三井物産株式会社

仕事内容

●参加部門：CFO部門

●こんな方におすすめ
財務・経理・リスクマネジメント等CFO部門の領域でのキャリア形成に興味がある方
（財務・会計等の学習経験・資格保有は必須ではありません。これまでCFO部門になじみのない方、理系の方のご応募もお待ちしています）

●よくある質問
Q．CFO部門インターンシップは専門知識がないと応募できませんか？
A．財務や会計等を学んだことがなくても、応募できます。実際に、CFO部門では理系を含む様々な学部出身の社員が活躍しており、入社後に簿記2級程度の資格を獲得する社員が多くいます。

Q．駐在や外国語を使う機会はどれぐらいありますか？
A．海外の現地法人に赴任したり、海外の事業会社に出向したりする機会があります。また、若手の内から研修員等として早期に海外に派遣されており、早い人では入社3年目から派遣、入社7年目における海外勤務経験率はほぼ100％です。海外案件を担当する社員は、日ごろから英語を使用して業務にあたります。

Q．CFO部門の人材育成方針は？
A．一人ひとりの成長に繋がる、多様な業務経験と研修機会を提供しています。業務経験については、入社5年以内に複数の業務経験・分野を担当し、複眼的な視点を育みつつ、専門性を高め、自身の強みを形作ることを基本としております。「複眼的な視点」は、具体的には、CFO部門内の異なる業務経験（経理・財務・リスクマネジメント・その他のコーポレート業務・事業推進）、海外での業務経験、関係会社・事業本部での業務経験で育むべく、ご本人の希望も伺いながらキャリアを決定しています。研修機会については、業務に必要な知識・専門性を養う為の幅広い機会があります。

Q．商社のCFO部門で働く人は、どんな役割を担っているのですか？
A．高度な専門性を活用しながら、事業本部と共に、主体的にかつグローバルに当社グループの企業価値向上に貢献しています。具体的には、①当社連結グループの経営インフラを維持･強化、②関係会社の事業経営における価値向上・透明性確保、③事業良質化・質の高い案件形成、に貢献しています。経営・事業本部の良きパートナーとして、アクセルとブレーキを踏み分ける役割を担っています。

Q．どんな力を持った人材を求めていますか？
A．人間力と思考力・計数感覚を併せ持ち、CFO部門で活躍したい志のある人材を求めています。たとえば、未知の場面でも「挑戦と創造」を実践できる主体性・突破力、グローバルなフィールドでパートナーを巻き込んで事業を推進するコミュニケーション力、環境変化に対応し、多様性を受け入れる柔軟性・適応力、本質を捉えられる洞察力、論理的思考能力、CFO部門業務に携わる者としての良識とインテグリティです。また、入社後に専門スキルを習得することから、自己研鑽に対する主体的･積極的な取組姿勢も大切となります。