだ方向性を考え中の方もぜひご参加ください！
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▼ゲスト企業紹介
株式会社エポック社
1958年創業の日本を代表する玩具メーカー。
「シルバニアファミリー」「野球盤」「アクアビーズ」「ホイップる」など、長年にわたって愛される代表作も多い。1970年代以降、海外での商品展開にも力を入れており、現在は欧米・アジア・オセアニアなど50ヶ国以上でエポック社のおもちゃが販売されている。
>>エポック社のホームページはこちら
http://epoch.jp/
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▼当日のプログラム
【1回目】 10:00～13:00（受付／9:30～）
【2回目】 14:30～17:30（受付／14:00～）
※午前の回と午後の回でセミナー内容は同じです。
各回で2部構成となっています。
《第1部》 10:00～12:00
玩具業界の現状やメーカーの仕事について、エポック社の事例を交えながら説明。どのような視点で商品開発をしているのか、おもちゃ会社のビジネスとはどのような仕組みなのか。グローバル展開の手法も学べるパートです。
《第2部》 12:00～13:00
第1部の内容を踏まえて、参加者の皆さんに企業選びをしていくための自己分析をしていただきつつ、就活における企業の視点についてもお伝えします。皆さん自身がどんな仕事をしていきたいのか、それに対して企業はどんな視点で人材を探しているのかを知ることができるチャンスです！
13:00 イベント終了 ～ゲスト企業退場～
JOBRASSからのインフォメーション
（イベント終了後、ご希望の方はJOBRASSスタッフによる就活相談会に参加できます）
※上記のタイムスケジュールは1回目のものです。
2回目は14:30～17:30で同じプログラムを行います。
※途中入退場はできませんのでご注意ください。
※時間は目安です。進行状況により変更になる場合がございます。
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▼エポック社の人事担当者よりメッセージ
【こんな人に合っているセミナーです！】
・企業活動を通して社会にイノベーションを起こしていきたい方
・変化に富む成長中の企業で働くことで、企業とともに自分も成長していきたい方
・主体的に仕事を進め、ものごとを変革していく意識の強い方
・将来的に企業経営に携わりたい方、組織の中で経営的視点を養いたい方
・グローバルビジネスに従事したい方
・長く愛される商品を世界中に広めたい方
玩具が好きな方はもちろん、今まで玩具業界に目が向いていなかったけど、グローバルに事業を展開する企業にご興味のある方も大歓迎です。皆さんのご応募お待ちしております！
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▼JOBRASS講師による企業分析 ～エポック社の採用の傾向を読む～
JOBRASS講師がエポック社の過去の採用実績を分析。
JOBRASSのプロフィールを活用したアピール方法をアドバイスします。
>>採用実績から、エポック社の「求める人物像」を分析
近年の実績によると、毎年10名前後を総合職で採用。
学部・学科を問わず、幅広い大学から採用しています。
入社後はまず営業部やセールスプロモーションの部署に配属になり、その後は適性に合わせた部署に進むことが多いようです。
採用ページに掲げている「求める人物像」から求める力をキーワードにすると、
「論理的思考力」「実行力」「コミュニケーション力」「柔軟性・適応力」「責任感」「チャレンジ精神」「語学力」とさまざま。
特定の力を求めているわけではないからこそ、自身の本当の魅力をアピールすることが大切です。
→ JOBRASSのプロフィールの「自己PR」では、文字数の制限を気にせず、皆さんの魅力を表現可能。
コミュニケーション力に自信がある方は、「PR動画」を撮影してみるのも手です。
>>文系の方は、論理的思考力や経営的視点、語学力や海外経験が強みに
文系出身者に多いのは、日本を含むアジアや欧米の営業部、マーケティングや管理部門に配属になるパターン。
エポック社の売上の海外比率が50%を超えていることを考えると、海外志向の強い方がますます求められると思われます。
→ JOBRASSのプロフィールの「基本情報」には、語学力や海外経験を記述できる項目があります。
また、希望勤務地で「海外」を選択することも可能。
グローバルな働き方を希望されている方は、積極的にアピールを。
>>理系・芸術系の方は、実績をアピール
理系・芸術系の出身者に多いのは、営業や販促の経験を経て、早期から商品の企画・開発に携わるパターン。
総合職での採用ですが、企画力や開発力に自信のある方は積極的にものづくりに関わることができる企業のようです。
実際、本番の書類選考においてもポートフォリオがある方は履歴書と一緒に送付すれば見てくれるそうです。
→ JOBRASSのプロフィールの「フォト・作品・リンク」では、写真のほか、PDFやパワーポイントなどを
解説つきでアップ可能。
ビジュアルで表現できるものがあれば、積極的に活用を。
※上記はJOBRASS講師の分析です。エポック社の見解ではありません。
エポック社の代表作「シルバニアファミリー」
開催風景（イメージ）
