最終更新日:2024-05-29

サイゼリヤのインターンシップ/新卒採用情報(体験談・ES・就職イベント)

株式会社サイゼリヤ(英: SAIZERIYA CO., LTD.)は、埼玉県吉川市に本社を置き、イタリアンファミリーレストラン「サイゼリヤ」を運営する日本の企業。1970年代の日本のファミリーレストラン草創期にチェーン展開を開始した企業である。
正しい表記は「サイゼリヤ」で、アルファベットでの綴りも「SAIZERIYA」だが、「サイゼリア」と書かれてしまうことがある。



引用:「サイゼリヤ」『ウィキペディア日本語版』 (2024-11-28T08:28:21+09:00 時点最新版)

●事業内容
イタリア料理店「サイゼリヤ」をチェーン展開するフードサービス業

●代表者
代表取締役会長 正垣 泰彦
代表取締役社長 松谷 秀治

●本 社
〒342-0008 埼玉県吉川市旭2番地5

●設 立
1973年5月1日

●資本金
86億1,250万円

●店舗数
1,547店舗(国内1,069店舗 海外478店舗/2022年8月期・連結)

●従業員数
正社員2,107人(2022年8月期・単体)
準社員7,370人(2022年8月期・単体)

●売上高
1,442億円(2022年8月期・連結)

●子会社
SAIZERIYA AUSTRALIA PTY.LTD.
上海萨莉亚餐饮有限公司
广州萨莉亚餐饮有限公司
台灣薩莉亞餐飲股份有限公司
北京萨莉亚餐饮管理有限公司
HONG KONG SAIZERIYA CO.LIMITED
SINGAPORE SAIZERIYA PTE.LTD.
广州萨莉亚食品有限公司
株式会社CSsT(合弁会社)

●職種
・グローバル社員(マネジャー(総合職))
・リージョナル社員(地域密着型マネジャー(地域職))


●仕事内容
◆グローバル社員(マネジャー(総合職))
サイゼリヤのイノベーションに挑戦し続ける、マネジャー候補
ファーストラインマネジャーとしてご入社後、さまざまな経験を経て、『ミドルマネジャー』を目指します。
初めは店舗で、サービスや調理の経験を深め、食を通して豊かさを提供する私たちのビジネスの本質を学びます。
その後も、マネジメント、リーダーシップについての技術・技能を高め、さらなる変革に挑戦し続けます。

【主な仕事】
・人材育成
共に働くメンバーとのチームづくり・コミュニケーション
育成計画の作成と実行

・運営方針の策定と実行
経営者視点で店舗のあるべき姿(運営方針・ビジョン)の策定と実行
お客様や地域社会の人々とのコネクション創造、営業活動の計画実行

・ストアコントロール
ビジョン達成のための売上利益予算管理
店舗、地域に合わせた販売戦略立案と実行
衛生、安全、労務、人材、在庫、情報、オペレーション等の管理業務

・改善・改革に繋がるプロジェクト業務の実行と報告

・会議・ミーティング
定期的な会議・ミーティングへの参加

・その他、付随業務

◆リージョナル社員(地域密着型マネジャー(地域職))
サイゼリヤの店舗を管理・運営する、地域のスペシャリスト=マネジャー
ファーストラインマネジャーとしてご入社後、トレーニングを経て、『地域のスペシャリスト』を目指します。初めはフロアやキッチンで、サービスや調理の経験を深め、食を通して豊かさを提供する私たちのビジネスの本質を学びます。その後、店舗マネジメント、リーダーシップについての知識・経験を深めます。

【主な仕事】
・人材育成
共に働く店舗クルーとのチームづくり・コミュニケーション
育成計画の作成と実行

・運営方針の策定と実行
経営者視点で店舗のあるべき姿(運営方針・ビジョン)の策定と実行
お客様や地域社会の人々とのコネクション創造、営業活動の計画実行

・ストアコントロール
ビジョン達成のための売上利益予算管理
店舗、地域に合わせた販売戦略立案と実行
衛生、安全、労務、人材、在庫、情報、オペレーション等の管理業務

・改善・改革に繋がるプロジェクト業務の実行と報告

・会議・ミーティング
定期的な会議・ミーティングへの参加

・その他、付随業務


●勤務地
◆グローバル社員(マネジャー(総合職))
日本全国および海外拠点
会社概要および店舗情報はサイゼリヤ公式ホームページからもご確認いただけます。

◆リージョナル社員(地域密着型マネジャー(地域職))
[指定地域] 指定地域内店舗 ※引っ越しを伴う転勤はありません。
北海道、宮城県、茨城県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、岐阜県、三重県、愛知県、大阪府、京都府、兵庫県、福岡県
店舗情報はサイゼリヤ公式ホームページからご確認いただけます。


●勤務時間
1ヶ月単位の変形労働時間制
※業務計画に合わせて1カ月単位の勤務シフトを作成します。


●休日/休暇
年間休日116日(年間所定労働時間1992時間)
月間休日8~10日(曜日はローテーション制)
年次有給休暇 入社6ヶ月後10日(最大20日)
年2回の4連休制度
産前産後休暇
介護休暇・子の看護休暇
育児休業制度
育児期間中(小学校3年生まで)の時短勤務制度
特別な事情がある場合は小学校6年生終了まで


●給与
◆グローバル社員(マネジャー(総合職))
【初任給】
大学、大学院卒:227,000円~
専門学校、高等専門学校、短期大学卒(3年制):211,000円~
専門学校、高等専門学校、短期大学卒(2年制):208,000円~
交通費別途全額支給、各種手当も別途支給されます。
残業手当は別途全額支給されます。
家族手当、通勤手当、深夜勤務手当、時間外勤務(残業)手当、休日出勤手当
賞与4か月支給(2022年実績)

◆リージョナル社員(地域密着型マネジャー(地域職))
【初任給】
大学、大学院卒:205,000円~
専門学校、高等専門学校、短期大学卒(3年制):192,000円~
専門学校、高等専門学校、短期大学卒(2年制):189,000円~
交通費別途全額支給、各種手当も別途支給されます。
残業手当は別途全額支給されます。
賞与4か月支給(2022年実績)


●諸手当
◆リージョナル社員(地域密着型マネジャー(地域職))
家族手当、通勤手当、深夜勤務手当、時間外勤務(残業)手当、休日出勤手当


●待遇/福利厚生

賞与:年2回(6月、12月)
定期昇給:年1回(4月)
昇格昇給:受験資格に応じて年1回(9月)
ストックオプション制度あり

【保険】
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、厚生年金基金

【福利厚生】
従業員食事補助制度(勤務時に2,000円までの食事が5割引きで利用できます)
サイゼリヤ従業員持ち株会制度
資格取得支援制度(食品衛生・防火管理)
育児、介護休業制度
独身寮、社宅借上制度
退職金給付制度(確定拠出年金)
株式給付信託(J-ESOP)
※リージョナル社員は独身寮、社宅借上制度はありません


<引用元>
https://www.saizeriya.co.jp/recruit/information/recruit.html
(2023-10-02)

●職種
・グローバル社員(マネジャー(総合職))
・リージョナル社員(地域密着型マネジャー(地域職))


●仕事内容
◆グローバル社員(マネジャー(総合職))
サイゼリヤのイノベーションに挑戦し続ける、マネジャー候補
ファーストラインマネジャーとしてご入社後、さまざまな経験を経て、『ミドルマネジャー』を目指します。
初めは店舗で、サービスや調理の経験を深め、食を通して豊かさを提供する私たちのビジネスの本質を学びます。
その後も、マネジメント、リーダーシップについての技術・技能を高め、さらなる変革に挑戦し続けます。

【主な仕事】
・人材育成
共に働くメンバーとのチームづくり・コミュニケーション
育成計画の作成と実行

・運営方針の策定と実行
経営者視点で店舗のあるべき姿(運営方針・ビジョン)の策定と実行
お客様や地域社会の人々とのコネクション創造、営業活動の計画実行

・ストアコントロール
ビジョン達成のための売上利益予算管理
店舗、地域に合わせた販売戦略立案と実行
衛生、安全、労務、人材、在庫、情報、オペレーション等の管理業務

・改善・改革に繋がるプロジェクト業務の実行と報告

・会議・ミーティング
定期的な会議・ミーティングへの参加

・その他、付随業務

◆リージョナル社員(地域密着型マネジャー(地域職))
サイゼリヤの店舗を管理・運営する、地域のスペシャリスト=マネジャー
ファーストラインマネジャーとしてご入社後、トレーニングを経て、『地域のスペシャリスト』を目指します。初めはフロアやキッチンで、サービスや調理の経験を深め、食を通して豊かさを提供する私たちのビジネスの本質を学びます。その後、店舗マネジメント、リーダーシップについての知識・経験を深めます。

【主な仕事】
・人材育成
共に働く店舗クルーとのチームづくり・コミュニケーション
育成計画の作成と実行

・運営方針の策定と実行
経営者視点で店舗のあるべき姿(運営方針・ビジョン)の策定と実行
お客様や地域社会の人々とのコネクション創造、営業活動の計画実行

・ストアコントロール
ビジョン達成のための売上利益予算管理
店舗、地域に合わせた販売戦略立案と実行
衛生、安全、労務、人材、在庫、情報、オペレーション等の管理業務

・改善・改革に繋がるプロジェクト業務の実行と報告

・会議・ミーティング
定期的な会議・ミーティングへの参加

・その他、付随業務


●勤務地
◆グローバル社員(マネジャー(総合職))
日本全国および海外拠点
会社概要および店舗情報はサイゼリヤ公式ホームページからもご確認いただけます。

◆リージョナル社員(地域密着型マネジャー(地域職))
[指定地域] 指定地域内店舗 ※引っ越しを伴う転勤はありません。
北海道、宮城県、茨城県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、岐阜県、三重県、愛知県、大阪府、京都府、兵庫県、福岡県
店舗情報はサイゼリヤ公式ホームページからご確認いただけます。


●勤務時間
1ヶ月単位の変形労働時間制
※業務計画に合わせて1カ月単位の勤務シフトを作成します。


●休日/休暇
年間休日116日(年間所定労働時間1992時間)
月間休日8~10日(曜日はローテーション制)
年次有給休暇 入社6ヶ月後10日(最大20日)
年2回の4連休制度
産前産後休暇
介護休暇・子の看護休暇
育児休業制度
育児期間中(小学校3年生まで)の時短勤務制度
特別な事情がある場合は小学校6年生終了まで


●給与
◆グローバル社員(マネジャー(総合職))
【初任給】
大学、大学院卒:227,000円~
専門学校、高等専門学校、短期大学卒(3年制):211,000円~
専門学校、高等専門学校、短期大学卒(2年制):208,000円~
交通費別途全額支給、各種手当も別途支給されます。
残業手当は別途全額支給されます。
家族手当、通勤手当、深夜勤務手当、時間外勤務(残業)手当、休日出勤手当
賞与4か月支給(2022年実績)

◆リージョナル社員(地域密着型マネジャー(地域職))
【初任給】
大学、大学院卒:205,000円~
専門学校、高等専門学校、短期大学卒(3年制):192,000円~
専門学校、高等専門学校、短期大学卒(2年制):189,000円~
交通費別途全額支給、各種手当も別途支給されます。
残業手当は別途全額支給されます。
賞与4か月支給(2022年実績)


●諸手当
◆リージョナル社員(地域密着型マネジャー(地域職))
家族手当、通勤手当、深夜勤務手当、時間外勤務(残業)手当、休日出勤手当


●待遇/福利厚生

賞与:年2回(6月、12月)
定期昇給:年1回(4月)
昇格昇給:受験資格に応じて年1回(9月)
ストックオプション制度あり

【保険】
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、厚生年金基金

【福利厚生】
従業員食事補助制度(勤務時に2,000円までの食事が5割引きで利用できます)
サイゼリヤ従業員持ち株会制度
資格取得支援制度(食品衛生・防火管理)
育児、介護休業制度
独身寮、社宅借上制度
退職金給付制度(確定拠出年金)
株式給付信託(J-ESOP)
※リージョナル社員は独身寮、社宅借上制度はありません


<引用元>
https://www.saizeriya.co.jp/recruit/information/recruit.html
(2023-10-02)

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