最終更新日:2024-04-16
独立行政法人国立病院機構（NHO）のインターンシップ・就活募集要項
独立行政法人国立病院機構（こくりつびょういんきこう、英: National Hospital Organization, 略称：NHO）は、医療の提供、医療に関する調査・研究ならびに技術者の研修などを行う独立行政法人（中期目標管理法人）。厚生労働省が所管する。
日本最大の病院ネットワークであり、全国に140の医療施設（病床数約52,000床）のほか、看護学校、助産学校などの付属施設を有する。職員数は約59,000人で本部は東京都目黒区東が丘に所在する。また、全国を6地区に分け、各地区にグループ事務所を設置している。
2004年4月1日、厚生労働省所管の施設等機関であった旧国立病院・国立療養所（国立高度専門医療センター（当時）と国立療養所のうち国立ハンセン病療養所を除く）を引き継ぐ形で、特定独立行政法人（公務員型）として発足した。全19分野の政策医療の実施を業務内容とし、医療業務のほか、医療に関する調査・研究ならびに医療技術者の育成などを目的とし運営している。
2015年4月1日より中期目標管理法人に移行したことに伴い、職員の身分は非公務員となった。
●設立年月日
平成16年4月1日
●根拠法律
独立行政法人国立病院機構法（平成14年法律第191号）
●理念
私たち国立病院機構は
国民一人ひとりの健康と我が国の医療の向上のために
たゆまぬ意識改革を行い、健全な経営のもとに
患者の目線に立って懇切丁寧に医療を提供し
質の高い臨床研究、教育研修の推進につとめます
●業務
① 医療の提供
② 医療に関する調査及び研究
③ 医療に関する技術者の研修
④ その他附帯する業務
●病院数
140病院
●病床数
52,699床 （令和3年10月1日現在）
●職員
職員数は約62,000人（令和4年1月1日現在の常勤職員数）
●組織
140の病院と本部により構成
●計画に基づく運営
厚生労働大臣が中期目標を作成。これを踏まえて国立病院機構は中期計画（期間5年間）及び年度計画を作成し、これに基づき運営。各事業年度及び中期目標期間中の業務実績については第三者（評価委員会）が評価。
●配属職種
事務系総合職
「経営企画」「人事労務管理」「診療報酬管理」「会計経理」「施設管理」等々、当機構の事務系総合職が携わることになる業務は多岐に渡りますが、同じように様々な業務をこなしてきた先輩が丁寧にフォローします。
また、新規職員に対する基礎能力を養成する研修等を実施します。
具体的には、接遇・マナー、医療保険制度や企業会計制度、コミュニケーション技法や問題解決技法など、業務経験に応じて段階的に必要なスキルを身に着け成長することが可能となっております。
個々の業務に関する専門的な研修も並行して受けることができ、日々の仕事をこなしながら、将来は病院運営の中心的な人材として、病院全体を広い視野で把握する能力を身に着けていくことができる体制を構築しております。
●募集対象
理系大学院生、理系学部生、文系大学院生、文系学部生、短大生、専門学校生、既卒者
●募集人数
201～300名
●募集学部・学科
全学部・全学科
●募集内訳
北海道東北グループ 20名
関東信越グループ 50名
東海北陸グループ 25名
近畿グループ 35名
中国四国グループ 40名
九州グループ 50名
合計 220名
※予定人数ですので前後することがございます。
●初任給
事務系総合職（大学卒）（月給）183,400円
事務系総合職（短大・専門卒）（月給）152,500円
※全グループ共通
試用期間あり
試用期間（6カ月）中、待遇等に変更はございません。
※全グループ共通
固定残業制度なし
●諸手当
支給要件に該当する方には、
・住居手当（借家の場合、最高27,000円／月支給）
・通勤手当（実態に応じ、55,000円／月まで支給）
その他、超過勤務手当等の諸手当が規程に基づき支給されます。
●昇給
年1回
●賞与
年2回（6月及び12月）
●休日休暇
・4週8休（原則、土・日曜日、国民の祝日、年末年始）
・年次休暇20日／年度、リフレッシュ休暇3日／年度
・特別休暇（結婚、忌引休暇等）
・育児休業、介護休業、育児短時間休業制度
等があります。
●待遇・福利厚生・社内制度
○福利厚生
・国家公務員共済組合連合会に加入している共済組合に加入し、社会保険給付、年金給付を受けることが可能です。
・事務職員向け宿舎の用意があります。（施設によって異なります）
・院内保育所があります。（施設によって異なります）
・新規採用事務職員研修等の各種研修制度によってスキルアップが図れます。
・定期健康診断、財形貯蓄制度等があります。
・引越やレンタカー、ホテルの割引制度や各種クレジットカードの優待利用制度などが充実しています。
○レクリエーション
・各病院でボウリング大会やバレーボール大会などを企画したり、クラブ活動などを行っています。
●就業場所における受動喫煙防止の取組
敷地内すべて禁煙
屋内禁煙
●勤務地
北海道、青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、
東京、神奈川、新潟、富山、石川、福井、山梨、長野、岐阜、静岡、愛知、三重、
滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、鳥取、島根、岡山、広島、山口、徳島、
香川、愛媛、高知、福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄
●勤務時間
8:30～17:15 実働7.75時間／1日
原則 8:30～17:15（実働7時間45分、休憩1時間）
※別途夜間、休日等に救急患者等の受付をする事務日当直業務があります。
＜引用元＞
https://job.mynavi.jp/25/pc/corpinfo/displayEmployment/index?corpId=89750&recruitingCourseId=84677（2024-03-26)
●配属職種
事務系総合職
「経営企画」「人事労務管理」「診療報酬管理」「会計経理」「施設管理」等々、当機構の事務系総合職が携わることになる業務は多岐に渡りますが、同じように様々な業務をこなしてきた先輩が丁寧にフォローします。
また、新規職員に対する基礎能力を養成する研修等を実施します。
具体的には、接遇・マナー、医療保険制度や企業会計制度、コミュニケーション技法や問題解決技法など、業務経験に応じて段階的に必要なスキルを身に着け成長することが可能となっております。
個々の業務に関する専門的な研修も並行して受けることができ、日々の仕事をこなしながら、将来は病院運営の中心的な人材として、病院全体を広い視野で把握する能力を身に着けていくことができる体制を構築しております。
●募集対象
理系大学院生、理系学部生、文系大学院生、文系学部生、短大生、専門学校生、既卒者
●募集人数
101～200名
●募集学部・学科
全学部・全学科
●募集内訳
北海道東北グループ 20名
関東信越グループ 50名
東海北陸グループ 25名
近畿グループ 30名
中国四国グループ 30名
九州グループ 40名
合計 195名
※予定人数ですので前後することがございます。
●初任給
（2021年04月実績）
事務系総合職（大学卒） ：179,900円
事務系総合職（短大・専門卒）：147,900円
※全グループ共通
●諸手当
支給要件に該当する方には、
・住居手当（借家の場合、最高27,000円／月支給）
・通勤手当（実態に応じ、55,000円／月まで支給）
その他、超過勤務手当等の諸手当が規程に基づき支給されます。
●昇給
年1回
●賞与
年2回（6月及び12月）
●休日休暇
・4週8休（原則、土・日曜日、国民の祝日、年末年始）
・年次休暇20日／年度、リフレッシュ休暇3日／年度
・特別休暇（結婚、忌引休暇等）
・育児休業、介護休業、育児短時間休業制度
等があります。
●待遇・福利厚生・社内制度
○福利厚生
・国家公務員共済組合連合会に加入している共済組合に加入し、社会保険給付、年金給付を受けることが可能です。
・事務職員向け宿舎の用意があります。（施設によって異なります）
・院内保育所があります。（施設によって異なります）
・新規採用事務職員研修等の各種研修制度によってスキルアップが図れます。
・定期健康診断、財形貯蓄制度等があります。
・引越やレンタカー、ホテルの割引制度や各種クレジットカードの優待利用制度などが充実しています。
○レクリエーション
・各病院でボウリング大会やバレーボール大会などを企画したり、クラブ活動などを行っています。
●就業場所における受動喫煙防止の取組
敷地内すべて禁煙
屋内禁煙
●勤務地
北海道、青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、
東京、神奈川、新潟、富山、石川、福井、山梨、長野、岐阜、静岡、愛知、三重、
滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、鳥取、島根、岡山、広島、山口、徳島、
香川、愛媛、高知、福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄
●勤務時間
8:30～17:15 実働7.75時間／1日
原則 8:30～17:15（実働7時間45分、休憩1時間）
※別途夜間、休日等に救急患者等の受付をする事務日当直業務があります。
＜引用元＞
https://job.mynavi.jp/24/pc/corpinfo/displayEmployment/index?corpId=89750&recruitingCourseId=94385（2023-08-07)
※現在は応募受付を停止しております。
●配属職種
【事務系総合職】
「経営企画」「人事労務管理」「診療報酬管理」「会計経理」「施設管理」等々、当機構の事務系総合職が携わることになる業務は多岐に渡りますが、同じように様々な業務をこなしてきた先輩が丁寧にフォローします。
また、新規職員に対する基礎能力を養成する研修等を実施します。
具体的には、接遇・マナー、医療保険制度や企業会計制度、コミュニケーション技法や問題解決技法など、業務経験に応じて段階的に必要なスキルを身に着け成長することが可能となっております。
個々の業務に関する専門的な研修も並行して受けることができ、日々の仕事をこなしながら、将来は病院運営の中心的な人材として、病院全体を広い視野で把握する能力を身に着けていくことができる体制を構築しております。
●募集対象
理系大学院生、理系学部生、文系大学院生、文系学部生、短大生、専門学校生、既卒者
●募集人数
101～200名
●募集学部・学科
全学部・全学科
●募集内訳
北海道東北グループ 15名
関東信越グループ 40名
東海北陸グループ 25名
近畿グループ 30名
中国四国グループ 25名
九州グループ 30名
合計 165名
※予定人数ですので前後することがございます。
●初任給
（2021年04月実績）
事務系総合職（大学卒） ：179,900円
事務系総合職（短大・専門卒）：147,900円
※全グループ共通
●諸手当
支給要件に該当する方には、
・住居手当（借家の場合、最高27,000円／月支給）
・通勤手当（実態に応じ、55,000円／月まで支給）
その他、超過勤務手当等の諸手当が規程に基づき支給されます。
●昇給
年1回
●賞与
年2回（6月及び12月）
●休日休暇
・4週8休（原則、土・日曜日、国民の祝日、年末年始）
・年次休暇20日／年度、リフレッシュ休暇3日／年度
・特別休暇（結婚、忌引休暇等）
・育児休業、介護休業、育児短時間休業制度
等があります。
●待遇・福利厚生・社内制度
○福利厚生
・国家公務員共済組合連合会に加入している共済組合に加入し、社会保険給付、年金給付を受けることが可能です。
・事務職員向け宿舎の用意があります。（施設によって異なります）
・院内保育所があります。（施設によって異なります）
・新規採用事務職員研修等の各種研修制度によってスキルアップが図れます。
・定期健康診断、財形貯蓄制度等があります。
・引越やレンタカー、ホテルの割引制度や各種クレジットカードの優待利用制度などが充実しています。
○レクリエーション
・各病院でボウリング大会やバレーボール大会などを企画したり、クラブ活動などを行っています。
●就業場所における受動喫煙防止の取組
敷地内禁煙あり
屋内禁煙あり
屋内原則禁煙あり
●勤務地
全国
●勤務時間
原則 午前8:30～午後5:15（実働7時間45分、休憩1時間）
※別途夜間、休日等に救急患者等の受付をする事務日当直業務があります。
＜引用元＞
https://job.mynavi.jp/23/pc/corpinfo/displayEmployment/index?corpId=89750&recruitingCourseId=25193（2022-08-04)
