最終更新日:2025-05-10

SHIFTのインターンシップ／新卒採用情報（体験談・ES・就職イベント）

株式会社SHIFT（シフト、英: SHIFT Inc.）は、東京都港区に本社を置き、ソフトウェアの品質保証およびテストを専門とする日本の企業。
コンピュータエンターテインメント協会正会員。
JPX日経インデックス400の構成銘柄の一つ。

引用：「SHIFT (企業)」『ウィキペディア日本語版』 (2025-05-12T03:22:52+09:00 時点最新版)

会社データ 25年入社採用情報

●代表
丹下大

●設立
2005年9月

●事業内容
ソフトウェアの品質保証、テスト事業

●本社所在地
〒106-0041　東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ　森JPタワー

●募集職種
・コンサルタント
・エンジニア
・ソリューション営業

●業務内容
＜コンサルタント＞
他社では学ぶことができない市場価値の高い品質保証領域を含め、幅広くDX/ITコンサルティングに関わることが可能です。お客様の課題に合わせ、上流～下流まで多様なプロジェクトを経験することができます。
将来的に、コンサルタント以外にもプロジェクトマネージャーや、組織のマネジメント・ほか職種への異動も含め幅広いキャリアの構築が可能となっております。
※選考を通じ、ご自身の適性・志向性に合わせて最終的な配属先を決定させていただきます。

＜エンジニア＞
SHIFTのエンジニア職は技術の専門性を武器に、お客様の課題解決を実施するコンサルタント要素の強いエンジニア職になります。
具体的には、インフラ／セキュリティ／DevOpsなどを含んだ幅広い技術的側面から、上流工程から下流工程まで一貫してソリューション提供し、チームでお客様の課題に対して並走し、解決に取り組みます。
将来的には、専門的な知識と品質の観点からの課題解決ができ、上流から下流まで一貫してソリューション提供ができるエンジニアとして新たな価値提供が可能になります。

＜ソリューション営業＞
モノを売るのではなく、顧客課題に合わせたソリューションを提案しお客様のビジネス拡大に貢献いただきます。1年目から顧客課題の特定、ソリューションの提案、契約手続き、導入後の良好な関係構築と幅広く携わることで顧客はもちろんSHIFTの成長にも貢献いただきます。

●求める人物像
＜コンサルタント＞
・自分の成長と社会への貢献に向けて、前向きに挑戦していきたいと思う方
・まわりを尊重しお互いに高め合える方
・目標や課題解決に向けて合理的なプロセスを描き実行できる方
・物事の本質を見抜けて、論理的思考力をおもちの方

＜エンジニア＞
・会社の技術基盤を創っていきたい方
・アジャイル／インフラ／セキュリティエンジニアとしてキャリアを築いていきたい方
・エンジニア経験が浅い、もしくは未経験だが、エンジニア志望で新たな技術を学ぶ姿勢がある方
・専門的な領域を極めて市場価値を高めていきたい方

＜ソリューション営業＞
・営業としてSHIFTの成長を推進したいという意志をもった方
・他者に対する貢献に楽しさや喜びを感じる方
・課題を特定して解決策を考案するのが好きな方
・向上心があり、関心がない知識も貪欲に学べる方

●勤務地
＜コンサルタント＞
サテライトオフィス（東京都新宿区）

＜エンジニア＞
＜ソリューション営業＞
本社（東京都港区）

●勤務時間
9:00～18:15（昼1時間、小休憩15分）

●給与
＜コンサルタント＞
＜エンジニア＞
提示年収400万円を保証。
そのうえで、一律の初任給ではなく選考を通じた評価によって個別のオファー（年収）を提示いたします。
※月給制、年収金額の12分の1を毎月支給
※等級により固定時間外勤務手当：30～45時間分支給

＜ソリューション営業＞
提示年収450万円
※月給制、年収金額の12分の1を毎月支給
※等級により固定時間外勤務手当：30～45時間分支給

●交通費
お客様先までの交通費:全額支給（経費精算）
配属拠点までの上限:正社員30,600 円（在宅勤務の場合は実費精算）

●諸手当
通勤手当、時間外勤務手当、休日勤務手当

●昇給/賞与
給与改定年2回

●福利厚生
社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険）、選択制確定拠出年金制度、資格取得支援制度、ふるさと納税制度、SHIFT提携保育園制度、リラクゼーション制度、部活動など

●休日/休暇
・休日
完全週休2日（土・日）、祝祭日
・休暇
特別休暇、年末年始休暇、有給休暇（10日～20日）、産前産後、育児、介護休暇、慶弔休暇（結婚休暇、子女結婚休暇、配偶者出産休暇など）
【年間休日120日以上】

＜引用元＞
https://recruit.shiftinc.jp/new_graduate/(2024-05-09）

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