【締切】11月30日(水)10:0
最終更新日:2026-02-26
インターンシップで得たものや成長できた点、感想など
東京大学 2025年卒
ワークを通じては、(不動産開発コースということもあり)デベロッパー業務の流れやその難しさ、楽しさを知ることができてよかった。特に、限られた時間で多くの事柄を決めなければならず、議論の中でどのように皆が納得できる結論に持っていくかに大変苦労した。加えて...
東京外国語大学 2025年卒
非常に密の濃いプログラムを通して、総合職の仕事などの理解が深まるとともに、志望度がさらに高まる大変良い機会となった。ワークの中で、ターゲットの特性とニーズを読み取り、それを企画内容に具体的に反映していく点は難しいと感じたが、同時に想いをカタチにしてい...
慶應義塾大学 2024年卒
・京急の主要エリアである、横浜・品川・羽田(成長とライアングルというらしい)以外のエリアについて詳しくなった。 ・沿線開発の概要について知ることができた。住民の視点に立って考えることが大切らしい。 ・選考を通じてGDにおける自分の上手い立ち回り方を身...
横浜国立大学 2024年卒
実際の現場での作業や点検作業の体験に参加することで、鉄道の電気系統の重要性や複雑さを実感しました。この経験により、チームワークの重要性や正確さの必要性を再認識しました。さらに、自身の意欲や成長への向上心を高めることができました。この1day仕事体験は...
まず、車両基地見学では実際の点検や保守作業を目の当たりにし、鉄道の安全性と品質管理の重要性を実感しました。緻密な作業や厳格な基準への遵守が求められる環境で、正確性と細部への注意を身につけることができました。また、グループワークでは新しい保安手法の解決...
\事前準備があれば自信を持って踏み出せる/
本インターンシップでは、グループのメンバーとともにアイディアを出し合い、『新規事業企画』『不動産開発企画』それぞれの視点から、京急電鉄の使命である『沿線地域を盛りあげ、魅力あふれるエリアにする』企画の立案をしていただきます。さらには第一線で事業に携わる社員への提案まで行っていただき、フィードバックの機会も設けます。社員と多くの接点を持てるインターンシップとなりますので、ふるってご応募ください。
仕事内容
《実施内容》 【1日目】 ●オリエンテーション ●個人・グループワーク 【2日目】 ●企画立案・提案 ●社員からの講評 ●社員の仕事紹介 ●座談会 《登壇社員》 ※登壇社員は変更になる可能性がございます。 【2月3日(金)】 ○沿線活性化事業、営業企画、新規事業企画分野の経験社員2名 【2月7日(火)】 ○不動産開発事業、テナントリーシング分野の経験社員2名 上記社員のほか、グループワークをサポートする若手社員も参加予定です!
応募条件
●4年制大学(1~3年)に在学中の方 ●大学院(修士1年)に在学中の方 ●実施行程すべてにご参加いただける方 ※全学部全学科対象
インターンシップに関する後輩へのアドバイス等
インターンシップは就活を始めて早い時期で選考を経験できる良い機会であると同時に、インターンの参加者で内定者を埋めてしまう企業も存在するため、気が抜けない。とにかく早めに、ガクチカ、志望動機の添削や、面接練習を重ねるのが良い。一方で、インターンシップは...
積極性を見せることが大切。かなり早い時期に開催されるのでワーク自体に慣れていないこと、そしてワークの内容が難しいことからなかなか大変なインターンになることが予想されるが、その中でも積極的に発言することが大切。分からないことは分からないと発言し、あくま...
(GD対策) 夏冬ともGD必須の京急。本選考の対策にもなるのでやっておくとよい。Deiba就活チャンネルは対策になった。動画を見て、全体を俯瞰すること、自分だったらどのように立ち回るのか考え、FBを聞くことでだんだんとGDに慣れて言った気がする。あと...
まず、積極的に質問をする姿勢を持ち、社員の方々からの指導やアドバイスを積極的に受け入れましょう。また、現場での作業や点検作業に真剣に取り組み、安全性や積極性を常に意識して行動しましょう。チームワークを重視し、他の参加者とのコミュニケーションを大切にし...
このインターンシップに参加する後輩へのアドバイスは以下の通りです。 1、積極的な姿勢を持つこと: 機会があれば積極的に質問し、学びたいことを追求しましょう。自ら進んで新しい経験に挑戦することで、より多くの知識やスキルを得ることができます。 2、現場の...
\先輩のリアルな声が盛りだくさん/