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【参考ウェブサイト】 ◇新卒採用ホームページ：https://www.sojitz.com/saiyo/ ◇25卒新卒マイページ：https://mypage.1050.i-web.jpn.com/sojitz2025/ ◇キャリア採用ホームページ：https://www.sojitz.com/career/ ◇人材施策特設サイト：https://www.sojitz.com/jinzai/jp/ 【公式SNS】 ◇Instagram：https://www.instagram.com/sojitz_jp/ ◇X：https://twitter.com/sojitz_jp
【目次】 0:00 オープニング・自己紹介・アジェンダ紹介 1:12 双日とは 4:37 双日のビジネス ～営業本部～ 11:34 双日のビジネス ～職能部署～ 13:39 双日のカルチャー 【参考ウェブサイト】 ◇新卒採用： https://www.sojitz.com/jp/recruit/newgraduate/ ◇26卒新卒マイページ：https://mypage.3010.i-webs.jp/sojitz2026/ ◇キャリア採用：https://www.sojitz.com/career/ ◇人材戦略：https://www.sojitz.com/jp/corporate/strategy/jinzai/
【過去の社員密着動画】 ◇航空・社会インフラ本部の1年目社員：https://www.youtube.com/watch?v=L8XuoTvgm3c&t=97s ◇リスク管理ユニットの1年目社員：https://www.youtube.com/watch?v=pOnIivRVzek ◇化学本部の若手社員：https://youtu.be/pelpThlLejI?si=CDRr5ZrCmfJT14fj ◇リテール・コンシューマーサービス本部の若手社員：https://youtu.be/xKQRYZiIuPc?si=EU9iB_PxShv0T63X 【参考ウェブサイト】 ◇新卒採用： https://www.sojitz.com/jp/recruit/newgraduate/ ◇26卒新卒マイページ：https://mypage.3010.i-webs.jp/sojitz2026/ ◇キャリア採用：https://www.sojitz.com/career/ ◇人材戦略：https://www.sojitz.com/jp/corporate/strategy/jinzai/
【過去の社員密着動画】 ◇化学本部の若手社員：https://youtu.be/pelpThlLejI?si=CDRr5ZrCmfJT14fj 【参考ウェブサイト】 ◇新卒採用ホームページ：https://www.sojitz.com/saiyo/ ◇25卒新卒マイページ：https://mypage.1050.i-web.jpn.com/sojitz2025/ ◇キャリア採用ホームページ：https://www.sojitz.com/career/ ◇人材施策特設サイト：https://www.sojitz.com/jinzai/jp/ 【公式SNS】 ◇Instagram：https://www.instagram.com/sojitz_jp/ ◇X：https://twitter.com/sojitz_jp
【参考ウェブサイト】 ◇新卒採用ホームページ：https://www.sojitz.com/saiyo/ ◇26卒新卒マイページ：https://mypage.3010.i-webs.jp/sojitz2026/ ◇キャリア採用ホームページ：https://www.sojitz.com/career/ ◇人材施策特設サイト：https://www.sojitz.com/jinzai/jp/
2020年7月に新たに誕生した会社 日本アイ・ビー・エムデジタルサービス株式会社（IJDS） 当動画では「IJDSではどのような仕事を行なっているのか」「どのような社員がいるのか」そして「アピールしたいIJDSの3つの魅力」についてご紹介します。 https://ibm.co/3dzW199
IBMグループの若手社員 3人がキャリアや会社について語り合います。キャリアにおける最大のチャレンジ、尊敬している方、人からもらって印象に残っている言葉、今後キャリアに於いて成し遂げたいこと等について若手社員が自分の考えや経験をお話しします。
IBMグループの文系出身の社員 2人がキャリアや会社について語り合います。理系との違い、コンサルタントやITスペシャリストを志望した理由、仕事内容や難しさ、IBMグループで働くことが自分自身のキャリアにどのような影響があるのか等についてお話しします。
