【締切】2022年12月4日(日)23:59迄
最終更新日:2025-10-20
インターンシップで得たものや成長できた点、感想など
東京大学 2025年卒
ワークを通じて、デベロッパー業務の流れやその難しさ、楽しさを知ることができてよかった。特に、企画業務の中では限られた時間で多くの事柄を決めなければならず、議論の中でどのように皆が納得できる結論に持っていくかに大変苦労した。加えて現場社員のお話を聞く中...
早稲田大学 2024年卒
社員と交流する機会はワーク中が一番多いため、あまり会社や就活に関することを聞くことができませんでした。そのため、やや遺憾を残しました。しかし、このインターンシップはとてもレベル高い方々と同じチームに行ったため、その考え方やデベロッパーに対する知識など...
名古屋大学 2024年卒
非常に優秀な学生とグループワークを行うことができるため、自身の成長につながります。また、社員の方とは座談会やグループワークでのフィードバックなどを通して交流があるため、積極的に話を聞きに行くことができればさらに得るものは大きいです。業務の理解というよ...
\事前準備があれば自信を持って踏み出せる/
東京建物で働くことをよりイメージして頂くため、5days冬インターンシップを実施致します!現場受入枠の兼ね合いで選考をさせて頂きますが、ご了承ください。皆さんと”対面で”お会いできることを楽しみにしております!!
仕事内容
【内容】 ~1・2日目:東京建物語の舞台裏に迫るグループワーク~ リアルプロジェクトを追体験できるようなグループワークを用意しています。 「総合不動産デベロッパー」の仕事、そしてその中でも「東京建物が大切にしていること」をお伝えいたします。 また、これから社会環境が変わる中で、東京建物が「どのような未来を描こうとしているのか」について、その「面白さ」や「難しさ」を体感していただきます。 ※夏インターンシップ参加者は夏インターンと同様の内容になりますので、3日目以降の参加となります。 ~3・4日目:現場受入~ 原則3名の学生に対し1名の現場社員が担当させて頂きます。就業体験が中心となります。 (例:打ち合わせへの同行、お客様訪問、モデルルームの確認、社員へのヒアリング、課題の実施、現場社員との懇親会等) ~5日目:物件見学・座談会等~ 物件見学:東京建物の代表物件を社員が案内致します。 座談会:現場社員を数名呼び、対面での座談会を実施致します。 【方法】 原則5日間とも対面での実施を想定しています。 ※コロナウイルスの状況によっては変更になる可能性もございますが、基本的には私たちとしても対面で実施したいと思っています!
応募条件
【参加資格・対象】 全学年・全学部の方 ※学部・学科・学年は問いません。
インターンシップに関する後輩へのアドバイス等
インターンシップは就活を始めて早い時期で選考を経験できる良い機会であると同時に、インターンの参加者で内定者を埋めてしまう企業も存在するため、気が抜けない。とにかく早めに、ガクチカ、志望動機の添削や、面接練習を重ねるのが良い。一方で、インターンシップは...
東京建物さんのインターンシップではAとBコースに分かれ、より高い評価を得るため、応募する前では十分面接対策などをしたほうがおすすめです。体感として本選考と同じ心構えで本インターンシップの選考に参加しました。さらに、物件見学など、企業研究を特に心がけま...
対面でのグループワークであり、かつ長時間のワークであるため、慣れていないと体力的につらくなると思います。ですので、東京建物が第一志望であっても、他の企業で長時間のグループワークを経験しておき、臨むことがベストな選択だと思います。また、社員の方には積極...
\先輩のリアルな声が盛りだくさん/