テクノプロのインターンシップ／新卒採用情報（体験談・ES・就職イベント）

●設立
1997年6月

●本社
〒106-6135 東京都港区六本木6-10-1　六本木ヒルズ森タワー35階

●資本金
1億1百万円

●事業内容
機械、電気、電子、組込制御、情報システム、情報インフラ、プラントエンジニアリング、化学、バイオ、医薬、新素材など各種技術分野における研究開発や商品開発などの技術サービスを提供

●代表者
代表取締役社長　嶋岡　学
代表取締役社長　浅井　功一郎

●従業員数
22,108名（2023年6月末現在）

●売上高
1,507億円（2023年6月期）

●拠点
本社、98拠点（2023年7月現在）

●社内カンパニー
テクノプロ・デザイン社
テクノプロ・エンジニアリング社
テクノプロ・IT社
テクノプロ・R&D社

●主要グループ会社
テクノプロ・ホールディングス株式会社
株式会社テクノプロ・コンストラクション
株式会社テクノプロ・スマイル
テクノプロ中国グループ
ピーシーアシスト株式会社（Winスクール）
Boyd&Moore Executive Search株式会社
株式会社プロビズモ
Helius Technologies Pte Ltd
株式会社トクオ
Orion Managed Services Limited
テクノブレーン株式会社
Robosoft Technologies Private Limited

【テクノプロ・デザイン社】
●募集コース名
技術職
「技術職」として選考を受けていただき、面接や適性検査、その後の面談を通してみなさんの適性と照らし合わせ、注力をしている「14の技術領域」に即した業務にアサインさせていただきます。


●雇用形態
正社員


●配属職種
技術職
テクノプロ・デザイン社では「技術職」として選考を受けていただき、面接や適性検査、その後の面談を通してみなさんの適性と照らし合わせ、注力をしている「14の技術領域」に即した業務にアサインさせていただきます。

＜注力分野＞
■AI/データサイエンス
ダイナミックマップ/ADAS/カーシェアリング/手術支援ロボ/AIチップ　等

■マイコン組込制御ソフト
ECU/HEV/PHEV/FCV/協働ロボット/ウェアラブル機器/映像機器　等

■センサフュージョン
片付けロボット/センサネットワーク/カメラ/パワーコンディショナー

■エッジコンピューティング
太陽光発電システム/スマートグリッド/建設土木支援機器/オンライン配車サービス　等

■クラウドサービス
ライドシェアリング/CT/MRI/診断インフォマティクス　等

■サイバーセキュリティ
サイバー攻撃防御/スマートグリッド/金融・保険/サプライチェーン　等

■ブロックチェーン
スマートグリッド/金融・保険/サプライチェーン/Mobicoin/診断インフォマティクス/CT/MRI　等

■5G/6Gネットワーク
ウェアラブル機器/建設・土木支援機器/太陽光発電システム　等

■FPGA(HDL設計)
パワーコンディショナー/CT/MRI/手術支援ロボ　等

■センサセンシング
手術支援ロボット/センサネットワーク/Raidar/Lidar　等

■半導体設計（論理・回路）
ロボット/次世代デバイス/センシング・IoT/AR・VR製品/映像機器　等

■モデルベース開発
自動車（自動化・電動化）/ロボット/太陽光発電システム　等

■解析（CAE）
各種アクチュエータの1D-CAE解析/バッテリーの構造設計と解析/自動車の流体CAE解析　等

■パワーエレクトロニクス
パワーデバイス/太陽光発電システム/パワーコンディショナー　等

※一部抜粋＜請負・受託開発、自社開発でも躍進＞

エンジニアの成長を促すため、請負・受託開発の比率を高めています。お客様と協業するだけでなく、企画立案から製品完成まで、エンジニア1人の想いを形にする環境も整備しています。
また、技術分野以外ではITコンサルタントとしてご活躍していただいている方もいます。


●募集対象
理系大学院生／理系学部生／文系大学院生／文系学部生／短大生／高専生／専門学校生／既卒者


●募集人数
201～300名


●募集学部・学科
全学部・全学科
■理系：情報、電気電子、機械、数学、物理、化学、生物 等を学ばれている方に多くご応募いただいております。
■文系：プログラミングやデータサイエンスの分野にて学ばれている方を対象とさせていただきます。（独学も可）


●初任給
技術職（博士了）　　　 （月給）240,000円
技術職（修士了）　　　 （月給）225,000円
技術職（学部卒）　　　 （月給）215,000円
技術職（高専/専攻科卒）（月給）215,000円
技術職（高専/本科卒）　（月給）205,000円
技術職（専門卒/４年）　（月給）200,000円
技術職（専門卒/３年）　（月給）195,000円
技術職（専門卒/２年）　（月給）190,000円
技術職（短大卒）　　　 （月給）190,000円

・試用期間2カ月
※労働条件の変更なし

・固定残業制度なし


●諸手当
時間外手当（1分単位で支給）
通勤手当（全額実費支給）
配属手当
テレワーク手当
技術図書購入手当（5,000円/年）
通信教育補助（15,000円/年）
社外技術研修参加費補助等
社宅手当※1
赴任手当※2
特別手当

※1：お客様先や配属先の都合で住居の移動を余儀なくされる場合、社宅手当を支給させていただきます。
※2：お客様先や配属先の都合で、ご家族を残して単身赴任等される場合、赴任手当を支給させていただきます。


●昇給
年1回（毎7月）


●賞与
年2回（6月・12月　2022年 実績）
会社業績に応じて支給


●年間休日数
122日


●休日休暇
完全週休2日制（土日祝※祝日のある週は土曜出勤の場合あり）、年末年始、有給休暇(夏季取得推奨日あり)、慶弔休暇、特別休暇、育児休業、介護休業、入社時休暇(上限3日)、災害時休暇(年5回、最大5日)
※年間休日122日


●待遇・福利厚生・社内制度
■研修・自己啓発関連
・資格試験受験料補助
・図書購入補助（5,000円/年）
・通信教育補助（15,000円/年）
・社内外研修　等

■健康管理
・総合福祉団体定期保険
・定期健康診断
・産業医面談
・メンタルヘルス　等

■その他
・社会保険完備、退職金制度(確定拠出年金制度)、慶弔見舞金
・従業員持株会（奨励金有）、財形貯蓄制度
・社宅制度、転勤赴任一時金、帰省旅費補助、引越費用補助
・一部リモートワーク手当あり
・福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」
・社内クラブサークル活動支援、労働組合　等


●勤務地
北海道、青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、富山、石川、福井、山梨、長野、岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、鳥取、島根、岡山、広島、山口、徳島、香川、愛媛、高知、福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島
全国の支店や、開発センターを中心に、お客様のご要望に合わせて様々な場所での勤務の可能性がございます。


●勤務時間
9:00～18:00
実働8時間／1日

※勤務地や案件により異なります。
※フレックス制も一部採用しており、コアタイムが11時～16時となります。


●教育制度について
エンジニアの成長なくして、会社の成長はありません。
目まぐるしく変化する市場の中でも高い価値を提供し続けるエンジニアになれるよう、自分　　の未来を技術の力で切り拓いていけるエンジニアになれるよう、私たちはエンジニアの育成環境にこだわっています。

■若手育成プロジェクト
入社後5年間で設計開発の上流工程に携わる力を身につける育成プロジェクト。
豊富なエンジニア経験を持つ「CDA（キャリア・デザイン・アドバイザー）」が寄り添い、どんな業務を経験し、どんな研修を受ければいいのか、一人一人に合わせてプランニング。丁寧なフォローのもと、技術スキルだけでなく人間力の向上を図り、社会的価値の高いエンジニアを目指すもの。

■Winラーニング・Winスクール
全国約50カ所以上で研修施設を運営する企業をグループ化。CAD研修やプログラミング研修など近くのスクールで受講可能。

■地域別研修
各エリアにて独自に実施。最先端技術の知識を先輩社員が講師となって共有するもの。
知識の習得のみならず、コミュニケーションの場にもなっている。

■その他
e-ラーニング、通信教育 、資格取得支援、入社導入教育、階層別研修　等


●研修制度について
■若手育成制度
　新卒社員向け研修期間を5年間用意しており、OJTと研修の両輪を回しながら、
　上流工程で活躍できるエンジニアへ成長していく制度

■戦略研修
　テクノプロ・デザイン社が注力している戦略技術に特化をした研修

■研修施設
　Winスクール全国約50拠点以上に展開


●メンター制度について 新卒者向けにスキルアップと職業生活に関する相談等に対する助言者として
「キャリア・デザイン・アドバイザー」又はこれに準ずる技術管理担当者を
必要人数配置し、新卒者からの公私にわたる相談を受け付ける制度があります。

新卒者の現在のスキルや知識、本人の将来構想や希望、最新の技術トレンド、
職場の人間関係など、さまざまな情報を総合的に勘案しキャリア設計のサポートを提供するとともに、
より一層働きやすい職場環境の実現を目指していきます。

面談を通じて設計したキャリアの実現に向け、望ましいプロジェクト、
必要な研修とその受講のタイミング、資格取得などをマッピングし
その進捗状況の確認なども含め、きめ細かなサポート体制を確立しています。

また、メンタルヘルスケア研修を通じて、安心・安全・健康に就業するポイントを理解します。
万一、メンタル不調などを感じた場合はキャリア・デザイン・アドバイザーへの相談はもとより、
イントラネット上のメンタルヘルス相談ナビやハラスメント相談ナビを通じて、
社内外の専門相談員に気軽に相談できるほか、公的相談機関の連絡先などを確認することができます


●キャリアについて
キャリア・デザイン・アドバイザー又はこれに準ずる技術管理担当者によるキャリアコンサルティングを行っています。
新卒者に対しては全員一律にその対象としていますが、キャリア入社者の内希望者に対しても、新卒者と同様に本制度を利用することができます。



【テクノプロ・エンジニアリング社】
●募集コース名
［エンジニア職（ITシステム、ITインフラ、機械、組込制御、電気・電子、建設）］
多岐にわたる技術分野をもつ当社で、それぞれの分野のスペシャリストとして活躍していただきます。

［営業職］
法人向けの提案営業など


●雇用形態
［エンジニア職］［営業職］
正社員


●配属職種
［エンジニア職］［営業職］
　多岐にわたる技術分野をもつ当社で、
　それぞれの分野のスペシャリストとして活躍していただきます。

◆ITシステム
・官公庁、銀行、公共などの大規模システム開発
・製造会社や販売会社向け業務系システム開発アプリケーション開発　

◆ITインフラ
・ネットワーク設計構築、サーバー設計構築、セキュリティ設計構築　

◆機械設計
・自動車・自動二輪車設計開発
　（大手自動車メーカーの車体、エンジン、内装や
　　部品等、様々な設計・開発）
・生産設備・製造装置設計開発
　（様々な部品や製品の製造に関する設備・装置の
　　設計・開発）
・航空宇宙設計・開発
　（航空機から宇宙技術関連の設計・開発）

◆組込・制御
・自動運転・運転アシスト、スマートデバイス、医療用機器　

◆電気・電子設計
・デジタル/アナログ回路設計、パワーエレクトロニクス、スマートグリッド　

◆建築・土木・プラント設備
・戸建住宅や高層ビルなどの設計・施工管理
・公共・生活インフラ設備の設計・整備、施工管理
・水処理、再生可能プラント設備　

などなど、多くのプロジェクトがあります！

［営業職］
《各種技術分野における提案営業》
・技術社員の客先提案
・問題解決方法の提案

《お客様・技術社員との関係の構築》
・ヒアリング～アフターフォローを対応し、信頼関係を構築

《技術社員の就業条件・環境などの改善交渉》
・技術社員が安心してくため、交渉や対応などを実施

《新規開拓・既存顧客拡大》
・TELアポや紹介等
・飛込み営業はありません


●募集対象
［エンジニア職］
・大学院、大学、専門職大学、高等専門学校、短期大学、専門職短期大学、専門学校を2024年3月卒業見込の学生（全学部・全学科）
・第二新卒（既卒3年以内）の方

［営業職］
・大学院・大学、専門職大卒業見込み（全学部・全学科）、及び大学院・大学・既卒3年以内の方（全学部・全学科）


●募集人数
［エンジニア職］
301名～

［営業職］
16～20名


●募集学部・学科
［エンジニア職］［営業職］
全学部・全学科


●初任給
［エンジニア職］
大学院（博士）卒
（月給）240,000円

大学院（修士）卒
（月給）225,000円

大学・高等専門学校(専攻科)・専門職大卒
（月給）215,000円

高等専門学校(本科)卒
（月給）205,000円

専門学校(4年)、大学校(4年)卒
（月給）200,000円

専門学校(3年)卒
（月給）195,000円

専門学校(2年)、大学校(2年)、短大、専門職短大卒
（月給）190,000円

固定残業代無し（1分単位で全額支給）

試用期間あり（2ヶ月）
※労働条件の変更なし

［営業職］
大学院・大学、専門職大卒
（月給）274,840円

　基本給等　　：210,000円
　想定残業手当：64,840円（時間外労働の有無に関わらず月40時間分の時間外手当として支給）

試用期間あり（2ヶ月）※労働条件の変更なし

・想定残業手当：64,840円（時間外労働の有無に関わらず月40時間分の時間外手当として支給）
・月40時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給


●諸手当
［エンジニア職］
通勤手当
残業手当(1分単位で全額支給)
役職手当
赴任手当
テレワーク手当

［営業職］
通勤手当
残業手当（全額支給）
テレワーク手当


●昇給
［エンジニア職］
賃金改定年1回（7月）

［営業職］
賃金改定年1回（7月）
※業績評価あり


●賞与
［エンジニア職］
賞与年2回（6月、12月）
※別途決算賞与を支給する場合あり

［営業職］
期末インセンティブを支給する場合あり


●休日休暇
［エンジニア職］［営業職］
完全週休2日制（土日祝※祝日のある週は土曜出勤の場合あり）、年末年始、有給休暇(夏季取得推奨日あり)、慶弔休暇、特別休暇、育児休業、介護休業、入社時休暇(上限3日)、災害時休暇(年5回、最大5日)
※年間休日122日


●待遇・福利厚生・社内制度
［エンジニア職］
寮社宅制度／転勤赴任一時金／帰省旅費補助／引越費用補助
テクノプログループ従業員持株会（奨励金あり）／慶弔見舞金制度
パパママ育児応援金制度／総合福祉団体定期保険／退職金制度(確定拠出年金制度)
財形貯蓄制度／社内クラブサークル活動支援／健康保険組合
福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」／[労働組合有]
[定年再雇用]／[EAP（カウンセリング）サービス]／[教育自己啓発関連]
[社内研修]／[通信教育補助]／[社内外講習補助]／[図書購入補助]
[社外技術研修参加費]／[学会参加費]／[自己啓発支援]／[資格取得補助]等

［営業職］
寮社宅制度転勤赴任一時金／帰省旅費補助／引越費用補助
テクノプログループ従業員持株会（奨励金あり）／慶弔見舞金制度
パパママ育児応援金制度／総合福祉団体定期保険／退職金制度(確定拠出年金制度)
財形貯蓄制度／社内クラブサークル活動支援／健康保険組合
福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」／[労働組合有]／[定年再雇用]
[EAP（カウンセリング）サービス]／[社内研修]等


●勤務時間
［エンジニア職］
9:00～18:00
実働8時間／1日
※配属プロジェクトにより変動する場合あり

［営業職］
9:00～18:00
実働8時間／1日
※フレックスタイム制度有り


●技術計研修内容具体例
［エンジニア職］
■ITシステム
・ Javaプログラミング研修
・ ソフトウェア開発（C言語／その他）
・ Androidアプリ開発
・ オブジェクト指向入門

■ITインフラ
・ ネットワークサーバーオペレーティング研修
・ データベース構築研修
・ クラウドコンピューティング研修
・ 仮想化概要研修

■機械設計
・ CATIAモデリング研修
・ NXモデリング研修
・ Pro／Eモデリング研修
・SolidWorksモデリング研修
・ I-DEASモデリング研修
・3DCAD利用技術者試験対策研修
・機械設計技術者試験対策研修
・機械基礎製図研修
・CAE基礎研修

■組込・制御
・ Android開発研修（組込Java）
・ マイコン組込ソフト研修（マイコン／C言語）
・ PLC研修

■電気・電子
・ 回路図CAD研修
・ デジタル回路設計研修
・ 論理回路研修（FPGA）
・ 電子回路シュミレーター研修（Spice）
・ 電気電子計測研修
・ プリント基板CAD研修

■ビジネス系
・フォローアップ研修
・営業基礎研修
・プレゼンテーション研修
・Excel、Word、PowerPoint研修

［営業職］
■ビジネス系
・フォローアップ研修
・営業基礎研修
・プレゼンテーション研修
・Excel、Word、PowerPoint研修



【テクノプロ・IT社】
●募集コース名
［ITエンジニア］
ソフトウェア設計開発／アプリケーションエンジニア／ファームウェア開発エンジニアなどコンピュータの知識を生かした仕事です。
仕事に必要な知識は入社してから先輩達と一緒に学んでいきます。

［ソリューション営業］
既存や新規の法人（企業）クライアントに対して、ＩＴソリューションに関する企画提案型の営業を行います。


●雇用形態
［ITエンジニア］［ソリューション営業］
正社員


●配属職種
［ITエンジニア］
ソフトウェア設計開発／アプリケーションエンジニア／ファームウェア開発エンジニアなどコンピュータの知識を生かした仕事です。
仕事に必要な知識は入社してから先輩達と一緒に学んでいきます。

※特定の技術だけではなく、ビジネスアプリケーションからネットワーク・システムインフラ、組込みシステム、運用・保守まで幅広い領域の技術を経験できることが当社の魅力。
また情報システムの分野も、金融、生産、財務、工場、通信事業者、カーナビ、コールセンターはじめ幅広い業務分野のシステム案件に関わることができ、その業務内容理解も含め、幅広い分野のシステムに精通した市場価値の高いITエンジニアを目指すことができます。
ある一つのことだけを極めるメーカー系ITベンダーとは異なり、幅広い選択肢の中から、もっとも自分がパフォーマンスを発揮できる分野を模索できるのも当社の魅力だと言えます。

［ソリューション営業］
既存や新規の法人（企業）クライアントに対して、ＩＴソリューションに関する企画提案型の営業を行います。
お客様が抱えるシステム上の課題を見出し、解決する方策としてテクノプロ・ＩＴ社の技術サービスをソリューション体制/技術スキルの面から提案していきます。


●募集対象
［ITエンジニア］
2025年3月 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
及び卒業後3年以内の方
留学生の方に関しては、N1またはネイティブレベルの方

［ソリューション営業］
2025年3月に大学または大学院を卒業見込の方
及び卒業後3年以内の方
留学生の方に関しては、N1またはネイティブレベルの方


●募集人数
［ITエンジニア］
301名～

［ソリューション営業］
11～15名


●募集学部・学科
［ITエンジニア］［ソリューション営業］
全学部・全学科
文理不問


●初任給
［ITエンジニア］（2024年03月実績）
短大・専門2年制・専門職短大卒
（月給）190,000円

専門3年制卒
（月給）195,000円

専門4年制卒
（月給）200,000円

高専（本科）卒
（月給）205,000円

大学学部・高専（専攻科）・専門職大卒
（月給）215,000円

大学院（修士）卒
（月給）225,000円

大学院（博士）卒
（月給）240,000円

試用期間あり
※試用期間2ヶ月（労働条件の変更なし）
※既卒者も最終学歴での基本給給与となります。

固定残業制度なし

［ソリューション営業］
営業職、大学院・大学卒
（月給）274,840円

基本月額 210,000円
想定残業手当(40時間分) 一律64,840円
※月40時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給

※試用期間2ヶ月（労働条件の変更なし）
※既卒者も最終学歴での基本給給与となります。


●諸手当
［ITエンジニア］
・通勤手当
・残業手当（全額支給）
・役職手当
・テレワーク手当

［ソリューション営業］
・通勤手当
・残業手当（全額支給）
・役職手当
・テレワーク手当


●昇給
［ITエンジニア］
賃金改定年1回（7月）

［ソリューション営業］
賃金改定年1回（業績評価あり）


●賞与
［ITエンジニア］
賞与年2回（決算賞与を支給する場合あり）

［ソリューション営業］
期末インセンティブを支給する場合あり


●休日休暇
［ITエンジニア］［ソリューション営業］
完全週休2日制（土日祝※祝日のある週は土曜出勤の場合あり）
夏季、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、産前産後休業、育児休業、介護休業、入社時休暇(上限3日)、災害時休暇(年3回、最大3日)
※年間休日122日


●待遇・福利厚生・社内制度
［ITエンジニア］［ソリューション営業］
寮社宅制度／転勤赴任一時金／帰省旅費補助／引越費用補助
テクノプログループ従業員持株会(奨励金あり)／慶弔見舞金制度
総合福祉団体定期保険／退職金制度（企業型確定拠出年金制度）
財形貯蓄制度／社内クラブサークル活動支援／健康保険組合
福利厚生サービス「ベネフィットステーション」／労働組合有
定年再雇用／EAP（カウンセリング）サービス／教育自己啓発関連
社内研修／通信教育補助／社内外講習補助／図書購入補助
社外技術研修参加費／学会参加費／自己啓発支援／資格取得補助等／パパママ育児応援金制度


●勤務地
［ITエンジニア］［ソリューション営業］
北海道／宮城／茨城／埼玉／千葉／東京／神奈川／富山／石川／静岡／愛知／滋賀
／京都／大阪／兵庫／岡山／広島／香川／愛媛／福岡／熊本


●勤務時間
［ITエンジニア］［ソリューション営業］
9:00～18:00
実働8時間／1日


●研修制度
［ITエンジニア］［ソリューション営業］
テクノプロ・IT社では下記のような研修手段を整えています

・職能別研修（専門スキル研修）
　AI、IOT、組込制御、言語別プログラミング、ネットワークなど、エンジニアに必要とされるスキルを習得する研修があります。

・階層別研修（役割別研修）
　リーダーの役割、組織の一員として望まれる行動など、組織の力を最大化するための知識とスキルを習得する研修があります。

・ビジネス研修（専門性や役割によらず全員に必要な研修）

・全国50校以上に展開したスクールの無料活用によりIT系の学習を自宅の最寄会場で受講可能。～内定後の入社前にも使用できます～

・自分のペースで自由に学べる「eラーニング」で学習することが可能です。
　～内定後の入社前も使用できます～

※各種制度・研修の利用については、社内承認が必要となります。


●自己啓発支援
［ITエンジニア］［ソリューション営業］
全従業員の自発的なスキルアップを援助する制度を整えています。

・通信教育講座の受講料支援
・技術系図書購入費用の補助
・資格取得時の受験料補助
・資格奨励金


●新卒5か年計画
［ITエンジニア］
新卒の皆さんが安心して業務に取り組むために、新卒育成担当者（先輩社員）と日々の業務や行動を振り返り、定期的なコミュニケーションをとりながらサポートする制度です。また、会社が定める行動規範を基準に評価制度を設け、成長を後押しします。テクノプロ・IT社の社員として、社会人基礎力や技術力を身につける目的で5年間にわたり育成していきます。


●社会保険
［ITエンジニア］［ソリューション営業］
各種社会保険完備
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、介護保険


●社内検定制度
［ITエンジニア］
社内資格制度は制定しておりませんが、公的資格、民間資格、ベンダー認定等（総称して「資格」）、各種の資格取得に向けた研修をWinラーニングやWinスクールで実施しております。
資格試験受験料については一定の補助規定があるほか、資格取得後には資格取得報奨金が支給されます。


【テクノプロ・R＆D社】
●募集コース名
研究職


●雇用形態
正社員


●配属職種
研究開発職
職種は研究職限定。配属は常駐型または受託型となります。

＜常駐型＞
クライアント先に常駐し研究開発を行います。
クライアントが多様であるため、様々な技術領域、研究フェーズ、研究業界を経験できます。ライフスタイルの変化に合わせて、将来的な勤務地の変更にもフレキシブルに対応可能です。

＜受託型＞
全国6拠点（2023年6月時点）の社内ラボ（リサーチセンター）勤務です。
プロトコル提案からスタートする不定形受託を行っていただきます。


●募集対象
2025年3月修了見込の方
※秋卒業、既卒の方もぜひ説明会にご参加ください


●募集人数
101～200名


●募集学部・学科
化学系、材料系
生物系、薬学系
医学・歯学系、医療・保健・看護系
物理系、資源系、地学系
農学系、獣医・畜産系
数学・情報科学系、情報工学系


●初任給（2023年11月実績）
25卒博士（月給）240,000円
25卒修士（月給）225,000円

支給額の全額が基本給、勤務エリア・配属状況による変動は発生しません。
また、会社寮の住宅補助制度あり、通勤手当等の諸手当は別途支給します。

※6年制学士は修士待遇

試用期間あり（2ヶ月）
※労働条件の変更なし

固定残業制度なし


●諸手当
・通勤手当
・残業手当（全額支給）
・役職手当
・赴任手当
・テレワーク手当


●昇給
賃金改定年1回（7月）


●賞与
賞与年2回（6・12月）
※別途、業績に応じて決算賞与の支給あり（8月）


●休日休暇
・完全週休2日制（土日祝※祝日のある週は土曜出勤の場合あり）
・年末年始
・有給休暇(夏季取得推奨日あり)
・慶弔休暇
・特別休暇
・育児休業
・介護休業
・入社時休暇(上限3日)
・災害時休暇(年5回、最大5日)
※年間休日122日


●待遇・福利厚生・社内制度
■福利厚生他
・各種保険（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険）完備
・資格一時金制度
・寮社宅制度
・引越費用補助
・転勤赴任一時金
・帰省旅費補助
・テクノプロ・グループ従業員持株会（奨励金あり）
・慶弔見舞金制度
・パパママ育児応援金制度
・退職金制度（確定拠出年金制度）
・財形貯蓄制度
・社内クラブサークル活動支援
・健康保険組合
・福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」
・労働組合有
・定年再雇用
・EAP（カウンセリング）サービス


●勤務地
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●勤務時間
9:00～18:00
実働8時間／1日
(休憩12:00～13:00)


＜引用元＞
https://job.mynavi.jp/25/pc/corpinfo/displayEmployment/index?corpId=72407&recruitingCourseId=50334
https://job.mynavi.jp/25/pc/corpinfo/displayEmployment/index/?corpId=98907&recruitingCourseId=51036
https://job.mynavi.jp/25/pc/corpinfo/displayEmployment/index/?corpId=98907&recruitingCourseId=51046
https://job.mynavi.jp/25/pc/corpinfo/displayEmployment/index/?corpId=74102&recruitingCourseId=47501
https://job.mynavi.jp/25/pc/corpinfo/displayEmployment/index/?corpId=74102&recruitingCourseId=47555
https://job.mynavi.jp/25/pc/corpinfo/displayEmployment/index?corpId=62428&recruitingCourseId=61140
（2024-05-01）