デニーズジャパン（旧：セブン＆アイ・フードシステムズ）のインターンシップ／新卒採用情報（口コミ・就活対策）

●事業紹介
・レストラン事業
・外販事業
・コントラクトフード事業


●代表者
代表取締役社長　小松　雅美


●住所
■二番町本部〒102-8415
東京都千代田区二番町4番地5


●設立
2007年（平成19年）1月10日


●資本金
30億円


●売上高
54,599百万円（2025年2月期）


●従業員数
11,100名（正社員733名、パート社員10,367名）
（2025年2月末現在）


●主なブランド・事業
デニーズ316店舗
給食30店舗
セブン-イレブン26店舗
（2025年2月末現在）

●コース名
総合職（レストラン）

●雇用形態
正社員

●配属職種
レストラン 総合職
接客・調理のスキルを磨き、店舗経営のノウハウを徐々に学びながら店長を目指します。※万全な教育体制が整っているので、安心してキャリアアップができます。その後のキャリアは本人の希望・適性を見極め配属します。
職種例）
・複数の店舗を統括するディストリクトマネジャー（DM）
・店舗（営業）をサポートする本部機能のスタッフへ
・商品開発・物流・仕入れ・販売促進・店舗開発・人事・
・マーケティング・情報システム・教育トレーナーなど

●求める人物像
人物像
・人と関わる仕事がしたい方
・チームで何かを作り上げることに興味がある方
・自分の考えを持って行動できる人
・飲食業界未経験者も大歓迎

活かせるスキル・経験 ・チームで取り組んだ経験
・部活動や学業で計画を立て、それを実行した経験
・飲食業界にかかわらず、周りとコミュニケーションをとりながら働いた経験

●募集対象
2027年3月卒業見込の方

●募集人数
21～25名

●募集学部・学科
全学部・全学科

●募集の特徴
総合職採用
エリア限定勤務（エリア限定職採用）あり

●初任給
大学院了・；（月給）262,000円
大卒：（月給）255,000円
短大・専門卒：（月給）233,500円

試用期間あり
3カ月・試用期間後の待遇変更はありません

固定残業制度なし

●諸手当
通勤手当、時間外勤務手当、深夜勤務手当、転勤者住宅手当、転居手当、子女手当　

●昇給
年1回（3月）

●賞与
年2回（7月・12月）

●年間休日数
120日

●休日休暇
月間休日9日間、割当休日（連続休暇取得用休日）13日間、年間休日120日間
年間2回7日間連続休暇制度
年次有給休暇
出産休暇
育児休暇
看護休暇
介護休暇
その他特別休暇制度（結婚、忌引、赴任休暇、ボランティア休暇、裁判員休暇など）

●待遇・福利厚生・社内制度
借り上げ社宅ワンルームタイプ（一部地域または住宅手当）、育児・介護支援プラン、共済会、退職金制度、企業年金基金加入

●就業場所における受動喫煙防止の取組
敷地内すべて禁煙

●勤務地
福島
茨城
栃木
群馬
埼玉
千葉
東京
神奈川
山梨
長野
岐阜
静岡
愛知
三重
大阪

●勤務時間
変形労働時間制
1ヵ月単位　実働40時間以内／週平均
※特例措置対象事業場において44時間以内の場合もございます。
標準実働8時間（シフト制）
月間9日休日
月間176時間労働（1日最短4時間～最長11時間）

●こんな学生に会ってみたい
大学での学問に自信がある人
資格取得に積極的な人
海外経験や語学力に自信がある人
学内活動の経験が豊富な人
学外活動の経験が豊富な人
インターンシップなどの就業体験がある人
学生時代に起業の経験がある人
個性をアピールできる人
将来は経営者になりたいと考えている人
チームワークを重視する人
こだわりや探究心の強い人
とにかく負けず嫌いの人
冷静に物事を判断できる人

●勤務地
東北、関東、甲信越、東海、中京、関西、の各店舗
勤務地選択制度あり（ナショナル社員・エリア社員）

●教育制度
入社時＝　新入社員研修　（オリエンテーション教育）
入社後＝　社会人生活サポート研修、挨拶接客研修、ビジネスマナー研修、
　　　　　　コミュニケーション研修、メンタルヘルス研修、
　　　　　　リーダーシップ研修、キャリアアップ研修、マネジメント研修、CSR研修
　　　　　　調理研修、接客サービス研修など
　　　　　　社員育成カリキュラムに沿って
　　　　　　集合研修があります

その他、業務マニュアルや業務遂行カルテ、Eラーニングを活用した基本教育のプログラムで、社員教育に力を入れています。

●キャリアプラン
■レストラン　総合職
接客・調理のスキルを磨き、店舗経営のノウハウを徐々に学びながら店長を目指します。
※万全な教育体制が整っており、キャリアアップをサポートします。
その後のキャリアは本人の希望・適性を見極め配属します。

　（キャリアステップ）　
入社→リーダー→マネジャー（副店長）→店長→ディストリクトマネジャー、本部スタッフ登用

職種例）・複数の店舗を統括するディストリクトマネージャー（DM）
　　　　・店舗（営業）をサポートする本部機能のスタッフへ
　　　　　　商品開発・物流・仕入れ・販売促進・店舗開発・人事・マーケティング・
　　　　　　情報システム・教育トレーナーなど


＜引用元＞
https://job.mynavi.jp/27/pc/corpinfo/displayEmployment/index?corpId=94908&recruitingCourseId=27045812
（2026-05-27）

●コース名
総合職


●雇用形態
正社員


●配属職種
OFC(オペレーションフィールドカウンセラー)
セブン－イレブン加盟店のオーナーさんをバックアップするOFC(オペレーションフィールドカウンセラー・店舗経営相談員)。それが当社の中心となる職種です。商品の品揃えはもちろんのこと、従業員さんの採用・教育、経費管理など、さまざまなアドバイスを行い、オーナーさんと一緒になって店舗の売上げ・利益の向上を目指していきます。

■店舗訪問前
毎朝、本部から店舗の前日の売上・販売などのデータがノートパソコンに届きます。前日の結果検証のみにとどまらず、天候、気温、催事、近隣情報などを元に、明日どのような商品を品揃えをすべきか
整理をして、各店舗へのアドバイスを行います。その後、担当店舗へ。OFCには、営業車とノートパソコン、携帯電話、iPadが貸与されています。朝は会社には出社せず、直接担当の店舗に。

■オーナーさんとのミーティング
店舗に着いたら、オーナーさんと100分程度のミーティングを行います。オーナーさんと店舗が抱えている課題や新商品情報、他地区の状況を共有したうえで、店舗にどう生かすのかを提案します。最終的に決定するのはオーナーさんであり、OFCはあくまでも決定を促すのが仕事。1日3～4店舗訪問し、1週間の間に、すべての担当店（6～7店舗）を2回ずつ訪問していきます。

■FC会議
月2回・火曜日に、全国のOFCが参加する「FC会議」があります。ここでは、会社の方針や新商品の情報提供、地区内での情報共有が行われます。OFCにとって「FC会議」は、「情報収集の場」「スキルアップの場」であり、とても大切なものになっています。


●募集対象
理系大学院生
理系学部生
文系大学院生
文系学部生
短大生
専門学校生
既卒者
募集対象は2025年3月卒業見込の方、および卒業後3年以内の方(2022年3月以降卒業)
で、就業経験のない方


●募集人数
101～200名


●募集学部・学科
全学部・全学科


●初任給
（2023年05月実績）

大学院（月給）260,000円
大学卒（月給）240,000円
短大・専門卒（月給）215,000円
高校卒（月給）205,000円

試用期間あり
試用期間の3カ月間の給料は社内規定により、月給日給制とする。

固定残業制度なし


●諸手当
扶養手当、転勤者住宅補助、単身赴任手当、他


●昇給
年1回（4月）


●賞与
年2回(7月、12月)


●休日休暇
年間休日120日、年次有給休暇など
年に2回、9日間の連続休暇取得可
◎リ・チャレンジプラン 最長子が小6まで時短勤務可能(勤務時間2パターンあり)
◎看護休暇 年5日有給とは別に取得可能(子1人に対し)


●待遇・福利厚生・社内制度
持株会、選択型DC、退職金、ハイライフプラン、持家融資、共済会、企業年金基金、人間ドッグ・癌検診利用補助制度、インフルエンザ予防接種補助、育児休職制度、介護休職制度、スポーツ大会、えらべる倶楽部（JTBベネフィットが運営する会員制福利厚生サービス）など


●勤務地
全国


●勤務時間
9:00～17:30
実働7.75時間／1日

＜引用元＞
https://job.mynavi.jp/24/pc/corpinfo/displayEmployment/index?corpId=1269&recruitingCourseId=98721（2024-2-6）

※今年度の新卒採用は終了しました。

＜引用元＞
https://www.7andi-fs.co.jp/7fs/recruittop/
（2023-10-04）