最終更新日:2025-12-30
アニメイトのインターン＆新卒採用の口コミ・就活対策
アニメイト（英: animate）は、アニメ・コミック・ゲーム関連商品の販売チェーン店の1つ。
●事業内容
アニメ関連キャラクター商品、書籍、雑誌、DVD、CD、ゲーム、画材、コスプレ用品等の販売業
コラボレーションカフェの企画・運営、および各種イベントへの出店事業
●設立
1987年
●代表取締役
代表取締役CEO 外川 明宏
代表取締役COO 藤樹 潤
●事務所所在地
〒173-0021 東京都板橋区弥生町77-3
●資本金
5,000万円
●年商
650億円
●従業員
485名
●募集職種
総合職
●募集対象
大学院、大学、短期大学、専門学校、高専を2023年3月までに卒業（修了）見込みの方
※全学部・全学科対象
※既卒は対象外
●基本給
【大学院修了・大学卒】210,000円
【短大・専門・高専卒】190,000円
※試用期間中（入社後6か月間）も給与額に変動はございません。
●休日
週休2日制
店舗（月10日休み／シフト制）※年間公休日120日
本社（土日祝休み、年末年始休み）※年間公休日122日（2021年度）
※部署によって異なる場合があります。
●休暇
・年次有給休暇（※1）（※2）
・特別休暇 （慶弔休暇、産休、育児休暇など）
（※1）入社後6カ月で10日、最大年間20日まで付与
（※2）2020年度【有給取得実績】平均11日
●勤務地
全国各地のアニメイト店舗または本社
●勤務時間
実働8時間・休憩1時間／シフト制
～店舗モデルシフト～
［営業時間］10:00～20:00
早番／9:30～18:30（休憩1時間）
遅番／12:00～21:00（休憩1時間）
～本社基本シフト～
9:30～18:30（休憩1時間）
※店舗・部署によって異なります。
●昇給
原則年1回（1月）※自社の評価システムにより決定いたします。
●賞与
年2回（7月・12月）※自社の評価システムにより支給額を決定いたします。
●諸手当
残業手当、通勤手当（※1）、赴任手当（※2）ほか
（※1）上限あり
（※2）入社後、社命による転居を伴う異動の場合
●待遇・福利厚生・社内制度
【保険】
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
【制度】
産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、退職金制度、慶弔見舞金、選択社宅制度
【諸施設】
東京実業保険組合関係施設
【健康管理】
定期健康診断（年1回）
ストレスチェック
【その他の社内制度】
社販制度（社員割引制度）
各種表彰制度
●教育制度
【新入社員向け研修】
入社後、様々な研修を通して、社会人としての基礎から業務に必要な考え方やスキルを身につけていただきます。
・基礎研修（入社後5日間）
ビジネスマナーや電話対応など、社会人として必要な知識やスキルのほか、アニメイトグループの理念や基本ルールについて学びます。
・新卒合同研修
新卒入社1年目～3年目までの社員を対象に合同で各テーマに沿った研修を受講してもらいます。
その他にも、様々な社内研修が企画・運営されており、研修を通して社員の成長をサポートしています。
＜引用元＞
https://recruit.animate.co.jp/job/newgraduates/animate-2023.html/（2022-03-04）
●募集職種
総合職
●募集対象
大学院、大学、短期大学、専門学校、高専を2022年3月までに卒業（修了）見込みの方
※全学部・全学科対象
※既卒は対象外
●基本給
【大学院修了・大学卒】210,000円
【短大・専門・高専卒】190,000円
※試用期間中（入社後6か月間）も給与額に変動はございません。
●休日・休暇
休日：週休2日制
店舗（月10日休み／シフト制）※年間公休日120日
本社（土・日、祝日、年末年始）※年間公休日121日（2021年度）
※部署によって異なる場合があります。
休暇：年次有給休暇（入社後6か月で10日付与、最大年間20日まで付与）
特別休暇（慶弔休暇、育児休暇など）ほか
●勤務時間
実働8時間・休憩1時間／シフト制
～店舗モデルシフト～
［営業時間］10:00～20:00
早番／9:30～18:30（休憩1時間）
遅番／12:00～21:00（休憩1時間）
～本社基本シフト～
9:30～18:30（休憩1時間）
※店舗・部署によって異なります。
●昇給
原則年1回（1月）※自社の評価システムにより決定いたします。
●賞与
年2回（7月・12月）※自社の評価システムにより支給額を決定いたします。
●諸手当
残業手当、通勤手当、赴任手当（転居を伴う異動の場合）ほか
●待遇・福利厚生・社内制度
【保険】
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
【制度】
産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、退職金制度、慶弔見舞金、選択社宅制度
【諸施設】
東京実業保険組合関係施設
【健康管理】
定期健康診断（年1回）
●教育制度
【入社1年目】
下記研修を通して、社会人としての基礎から業務に必要な考え方やスキルを身につけていただきます。
・基礎研修（入社後5日間）
・フォローアップ研修（年3回）
【入社2年目以降】※過去実績
・店長研修
店舗運営に必要な知識や店長としての心構え等を学ぶ研修です。
・海外研修（入社6年目）
勤続6年目を迎えた社員へのご褒美旅行です。例年、海外に行っています！
その他にも、様々な社内研修が企画・運営されており、研修を通して社員の成長をサポートしています。
＜引用元＞
https://recruit.animate.co.jp/（2021-10-21）"
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